不要迟到但也不要太早到，一般控制在比预约时间早5到8分钟最佳。
面试要注意的事项：
1、做好充分的思想和心理准备。
2、充分认识自我，准确定位。
3、充分了解用人单位相关情况。
4、准备好求职推荐表、就业协议书。
5、准备好合适得体的服装。
6语言表达准确、精练，普通话标准。
7、不要迟到，不要贬损竞争对手。
面试的时候可以提前到场吗？
很多大学生求职者会因为在意工作机会或者错误估计了乘车时间，比面试约定时间早很多就到了。这里说的早，不是早10分钟20分钟，而是早40分钟甚至是1个小时多。那么，这种情况要不要直接联系面试官呢？
我认为最好不要。
理由有如下几点：
1、可能会打断面试官手头正在进行的其他事项。
如果求职者早了10-20分钟，提早联系面试官，既表现自己守时、靠谱，又说明自己很积极、很在意这个工作机会。
如果是早40分钟甚至更多，提早联系面试官，可能就会遇到面试官手头正好有其他事或者正在进行其他面试，这时不能被及时接待，又会让面试官感到被催促，还打断了他手头正在进行的工作。
2、可能会给面试官留下计划性差的印象。
如果求职者在面试中到得过早，很容易会让面试官误解为你做事情规划性不足，没有提前查好路线和乘车攻略，这也可能成为你的减分项。
3、等待容易引起个人紧张和焦虑。
如果求职者过早到达，在公司大厅等待的时间就会很久，在一个陌生的地方很容易产生紧张感，等待也容易产生焦急感，这些都很可能影响自己面试的发挥。
4、等待也浪费了自己的宝贵时间。
过久的等待也会浪费面试者自己的时间，这样也很不好。每个人都要树立这样一种意识，自己的时间很宝贵，自己要很珍惜才是。
当然，少数公司对于面试早到的求职者有比较人性化的服务，一般会由前台引他们到公司专用的面试室，里面陈列着有关于公司品牌宣传的图册及一些产品介绍、公司刊物等，求职者可以自由翻看，全面了解公司产品及企业文化。有的公司还会派工作人员为面试者提供茶水等饮品。
但是，大多数公司都没有类似的福利，求职者只能在前台大厅“独自等待”而已。
如果实在是到得很早，该怎么办呢？
1、如果天气好，求职者可以不用直接到应聘公司去，在公司附近转转，看看周边的环境和商圈也不错，如果可以找到星巴克、麦当劳去休息一下，那就更好了。
2、如果实在想早点开始面试，可以礼貌地打给HR，问对方是否方便，并诚恳地表达歉意，说明自己确实是“事出有因”。
3、如果HR通过闲聊知道你到得很早，那一定要给她一些正面的引导，让她了解你来得早不是因为做事情没有规划，而是因为太在意这个工作机会。比如，你担心吃午饭会耽误时间，所以饿着肚子来面试，所以才到早了。如果可以表达出这样的理由，而且你的表达是真诚的，HR肯定不会怪你，还会对你充满好感。
面试提前半小时到好吗？
面试提前半小时到比较好，提早到达较为从容。
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。
有效准备
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
请问去面试应该提前到吗？庭前多长时间
现在的大学生毕了业之后基本都会离开学校走向社会，而去用人单位进行应聘面试的环节，是许多刚走出校门的学生比较担心和紧张的部分。因为没有工作经验，也就更加很少有面试的经验，所以对于面试时的着装打扮，谈吐举止，问题回答等许多问题都会谨慎考虑，生怕哪个环节出问题，错失自己心仪的工作机会。有人问去面试的时候应该提前吗？答案是肯定的，必须要提前，当然提前的时间也不用过长，大概二十分钟到半个小时左右就可以。
我们找工作的时候去面试，经常会遇到一些问题，其中有一个问题就是要不要提前到？提前多长时间合适？面试时提前到肯定是要的，首先这是一种谦虚谨慎的态度，能表现出对公司的尊敬。另外，提前到达用人单位之后，你可以有充分的时间，去了解公司的整体情况，大致看一下工作环境。还可以通过细微观察，对公司里工作人员工作状态进行了解，看看公司里员工忙碌的情况，工作态度等等，这些都便于你对公司文化的了解以及看看否符合自己的要求。
在回答面试问题的时候也可以更加充分的答出关于公司的相关问题，会表现得对于公司的了解程度更加有信心。再有，先到了之后也可以利用这段时间，去洗手间稍微整理一下自己的服装和发型，顺便补补妆。因为通常从家里到用人单位的路上需要走路或是搭乘公共交通工具，所以难免会弄乱发型或是精致妆容，这样整理好了也会更加自信，对面试也是一种尊重，会提高形象分。还有，把时间定的早一些，提前到也可以让自己在路上的过程更加从容不迫。
以上就是面试需要提前到的几个原因，希望近期需要参加用人单位面试的小伙伴们都能马到成功，找到理想工作。
面试时间的合理安排和注意事项
面试时间的合理安排和注意事项 面试时间安排，指的是考生从住所出发一直到离开面试考场全过程的每一步的时间安排和注意事项。
一、出发
出发时间，一定要保证提前半小时到达面试地点。
考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车，最好早一些出门。总之，一定不能迟到，最少是提前十五分钟到。
