1、定目标的作用有4个，分别是导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用。2、导向作用：目标的订立为管理者提供协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。3、激励作用：目标是一种激励组织成员的力量源泉。...
