高温津贴

高温津贴与防暑降温费有什么区别? 高温津贴 高温津贴属于工资。是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放。降温降暑费防...

高温津贴热点问答1、高温津贴是否可发可不发?高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降...

热点解答1、高温津贴是否可发可不发?高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及...

江苏高温津贴发放条件江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者...

高温津贴属于工资吗?根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)，高温津贴纳入工资总额。高温津贴是工资的组成部分。符合高温津贴发放要求的，应当发放高温津贴，且必须现金支付。防暑降温饮料...

什么情况应当发放高温津贴?劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资...

防暑降温费就是高温津贴吗?高温津贴≠防暑降温费。根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)，高温津贴纳入工资总额。高温津贴是工资的组成部分。符合高温津贴发放要求的，应当发放高温津贴...

唐山市夏季高温津贴执行时间是什么?河北省规定，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年夏季高温津贴从5月21日至8月31日执行。什么情况应当发放高温津贴?劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用...

河北省夏季高温津贴现行标准是什么? 从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时为1.5元。高温天气指什么情况...

什么是高温津贴?高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。高温天气指什么情况?高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公...

什么是高温津贴?高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。高温天气指什么情况?高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公...

唐山高温津贴由用人单位发放。夏季高温津贴适用范围是什么? 用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。因发放高温津贴发...