1、摆正管理者心态作为管理者,如果发现自己的下属有拉帮结派的现象,这个时候也不要冲动行事,而是要摆正心态,观察一段时间再做决定,以免意向自己的工作前途。2、分析员工个人能力对于一个爱拉帮结派的员工,一定要分析这个人...