活动时间
2023年5月19日-2023年6月30日
申领流程
1.购车者在指定车企确定购车意向
2.下载数字金鸡湖App开通数字钱包
3.携带相关购车凭证到中国银行园区分行各网点，通过银行开设的绿色通道将在数字金鸡湖App内开通的数字钱包升级为一类钱包并获得购车款对应的满减权益
申请前准备材料包括：
①有效期内身份证件和联系电话；
②新购车辆定（订）金票据（网上定（订）金缴纳请提供截图）；
③数字金鸡湖内开通的数字钱包账户；
④中国银行储蓄卡（如无银行卡可在现场办理）。
注意事项：数字金鸡湖内开通的数字人民币钱包的手机号需与购车者的手机号一致。
2022年10月购车苏州补贴在哪儿领
建行生活APP。在指定汽车4S店签订购车合同(车价10万以上，含10万)并支付定金的个人客户(公牌不参加)，通过线上信息登记后，经核对合同信息，审核符合相关条件无误后，通过建行生活APP领取3000或5000数字人民币红包。政府、银行、车企共同让利金额超1000万元，其中，信息登记达数字人民币红包总额即截止，先到先得。苏州人才补贴政策2023
苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。1.吴中区。“优购房”最高优惠30%。
2.园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。
3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。
有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家***学历学位认证的留学人员；
2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；
3、具有高级专业技术职称的人员。
以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
二、苏州人才引进政策
1、苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法
2、苏州市人才乐居工程实施意见
3、苏州市优秀人才贡献奖励若干意见
4、苏州市企事业单位引才用才激励办法
5、苏州市社会化引才奖励办法
6、苏州市高层次人才举荐办法
7、姑苏创新创业领军人才计划
8、姑苏重点产业紧缺人才计划
9、姑苏高技能人才计划
10、姑苏知识产权人才计划
11、姑苏科技创业天使计划
12、苏州工业园区人才优购房政策
苏州工业园区发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》，在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，学历为本科及以上且在苏州市无自有住房，或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。
13、相城人才购房优惠和补贴
（1）苏州相城区开启人才购房绿色通道，来我区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才，可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的.影响；
（2）根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元/平方米不等的减免优惠，和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格；
（3）纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才，首次使用公积金贷款购买首套住房的，可享受贷款限额的1.5-4倍，公积金缴存满一个月即可办理；缴存公积金可按实际工资总额计算，不受公积金缴存基数上限限制；
（4）首次引进且个人及家庭在苏州市无自有住房的人才，可申请最高1000万元安家补贴和最高10000元/月租房补贴。
法律依据：
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
二、推进人才管理体制改革
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。
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