1、我想做什么？也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己。）
3、市场要什么？这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的。
怎样才能很快找到工作
怎样才能很快找到工作
怎样才能很快找到工作，找工作并不是一件简单的事情，在我们的生活中其实很多人都在会有处于找工作的阶段，要找到一份适合自己和自己喜欢的工作很难，以下明亮了解怎样才能很快找到工作。
怎样才能很快找到工作1找工作的方式可以通过网络求职平台，人才市场，熟人介绍等，很多企业都会通过直聘官网发布招聘信息，求职者可以注册一个账号，制作一份个人简历，完善信息，系统会自动根据求职意向推荐合适的岗位。
1、求职渠道准备
找工作之前，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多精力。找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。
2、简历准备
在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要十分优秀，但能体现你对公司的认可，这样不论哪家公司都会很感动的，毕竟不是谁都能在面试前就为一家公司付出这么多时间的）。
3、面试准备
面试过程中，提前做好准备，遵循STAR法则进行问题的回答和描述。
怎样才能很快找到工作2一、定位清楚
无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。
二、善用你的人脉
在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业皮毕后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时，
把你要找工作的事放在签名上，相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的.公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。
三、投简历要精准
现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实激握宽上面真正适合你的工作并不多；
二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：
到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。
在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。
还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。
四、接到面试通知时要敢问
很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。
其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料，都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。
五、面试前做好准备
在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的要求。
了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。
六、面试后善于总结
面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。
找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。
怎样才能很快找到工作3职业规划帮你找到工作
1、掌握招聘面试的“二八”原则，让自己更有优势
很多人都听说过二八原则，根据二八原则，在应聘一家企业时，特别是很多人竞争的企业，20%的人能应聘成功，是因为他们具备相应的比其他人更突出的知识、技能或者核心的工作经验；而被淘汰的人大部分来自另外的80%比较平庸的人，这80%的人具备相差无几的条件。
当然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢？不是这么说。每个人有自己的优劣势，有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不相同。
