医生工资多少钱一个月,收入高吗-排行榜大全

在不同的区域不同的医院，工资待遇是有很大差异的，一般都是按照等级划分。有些三甲医院的医生其实工资非常高，很多医生达到了近20万到30万的年薪，而且还会享受非常好的福利待遇。国内一线城市医生的整体收入一般都是在8000块钱到15,000块钱之间。

医生每月工资多少钱

医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。

首先、在一线城市医生的整体收入肯定是很高的。以深圳为例，深圳目前医院并不是很多，所以医生非常吃香，很多医院的医生工资都很高，比如港大深圳医院医生的起薪就达到40万，平均工资应该可以达到50万以上，个别医生年收入可以达到上百万。即便不是这种知名医院，而是一些普通的三级医院，医生的收入也不低。

不同的城市，不同的医院，不同的医生，不同的科室医生的工资差距都是非常大的。从整体来说，医生的平均年工资在5万块钱到100万以上都有。

医生的就业前景怎么样

学医就业前景十分广阔。医药市场调研得知，多数医生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位，就业的期望值过高。

医生的工作内容有：在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。理。协助做好常规免疫规划接种工作，完成辖区内免疫接种工作。

南宁三甲医院医生工资多少钱一个月

南宁三甲医院医生工资10000到15000一个月。根据查询相关公开信息：三级甲等医院是依照中国现行医院分级管理办法的规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院实行三级六等的划分等级中的最高级别。

临床医生工资一般多少

临床医生工资不是固定的。
通常一个医生的正常收入大约在几千元，跟正常公务员的收入差不多，然后又加班以及适当的补助，但是这个是不固定的，所以可以去好一点医院进行工作，然后收入会更好一些，并且，是属于稳定的收入。
临床医生的工资有几部分组成，有固定工资，和绩效工资，固定工资一般情况下一个月2000左右，主要是绩效工资，科室效益好绩效工资高。

当医生的话，月薪能有1w吗？

题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。

第一档次，三甲医院，且不说主任医师、副主任医师，（即所谓的正高副高），即便是中级职称（主治医师），月薪一万应该是轻轻松松的了，这还仅仅是月薪。

第二档次，二甲医院，月薪要拿到一万恐怕只有正高职医师才有可能，副高职称及中级职称相应就要少很多，具体的数字还要看医院的运营状况如何。

最后是基层社区医院，如果没有政策支持和政府补贴，无论何种职称要拿到万元月薪几乎是不可能的。

根据上文对比，医生收入与所在医院规模与“级别”有着太密切的关系，这也是为什么医疗人才往三甲大医院跑的原因所在。大型医院占尽天时地利各种有利因素，各种资源让中小医院望尘莫及，其收入远超其他同行。我所说的是公立医院为标准，民营医院有着特殊的运营模式，不在此列。
如果以每个月实际到手多少钱作为月薪，四川省内的副主任医师，在公立三甲医院工作的应该都能够达到，三乙医院的基本也能达到。

目前，正常情况下，大多数本科毕业当医生都在23岁左右，研究生毕业就得晚几年了。情况顺利，大概在33到35岁能够晋到副主任医师，当然也有成就突出的极少数医生提前几年破格晋的，也有人因为各种原因滞后几年晋的。

而在公立二甲或二乙医院工作的副主任医师就不见得都能月薪上万了。这就得靠医院所处的地区发展情况、人口密度、医院规模及实力、个人从事的专业、实际业务开展情况等来决定。因为同样技术级别的医院，位于不同地区，实际相差还是比较明显的，最终就体现在个人收入上的差距。一位同学曾先后在两家级别一样、分别位于经济发展程度还比较接近的两个地区，在间隔不足百里的医院干同样的技术工作，收入上就差了近三分之一。

