中超各俱乐部老板(中超俱乐部老总:没跟球员聊大部分老板希望减薪,中超俱乐部老板)

来源：作者：小编时间：12-06 手机版

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中超俱乐部老总:没跟球员聊大部分老板希望减薪

昨晚中国足协发布了关于疫情期间中国各级职业足球俱乐部减薪的公告。中国足协在公告里称：受疫情影响，今年中国各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部关于适度减负、合理降薪的呼声强烈。

疫情让全球职业足球按下暂停键，本该在2月22日揭幕的中超联赛已延期超过45天，而接下来两个月中超恐怕也难以重启。虽然中国职业俱乐部的运营经费主要不来自市场而来自母公司输血，但疫情无疑也增加了母公司的经营压力。同时，中国职业联赛产业链也深受疫情影响。

国际足联向各会员协会发布了关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见。为了响应国际足联的指导性意见及俱乐部的呼声，中国足协昨天召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，共同协商应对方案。

中国足协在公告里表示：经过充分讨论，中超、中甲及中乙*职业足球俱乐部代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织包括职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。

足协工作人员告诉南都记者，昨天的会议制定了两个原则，一是不搞差异化降薪，比如同一个球队里，同样收入的球员，有人降10%，有人降30%，这不能被允许；二是俱乐部跟球员商议过后才能执行，不能单方面在没有商议的情况下强制执行，中国足协也不会强制俱乐部执行减薪。至于具体是否降薪，如何降薪，需要俱乐部自己跟球员商议。

中国足协相关人士向南都记者透露：“疫情期间减薪是大部分俱乐部的呼声，他们此前通过不同渠道跟足协有过沟通。”

中国足协公开呼吁中国职业足球的参与者在困难时期团结一致、共渡难关，共同维护今年联赛的健康稳定发展大局。

依据

国际足联已出台减薪指导性文件

中国足协在公告里特意提到：国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律，并结合当地实际，形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。

据了解，4月3日，新成立的“国际足联/洲足联疫情工作小组”召开了一次视频会议，并制定了一份临时规定，以文件的形式发给了各会员协会。文件提到了疫情是“不可抗力”因素，国际足联就球员合同等相关问题作出裁决的时候会考虑这个“不可抗力”。这就意味着，如果有球员因为疫情期间被俱乐部减薪而向国际足联提起申诉，国际足联不会像正常时期那样处理相关申诉。某种程度上可以理解为，职业俱乐部因为疫情而减少球员薪水，只要在法定框架内，将会受到国际足联保护。

从国际足联这份文件来看，全球职业足球俱乐部在因疫情停摆期间减少薪水支出是大势所趋。中国足协作为行业主管部门，对中国联赛给出指导性意见也属正常职责。

反应

俱乐部：还没有开始跟球员沟通

有业内人士分析：目前看来，中国足协只是给出了指导意见，并不是要俱乐部强制执行减薪方案，这份公告的主要意义在于，如果有俱乐部决定疫情期间执行减薪方案，中国足协在行业法理规则层面为俱乐部的行为提供了依据，只要在法律规定范围内。

接下来是否执行以及如何执行减薪方案，还是要看各家俱乐部的具体操作。一位中超俱乐部职业经理人告诉南都记者：“虽然舆论已经讨论了很久，但我们还没有跟球员聊过这方面的事。不过大部分老板都是希望让球员减薪，这个是肯定的。”另一位中甲俱乐部总经理对记者说：“还没有跟球员聊过相关话题。其实主要还是看老板的态度。”

某足协人士向记者透露：“降薪比例也不一定所有球队都一样，有些俱乐部投资人困难一点，可能多降一点，有些俱乐部投资人就是不降，那也不是不可能。”

昨天，有媒体炒作青岛黄海队老将王栋降薪40%一事，王栋特意在朋友圈解释：“我的合同是今年1月份在昆明跟俱乐部签约的，当时还没有疫情！”

考虑到中国职业足球俱乐部主要由母公司输血，如果投资人主业经营稳定，恐怕不会大幅度降低疫情期间球员的收入。

中超各俱乐部股权改革陷入停顿如何推进是未知数

针对当前众多中超俱乐部股权改革停滞不前的现状，《广州日报》发文对于中超联赛的前景表示了担忧。

因为资金困难，河北队已经从昨天开始停工休假，而且不排除球队退出12月份联赛的可能性。俱乐部陷入困境的一大原因，与股权改革迟迟未有进展有很大关联。

粤媒点评认为，一旦股改失败，河北俱乐部不排除正式退出中超。目前中超俱乐部的生存已经陷入了普遍性的困难当中，先后有天津津门虎、重庆两江竞技、青岛黄海等多队传出了要解散的消息。而在中超第一阶段结束后进入长时间的休战期后，外界已经传闻中超有三分之二的俱乐部面临欠薪。

虽然国家体育总局《“十四五”体育发展规划》中明确指出：“推动职业俱乐部股权多元化改革,完善俱乐部法人治理结构。建立健全俱乐部自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的综合监管体系。”但目前中超俱乐部各地的股改方案都陷入了停顿，到底如何推进下去还是一个未知数。