在人才招聘市场，各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子，一个有着良好逻辑思维的人，可能很适合编程、技术类的工作，但是，这样的能力放在销售业务类的岗位却是一种劣势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。
所以我们可以知道，如果在找工作之前，先对自己的优劣势进行一个分析比较，然后根据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。
2、做好定位，找准目标，有的放矢，成功找到好企业
参加过招聘会的朋友应该都有这样的体会，在招聘会上，往往有很多，成千上百家招聘企业，如果要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不可能。当然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发现并找到合适自己的企业呢？
要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱？还是为了学习？又或者为了一个好的平台？还是只在乎进入一家好的公司？不同的目的，会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的，然后根据自己定的方向去寻找。
其次，回到职业规划方面来讲，你必须要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格喜好往往决定了你对行业的接受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面。
如何才能快点找到工作
找工作困难，有以下几个原因。
求职者求职渠道太少！很多公司在招聘工作人员时主要使用的招聘途径只有一个本地的人才网。找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了；如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍；如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会就多了5倍。所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。这样才能为自己创造出较好的就业机会来。
求职者简历实在不咋地啊！有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对汪棚你的第一印象。简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果；体现出困樱则你工作的思路和工作的良好结果。简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。
求职者觉得自己的能力不怎么样，不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或颂稿者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。
怎样快速找到工作？
部分1：搜索对口的职位空缺
1、在网上搜索相关的招聘信息。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。
5、找潜在雇主谈谈。
6、利用人际关系。
7、在求职时寻求帮助。
部分2：准备申请材料
1、写好个人简历。
2、写一封专业的求职信。
3、检查所有申请材料。
部分3：做好面试准备
1、回顾所有申请材料和招聘信息。
2、预习可能出现的面试问题
3、面试时要拍姿着装正式。
1、在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分招聘信息都会在网上发胡陵布，你可以在各类求职网站上
搜索相关信息。许多公司和公共机构在会自己的网站上发布职位空缺信息，另外还有很多网站会收集各种
各样的职位空缺，然后统一发布。虽然这些网站上会罗列出大量的工作机会，但并不是每一个都适合你。
在58同城、中华英才网、猎聘网和前程无忧这类网站上寻找工作机会。
注意申请的截止日期和详细方法。如果申请截止日期已经过了，就不要浪费时间了。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。另一种方法是通过专业的招聘人员来帮助你找到工作。他们
