最近几年，有一批曾被大家“鄙视”的资源型城市集体逆袭了，随着资源价格的暴涨，类似榆林、太原和鄂尔多斯等资源型城市GDP暴涨，但对于资源型城市来说，资源是双刃剑。
处于产业链上游，依赖资源价格的上涨拉动地区经济数据的增长，显然并不能有效反映城市综合实力的提升，因为从一定程度上讲，资源也将成为遏制区域发展的“资源陷阱”，但是与自然资源相比，另一种资源却可以为城市发展提供长久的动力。
资源，分自然资源和社会资源两大类，对于兰州这座内陆城市，缺乏自然资源，没有可以依靠的自然资源，但其实兰州也是一座“资源型城市”：拥有丰厚的科教、人力和科技等“社会资源”，在产业变革时代，兰州也在转型，而充足的科教人才资源就是。
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提起“资源型城市”，我们往往会想起一些发展滞后城市；其特点，“依托自然资源为主”。但是，在这产业升级时代，更加凸显“科学技术是第一生产力”，科教和人才就是能给城市提供更持久发展动力的“资源”。
在这个层面，拥有众多高校的兰州，拥有一定程度的“后发优势”。至此，正在重振工业的兰州，就是另一种“资源型城市”。作为科研的重要源头，1200多个高校和科研机构与兰州共生互补。可以说，兰州未来的产业、科研和经济，与科研机构“唇齿相依”。
1950年，苏联援建156个项目中，兰州以8项成为全国重要的工业城市，这让兰州迅速进入工业时代，快速城市化，大量知识分子、学生和工人，从东北和江浙来到兰州，让兰州成为西北第一个城区人口过百万的城市。
要知道，兰州工业和制造业不够强，尤其是与曾经的自己相比，兰州的GDP和工业自由落体式的下滑，一直到2018年，兰州的工业才重新走上增长的轨道。而工业的增长，带来的是规上工业企业数量和就业岗位的增加，由此兰州人口也将实现持续的增长。
但在信息化时代，要想产业升级就必须提高产业的科技含量，而高校和科研机构就是兰州产业升级最大的基石，成为新时期“压舱石”。全国36个重点城市在校大学生数量与常住人口占比排名，兰州位居第一，对于拥有60多万在校大学生的兰州来说，如何将这座巨大的金矿变成城市发展的动力是最好的选择。
对于兰州这种“资源型城市”升级，成为时代命题。而如何利用好资源，也就成为了兰州的三大开发区需要承担的使命。
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对兰州来说，发展的核心就在于产业和人才，产业主体是基础，人才的集聚和体制的创新是驱动。一旦形成良好的产业基础，再加上已经具备的人才高地，则可吸引资本、科技、企业、供应链在本地聚集，加速产业集群的形成与优化。这方面我们可以从兰州这些年人口增加的方向就可以一窥究竟。
据兰州统计局发布的相关信息，2022年末兰州市常住人口441.53万人，比上年末增加3.1万人。兰州市人口增加的区县有兰州新区、城关区、七里河区、西固区、安宁区及红古区，其中兰州新区常住人口净增2.85万人，仍为兰州市人口主要的增长极，随着兰州新区的持续发力，就业岗位越来越多，带动了人口的快速增长。
其实，兰州人口增长的背后是兰州规上工业企业数量的增加，尤其是兰州新区，规上工业企业数量已经超过150家，今年预计还将增加70家左右，规上工业企业数量将首次突破220家。
此前兰州市提出在十四五要实现规上工业企业数量翻倍，最大的底气就是兰州新区，从目前来看，十四五期间，兰州新区的规上工业企业数量将超过300家，成为真正带动兰州崛起的力量。
规上工业企业数量增加，就业岗位也越来越多，过去十年的发展证明了人才、产业和资本在不断的集聚新区，越来越多的企业入驻，越来越多的就业岗位都证明了新区的吸引力。
最近也有不少朋友向笔者打听新区选招98名干部的事，想听听我的意见，其实这几年大家也看到了，年轻人在用脚投票，到兰州新区寻找机会，而兰州新区的常住人口目前已经达到50万上下，成为大兰州的人口增长极，更在用自己的实际行动为兰州留下更多的人才。
此前在2023新区首场线下大型招聘会上，吸引260家企事业单位进场招才引智，引进了11000余人，吸引了6万多人用脚投票，一时成为网友们热议的话题，看到被采访的应聘者惊叹于新区的巨大变化和强劲的人才吸附能力。
毫无疑问，越来越多的制造业企业落地兰州新区，无疑成为增加就业，带动产业集聚发展的硬实力，兰州新区也在不断挖掘兰州的人才金矿为自身发展蓄力，同时也再次应证了“最大的希望在兰州新区”，
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大兰州发展，“北进”是关键，“万亿科创大走廊”则是载体，从这个角度出发，兰州新区就是兰州产业集聚和科研成果转化的核心策源地。兰州作为另一种“资源型城市”，其实拥有巨大的潜力，需要的就是将“金矿”挖出来变成兰州的发展动力。
作为承载兰州工业振兴的核心地带，兰州新区在不断集聚产业的同时，也在不断的集聚人才，甘肃的发展与中东部的发展一样，都需要人，更需要人才，这是谋事成事的最关键因素。
过去三年的疫情检验了地方政府的治理效能，更体现着领导干部的能力、水平、作风。现在疫情过去了，摆在兰州面前的只有发展这一条路，发展的慢不行，发展不能争先进位也不行。
在此之前，不少甘肃的领导干部总会找到自己的舒适区，左右逢源做太平官，到处拉关系当老好人，使着劲赚吆喝，真正带动地方发展的事不钻研，更多肯干能干的人不能提拔重用，并不是以实绩论功过，以发展论英雄。
就像新一届甘肃领导说的：抓发展没有局外人、促增长没有旁观者。对目前的甘肃来说，强工业就是唯一的方向，干就对了。对于强工业，前几年不少地级市还有畏难情绪，但是这几年兰州新区在产业发展方面的探索，给了不少地级市信心。
尤其是三年疫情期间，看到兰州新区逆势强劲增长，让不少甘肃人看到了希望，也让兰州市此前持续推进的30万大学生留兰创业就业行动计划有了着力点，让相关政策有了落地的可能性。（PS：兰州的各项政策要是能有西关十字挖路一样的持续性，兰州何愁不强？）
对于未来几年的发展，不管是兰州新区还是整个兰州市，需要的就是不断的挖掘兰州自身的“资源金矿”，笔者一直认为，对于兰州来说，从来不是留人和引人的问题，归根到底是产业的问题，只有培育产业，培育和引进更多的企业，创造更多的就业岗位，只有如此才能解决留人的问题，只有创造更多的平台，才能让人才有用武之地。
希望整个兰州市能向兰州新区学习，学习兴趣的服务理念和敢闯敢干的精神，将兰州变成一个干事的地方。各个区县能八仙过海，各显神通，不断做大总量，提升增量，引进培育各类企业，加速兰州强工业的进程，创造更多的就业岗位，将兰州的科教实力变成兰州不断前进的动力。
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