速看！2022年度全球大学就业力排名来了，哪些学校有求职光环？

来源：网络作者：Alevel留学直通车时间：03-17 手机版

近日，泰晤士高等教育（THE）与人力资源咨询公司 Emerging 联合发布了 2022 年度全球大学就业力排名（Global Employability University Ranking）。

该排名展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现，目前在全球雇主中使用率高居第二。

2022 年度全球大学就业力排名由来自 24 个国家和地区、超过 10,000 名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过 80 万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。

因此，这份榜单对于准留学生选校具有很强的参考价值。

下面棕榈君就带大家解析一下本次排名的亮点和最新变化：

2022 年度全球大学就业力排名 Top 10

美国院校强势霸榜，在前十名占据六席，Top 100 榜单上也共有 55 所入选。麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学依旧稳坐前三宝座；斯坦福、普林斯顿、耶鲁均在前十。

▼ 前三名院校详解 ▼

麻省理工学院

麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology，MIT）是美国一所研究型私立大学，位于马萨诸塞州的剑桥市。

麻省理工学院的自然及工程科学在世界上享有盛誉，该校的工程系曾连续七届获得美国工科研究生课程冠军，其中以电子工程专业名气最响，紧跟其后的是机械工程，其管理学、经济学、哲学、政治学、语言学也同样优秀。

MIT 在计算机、生物技术、金融等领域与很多企业展开了深入合作。有 53％的学生毕业后直接参加工作，去向主要是 Apple、Google、Facebook、Accenture、McKinsey、微软等行业内大佬。

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加州理工学院

加州理工学院（California Institute of Technology），简称加州理工（Caltech），是世界顶级私立研究型大学，环太平洋大学联盟成员，是公认最为典型的精英学府之一。

Caltech 全校学生仅 2000 人左右，师生比例达到了惊人的 1 : 3，因而每位学生都能够得到大牛教授们的密切关注，也有更多机会可以参与到老师们的研究中。

据统计，Caltech 的本科生中有 60％毕业后直接进入了工作岗位，还有很多人在毕业前就被录用，另有 35％的学生毕业后选择立即就读研究生。

学校的就业中心提供丰富的 networking 机会，每年组织 2 次招聘会（每场招聘会约有 150 位雇主参加），帮助学生顺利就业。学生的就业方向基本集中在 STEM 领域，学校的主要雇主包括 Northrop Grumman，JPL，苹果公司等。

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哈佛大学

哈佛大学，简称“哈佛”，坐落于美国马萨诸塞州波士顿都市区剑桥市，是一所享誉世界的私立研究型大学，是著名的常春藤盟校成员。

哈佛大学在文学、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，被公认为是当今世界最顶尖的高等教育及研究机构之一。

哈佛大学的每个学院与院系都有专属于自己的职业发展团队，为学生们提供各种咨询和服务，尤其是对还未踏入职场的学生给予帮助。

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英美院校排名亮点

加州大学伯克利分校、波士顿大学、卡耐基梅隆大学都有显著的进步，取得了前三十的亮眼成绩。

英国共有 14 所院校上榜，牛津、剑桥均位列前十，IC、LSE 的排名相较于去年也有小幅提升。

University of Cambridge

中国高校表现情况

中国大陆：共有 11 所大学上榜，清北复交等名校都在 Top 100 之列，北京大学排名最高，列世界第 14 位。

中国香港和澳门地区：香港科技大学（30 位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（47 位）和香港中文大学（94 位）都进入了 Top 100。香港理工大学排名第 133 位，澳门科技大学排名第 244 位。

2022 年度全球大学就业力排名 Top 100 榜单

▼完整榜单拉至文末，点击阅读原文

排名方法为了衡量就业力，排名主要关注 6 项就业能力的主要驱动力：

♦ Academic Performance 学术表现

♦ Specialization 专业化

♦ Work Expertise 工作专长

♦ Graduate Skills 毕业生技能

♦ Digital Performance 数字化表现

♦ Internationality 国际性

值得一提的是，对比分析 2019 和 2022 年的数据后发现，在 Covid-19 全球大流行之后，学术表现的重要性持续走低，从第一滑落至第三；而毕业生技能在这 6 项中的影响力最高，其次是专业化。

毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。根据 Emerging 的调研，雇主们主要的终身技能包含了 3 种方面的 9 种能力：

①Know-how 应用能力

· Programming skills 编程能力

· Problem-solving 解决问题的能力

· Technology affinity 科技适应性

②Soft Skills 软技能

· Collaboration 合作能力

· Communication 沟通能力

· Adaptability 适应能力

③Personality 人格特性

· Social & cultural awareness 社会与文化意识

· Empathy 同理心

· Creativity 创造力

这些衡量维度与评分在一定程度上展现出了各个大学的就业力表现，可以为大家的选校带来一定的借鉴价值。

根据自己的发展目标、院校特色、个人喜好等综合情况，客观理性地思考，做出适合自身的选择才是最重要的。

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