可以寻找到职位空缺，甚至可以争取到面试机会。有专业招聘人员的帮助，找工作也相对容易了。你不用
给招聘人员付款，因为他们会从雇佣你的公司获得佣金。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。这不是说你只能在完全匹配职务说明的情况下才能申请
这个职位，而是假如一个职位空缺跟自身情况一点都不符合，就算申请了也不会被录取，那就没必要浪费
时间去申请了。只要符合了职务说明中的大部分条件，就可以去申请。假如你希望快速找到工作，可以同
时申请多个职位。这并不意味着去申请完全不符合条件的职位，只是在考虑能胜任的工作时，不需要太局
限自己。我们从一个职位上获得的技能，总是可以转而运用在其他略有不同的工作上。
考虑申请居住地以外的工作，或上班时间不尽如人意的工作。没有哪一份工作能完全符合你所想，但
有工作总比没工作好。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。假如想快速找到工作，就应该向那些有很多空缺职位的
潜在雇主发出申请，这样胜算更大。虽然这份工作给出的条件并不是最好的，但这样确实能更快获得工
作。
5、找潜在雇主谈谈。假如想快速找到工作，最好主动出击，向未来的新老板展示你对所申请职位有
多认真，并表明你是这个职位的不二人选。递交职位申请材料的时候，是和未来主管谈话的最佳时机。在
提交材料之前，找机会与他们聊聊也是不错的尝试。向他们咨询有关职位的相关信息，工作的具体职责
等。要表现出自己对职位的浓厚兴趣，充满活力与热忱的一面。提前准备好一些要问的问题，以免双方陷
入沉默时感到尴尬。
与潜在雇主见面时，要穿职业装。穿着整洁优雅，给人精神十足的面貌十分重要。
6、利用人际关系。现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的。假如有认识的人在所应
聘的企业内部，为你推波助澜，你被录用的机会就更大了。别担心让身边的人知道你正在找工作，好好利
用人与人之间的关系，你永远不知裤贺戚道谁能帮你找到称心如意的工作。互联网上有各种各样的网站，可以帮
助组织和梳理你的职业网络。求职时可以利用上各种人际关系了。
7、在求职时寻求帮助。假如真的急需一份工作，公共服务部门可能就是寻求帮助的最佳地方了，比
如所在城市的就业部门。联系他们，看看他们能提供些什么样的服务，当中的职业咨询计划可能正适合
你。
如何才能更快找到好工作？
很多人很难找到工作。这里总结3点找工作经验，让你找工作不再迷 茫。
1、认清自己：找工作前要认清自己，不仅要认清自己的职业规划，更要认清自己的能力；
2、寻找原因：静下心来寻找原因并针对完善——没有面试通知是简历问题，有面试没通过就是核大能力与沟通问题；
3、找工作的小技 巧：通过一些小技巧 可以判断行业、岗位是否合适自己，判断岗位的发展前景。
一、正确认清楚自己
如何才能正确地认清自己？主要包含两个方面：职业规划（想做什么），个人能力（能做什么）。
1、职业规划
只要还没有到不工作就饿死的地步，职场人士还是优先做一下自己的职场规划，好好地规划下自己想做做什么。否则随意找个工作只能是温水煮青蛙，逐渐丧 失了工作的激情。
如何做职业规划？
先简单地问下自己想从事什么工作？——这是确定行业。
再问下自己将来的目标是什么？——制定职业方向与目标。
很多人都有迷 茫的时候，迷 茫的不知道方向与目标，但至少有个大概的方向与目标，至少不会错误的方向。
2、个人能力
个人能力不仅仅是说自己的专业能力，诚然专业能力是自己的能力基础，但职场人士对于自己的专业能力都能有比较好的认知。至少一个计算机专业的人不会觉得自己平面设计能力很强。
个人能力还包含个人的优缺点、兴趣爱好。优点可以给应聘工作带来帮助，缺点又会对找工作有什么影响？兴趣可以让工作更加有激情，爱好才能做好！
二、静下心来找原因并针 对 性 改善
1、平静心态
很多职场人士出于各种原因离职以后，长时间找不到工作，心情就会很沮 丧。很多时候越是着急反而越是找不到工作，越是找不到工作又变得更着急，恶性循环下去。
因此，此时此刻一定要让自己冷静下来，调整下心情——工作会有的，面包也会有的，只是时间问题。
2、简历问题
如果自己广投简历（不建议这么做，建议针对性投递简历），但是没有任何通知让自己去面试，这就说明是自己改隐竖的个人简历出了问题——不具备吸引力，无法吸引 H R 的注意。
这就需要求职者对简历进一步完善，进行针对性的修改，让自己的简历能在第一时间就吸引到 H R 的眼球——当然需要实事求是，只是修改表达技：巧 ！
3、沟通与能力问题
如果自己经常性地收到面试通知，但是在面试过程中并没有得到岗位，那就说明问题出在了沟通与能力方面。
