1、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。
2、应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。
3、建议根据自己实际应聘的岗位和工作内容，将加班的频率和时长等相关细节了解之后，再根据自己的求职意愿强烈程度，选择回答。
4、切不可直接回答可以，更不要直接说不能接受等生硬的字眼，让面试官觉得自己不好接触。
5、如果自己非常介意加班这个事情，也不妨之言：自己会尽量在上班时间 内完成公司交予自己的工作，尽量不拖延时间。面试如何回答加班问题
面试如何回答加班问题
加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。 单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。
回答提示： 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本 ：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
面试常见问题：
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的.求职者。
4、在五年的时间内，你的职业规划 ?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
5、你朋友对你的评价?
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
面试过程中，怎么回答加班的问题？
首先，你得了解面试官为什么会这样问？
一、公司业务繁重，需要你全力付出
当下职场人工作压力都比较大，特别是从事互联网、金融、咨询等高薪行业加班是家常便饭。面试官提出这样的问题，是在试探你的工作态度与奉献精神。在公司的某些特殊阶段，需要你长时间加班，你要有所准备。
二、这份工作的态度
有的面试官抛出这样的问题，不是关心你真的是否愿意加班，而是考察你对这份工作的重视。任何公司都不想去培养一个对自己岗位不负责任的人。所以在回答这个问题时一定要坚决给出正面态度，让面试官感觉你是真心热爱这份工作，这样他才会愿意给你加入公司的机会。
三、了解你的工作能力
加班一般有两种情况：一是工作任务繁重，需要高强度的脑力劳动，即使全身心投入也需要长时间才能完成工作任务，这样的加班就是必须的。二是由于自己白天工作效率低下，经常上班刷刷微信，看看抖音，时间是自己所耽误的，其实这样的加班现在很多公司都存在，所以面试官对这种加班情况了如指掌，所以在面试的时候提出这样的问题，是关注你的工作能力与工作效率。
在明确了HR问这个问题的意图之后，你在回答时千万不要直接说反对加班。
可以这样回答：这要看公司的加班文化，如果公司确实因为业务繁忙或临时任务需要加班，我会义不容辞全力以赴。但如果加班只是一种形式，在无必要的情况下，任然需要加班，这种加班文化我是不接受的。当然，有时加班可能是因为自己的专业能力不够而导致的，我会抽出业余时间提高自己的业务水平，避免这样不必要的加班，不给公司增添无效的用人成本。
面试被问到加班问题怎么回答
面试被问到加班问题怎么回答
面试被问到加班问题怎么回答，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，在职场上没有永远的朋友和敌人，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，压力过大的时候也要试着调节放松，面试被问到加班问题怎么回答是很重要的。
面试被问到加班问题怎么回答1
面试是非常重要的，如果你回答得不够好的话，那这次的面试基本上就是没希望。所以很多人都会对面试进行专门的培训，就是想让自己顺利通过面试。而面试官最喜欢问的就是能不能够接受加班，这个问题并非说能够加班就是可以解决。
朋友每次面试被问到加班问题总回答不好，学会这招后直接被录取了
很多人面试都会被问到能不能接受加班，这是面试官最常见的问题了，对于这个问题，一般的人都会回答能够接受。
朋友小刘就是这样一位应届毕业生，每次面试遇到这个问题都会回答能够接受加班，毕竟是工作的需要，而且还说自己现在的单身，还是毕业生，加班可以多学习一些知识，对自己是有好处的，只要公司需要加班都能够接受。而且自己以前的公司就是每天加班到10点自己都坚持下来了，自己是农村人可以吃得了苦。
看起来这个说法一点问题都没有，不仅让公司知道自己能够接受加班的，还用具体事例来表明态度。不过最后朋友却总是没有被录取，觉得非常奇怪。
不过在一次跟他的大学老师接触后，直接点明他的回答是错误的，尤其是最后说自己每天加班到10点，这虽然可以体现出能吃苦，但是却每天加班说明上一份公司就不好，还经常需要加班说明能力不足，容易受摆布，这可都不是公司想要的品质。
于是直接让他以后回答都不要无下限支持加班。加班本来就是不应该的，如果一个公司经常让你加班，那可能就是人手不足了。加班是要有条件的接受，一味无条件接受加班会让人觉得你没有原则，为了找到工作太急进，可能是能力也不出众。
所以朋友在以后的面试时候遇到能不能接受加班，直接就是说适当合理的加班是接受的，但是如果经常都需要加班，那可能公司就需要招聘人手了。对于只是为了加班而加班是不能够接受的，如果真的是不必要的加班，我觉得也是需要得到得到相应的加班费的。
还别说这个回答真能让面试官眼前一亮，觉得终于有一个有底气有自信的求职者了，而且回答得也有道理，逻辑清晰，于是没面试几家公司终于是被录取了。
所以说这个加班问题尤其是对于应届生来说，真得好好回答，这个招式要学会，不仅能让自己更自信，还要为自己争取到合理的权益。不知道大家如果遇到会怎么回答呢?
