（原标题：多地公务员考试放宽年龄限制 打破35岁门槛话题引发关注）
公务员考试现场。（资料图）
近日，多地发布公务员考试公告。北京青年报记者梳理发现，全国已有多个省区市对于应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄，放宽到40周岁以下，其中大部分地区放宽年龄限制已经不是第一年。今年河南、广西两地首次放宽年龄限制。
多地放宽年龄至40岁
日前，全国多地发布2023年省考的考试公告，在招录条件上年龄的变化引发社会热议。过去，报考公务员年龄不能超过35岁。不过北青报记者注意到，今年，广西自治区、河南省两地首次放宽年龄限制。在广西2023年公务员考试公告中，面向应届硕士、博士研究生（非在职，下同）、退役军人招录的职位和海监（渔政）船员职位、艰苦边远地区乡镇职位，可放宽到40周岁以下（1982年1月31日以后出生），是否放宽由招录机关决定。
2023年河南公务员省考公告中提到，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。此外，河南今年对报考人员毕业证获取时间的要求也有所放宽。公告显示，对通过高等教育自学考试、成人高等学历教育等方式完成学业的人员，放宽至2023年1月底前取得毕业证。
北青报记者不完全统计发现，近年来全国已有多地放宽报考年龄限制，包括贵州、江苏、山东、浙江、天津、湖北、重庆、江西、云南等二十余省市，对应届硕士、博士研究生的年龄放宽至40岁。辽宁省近几年对应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下。
河北警察部分岗位放宽至35岁
此外，部分地区还放宽了对公务员报考户籍地的限制。北青报记者发现，2022年重庆公务员公告显示，招考对象为取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员，以及取得国民教育专科及以上学历的重庆市辖区户籍人员（包括生源地为重庆市的2022年毕业生）。而在今年重庆公务员公告中，对学历的要求则调整为具有大学专科及以上文化程度即可。
通常人民警察类职位要求不超过30周岁。不过河北省近几年在这一类部分岗位上年龄放宽至35岁。河北的公告中写道：报考公安机关人民警察职位的，年龄一般不超过30周岁，应届硕士及博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁；报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁，2023年应届硕士、博士研究生（非在职）及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。
合肥官方回复网友放宽年龄留言
多地公务员考试对于年龄的放宽引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。日前，安徽合肥一名网友在人民网留言，称其是在外地工作的合肥人，想回到自己家乡贡献一份自己的力量，也同时能就近照顾一家老小，奈何安徽以及合肥的招考年龄限制在35周岁，甚至很多在30周岁， 希望能放宽年龄，不拘一格降人才，在更大范围、更宽领域将优秀人才纳入建设合肥的队伍中来，为合肥的建设添砖加瓦。
合肥市人社局、市委组织部回复这名网友时表示，根据《公务员录用规定》，省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。报考公务员年龄条件为：18周岁以上，35周岁以下，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。按照《安徽省2023年度考试录用公务员公告》相关规定，安徽省报考公务员年龄条件为：18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
人民网热评：年龄放宽有示范导向作用
3月30日，人民网发表评论《舆论为什么热议“公务员招录放宽至40岁”》。评论写道：公务员考试历来都具有风向标意义。哪怕是一点点细微的报考条件改变，都对全社会各行业具有积极的示范导向作用——何况是“年龄放宽”。事实上，过去一些年，无论网上网下，只要关乎“35岁危机”“35岁门槛”“职场年龄性别歧视”等话题，每每便会引发巨大关注。这背后，正是有人们在各领域职场上的真实经历与感受，也包含着推开职场年龄限制“玻璃门”，获得更平等就业机会，更多奋斗空间，更大拼搏可能的期盼。
实习生 张筝
文/北京青年报记者 匡小颖
公务员考试年龄限制放宽了，会影响你吗？
2023年各地公务员考试各项工作启动。近期，部分省份放宽了参加公务员考试的条件，有些地区甚至专门设了应届毕业生的职位。
公务员考试招录的新变化，引发了大家的热议。
最大的变化就是放宽了参考年龄的限制，不再限制在35岁内，这对于超过35岁还想考公务员的人来说，是一个大的好消息。
不过，有人提出35岁以上的人，即使年龄放宽了，可以报名参加考试了，但并没有太多优势，特别是笔试部分，年龄越大，记忆力减退，成绩估计也不会太高。
有些人认为，放宽年龄意义重大，公务员招录人员年龄增大，将带动企业事业单位去招录更多的大龄青年，打破35岁后找工作难的局面。
无论如何，公务员招录放宽年龄限制，这将给更多的人以机会，特别是对于生娃后带娃到幼儿园后，再进去社会找工作的人来说是机会。如果宝妈们有足够的能力，相信会顺利加入公务员队伍，这样不用担心生娃后超过35岁没工作找的问题。
公务员工作稳定，而且体面，特别适合宝妈们，一旦考上公务员，就能够比较好的照顾家庭和兼顾工作了。
目前已经有十省份放宽年龄限制，相信后面会有更多的省份放宽年龄限制，因此更多的人会有资格报名公务员考试，公务员队伍也会吸收更多层次的人才加入。
公务员考试放宽年龄限制大多是针对社会人员的，此外，针对应届毕业生，也有好的政策，比如设立了工作岗位专门由其报名，这一政策在过去多年时间也是有的。
专设应届生岗位，有利于让更多应届生减少竞争压力，找到合适自己的岗位。
公务员招录新变化是否会有更多人选择考吗？答案是肯定的。可以预见，未来公务员考试将更加激烈，公务员队伍人才将越来越多，公务员团队将越来越强大。
公务员考试放宽年龄限制会成为未来的就业趋势吗
2021年国考报名年龄限制是18周岁以上、35周岁以下。其他2021国考报名条件如下：
2021国家公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
注：本文摘自中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站发布的《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》部分内容。
近日，很多地方放宽了考公35岁年龄限制，有人因此认为考公务员会成为未来主要的就业趋势。个人认为这种情况并不会发生。之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因。
1 ，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。
虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。另外35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。
2，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。
目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。这样的状态已经达到了一种非常高的高度，继续提升热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进一步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。
3，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。
虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为的主要就业趋势。之所以这样说，是因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求，因此考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为一种吸引力非常大的就业方向。
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