太原市第四实验中学考点
2023年研究生考试告一段落，你的儿女或者身边亲戚朋友的孩子考的如何？小并在此预祝他们一战成硕，考的全会，蒙的全对，只要去了考场，就不负此行，就乃真英雄！毕竟，有相当比例的症状不轻，因为身体不适而不得不放弃。
但是，数据上看，今年的研究生报考规模相比之前有所下降，比2022年增加了17万人，达到474万人。而2022年相比2021年暴增了80万，从377万飙到457万人。因此，今年上岸的压力相对稍小。
2021年末召开的重要会议首次提出“面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力”。类比得看，继续深造也同样面临这些因素的影响——用人单位“优化毕业”，甚至已经剧变“解体”，大量高校毕业生“等待入市”，经济发展“由量转质”面临阵痛。因此，相当比例的考研大军转化到考公考编的大军中，以求一劳永逸。但是，仍然存在部分编制，没有研究生学历便无缘报考，比如高校的老师。如此苛刻的条件能否带来相对不错的待遇？下面让我们看看山西的高校编制香不香？
一、太原市某高校教师待遇
个人情况：坐标山西省会太原市，任职于太原市一所公立高校，大学老师，事业编制，入职一年多，博士研究生学历。
收入情况：一个月打卡工资大概5500左右，绩效
（课时费）一年大概发4万左右，取暖费补贴发了3360（一年发一次），各种监考费再算上指导本科生论文一年大概收入8000左右，不到1万块钱。
另外，这几年太原市人才补贴非常不错，单单太原市给博士的人才补助一年就达到了48000。由于刚入职没多久，科研方面的奖励不多。
目前一年的到手收入一共18万左右（包括太原市的人才补贴），不算人才补贴的话，一年的到手收入一共13万多（公积金不包括在内）。
二、太原市某省属高校教师待遇
个人情况：坐标省会城市太原市，就职于太原市
一所公办大学（二本高校），博士研究生学历，
入职不到2年，刚开始签订的合同一共6年。
收入情况：入职第一年属于实习期，一个月打卡工资大概5000多，课时费一个月1500。转正第二年以后一个月到手工资6000多，课时费一个月1500。第三年有机会晋升副教授，一个月到手工资能涨到7000多。
博士安家费共计几十万，科研启动经费共计5万，
另外太原市针对博士给的生活补助和购房补贴非常不错，5年一共给53万，光太原市的补贴已经可以解决生活问题和买房问题了。
三、山西省某地级市高校教师待遇
个人情况：坐标山西省某四线城市，就职于当地一所公办二本大学，大学老师，事业编制，职称不详，硕士研究生学历。
收入情况：一个月的打卡工资一共10000出头
（今年绩效开始平均到每个月发放，所以到手工资比较高）。公积金一个月共计2700左右，烤火费发3000(一年发一次），精神文明奖一年一共发1-2万。
一年的到手收入共计14-15万，再算上公积金的
话，一年的全包收入一共17.5万左右，将近18万。
四、山西省某民办高校教师待遇
个人情况：坐标山西省太原市，就职于太原市一所民办高校（二本C类），11年入职，教龄一共10来年，讲师职称。
目前一个月打卡工资6000左右（包含2500块钱的代课费）。刚入职的时候工资低，16年一个月打卡工资只有4000。论文指导费等加起来一年大概发6000，一年全部到手收入一共8万左右。
如果评上副教授工资高一些，一个月打卡工资能有7800左右，副教授一年的到手收入大概10万出头。
综上所述，大家认为人才应该去省外“展翅高飞”还是应该回省内“筑巢引凤”？欢迎大家分享看法。
仅从薪资待遇方面考虑，大学生考研是否值得？
是的，值得
工资福利待遇水平
选择考研，相对来说比较公平，农村和城市大学生的差距没有那么大。考研过了，起码是研究生学历。可以去看看人才市场对研究生的工资和普通大学的工资。研究生要高一层，再看看招聘条件。普通大学生只是大学学历，没有办法去应聘研究生学历的岗位，而研究生却可以去应聘大学学历的岗位
减少竞争压力
如果不考研，毕业后要面临的竞争的大学生+社会竞争。如果考研过了，面对的竞争就是研究生+社会竞争。人数相对而言会少一点
2022年全国考研人数创历史新高，达457万，未来研究生学历还值钱吗？
2022年全国考研人数创历史新高，达457万，看到这个庞大的数据，人们心中都难免会感叹，现在我们的文化教育水平提高，人们的学历也普遍提高，相信未来研究生的人数还会越来越多，同时也伴随着一个问题值得我们去思考：未来研究生学历还值钱吗？个人认为是值钱的，虽然拥有研究生学历的人可能会越来越多，但人才的价值是不会贬值的，并且是不可替代的。
一、考研竞争压力大个人认为随着考研人数的增加，意味着考研的竞争压力会越来越大，可能对于考生来说是一件痛苦的事，但对于高校、社会和国家来说，能够从众多人才中选出最优秀的人是一件好事，这也提高了研究生学历的含金量。
二、人才不可替代人才不可替代，未来的研究生人数会越来越多，他们发挥的价值也就会越来越大，让我们的社会变得更加的美好，研究生的高学历仍然是值钱的。研究生学历也会变成提高自身竞争力的一大优势。
三、社会对人才的需求量也在不断增加社会对人才的需求量不断增加，越来越多的岗位需要高素质、高学历的人才，这样也有助于提高我们国民的整体素质，提高我们的文化素养。研究生与研究生也并不一样，并不是所有的研究生都能够找到非常好的工作，这也要看个人的能力。
以上仅为个人观点，越来越多的人选择考研究生，但并不是所有选择考研究生的人都是为了有一个更高的追求，更是有一部分人只是为了逃避找工作，不想离开校园这个“避风港”、“象牙塔”。所以说真正的人才价值还是很高的。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
考研是否值得
我个人不后悔参加今年的考研。因为，相比本科生，研究生在升学、就业的方方面面都有明显的优势：
1、更好的就业机会，考公务员限制少，考上后待遇好、晋升快
读研对于普通大学生来说，最大最实际的好处就体现在就业上，收入会比本科生更高。研究生的起薪较高已是不争的事实，这也是不少人选择考研的动力之一，而体制内的工作也很看重学历，不同学历工资就有差距，研究生毕业的公务员有副科级待遇，相应的工资也是高一个档次的。
公务员由于工作稳定、工资高、待遇好，每年吸引数百万人考试，其中不乏报录比数千比一的职位，成为名副其实的“国 考”。不同职位的公务员对报考者的要求不同，学历是最常见的要求，而硕士研究生可以报考绝大多数职位。
考上公务员之后， 研究生在待遇和晋升方面也有不小的优势。按照规定硕士研究生给予副科级待遇，而本科生是科员待遇。在后续的 遴 选、晋升中，硕士更容易得到青 睐，优势明显。
2、教师优先晋升职称
与公务员类似，做为看重学历的的体制内的工作，对高学历青睐有加。硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师；而本科生需要更长的任职年限，提交更多的证明资料，考核过程也更复杂，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。
而且，现在很多中小学教师岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件。如果想去高校当老师，研究生学历也算是最低标准了！
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