中超将效仿CBA 各俱乐部开赛前展开三轮核酸检测

各支球队的核酸检测工作也紧锣密鼓的展开。据悉，中超将效仿CBA，在开赛前将进行三次核酸检测。

据澎湃新闻报道，足协确定中超开赛时间后，各俱乐部全体球员、教练和工作人员马上被要求尽快完成第一轮核酸检测，这部分检测工作预计最快本周末就可以完成，相关结果报告最迟下周初就可以出炉。

报道称，各俱乐部通常会选择提前7-10天进入苏州和大连两个赛区，按照足协要求，各球队出发前往两个赛区前必须完成第二次核酸检测。抵达赛区后，各俱乐部还将在联赛正式开始前进行第三轮核酸测试。

此前，CBA曾要求在复赛后每隔10天进行一轮核酸检测，中超也将按照此标准展开工作。

足协将控制中超各俱乐部入驻赛区人数确保比赛万无一失

而按规定，大连、苏州两地的参赛球队驻地酒店将从7月18日开始正式接待各队，各队由此进入中超“封闭管理时段”。为确保赛区防疫工作万无一失，中国足协将限制各俱乐部进驻赛区的人数。

足协将控制中超各俱乐部入驻赛区人数确保比赛万无一失

按照要求，分别承接两大赛区参赛俱乐部接待任务的大连皇冠假日酒店以及苏州太湖太美香谷里酒店将从本月18日，也就是中超开赛前1周起正式接待球队。各队入驻酒店后正式接受“封闭管理”。也就是说从那时起到本阶段赛事结束的2个多月时间里，各俱乐部(球队)人员的运行必须循著“酒店-训练场-比赛场”三点一线的轨迹。各酒店除接待参赛俱乐部及赛事组委会成员外，不接待其他普通客人。

各队进驻赛区超过2个月，参赛人员在“封闭环境”里如何调整身体与心理，这是各俱乐部及中国足协共同面临的新课题。据了解，为优化赛区生活环境，各赛区驻地酒店为各俱乐部预留了休闲区域。比如与苏州太湖太美香谷里酒店相近的香谷里公园也被纳入赛区驻地封闭区域。

中国足协为确保竞赛防疫工作到位，还对各俱乐部进驻赛区的人数作了具体限定。比如，每家俱乐部获得的封闭区证件数最多为60张、非封闭区域证件最多10张。在各俱乐部持有封闭区证件的60人当中，球员最多30人、替补官员最多16人、俱乐部官员最多14人。

从防疫工作重大来说，中国足协作出上述安排无可厚非。不过，获准进驻赛区人数受限，无疑会给各俱乐部竞赛工作带来压力。据了解，按照目前中国足协设计的竞赛方案，首阶段中超联赛平均每4天进行1轮比赛，赛程如此密集，客观上平添了球员遭遇伤病的几率。因此现实也需要各俱乐部强化“板凳席力量”，从而应对空前密集的赛程。

马德兴：中超降薪足协难给统一标准决定权下放各俱乐部

按原计划，中国足协在9日下午先召集职业俱乐部的部分代表、球员代表、经纪人代表、律师代表等各方人士在上海会议，然后再召集中超俱乐部、中甲俱乐部以及中乙俱乐部先后进行视频电话会议，就有关降薪、减薪事宜逐一进行讨论。不过，或许是由于时间较为匆忙，各方提出的建议较多，各职业俱乐部代表应该参加的会议就此取消。对于会议的具体内容，足协官网给出了相应的介绍。

中国足协称，“受疫情影响，今年中国各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部关于适度减负、合理降薪的呼声强烈。疫情也给全球足球运动发展带来巨大冲击，国际足联为此专门发布了关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见。为了响应国际足联的指导性意见及俱乐部的呼声，中国足协于4月9日召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，共同协商应对方案。

经过充分讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。中国足协将继续与各职业俱乐部保持密切沟通，督促职业足球从业者做好疫情防护工作，确保球员及工作人员的身体健康，同时也呼吁中国职业足球的参与者在困难时期团结一致、共渡难关，共同维护今年联赛的健康稳定发展大局。”

在公告中，中国足协还表示，关于减薪问题，“中国足协也与国际足联进行多次沟通，并获得国际足联支持。国际足联足球事务副秘书长马蒂亚斯专门致信中国足协表示：对中国足协帮助俱乐部和球员、教练协商寻求解决方案、兼顾各方利益的积极态度，国际足联表示支持。国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律，并结合当地实际，形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。”

尽管在减薪的问题上，中国足协昨天的会议仅仅只是达成了一个共识，而且也给出了具体的时间段，但更多的细节并未涉及。不过，值得注意的是，这次减薪行动将采取“集体原则”，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条指导性原则中的第一条，即“俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成‘可接受的集体协议’。”而且，足协所列出的时间段即3月1日起至新赛季联赛开赛日，也恰好符合国际足联指导性意见中第一条所提出的时间点，即“在联赛或活动暂停期间减少合理或相当数量的薪水”。但是，这个降薪的比率究竟是多少？至少在这次会议上并未给出明确的说法。

以目前的情况来看，亚洲诸多国家和地区所采取的降薪比率并不一致，最多的像泰国足协建议“下降50%”，也就下降30%或者是20%。所以，这次会议上国内各俱乐部的降薪原则基本敲定，而具体的数额，则恐怕将由各俱乐部自行敲定，毕竟中超16家俱乐部的情况各不相同，中甲与中超球会也不一样，而中乙也有自己的情况。在这方面，中国足协恐怕很难拟定出一个统一的标准。