人力资源工作主要负责和掌握公司人力资源情况,负责研究制定公司人事工作制度、规划和实施办法,并组织落实;负责贯彻落实公司关于加强人力资源建设的总体要求,规划指导公司及下属机构人力资源建设;负责制定公司人员招聘工作...