沟通问题包含两方面，一方面是自己没有将自己真实的能力通过沟通展示给 H R 了解，另一方面是自己的沟通能力让 H R 认为在职场中不能胜任。前者需要改善沟通方式，后者需要提升沟通能力。
能力方面只要简历是如实叙说，一般达到面试阶段就表明 H R 是认可工作能力，工作能力是没有问题的。
特别提醒：10%的时间完善简历，20%的时间提升沟通能力，70%的时间是用来提升自己的能力。
三、找工作的小技 巧
任何事情都是有技 巧的，有一些小窍门在携答里面的，找工作自然也不例外。
判断工作是否合适。对于一个工作只要符合自己的职业规划就是合适自己的，如果能够符合自己的心情爱好就完美了；如果工资又不低那就是好上加好了。
判断行业发展前景。一般当官 方重点扶持的行业的发展前景都不会差，大公司的发展前景要好于小公司，集 团公司、上 市工资、集 资公司等的发展前景都是优于一些本地、本土公司的。
判断岗位是否合格。即使一个行业的同样工作，在不同的岗位的发展前景也是不一样的，比如每个部门的财务，和公司财务部门的财务那就是有区别的，比如子公司的财务和总公司的财务的发展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。
合理挑 剔工作。眼高手低是很多职场人的通 病——自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又看不上。哪有那么多钱 多事少离家近的工作？——即使有凭什么是给自己的？
如何才能快速的找到工作？
1、放平心态。
首先，我们要做的就是放平心态，这个公司不合适，总有下一个公司合适，不要刻意的贬低自己，要时刻保持自己的自信，这样才能提升面试成功的几率，也能让你不再那么消极。
2、给自己找事情做
。离职之后，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会让你知道自己一直在进步。
3、看看别人。
如果实在感到消极失落，你可以在网络上看看有多少人跟你一样焦虑，你要知道，不是你一个人因为找工作而焦虑。
4、适当的放松
。找工作也不要把自己逼的太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影册并，身心愉悦了，找工作也不会州吵迹想那么多。
5、多和朋友倾诉
。有空档找一两个知心好友互相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。碰码
6、转化焦虑
。把这种焦虑转换一下，一是想想自己下一步想做哪个方向，确定了之后就充充电，对自己不足的地方进行提高，另一个可能就是在找工作中屡屡遇挫，自信心受到打击，那么你最应该做的就是树立自信心，否则就容易形成恶性循环。
怎样才能快速找工作
怎样才能快速找工作
怎样才能快速找工作，大家都知道每个阶段找工作的渠道不同，但每个阶段都需要我们用心展现自己，虽然市面上找工作的软件越来越多了，但是也不容易找，那么你知道怎样才能快速找工作吗。
怎样才能快速找工作11、先确定求职目标
很多求职者并不知道自己想做什么，迷茫期随便选个行业，只会让你对后期的工作烦躁，并且会持续迷茫，陷入自我疑惑甚至是自我否定的阶段，如何制定求职目标呢？主要看3点。
第一点、是行业的可持续发展性，选择一个向阳行业，或者是在某个行业的技能工作，不但可以让自己避免随时被辞退的风险，还能随着工龄，能力，经验提高自己的薪资。
第二点丛模、是岗位与自己的匹配度，这里的匹配度说的并不只是技能方面，还有性格方面，比如你的性格是偏自由发散的，但是你找的工作确实传统行业，每天固定的早九晚五，各种规章制度，后期你肯定就不会快乐。
第三点、是否能让你生活有存款的同时，还能让你精神有所成长。只有不断地有学习力，不断地提升自己，才能让自己变得优秀，不要认为工作就是工作没有成长，实际上成长在方方面面都可以学习。
2、做好简历，定向投递
当你想好自己要做的方向后，就可以做好自己的简历的，简历主要是要简洁明了，重点突出。如果觉得自己写不好，还可以从你想要从事的岗位行业里选择前三的企业，根据他们的应聘要求，调整自己的简历内容。
投递简历，选对软件很重要，比如你想要找基础岗位的工作，可以选择上啥班看视频找工作，如果想要找技术类可以选择boos直聘等
3、筛选公司，预约面试
最后一步也是最重要的一步，筛选公司，通过上面的投递，一般我们会收到很多很多面试邀约，不要着急去面试，现在企查查或者天眼查上了解一下公司的相关情况，重点看社保缴纳人数，主营业务等问题，然后用上啥班看视频找工作，了解该行业的薪资结构，市场底薪，还有公司环境等问题
做完上面3点再去面试，事半功倍哦！
