2023泉州最低工资标准一个月多少钱?
2023年泉州最低工资标准暂未公布，泉州先实行去年的工资标准
2022年泉州最低工资标准如下
经省政府同意，人力资源社会保障部批准，我省决定从2022年4月1日起，调整最低工资标准。
月最低工资标准
1、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县月最低工资标准为1960元，
2、安溪县、永春县、德化县为1810元。
非全日制用工小时最低工资
1、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县非全日制用工小时最低工资标准20.5元;
2、安溪县、永春县、德化县非全日制用工小时最低工资标准为19元。
我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
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泉州最低工资标准是多少2022
法律分析：月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023最低工资标准
法律主观：
从总体上来说，最低工资标准上调，对于很多劳动者群体都能带来一定的好处，但是最低工资标准是否上调不仅有时间规定，也要顺应时代发展规律。一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的15倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的80%即可。2、若发生员工已被招募，但短时间内一时无法为其安排岗位者，此时应支付劳动者最低工资标准线的70%。3、劳动者休“事假”的，用人单位自行决定，有权且合法，可以不支付对应时间段薪资。三、2022最低工资标准是否上调根据最新数据显示，目前已经有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月，排名依次为上海（2590元/月）、广东省深圳市（2360元/月）、北京（2320元/月）、广州（2300元/月）、天津（2180元/月）、江苏（2280元/月）、浙江最低工资分为三档分别为2280元、2070元、1840元。其中，河北最低工资标准上涨的步伐相对较慢，执行最低工资标准的日期为2016年7月1日，也就是说最低工资3年没涨了。此外，天津、福建、湖南、贵州等省份执行最低工资标准的日期为2017年7月1日，也有2年时间未调整最低工资标准了。内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、浙江、湖北等省份最低工资标准距离上次调整也会在今年内满两年。今年有近半数省份具备了上调条件，最低工资标准有望迎来密集上调窗口期。综上所述，2022年全国部分地区的最低工资标准已经突破了2000元/月，很多省市的最低工资标准在今年都有所上调。也有一部分地区已经两年没有上调过，今年有望进行上调。
一、2022天津最低工资标准
1、月最低工资标准由2050元调整为2180元。
2、非全日制用工的最低小时工资标准由208元调整为226元。
二、最低工资标准的适用范围
1、最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、最低工资标准的适用范围
1、最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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