面试被问到加班问题怎么回答21、当员工面对工作以及生活的冲突，他会怎么样平衡二者的关系，怎么处理事业和生活。
2、员工对待公司以及工作的态度。
3、面对一个让人头疼或者是不知所措的问题时，员工会从哪个方面来思考和回答。
在了解面试官想从我们身上得到什么之后，我们就可以定下来回答此问题的大致方向和思路。
1、绝对不要正面回答！最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意加班”，面试官一定会有所反感；但是，一旦你说：“我愿意加班”，面试官也不一定会相信，因为世界上一定没人愿意加班。
回答参考：我个人更喜欢把工作在工作时间之内按时完成，不喜欢把事情拖到下班。但是如果有紧急的事情发生的话，对于加班这件事也是应该的。
2、适当地向面试官打听打听该公司对于加班的相关制度以及福利，但是一定要注意用词上的表达和说话的语气！
回答参考：在事情多的时候或者是突发情况发生之时，加班加点一定是无法避免的，不知道假如加班得比较晚又或者是在周末加班的话，贵公司是否有相应的补贴或调休呢？
除了简单地问“你如何对待加班这件事”之外，一些公司HR还会出附加题来考察求职者：假如，公司有突发情况需要你加班，但是你即将去参加一个无法推掉的约会，你可能会怎么处理这样的情况？这一看就是不易抉择的选择题题目，求职者要怎么解这道题！急！
怎么样回答才是最高明的呢？
当公司上的事与私人的事情冲突，我们肯定很难下判断。但是我们要注意，这并不是一道单选题。跟上面的题目一样，你如果正面单独回答选择公事或私事，结果都未必理想。因此，求职者最应该做的是从问题的选项当中跳出来吗，避免做正面回答。面试者提及的私事肯定是不包括特殊紧急情况的，不外乎是之前计划好的旅游，又或者是一个难脱身的计划好的约会。所以，在回答这类问题的时候，最高明的是用多重假设的方法来回答，即自己提出不同情况的假设，根据不同情况来解决问题。
正确回答：
首要表明自己坚决以公事为先。其次说假如工作可以稍稍调换一下时间的话，表明自己会先行赴约，然后再回公司加班完成；但是假如工作真的是要马上完成的话，自己一定会选择先完成工作，把私人事情往后推迟一下下，这样就可以公私两者都兼顾得当了，自己只是根据工作需要的急缓而做出微小的'调整。
错误回答：部分求职者由于没有经验，可能会马上就说自已一定是以工作为首位的，不管原来自己的计划如何，不管自己约了朋友，他都一定会先完成工作下班赴约。但是，这样的答案未必会让面试官满意，因为他只答对一半。面试官是希望员工以公司和工作为先，但是对于朋友也要顾及到，否则面试官就会觉得他的情商不够高，从而对他的初印象大打折扣。
案例分析
如果你跟一个朋友说好了，今天晚上要送他去机场，但是公司临时有急事需要你去办，你找不到人顶替你的工作，你会怎么做？
答：我认为，工作是第一位的，但是朋友之前的友情和约定也不可以忽略。对于该问题，我个人认为要依据具体的情形来做选择：1、最理想的情况是，我朋友是晚上九点钟的飞机，而我的工作在八点钟前就可以完成，那么我就可以在完成我的工作之后赶去机场，公私两不误。2、假如领导安排下来的工作不是特别紧急，需要我加班加点只是为了第二天上班之时我可以把完成的文件交到办公室的话，我可以选择向我的领导说明情况，先去机场送朋友，再回公司完成工作。3、假如工作真的非常紧急，我在两方面不能兼顾的时候，可以有两个选择：
A、假如整个公司只有部分人加班的话，我可不可以拜托其他同事先代替我完成一点工作，我先去送朋友，赶回公司之后再继续认真加班。
B、但是假如我真的找不到人帮忙的话，我只能对不起我朋友了，毕竟工作为先，我会先电联我的朋友说明我的立场，取得他的理解，毕竟朋友以后还是会再见的，而一项工作完成了就完成了。
