辽宁省七强医院排名，医疗水平位居国内前列，你都知道哪几个？

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辽宁省简称辽，取辽河流域永远安宁之意而得其名，是中华人民共和国省级行政区，省会沈阳。总面积148000平方公里，常住人口4229.4万人，境内有多所著名的医院，其医疗资源丰富，医生医术高超，赢得患者好评。下面就带大家来了解一下辽宁省七所医院。创作不易，感谢大家支持和关注。

第七位

辽宁中医药大学附属医院，始建于1956年，位于辽宁省沈阳市皇姑区北陵大街33号，凭借65年的发展建设和中医药传统文化的积淀，现已成为东北地区一所集医疗、科研、教学、康复、保健于一体的大型综合性三级甲等中医院。现有职工总数2594人，高级职称人员652人，硕士以上学历777人，博士生导师82人，硕士生导师362人，医院获批设立博士后科研工作站，现有博士后流动站2个，一级博士学位授权学科2个，辽宁中医大师9名、省级名医73名、省级青年名中医16名，享受国务院政府津贴8名，医院是省内率先开通首家互联网中医院，打造健康咨询、常见病与慢性病线上复诊、一站式支付、药品线上配送、家庭医生签约、慢病随访等为一体的一站式全流程互联网医院智慧就医模式。

第六位

辽宁省人民医院，始建于1949年，位于沈阳市沈河区文艺路33号，前身是全国工人医院即东北工人医院，承担着黑山、塔山阻击战的医疗救护任务，为保障辽沈战役伤病员的医疗救治做了大量工作。总建筑面积17.2万平方米。目前开放床位1999张，现有临床科室58个，医技科室1５个，职能科室27个，其中包含心血管内科、神经内科、普通外科、重症医学科、临床护理、消化内科、麻醉科、超声诊断科、心理科、医学检验科、介入医学科等11个省级重点专科，辽宁省人民医院历经70余载的传承与发展，正在沿着既定目标，紧跟“健康中国、健康辽宁”的建设步伐，为切实落实各项医改政策、为严格执行国家试点任务、为进一步提高“百姓医疗获得感”而努力奋斗着。

第五位

大连市中心医院，位于辽宁省大连市沙河口区西南路826号，始建于1949年，医院分南北两个院区，占地面积6.5万平方米，建筑面积10.7万平方米，编制床位2350张。2019年国家三级公立医院绩效考核全省排名第五。多年来，医院始终以人民健康为中心，坚持党的领导及公立医院公益性，不断提升医疗服务能力及学科建设水平。医院专科设置齐全，综合实力雄厚，设有临床和医技科室83个。现有职工3100余人，专业技术人员占职工总数82%以上，高级职称689人。大连市领军后备人才2人，享受国务院特殊津贴2人，市政府特殊津贴2人。博士生导师6人，硕士、研究生导师162人。

第四位

大连医科大学附属第二医院，始建于1958年，位于大连市沙河口区中山路467号，总占地面积8万余平方米，建筑面积16万余平方米，医院拥有一支高素质的医疗、护理、教学、科研和管理队伍，一批德高望重的老专家和拥有博士学位以及国外留学经历的中青年学科带头人，构成了医院的人才主体。其中正高级职称329人，已取得博士学位279人，医生中具有硕士及以上学位人员占比91%。享受政府津贴共计42人，其中国务院政府津贴19人，大连市政府津贴23人。年门急诊量215万余人次，年出院人数13.3万余人次，年手术例数10万例。编制床位3000张，为辽南地区最大的医院，是国家肿瘤区域医疗中心。

第三位

大连医科大学附属第一医院，始建于1930年，经过90年的发展,现已成为集医疗、教学、研为一体的综合性现代化三级甲等医院。医院建筑面积39.19万平方米，由长春路院区、联合路院区、金普院区、泉涌院区、张前路医院五个院区组成。现编制床位3700张，是辽宁地区综合实力最强、百姓最信赖的三级甲等医疗研究型大学附属医院之一。医院下设教研室29个，三级学科41个，医疗科室82个，医技科室13个，行管科室25个，建有25个教学基地，承担8个层次、18个专业的临床教学任务。医院拥有职工4000余人，有1000余人具有高级职称，32.6%的医生具有博士学位，医院拥有众多国内外知名的医学专家，其中南丁格尔奖章获得者1名，国务院学位办学科评议组成员2名，国家自然科学基金终审评委1名，享受政府特殊津贴的专家42名，博士生导师67名，300余人有国外研修经历。