如果班妹儿的文章对大家有帮助的话，请点赞收藏。关注班妹儿，了解更多招聘内幕，面试技巧，普通人赚钱的工作等。
怎样才能快速找工作2一 、亲戚朋友的介绍。
在我们没有出来工作之前，我们对此的了解更多的来源于自己身边的人，并且这些人也对我们有一些了解。
这样一来，我们要找工作，可以先询问自己身边的亲戚朋友，打听一下，他们身边是否有自己需要的工作，如果有，也可以多了解一些关于工作方面的内容和状况。不管结果如何，都可以加大我们对一些未知事物的了解。
二 、人才市场招聘会。
不管我们对自己未来的工作有什么样的要求，不论我们对自己所学专业知识是否掌握。在找工作的时候都可以去一下自己所在地的人才市场看看情况。
这种地方除了有多种工作和企业供求职者考虑和询问之外。更多的可以找到一些同样找工作的朋友，俗话说得好，多个朋友多条路。也许今天认识的朋友，往后就会成为我们通向更好生活的门户。
三 、去招聘单位上门询问。
对于一些有自己专业知识储备的求职者或遇到自己期望的企业时，求职者可以上门询问对方是否需要新的员工。
如果需要，要把握机会，展现自己。如果没有，也可以询问一下对方单位最近是否有招聘活动，这样一来更方便求职者把握机会，争取到自己想要的工作。
四 、有固定门店的中介公司。
好多求职者面对自己不知道的工作或者招聘单位时，那么去中介公司了解就属于一种常见的现象啦。
在专门的中介公司你可以更多地了解到一些工作的内容和一些单位的大致情况，如果需要去一些公司面试也可以通过中介公司更快地达成目标。
注意、在这里小岳有一些话要对大家说明一下，可能好多人对中介这类公司都存在一种厌恶的心理，但在某种时候，它确实能帮助我们更快更好的达液嫌成目的。
另外如果打算通过中介公司找工作的话，一定要选择有门店、口碑好的中介公司。这样我们在找工作的时候如果出现什么问题，可以及时找到中介去询问情况，不至于让自己手足无措。
怎样才能快速找工作3一、信息层，就是如何快速得到招聘信息。
找熟人就不说了，有推荐的最好，但毕竟认识的人有限。我们也只能从网上找。那就多下载几个招聘软件吧！天基人才网，智联招聘，boss直聘等，都下载注册，每天都观察最新招聘信息。渗埋缓这点大家都会，不再多说。
二、如何让招聘者看到自己的简历。
这点很重要，现在每个好职位估计投简历的人都很多，有的上百，甚至上千。人力的小姑娘选的眼花缭乱，看了大几十份，选了七八份，ok工作完成了。你投的简历也许人家还没看到，就沦为几个二进制的符号消失在茫茫的网络之中。而你还在不停地查看在自己的简历状态。
破解这点是最重要的。我建议一个人每一个平台都注册至少3个账号，每个账号一份简历，简历名字，邮箱，电话不一样，其他的稍微变动即可。看到招聘的职位后，第一天投一份，第二天用第二个账号投一份，第三天用第三个账号再投一份，应该差不多了。如果这样人力再翻不到你的简历，那就是你人品不好，老天爷都不帮你了。
至于你改了名字，不打紧的。名字不是我，但我就是我。如果人力打来电话，邀请你去面试的时候，你就对他说:“不好意思啊，有一个事情我得说明一下，以前我们公司查跳槽，简历上的'名字不是真实的名字，您看你那边介意不？” 当然不会介意。人力的都知道，好多都是假名字，但他绝对不知道你有3份简历，三个人其实是一个人。以至于2018年，我已经入职了，我的公司又看到我其他的简历还在打电话让我去面试。
有点不道德啊，但谁会在乎呢，毕竟吃饭重要。
三、如何得到面试机会
这点也很重要，用简单的话说，就是如何让你的简历脱颖而出，如何让你的简历在人力面前忽然一亮。
第一点:简历不能太长，最长一页半。
那些对小视频的短暂刺激上瘾的人力小姑娘们是绝对不会对你那臭长好几页的简历进行深度、烦躁的阅读的。更不要期望他们能从你那繁长的简历中找出亮点来。就比如买苹果，看着又大又圆光鲜饱满即可，若每个都盯着看或者咬一口尝尝，是会被累死和撑死的。所以最长一页半，简短有亮点。
第二点:如何写简历。
照片，姓名，性别，年龄，面貌，毕业学校，电话邮箱，个人能力，经历，考试的证书，自我评价，就这么多就行了，不需要太花俏。
照片说一下，一般简历上都是正装半身照，我个人认为整个阳光的生活照更好一点，毕竟照片缩小后，我脸长的丑就不会那么明显了。
第三点:工作经历至多写三个
频繁换工作的人是没有公司愿意用的。不要说你真的有能力，因为中国从来不缺人，更不缺有能力的人。如果真的经历多怎么办？那就舍掉整合，根据你的工作年限调整到两个、三个，背调从来都是只调查你离职的公司，社保过渡的时候也能看出来，以前的经历你随便编吧，凭空捏造一个公司经历都可以。
第四点:如何写履历
