1、逆反心理：有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
2、作戏心理：有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
3、自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
4、贪财心理：有的人认为交朋友的目的就是为了互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
5、冷漠心理：有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
6、怯懦心理：主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
7、猜疑心理：有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
职场工作中，有哪些心态一定要避免，否则会影响前途？
职场工作中，心态一定要避免，会影响前途：面对生活工作压力与磨练，若积极的心态打败了消极态度便可推动人发展，激起人性的优点使其行善；若消极态度打败了积极的心态便可阻拦人发展，激起人的本性的缺陷使其为恶。态度是大家人生命运控制塔，消极态度是不成功、病症与悲伤的流源，比较严重到一定的水平，变成一种较为稳定心理状态，会对工作和生活造成很严重的负面影响。
嫉妒是一种心理特征，是对他人的优点产生一种不甘、不爽、自惭、憎恨、气愤乃至含有毁灭性的负面情绪，是一种坦言自己被人挫折后反映。针对具备初入职场嫉妒心得人，首先要采用豁达大度的心胸探索世界，勤奋做好本职工作。改善自己个性与认知能力，进而能够更好地适应新环境。对自己的要求过严许多人严格要求自己精雕细琢、不断超越，却不知道这样的心态不经意间也会影响到身边的同事，给人一种跟你在一起非常累，乃至也会对你避而远之。
避开人际冲突为了防止惹事生非，有些人遇到不同的观点，便会赶忙避开。实际上，这么做不但没法表达自己问题解决能力，还会让人感觉你欠缺竞争能力。不可以抵制有些人言谈举止强势，丝毫没有留情，如同一部挖掘机，推平一切挡道者，由于攻击能力太强，而经常遭受小伙伴们的冷淡。好胜心过强有的人想方设法，期待造成别人的留意，可表现的太真空上阵，只能给人带来城府极深的不当印像。
职场中工作员比较容易犯的错有许多，也会有一些各式各样具体外部经济主要表现。但探讨这种具体不正确状况没有任何意义，由于没有任何一个职场新人能同时保证高达上百条的工作要求，而且即使是同一个规定，在各个企业里的概念也是不一样的。
在职场中需要避免哪几种心理呢？为什么？
职场工作中，心理状态一定要避免，会影响到发展前途：面对人生压力与磨炼，若良好的心态击败了消极态度便能促进人发展趋势，激发人性的优点使之扬善；若消极态度击败了良好的心态便能阻止人发展趋势，激发人的本质的不足使之为恶。心态是大伙儿人生命运控制塔，消极态度是失败、症状与痛苦的流源，较为严重到一定的水平，变成一种相对稳定心态，会让生活和工作导致非常严重的不良影响。
嫉妒是一种心理特点，是对别人的优势产生一种不甘心、难受、自惭、憎恶、气恼甚至带有致命性的消极情绪，是一种直言自身被别人挫败后体现。对于具有职场新人妒忌心的人，首先选用胸怀坦荡的心胸探索宇宙，努力提高工作能力。调整自己个性和思维能力，从而可以更好的适应环境。自我要求过严很多人严于律己精雕细刻、不断超越，却不知这样的态度不知不觉也会影响身边的同事，给人一种跟你在一起非常累，甚至也会对你避之不及。
绕开人际冲突为了避免惹是生非，有的人碰到不同的看法，就会连忙绕开。事实上，这样做不仅无法表示自己问题解决能力，还会让人觉得你缺乏市场竞争力。不能遏制有的人言行举止强悍，一点也没有沾花惹草，好似一部挖机，铲平一切挡路者，因为攻击能力过强，而经常遭到朋友们的冷淡。争强好胜太强有些人想方设法，希望导致其他人注意，可表现得太真空凸点，只有给人产生城府很深的不当印象。
职场上工作人员很容易犯的错有很多，也会有一些各种各样实际外部效应具体表现。但讨论这类实际有误情况毫无意义，因为没有任何一个初入职场可以同时确保达到上百条的工作要求，而且即使是同一个要求，在多个企业里这个概念也是不一样的。
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