第二位

中国医科大学附属盛京医院，是一所大型综合性现代化数字化大学附属医院。医院有南湖、滑翔和沈北3个医疗院区，均位于辽宁省沈阳市，总建筑面积69.20万平方米。医院员工共7305人，其中卫生专业技术人员6562人，正高级职称、副高级职称707人，博士生导师125人，硕士生导师558人，国家级领军人才4人，长江学者特聘教授 2人，享受政府特殊津贴在职专家11人。医院设有一级诊疗科目29个、二级诊疗科目82个，医疗、医技科室199个，编制床位6750张，年门急诊量432.14万人次，年出院病人21.35万人次，年手术量8.07万例，患者平均住院日8.2天。

第一位

中国医科大学附属第一医院，始建于1908年，位于沈阳市南京北街。是一所现代化综合性三级甲等医院。进入21世纪后，医院进入了新的历史发展阶段，如今的中国医大一院以人才实力和技术优势，发展成为国内外知名的东北地区疑难急重症诊治中心，委省共建国家区域医疗中心，在国内外卫生界享有很高的声誉。2021年发布的复旦版中国医院排行榜中，医院综合排名全国第15名，连续12年位居东北首位。医院现有国家重点学科4个，国家临床重点专科建设项目22项，国家临床医学研究中心1个。在职职工3542人，其中正高职244人、副高职263人，博士生导师172 人、硕士生导师254人。现有中国工程院院士2人，国家杰出青年科学基金获得者1人，享受国务院政府特殊津贴人员24人。

医院现有编制床位3933张，全年门急诊量约348.6万人次，出院约16.3万人次，手术服务量约9.4万例，平均住院日7.65天，病人满意度97%。医院将“内科外科化，外科微创化”作为发展方向。好了，本期视频就到这里，感谢大家的观看，我们下期再见！

童年时期你最喜欢的动画电影是哪一部？

. 怪兽电力公司一部让你开始学会恐惧的动画电影。小时候我们都曾尝试过独自一个人睡觉，漆黑的房间里，总会让我们浮想翩翩。那时候，你是如何克服恐惧，最终独自睡觉的？《怪兽电力公司》绝对会让你重新定义恐惧，如果你已经升级为父母，也不妨带着孩子一起再重温一遍，这个特殊的故事。怪物公司是存在于现实世界的另一个平行时空，在这里怪物们总会在深夜，悄悄地来到孩子们的身边，只为收集尖叫声。孩子的尖叫是怪物王国发电的动力来源，虽然怪物们吓唬孩子，但孩子其实是他们最为恐惧的生物。一天，毛怪萨利和大眼怪麦克，不小心将一个两岁的小女孩，带入到了怪物公司，从而引发了一系列隐患。相处中，怪物和女孩渐渐产生了特殊的情感，似乎对方都没有想象中那么恐怖。有时候恐惧只是来源于人们的无知。最后怪物公司不再是收集尖叫，转而开始收集孩子们的笑声。整部影片充满着温情，怪物们看着奇怪，却有着萌点。NO2. 机器人总动员机器人瓦力绝对是你拒绝不了的小可爱。而瓦力独自在地球待了几百年，称得上百年孤独，这部《机器人总动员》绝对能教会你如何面对孤独。在人类高速发展以后，环境污染使得地球无法生存，大量的垃圾导致人类只能坐飞船开始宇宙之旅，独留下机器人进行垃圾分类。可是，时间的流逝，让这批分类垃圾的机器人慢慢坏掉，只有瓦力还在永无止境的工作。漫长的岁月让瓦力有了自主意识，他开始收集自己喜欢的小东西；他会看着电视载歌载舞；他会和蟑螂小强做朋友……直到有一天，伊娃来了，瓦力的世界发生了翻天覆地的变化。虽然，瓦力土土的，但他的善良纯真都让观众讨厌不起来，也正是因为这样，打动了漂亮的伊娃。《机器人总动员》在前40分钟左右，几乎没有对白，靠着音乐慢慢推动剧情，但看似孤独的画面，因为瓦力变得生动了起来。获得过奥斯卡最佳动画长片奖的《机器人总动员》，入股不亏！NO3. 头脑特工队超级新颖的一部题材动画。有时候情绪来得快，去得也快，如何和坏情绪相处，成为了值得深思的问题。《头脑特工队》将人们的脑中的情绪分为五大类，并命名为：乐乐、怒怒、忧忧、怕怕、厌厌。它们会支配着人每天的情绪，根据眼睛这个窗口判定情况，从而通过大脑这个载体做出相应的反应。小女孩因为父亲的工作调动，搬到了一座陌生的城市，一天她的情绪乐乐、忧忧走丢，留下怒怒、怕怕、厌厌三个情绪，使得女孩的生活变得一团乱。而在乐乐和忧忧努力回归主控室的过程中，观众也能看到那些在我们心中被遗忘的

医生一年能挣100万吗

能。三甲级大医院：
北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。
地方小医院：
反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。
【拓展资料】
谈医院医生收入要分开谈
第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。
第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。
第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。
第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。
最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。