进入职场的方法如下：
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干；
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案；
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里；
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去；
5、每天上班衣着整洁；
6、不要得理不饶人、学会谦让；
7、
怎样快速融入职场？
作为职场上的新人，大家在日常要注意做好呵护，做好预防能减少危害，也能避免在职场上的问题。在新人时期，要注意保持性格的外向，做好这些工作对大家融入公司的集体好，想要快速的融入集体该怎么做？一起看看吧。
如何快速融入职场?
1、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠，这一点对领导好，在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
2、理解公司的企业文化。每个公司的企业文化不一样，要注意做好正确的认识。每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
3、服从安排。公司的安排要接受，不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个“听话”的好员工。
4、尽快融入团队。和公司里面的人打成一片，对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
5、有自己鲜明的做人立场和原则。注意摆正自己的观点，有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
6、诚心待人，将心比心。自己工作分内的事情要做好，在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
怎么快速融入职场
怎么快速融入职场
怎么快速融入职场，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场的生活从不轻松，职场人脉也是一点点积攒起来的，身在职场不能不向人学习，我这就带你了解怎么快速融入职场。下面带你一起来看看这篇文章吧。
怎么快速融入职场1
一、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问
无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导人员，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导人员都会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。
二、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论
遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。
三、多沟通，多反馈，多总结
自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导人员和相关负责人，辅导人员知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。
四、建立信任
坦率地说出你应该在每项工作中应该做的事情，但在对于你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
五、给自己定位
对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人，而且新的人会看到你。你现在的.关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。
六、工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵
公司企业文化是公司的'核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后，再把它融入到自我的价值观中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的巨大价值。
七、交互原则
人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
怎么快速融入职场2每年都有大量的应届毕业生走入职场，同样，我们也听到了越来越多的所谓80后、90后难以管理，视跳槽如玩耍一般的抱怨，虽有失偏颇，倒也值得新职场人思考一二。
工具/原料
一颗积极向上的心
满满的正能量
方法/步骤
正确认识心理落差
一般来讲，大学里学的东西与工作后的关联并不会那么紧密，而且突然发现好像职场与我们所想象的有很大的不同，所以在新入职后一般都会有个落差期，说白了倒也简单，大事咱干不了，小事咱又不想干，这个心态可要不得。耳听眼见都不如自己亲自动手的印象深刻，没有在基层历练过的职场人往往后继乏力。
少说话，多做事，学会微笑
不得不说，职场是一个更加务实的地方，你的存在价值是为企业创造利润，即使不是那么明显，那也没人会喜欢一个只会说三道四，整体一副指点江山的架势却不出成绩的人，更何况还是作为一个职场新人，何不换位思考一下？
收敛个性，勤学多问，重在沟通
急于求成是入职新人最普遍的现象，虽说是不遭人妒是庸才，可在职场中我们只是个后辈，对于前辈是要虚心求教的。
再一个就是沟通，遇事不要只是憋在心里，同一个事情不同的心态将是截然不同的结果，投之以桃，报之以李，温情不经意间传递。
学会拒绝
有一种情况让优秀的职场新人疲于应付，新人积极向上，也乐于表现自己，在受到大家喜欢的同时，还有一个让人烦恼的事情出现了，那就是无尽的杂活，要知道上规模的企业是要定岗定编的，按责定岗，本着降本增效的思想，组织职位管理者可不会设定太多负责管理杂务的岗，但企业运行必然杂活不断，那么职场新人的你很自然的就成为了老哥哥老姐姐们的新宠啦。
杂活有助于我们更快的步入职场，融入职场，不过，该甩手的时候还是要还回去滴。
不要过多抱怨传递负能量
想必我们也有体会，你身边的人第一次向你抱怨时，你会礼貌倾听，再一次向你抱怨时你会加以安慰，第三次向你抱怨时，你还是礼貌性的听听，但实际已是不耐，没有人喜欢负能量，与其抱怨不若更多的思考如何解决问题的好。
怎么样快速融入职场？
小奇，90后，因个人原因年前辞职，前不久重新找到了一份工作，这刚到新公司上班，小奇总感觉各种不适应，自己就像个外人一样，无法主动融入到新职场中，与同事交流也感觉困难重重，心情很压抑，不知道自己是否应该坚持下去。
其实，不管是谁，新到一个环境，都会有生疏，难以融入的感觉。但时不等人，快速适应职场是作为职场人士所应该具备的能力。
不管是生活中还是工作中，有需求才能动力。当我们新到一个环境时，要想主动融入到其中，就必须先要了解大家的需求，这是融入其中，进行人际交往的关键一步。
世界上唯一 能够影响别人的方法，就是谈论别人所要的，提出他们的需要，并让他知道如何获得。这其实就是“舍得”的所在。舍出去的同时，也就注定了我们的收获。