写履历的时候一定要有层次感。比如大学毕业第一份工作，原来是个技术员，负责啥啥什么，后来领导觉得俺干的好，职位做了调整什么。第二份也这样，工作负责啥，如获得了什么奖，取得了什么什么成绩。第三份也这样，比如说发生了什么突发问题，别人处理不了，你处理了等等。没有编也得编出来，这也就是传说中一个大学同一级中能出几十上百个学生会主席一样，老求管你呢！但终归能让人眼前猛的亮那么一下子。
至于教育经历什么的就不要写了，没人在意。在学校拿的奖就更不要提了，一是英雄不提当年勇，再说那些奖也没啥值得炫耀的。另外，填写的毕业院校时注意一下，一些专升本的，就直接写本科学校，专科的就不要写了。
独立院校的也直接写本校，如东京大学城市学院就直接写东京大学，面试的时候重新填写信息的时候再默默加上即可。公办二本以上学历的就随意了，翻了翻那么多招聘公告，公办二本是个坎儿，211是个坎儿，在坎子里边都差不多的。顶尖的985学校就算了，人家从来就不会缺工作的。
四、如何抓住面试机会。
说白了就是面试，面试的时候自我介绍的时候千万不要照着简历念。简单介绍下自己，叫啥，几岁，毕业几年，啥学校毕业，有那些硬件证书，然后就说说履历，履历说完，再说下现在自己有啥能力就ok了。
语气一定要随和。后边就是问答环节了，这点真得要点真功夫。建议面试前一定要做准备，我拿工程人举个例子吧，比如你去应聘一个房地产机电安装工程师，面试的前一天你一定要把各专业规范看看，特别是规范号。然后就是各种验收，人防，节能，消防，水电气暖验收注意点，流程，如何对接。
如果这些都没问题，那就基本没问题了。最后在强调一点，千万不要示弱，要强势，更不要说我都找了半年工作了都揭不开锅了等等。没人会同情一个弱者，更没有那个公司会在一个弱者身上赌，公司也要吃饭盈利的，都招一些弱者，人力那不是把自己和公司一起日搞蛋吗。
五、面试通过，谈薪入职。
面试完了，就应该彻底放下，寻找下一个目标。如果面试过了，人力一般会在一周之内回复你。如果过了一周，就不要报什么希望了。至于谈薪水，最重要的就是你上一年的工资流水，如何搞自我发挥吧，但千万不要私刻公章，犯法的事是坚决不能做的。
要怎样才能更快的找到工作
要怎样才能更快的找到工作
要怎样才能更快的找到工作，很多学生从学校出来都不知道要找什么工作，因此在家里荒废了很多的时间，其实找工作是有窍门的。来看看我为大家收集的要怎样才能更快的找到工作的相关知识吧。
要怎样才能更快的找到工作1
1、要及时定位自己的问题并进行有针对性的调整。
如果你投了很多简历却很少有面试机会，那一定是简历撰写出了问题，那就要重新优化和包装简历，加强自己和应聘岗位的匹配性。
如果你面试了很多次却没有下文，那一定是面试表达出了问题，那就要在面试之后做总结复盘，从语言的逻辑性、对应聘岗位的理解、对面试官问题的回复等方面找到表现不佳的原因，并进行有针对性的训练梁薯。
2、投入更多的时间和精力。
业界有一个公认的计算人们成绩的公式：成绩=努力×时间。
当你确定了求职方向后，你在找工作中投入的努力越大，投入的时间越多，就可能获得更好的结果。
同样，我们都知道量变积累到一定程度就后产生质变，你的付出肯定会加速质变的产生。
3、最大化利用周边资源。
很多同学抱怨自己没有机会，可是，机会是怎么来的?是靠等来的?还是靠别人给你得来的?都不是，机会是靠自己争取来的。你必须充分利用各种可用的资源，不放过任何可能的机会。
要怎样才能更快的找到工作21、确定职位：不管是零经验转行，还是零经验求职。有的人筛选职位的参考是大学专业，有的人筛选职位的参考是工资水平，而只有一小撮人会思考行业潜力 ，岗位职责，和职业发展规划。观察分析不同职位所需要的能力。
2、筛选公司：
①没有进大公司的硬背景，就选野蛮生长的初创企业，但一定要注意，最好有A轮融资，最差也要天使轮，不容易倒闭。
②找到创业公司后，分析其招聘需求，看公司放出的岗位中，哪些岗位涵盖第一步总结出的工作技能。
3、针对性制作简历：①根据公司招聘需求，制作简历。力求公司需求与个人能力对应。②别忽视简历文件的命名。③有心的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo。④录制一个优秀的视频简历，体现出文字表达不出来的你的优秀。
4、主动勾搭。如果你特喜欢某个公司，放弃主动勾搭HR的机会，让她看到你的'主动性。
5、准备话术。我嘴笨，所以每次面试都会准备话术，所有和面试岗位相关的，可能遇到的问题，我都会提前写好，为了能在面试的时候对答如流。
6、面试（携带面试作品） 。几乎每一场面试我都会准备面试作品，而面试作品也是说服HR和部门领导接受零基础转行者最有力的武器。面试作品的制作根据要自己面试的职位需求进行。和公司业务结合，比如，你面试文案，就去公司官网官微去观察公司之前的文案，提出自己的见解和建议，但要虚心。
7、入职。