同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，还是有上万的，只是不太多。

总体而言，三级医院的医生月收入上万应该比较普遍，二级医院医生稍微差一些，而基层医院的医生能上万的是少数。

如果考虑到医生工作的辛苦程度以及所承担的风险，熬到三十多岁，能够拿到在当地算比较不错的收入，也还是可以的。

看在什么地方上班，一级医院，也就是卫生院，不能。2级医院也就是县级医院，我们这边也是有的可以有的医生不行，达到的比例不足一半。 3级医院，也就是市级医院，达到的就比较多了，但是还是不能都达到，省级医院也是达到比例比较大，不是全部都是。

在县级以上医院上班，外科医生，妇科医生，急诊医生，比较劳累的一般都会达到每月一万多收入。别的科室，辅助科室有的也可以，儿科医生说实话，达不到这个数，经常的门诊医生也没有这么多。一句话就是，非常劳累的，劳累的让你怀疑人生，这样才能达到一万多一个月。人生就是这样，不容易啊！

我们这里都是，工资不高，但是要挣钱，就要努力工作，怎么努力，加班加点，至于节假日，为人民服务，是白衣天使，既然是天使就是比较厉害了，要节假日没用，努力工作才能得到自己想要的东西，至于人生的意义是什么，没有时间去想了。

有的有，有的没有

全中国，很多东西都在涨价，但是有一个行业却在拼命降价，那就是医疗！

药品？医疗器械集采，DRG付费，使医疗费用进一步下降，让老百姓得到了真正的实惠！

医生的收入差别很大！在北上广、经济比较发达的城市，医生的收入很是挺高的！

但是医生的工资是真的低！

医生的收入主要由工资+绩效，绩效由加班费、夜班费、效能奖励组成！

我所在的中西部小城市，医生的工资只有两千多，你敢信吗？

绩效就要看所在医院的级别、科室的大小了，基本就是靠年资和生命换钱！

三甲医院、规模较大的医院和科室，月入是可以过万的！

一些二甲医院、三甲医院的边缘科室，月入过万就比较难了！

希望以后的医改能落到实处，让老百姓享受更便宜，更优质的医疗服务！医生可以好好的干活，靠技术养家糊口！

分单位，看个人

看职称、年限、科室、职务，还要看医院级别和地区差别。乡镇卫生院临床科室、副高级别、科室主任的领1w的也很稀有。就别说毛头小伙子了。不过，近几年国家越来越重视基层卫生，基本工资绩效考核收入过万应该很快不是梦了！

大家有没有发现，现在房价，菜价，肉价，什么都在涨。就只有医疗在降价，各种药物耗材代量采购，我门诊以前给患者开的药从50多每盒到现在8块每盒，比外面药房便宜甚多。前段时间沸沸扬扬的冠脉支架也从一万多降到700多。体现医生价值的工资真的是不高。坐标直辖市三甲医院编制内，刚入职基本工资2200，不吹。五险一金扣除后不上1000。有些人会说我们是靠绩效吃饭。是，绩效是比工资高。病源量多，科室业务好，自然绩效就高。但是很多人会说，医院会为了绩效过度治疗，乱开检查。我觉得吧，在稍微小一点医院，或者不是那种人多的很的教学医院。门诊医生面对的病人不会那么多，也会有时间给患者耐心沟通。我上门诊，我一般给病人从最简单的检查做起。比如结石我就开B超，有些时候照不出问题，需要做CT，患者就会反问一句，为什么一开始不开CT检查？B超100多，CT两个部位800多。你选什么？

医生月薪1万是没有问题的，即使在乡镇卫生院，有的医生也可以拿到这个薪酬，因为我就在乡镇医院，我最有发言权。这个跟他劳动量，基本工资，职称等的情况有关，希望对你有帮助。

分什么医院，还有职称，还有科室职务，一个好的三甲医院一个护士都能月薪过万，你说医生能开多少？这还只是打到卡上账面的钱，其他的额外收入呢？我听过最经典的话就是:工资卡里余额我从来不看，也用不上！