在现实生活中，激烈竞争的背后，实际上隐藏的是充满掠夺的真相，你要想实现自己目标，就必须做到不自私、并愿意帮助别人。因为很少有人会愿意在这个方面来竞争。
对于一个想要在职场生存，并顺利获取人生价值的人，一般做到这6个方面，必能心想事成。
一、敢于向他人索取资源
人无完人，自己无法完成的事情，可以去借助他人。虽然这个道理小学生都明白，但在人们的潜意识里，他们认为向他人求助是弱者的行为。
尤其是职场上，向他人求助不但要有勇气，还在做好被他们拒绝的心理准备。如果你想要成功向他人索取资源，最好以己之长来换取他人之长，这其实也是利益对等交换的一种。
二、充分借力外部工具
三国时期，刘备有关羽之勇，诸葛亮之谋，但他却可以成为雄踞一方的霸主，就是因为他善于借力，能合理地利用别人的聪明智慧。
在职场上，也是如此，如果你想能快速成为职场上的强者，你就必须学会借助外部的工具来成就自己，在一个职场上的“刘备”。
如何从零开始快速的走进职场
1、摒弃学生思维，让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。
典型的学生思维有：
（1）一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。
（2）给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。
（3）任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。

2、不懂就问，不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）
千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。
3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。
在与人交际方面
与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事和领导相处也是需要学习的。
1、与领导相处
与领导相处要注意以下几个点：
-汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。
-向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。
-跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。
2、与同事相处
与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。
当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。
当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。
大学生初次参加工作，如何快速适应职场生活？
大学生踏入社会，快速适应职场生活，有利于赢得大家的好感，有利于加速你的职业发展。如何快速适应职场生活呢？我作为资深HR，主要有七条建议：
第一条：在入职之前要实习，提前熟悉职场生态。在大学寒暑假，要多找一些公司参加实习，私企、民企、外企、国企、事业单位，尽可能地都去实习一下，提前熟悉职场生态。
第二条：在大学里可以参加学生会。有些HR不喜欢学生会出来的毕业生，有些HR则非常喜欢。但是，从锻炼适应能力的角度来看，参加学生会的工作，有助于提前了解职场生态。与学校打交道，实际上已经与职场接轨了。
第三条：要保持阳光心态，但对人性也不能不防。《增广贤文》这本小册子是民间智慧的自然结晶。看看这本书，能对职场和生活中的人性有一个初步了解。比如，害人之心不可有，防人之心不可无。进入职场，就是进入利益场，多长一点心眼，只有好处，没有坏处。
第四条：给大家留下好印象。职场新人进入公司，给大家留下良好的第一印象非常重要。用人力资源专业术语来说，职场新人要打好第一“印象标签”。给别人留下好印象，主要有三个关键词：靠谱、踏实、谦虚。符合这三个要素的人，大家都会喜欢，你如果表现的太精明，一定不会被众人喜欢。你换位思考一下，你会真正喜欢一个“精明人”吗？
第五条：少说多看多听，眼勤手勤腿快。刚入职场，可能什么都看不惯，记住，越是看不懂、看不惯、想指点江山的时候，越要学会闭嘴。学会适当时候闭嘴，你就跑赢了70%的同龄人。眼睛要尖，眼里有活儿，有眼力价儿；手勤，把交办的任务利利索索做完；腿快，多做一点跑跑颠颠的事情。你做到这几点，好处大于坏处，有好事的时候总会有人想着你。
第六条，在共性之下保持个性。个性太强，容易被“枪打出头鸟”。你没有过硬的技术，千万别当那种目空一切的“牛人”，否则，很容易得罪人，导致“怀才不遇”。要遵守企业文化，不要特立独行、标新立异，没有多少人会喜欢“另类”同事。
第七条，高调做事，低调做人。高调做事，做到高标准、高水准，彰显你的才华。低调做人，就是要保持谦虚谨慎的态度。如果你做反了，低调做事、高调做人，就会引起同事们的反感，受排挤、受冷落，不利于你的职业发展。
综上，大学生刚刚踏入职场，多少都会保留一些学生气，要想快速适应职场生活，首先就是要褪去“学生气”，克服“学生思维”，用更成熟的心态、更稳定的情绪，面对职场上的纷纷扰扰。职场上的成功，终究属于那些成熟稳重的人，不能适应职场的人，只能被社会淘汰。
如何才能快速融入职场？
一、尽快熟悉公司的组织架构和领导职场新人刚开始到公司的时候，首要的一点便是要对公司的整个内部架构，人员结构有一个大体的了解。一定要知道公司的总体情况，是总公司还是分公司，一共有几个部门，每个部门的领导都是谁，每个部门里面岗位的编制是怎么样的，只有了解了公司的运转情况，了解了公司的基本状况，才能够更好的执行接下来的工作。
二是尽快熟悉本职工作的内容和要求，并尽快上手职场新人需要保质保量的完成你的工作，这取决于你怎么能够在最快的时间里面上手工作。有之前的工作习惯，还可以通过向公司同事虚心请教，也可以在具体实践中，边做边学。光熟悉工作内容要求还不够，要想真正的融入集体和团队，就必须胜任自己的工作岗位，要知道职场的集体都是因为价值聚集在一起的。作为职场新人，最快的方式除了实践，就是在错误中得到学习和提升。也许你会在短时间内，连续犯错，但是一定要能够静下心来，认真的审视自己的错误，想到改进和提升的方案，确保在以后的工作中，能够吸取教训。
三、尽快熟悉周围的同事和性格特点，和同事之间搞好关系职场就是一个小社会，这边已经不再像学校里面一样单纯和简单了。你需要注意作为职场人的基本常识和职业道德操守，并且积极的融入这个圈子。在人际交往中，职场新人尽量本着吃亏是福，多做少说的原则。熟悉了解周围的同事也是极为重要的，因为上班后会你们在一起的时间长有时候还需要向他们了解工作，并寻求帮助。要积极主动和他们进行交流，在力所能及的范围之内，为他们提供一定的帮助，这样别人对你印象才会加深，随着时间的积累，慢慢的就会融入到这个集体。和同事之间能够迅速拉近关系的，其实每个部门都会在来了新人之后举行部门聚餐，如果你是销售型的部门还可以提前备点好酒助助兴，酒如今已成为一种餐桌上必需品，也是一种交流媒介。原本不是很熟悉的一桌人，只要酒杯一满，再陌生的人都会打开话匣子，变得活泼，无话不谈了。
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