1、准时到达面试地点，具有非常重要的意义：
第一， 准时到达是人际交往中极为重要的礼节，按约定时间提前片刻或准时到达，不仅仅是个人的基本社交素养，更展现了你对公务员面试的重视以及重诺守信的做人准则。如果没有正当理由而迟到，那么面试结果将很难乐观，这里的正当理由绝不是诸如什么堵车了、病了等琐事，对于一个连自己时间都管理不好的人是很难指望他在国家公务员岗位上尽职尽责的。
第二， 准时到达，会给公务员面试的组织、管理工作提供积极的合作。来早了，会给工作人员带来不方便；而晚到，更给面试的组织带来麻烦。
第三， 从应试者自身的角度来说，准时到达，可以给自己在进入面试考场前有一个休息整理的、熟悉情况考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象；如果过早到达，会让你的信心、平静、沉着一点点被焦急的等待而消耗掉。
2、出发前的注意事项：
第一，在临出门前，检查一下自己的仪表。尤其要注意一些细节，如有没有在牙缝里还残留食物的残渣等等，整洁的仪表不仅能够在面试中的“仪表举止”一项中得到高分，而且会给面试考官一个好的印象，以利于信息交流时的情感沟通。
第二，检查一下必备的文件材料，若有 报名 表、简历中遗忘的材料，记着带上，以备面试时可能要用。
第三，带着放松的心情出发。对着镜子里的你，微笑一下，让你的心情充分舒展、放松，信心十足地踏上征程。
面试中应试者的竞争是全方位的，做好每一个细节的准备工作都非常重要，做好出发前的准备工作了是完成了面试的.第一步。
二、进入考场前的准备
到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前到指定的供应试者休息和准备场所。
在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。
第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到？面试时间是否有改变？以及相关的一些事项。
第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧（如果系领带的话），松了，不符合着装礼仪；紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘？（记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方）鞋带是否松了？头发是否凌乱？脸上是否有尘土？若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。
第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平，。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。
第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。有这样一个例子，在一次公务员面试的等待中，李小姐去洗手间补妆，在洗手间门口，她碰到另一位女士。李小姐彬彬有礼地点头向对方致意，并打开门，请对方先进，对方表示感谢后，李小姐又做了得体的回答。这本是一件小事。当李小姐进入面试考场时，惊讶地发现在洗手间碰到的那位女士，正是面试考官中的一位。她平静地向考官们打了招呼，面试就开始了。面试的整个过程，她都感觉到了那位女士对她友好、亲切与注意的目光，这个目光让她感到很轻松，似乎高高在上的主考官与自己的距离近多了，在洗手问与那位女士的短短的交流只是几句话而已，但这种非角色的人际交往，起到了很大的情绪互动的作用，让李小姐获益菲浅。
第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。
第六，不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来，这样，只能造成自己的慌张和忙乱，并且给人留下不稳重的印象。
现在，轮到你上场了，你一定要信心十足地步入考场。 ;
面试早到了能做些什么事
面试早到了能做些什么事
面试早到了能做些什么事，一般的话求职者在面试时最好提前15分钟到达面试地点，这样的话有充足的时间平静自己紧张的心情，那么你可能会问面试早到了能做些什么事？一起来看一看吧！
面试早到了能做些什么事1Q1：早到面试地点，是否可以提前进行面试?
A：不宜。
通常面试官并不只负责面试工作，他手头可能还有其他工作安排，比如正在开会、进行面谈或是写工作报告等，所以提前进行面试的可能性比较小。前程无忧论坛网友“白极雪”是计算机软件行业的HR，关于面试候选人早到的问题，她给出的建议是：“如果早到10分钟以上，那么最好在外面等一会儿。因为面试官一天的工作内容都是提前安排好的，候选人去得太早会打乱面试官原来的工作次序，给面试官带来不方便。在公司所在大厦的一楼大厅里等待是比较合适的选择。”
Q2：HR会对早到的候选人有意见吗?
