招聘行业有句话叫金三银四，说的是年初的三四月份是招聘的黄金季，不管是招人的还是找工作的，都有好机会。建筑行业也一样，三四五月是建筑行业的旺季。
现在春节也过完了，不少人开始进入找工作的状态。这时，各类“招工兼职”诈骗也趁机出动。尤其是农民工朋友，因为比较淳朴的特性，更容易成为诈骗分子盯上的对象！
虽然绝大多数骗局都很老套，甚至漏洞百出，但仍旧有人会被蒙蔽双眼。这是为什么呢？
1、平台疏忽
现在找工作大多都在网上找，农民工也有很多网上找活的平台，比如吉工家这种。很多人觉得平台这么大，肯定不会有骗子。对待这个问题最先你需要搞清楚个问题，但凡在网上的找工作招聘，找活干这种种类的，都不太可能会出现100%真正的，无论你的服务平台做的再大或者再安全，也一直会出现一些微小的疏忽，这是较为关键的一点。有些标准福利薪水写得很绮丽，可是来到干活儿的地方，就发现和说得不一样。
2、求职心切
有些人急着用钱，或者长时间没有工作，所以找工作时难免慌张，看到有招工的，面试的不做筛选就去了，结果往往就被骗了。
3、利益驱使
很多招工信息写的天花乱坠，薪资水平，福利待遇如何如何好，让你看了就心动，即使心里有防骗意识，但是还是忍不住高薪福利的诱惑，跃跃欲试，最后大多都落入了骗子的陷阱，这就是很简单的利用了人们对金钱的欲望和爱贪小便宜的心理。
下面小编给大家介绍几种常见的招工骗局，如果你遇到了，不要想太多，跑就是了！
1、“老乡老乡”关系好，骗你钱财没商量！
不少求职者初到外地人生地不熟，很容易上了“老乡”的当。老乡一般吹嘘自己门路广、关系多，并称同乡一场，可以通过“老关系”帮大家找到好工作。一般人都觉得都是老乡肯定不会骗人。乖乖筹钱让他帮忙介绍工作，老乡拿走了钱，你却再也等不到老乡人了，更别谈工作了！对于“老乡”介绍工作，一定要慎之又慎，所谓“关系好”只是套路深，轻易相信所谓的“老乡”，最终工作、钱财两头空。
2、“高额”返费
所谓“高额返费”，指的是新员工在就职一定时期之后，便可以从用人单位或劳务中介那里所获得的一笔额外“费用”。这种“返费”究竟是否能够兑现，谁也不能保证，用人单位采取这种方式的目的就是为了完成招聘需求，此为黑心劳务中介公司为了快速招聘所采取的骗人招数，用工旺季，此种骗术更是五花八门。
3、“日薪高”陷阱
在人才市场，谁给出的薪资水平高，谁就能得到更多人的简历投递！对于一些从事建筑或装修业的农民工而言，日薪300~400元其实也是“虚高”的一种表现。与工厂不同的一点是，建筑农民工多是按天计薪，一个月30天当中真正能够上班的天数往往还不足20天，在这种情况下，又何谈高薪？
4、“综合薪资”高
进厂打工靠什么赚钱呢？加班！在企业或工厂发布的招聘广告当中，往往会以“综合薪资”为准，而这个“综合薪资”则包括底薪、全勤工资、绩效奖金、加班薪资等等。告诉你综合薪资能拿到5000~6000元/月，底薪可能只有2000~2500元/月，剩下的全靠加班工资及绩效工资。对此现象，希望咱农民工在进城找工作的时候也能有所留意，不要上“综合薪资”的当！
5、短信招工诈骗
骗子一般通过手机群发短信，等受骗者上钩后进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销，也有骗子用捡来的身份证办理账号。正规单位一般不会通过手机短信群发招工信息。对手机接收到的招工短信，一定要提高警惕。
除了以上这5种
还有这6大陷阱也要注意
农民工进城打工无非是为了赚钱，一般情况下，只要薪资高，甭管再苦再累也都能忍受！然而，对于用人单位在招聘过程中所采取的“套路”，在此我们也需要给广大农民提个醒，大家都一定要擦亮眼睛，不要被这些“套路”所蒙骗！否则的话，自己所付出的劳动力很可能会与到手的薪资不匹配，最终吃亏上当的还是自己！所以，追求高薪没有错，但综合考量也是十分必要的！大家说呢？
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