要怎样才能更快的找到工作31、首先要从简历的内容下手，简历的内容既要真是的反映自己的真实情况，又要扬长避短。在不改变基本信息的真实性的情况下，尽量多写几句突出自己的专长、优势，对于自己的不足之处尽量少写或者不写。
2、既要在网站投递简历，也要去人才市场看看。网站投递简历快速有效，很多公司会通过你在网上投递的简历来邀请你面试。
3、但是也不要忽略人才市场，每天在网上刷新完简历以后要去所在城市比较大的人才市场看看。毕竟是跟招聘人员面对基岁面来谈，更能了解对方公司。说不定就是在人才市场把工作搞橡锋者定了。
4、保持好良好的心态，不急躁，不气馁。不要因为找的久了没找到感到不自信，更不要因为一时被打击影响到情绪，直到找到那家属于你的公司为止。
找工作怎么才能找的更快？
你有过职场空窗期吗？那段时间在干嘛？
我有过职场空窗期。那段时间 将自己以前的工作做一个总结。在这个过程中呢，一定要客观的去看待自己，分析自己在上个工作中可以进步的空间有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持续发扬的优点和经验有哪些，通过这个方式，让自己可以更加清晰的认识自己的优缺点，从而为下一份工作找清方向。
当然，如果我们带饥想更加全面的认识自己，不如让自己以前的领导以及有过合作经历的同事对自己进行评估。当然要让他们更加客观的评估，而不是只是单纯的说优点。这样，我们就可以将别人眼中的我们和自己眼中的我们进行对比，就可以让我们更加清晰的认识自己。
2.找三到五家自己最心仪的工作，并仔细分析
在职场空窗期的时候，我们要为下一次工敬此作做好基础。想想自己想去的是哪家公司，是什么职位，然后就从现在招聘网站上对该职位的要求进行整理，将所有的这些职位要求整理到一起，然后根据自己第一步做的总结进行对比分析，找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。
这个过程中，可以让我们清晰的知道下一次找工作的时候可以找一个什么样的工作，会让亮行迅我们有一个清晰的定位，而不至于让自己茫然不知所措。同时呢，我们也要通过这个过程，让自己知道自己与心仪的职位相差到底有多少，也可以通过后期的努力进行弥补。
3.查漏补缺，进行能力的提升和规划
通过第二个步骤我们就知道了自己有哪些方面是不足的，有哪些方面是已经达到要求的，然后我们就将那些不足的事情全部列下来，再进行仔细的研究。
如何高效地找工作？
第一，了解市场需求
了解市场需求是找工作的必要准备，有时候并不是你多么有才，就可以找到好工作，而是市场需要你，你才能找到好工
作，所以为了快速的找到好工作，你首先应该去了解散闭市场，甚至在学习期间就开始了解市场，为找工作做好准备，有方向的去
学习。
第二，认清自我
在了解市场需求之后，你还需要认清自我，这需要你从方方面面来审查自身，包括能力，性格，技能，家庭，人际关系，
只有认清自我才能避免获得自己不喜欢的职位，造成频繁辞职，为自己留下污点。
第三，做好记录工作
记录工作也不可小看，在面试前先行做出计划，列举出要去面试的清单，记录下对哪些公司投出过简历，简历的描述重点
是什么，个别公司的面试到了哪一步，这些能极大的提高你的效率。第四，建立信息渠道
信息渠道对于应聘者是必不可少的，学校的校园招聘以及外联社简毕团或者各大实验室都是获取信息的绝佳途经，良好的信息
渠道可以使你快拦掘芹人一步，所以建立信息渠道是关键。
如何快速找工作？
1.确定自己的特长
自己所有的特长可以是兴趣，可以是自己的大学专业，也可以是自己擅长的事情，这些可以让自己比平常人更容易上手，这样自己就可以节约大部前森分时间去精进自己的专业，做到真正的事半功倍。
2.根据特长确定区域
选择好自己后期发展的方向，在这个方向内找适合自己的区域，比如自己的特长是写作，后期想要发展的方向是新媒体方向，那么你的就可以在新媒体这个范围内去找写作的工作，比如编导，编剧，公众号写手等等。
3.锁定招聘软件
确定好自己的工作内容后，根据内容选择垂直度高的找工作平台。这里有一个找工作比较靠谱的公式，大家可以借鉴一下“靠谱官网>内推>垂直领域招聘>综合招聘平台”
举个例子，官方的招聘永远优先于内推，但这只适合行业内相对大的企业，可以关注一下他们的官网—加入我们，按照他们的.要求向相关邮箱投递简历，必要时候还可以电话咨询一下自己是否被选中。
内推顾名思义内部推荐，但这里面涉及到部分人情世故，所以不做评价。
垂直领域招聘则是我们普通人快速找到适合自己岗位亮凳的小窍门，比如，想做程序员可以用拉勾网，想要做办公室文员、销售类或者服务类等普工蓝领敬悔旅行业可以用上啥班视频找工作，如果想做技术类人员可以用boos直聘，店员用店长直聘。
综合招聘平台，也是我们常用的58同城，智联招聘，前程无忧等。
相关推荐：