A：早到10分钟以内可以接受。
来自前程无忧论坛的调查结果显示，HR最不能容忍的是忘记面试时间的迟到者，而对于早到的候选人，绝大多数HR都能宽容理解。
Q3：面试早到了，能做些什么事?
A：观察公司周边环境。
公司周边环境大致可分为外部环境和内部环境。外部环境包括：公司所在位置的交通情况;公司所在大厦有多少电梯;是否有就餐点或是超市;是否有停车点;公司附近是否有其他知名公司;公司周边绿化情况等等。获得这些信息，有助于候选人判断今后在此工作是否方便。
如果求职者坐在公司前台处等待的话，可以观察到该公司的内部环境。公司内部环境包括：公司的员工着装情况;公司整体形象及LOGO用色;公司是否有奖项展示;办公环境是否拥挤;走来走去的员工的脚步快慢程度;是否有同样在等候面试的候选人等等。通过对公司内部环境的观察，有助于候选人对该公司企业文化有所了解，作为判断自己是否适合该公司的参考依据。
Q4： 哪些“佛脚”可以临时抱一下?
A：1.去洗手间检查自己的仪容及服饰，让自己显得精神饱满，给面试官留下健康积极的印象;2.利用手机或是其他工具，再确认一下自己所应聘的工作岗位，以免发生张冠李戴的情况;3.在心里过一遍可能在面试中会被问及的问题及自己的答案。
面试早到了能做些什么事2在面试开始前的15-30分钟，你可以做下面这几件事情：
1、稍做休息，恢复体能。
在前台人员指定的位置坐下，稍作休息。同时，还可以询问工作人员，是否需要签到，是否需要填表等。
2、整理仪表。
求职者可以简单整理妆容，看看自己头发是否凌乱，脸上是否有灰尘，鞋子是否需要擦一擦等等，告别“灰头土脸”的状态，给HR留下美好的第一印象。
3、演练自我介绍。
你可以在心中默默地演练自己介绍，并简单预测一些面试问题，给出一些回答的方向，尽力想象实际面试中的氛围，提高自己的兴奋度。
但是，如果你本来就很紧张，就不要这样做了。你可以静坐冥想，放松呼吸，调节心情，让自己处于一定的兴奋状态，既不松懈，又不紧张。
4、注意等待时的文明礼仪。
尽管此时还没进入面试考场，但也要注重面试礼仪。很多公司可能会有一些奇怪的规定，考核不是从面试开始，而是从进门开始。
5、可以与其他应试者互相鼓励。
如果现场还有其他等待面试的求职者，你们之间可以用积极的语言互相鼓励。切忌说一些“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的`心里暗示。此时的你一定要保持积极的心里状态。
6、阅读可以看到的公司资料，留心观察公司的细节。
如果休息区有一些公司宣传资料可以查阅，例如，宣传板、宣传册等，你可以仔细阅读这些资料，从中获得的信息（如，公司架构、市场占有率、新产品情况、高管讲话、融资信息等）也可能在面试中帮上大忙。
举个例子，某公司招聘一名行政助理，面试官向求职者提问，“你对我们公司有多少了解？”
求职者回答到，“我之前在网络上对公司的组织架构、主打产品、市场销量有了一定的了解，这些信息我就不再重复了。在这，我想谈谈我对公司的个人体会。在等待面试的这段时间里，我看到办公室内很多忙忙碌碌、走进走出的员工，他们都面带笑容、自信满满、神采奕奕。这一点让我感到，公司有一种快乐的企业文化，这正是我愿意加入的企业类型……”
这个案例告诉求职者，千万别浪费了等待面试的一段时间，留心观察，认真思考，也许你能找到更多在面试中可以和考官互动的谈资。
7、比面试约定的时间提前5-10分钟，联系面试官。
比约定时间提早一点联系面试官，既表现自己守时、靠谱，又说明自己很积极、很在意这个工作机会。无需太早联络面试官，避免打断他手头的其他工作。
在面试的闲聊当中，你可以假装“无意”地透漏你已经早到了半个小时的细节，这样HR就会认为你确实非常在意这个工作机会，又没有早早打扰他的工作，也体现了你为人处世很贴心。
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