面试被问到加班问题怎么回答31、考察你工作的态度
一定要记住，询问你是否能接受加班并不一定就是该公司需要你长期性的加班，很多人一听到面试官问这个问题，心里就开始打退堂鼓。事实上，面试官问你这个问题，很多时候是试探一下你的工作态度，看看你是否能全身心的投入到这份工作中，
2、考验你抗压的能力
有的岗位是比较轻松的不需要你加班，例如公务员，但有的岗位工作强度是比较高的需要你投入大量的时间和精力，例如游戏策划，程序编程，所以面试官会提前问你，是否可以接受，以免入职后因为压力原因出现问题。
了解面试官问的目的之后，那么我们究竟该如何回答呢
1、婉转的回答
如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果说是因为我自己工作量未完成引起的加班，我会自觉的留下来，并且反思自己，提高自己的工作效率，在工作时限内完成工作，最大限度的减少加班的可能性。
2、直率真诚的回答
如果公司很明确的告诉你这份工作需要你加班，问你可不可以接受，这时候直率的回答往往是更好的选择，例如：如果多劳多得的话，那我当然愿意给公司创造更多的利益，这样公司和我都获得了更大的利益，双赢何乐而不为呢，这时如果面试官跟你说加班并没有加班费的话，接受不了就直接说出来就好了。
这样的回答虽然听起来很直接，但是这是对你自身利益保障的最好方法，如果面谈的时候加班问题沟通的模模糊糊，真的入职了之后才觉得受不了，那对你对公司都不好，这样回答明确了当，节省大家的时间。
3、表明自己的底线
明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以偶尔的加班我可以接受，但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班，那么我拒绝。
这样回答既表明了你的态度，又让面试管觉得你是慎重考虑过才回答的，面试官也能通过你的回答看出你的工作态度，还可以看出你有独立思考能力。
面试的时候面试官说以后会加班，应该如何回答？
其实加班这个问题，我们没有办法去避免，因为有的时候，公司的确是因为某些问题，是需要员工留下来加班一段时间。那如果说我们在面试的时候，面试官就已经跟我们说了，以后会加班的话，我们应该如何回答呢。
一、把自己心里面的想法说出来如果说我们是不希望加班的，那在这个时候，我们也是可以直接把自己的想法说出来，这样子也是为了避免以后的一些矛盾。如果说我们在这个时候没有说出来，但是未来在加班的时候反而有很多怨言的话，也会让领导或者是公司的同事，对我们有不同的看法，甚至是一些不好的看法。所以我认为在这个时候。我们就可以如实的，把自己心里面的想法说出来的。
二、打了一个预防针他告诉我们以后会加班，其实也是给我们打了一个预防针，也是希望能够招到一个会加班的人，因为对于公司文化来说的话，他们就是需要这样子的人，那如果说，我们是非常想要进入这家公司的话，也可以按照他的想法去走，也就是说给一个他所希望的答案。那在这个时候，我们就可以直接回答他，我认为加班是没有太大问题的，如果公司需要我的话，我就会留下来加班，其实这也就是每一个面试官，希望听到的。
三、我们可以反问他或者说我们可以反问他，在什么样的情况下，才会加班，这样子我们也是能够摸清楚公司文化的一些问题。或者说我们自身是接受加班的话，那么我们也可以询问一下有没有加班工资，或者是补贴之类的，这样子也是给自己工作的一份保障而已。甚至于我们是可以问一下他每天加班的时长是多少，以及上班时间这些细节问题，我们也可以大概推断工公司的工作量。
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