2023淮安产假企业社保补贴如何申请-排行榜大全

2023淮安产假企业社保补贴如何申请

企业待女职工产假结束后，线上可登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅在线申请；

线下可向单位所在地街道基层服务平台或参保地人社局综合服务中心提出申请。

点此查看：江苏省人力资源和社会保障厅

其他事项

企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

江苏生育险报销标准2023

法律主观：

随着我国经济的发展和人们思想观念的进步，我国公民福利待遇越来越好，除了有平常的人身保险之外，近年来，生育险也出现在了居民的生活之中。生育险包括生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，只要能够报销，居民就能快速获得补偿。那么，生育险报销标准2022新规定是什么呢？一、报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。二、女性生育保险1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各省市略有差异）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。三、男性生育保险1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。生育险报销标准2022新规定充分体现了我国国家政策对于居民的优惠和照顾，也充分体现了我国国力的飞速发展。生育险中包括的生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用几乎涵盖了生育过程所需要的全部费用，只要符合报销规定就可以报销。所以即使是经济条件不好的家庭，也不用再担心生育所带来的费用问题。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

社保生育津贴怎么领取

法律主观：

你好，社保生育津贴怎么领取是这样的：女性生育待遇包括两大部分： 1生育医疗费用，（医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成）； 2生育津贴，（津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。那如何才能享受到生育津贴呢？生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助？以广州为例，享受生育保险待遇的条件： 1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）； 2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放）以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算 1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算） 2、生育假期天数计算：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。难产假期包括两种情况： 1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社保生育津贴2023年最新政策

目前，我国65岁以上的老年人数量占比大约为而到2023年，这一比例或将上涨至14%左右，同时面对着新出生人口断崖式下跌的窘境，可以说深度老龄化时代已然加速到来。因此，鼓励生育就显得尤为重要了，是积极应对人口老龄化重大政策举措，而实际上，近些年我国各地都有在做出努力，纷纷出台了有关鼓励生育的支持措施。就在刚刚结束的2022年，国家卫健委等十七部门更是出台了二十条措施，将婚嫁、生育、养育等方面通通包圆了。今年当然要再接再厉，这不1月以来多地继续发钱鼓励生娃，最高补贴可达10万元。那么具体情况是怎样?下面就带大家来看看。

2023年1月多地再发鼓励生育新政
1、云南省
2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。
2、深圳市
2023年1月11日，《深圳市育儿补贴管理办法》公开意见称，生育第一个子女，生育补贴3000元，育儿补贴1500元;生育第二个子女，生育补贴5000元，育儿补贴2000元;生育第三个子女，生育补贴10000元，育儿补贴3000元。其中育儿补贴截止子女3三岁时止发，生育补贴则为一次性补贴。

3、济南市
2023年1月11日，据《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》表示，2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月补贴600元，直到3岁时截止。
4、衡水市
据《衡水市优化生育政策促进人口长期均衡发展的支持措施》意见，从2023年1月1日起，生三孩的产妇可领取5000元的分娩补贴，同时3岁以下的婴幼儿还可以享受托育机构补贴。
5、宁陕县
陕西省宁陕县从2023年1月1日起。对符合政策生育一孩、二孩、三孩的夫妻，一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育补助。
6、临泽县
据《临泽县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见(试行)》表示，对于暂未生育的家庭来说，生育三孩后获补贴总额至多可超10万元。
除了以上几个地区之外，大庆市、温州市以及湖南、福建等地近期也相继出台了生育补贴政策。其中有些县市的政策还更加的细化，不光是发钱，同时也涉及到了住房、医疗及教育等方面。但各地政策不一，补贴标准也不一样，具体内容大家以当地官方公布的政策为准即可。

生孩子医保能报销吗?
可以报销。比如城乡医疗保险，只要在待遇享受期内，都可以享受到报销待遇，通常顺产是报销400元，刨腹产是600元;而在职女性，还能使用职工医保的生育保险进行报销，报销的项目比医保报销项目更多。当然具体能报销多少钱也是不固定的，得看地方。
而报销流程也不复杂，要么可在住院时，在医疗定点医院进行联网报销，携带好身份证、医保卡等证明资料寄了;要么可在出院时，持身份证、医保卡、出生证明、孕期检查费和生育医疗费等费用汇总清单，到所在地的医疗保险经办机构办理报销手续即可。

2022淮安市“333产业”人才补贴开始申报啦！

这里有一份补贴待领取
符合条件的你
赶紧来申报吧

开始时间
2022.9.1
截止时间
2022.9.30
申报条件
(一)生活补贴、探亲交通补贴
2021年4月22日后首次到我市“333产业”等实体经济企业就业的全日制本科及以上学历大学生，并首次在淮安缴纳养老保险等社会保险。
全日制技工院校技师班(预备技师班)毕业生视同本科毕业生。留学生需取得经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》，外籍大学生需有《外国人工作许可证》，港澳台大学生需有《港澳台居民居住证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台湾居民来往大陆通行证》。
(二)创新人才薪酬补贴
1.博士或入选省级(比照江苏省“双创计划”)及以上层次重点人才工程;
2.为淮安市“333产业”企业(包括县区〈园区〉重点培育的制造业特色产业企业，下同)全职引进或柔性合作人才;
3.自与企业签订《劳动合同》或相关合作协议起，连续12个月领取薪酬满24万元或柔性合作劳动报酬满18万元(薪酬主要包括工资、奖金、提成等，不包括实物福利，下同);
4.人才需2020年4月22日后新引进;
5.人才需在符合条件1年内申报。
注:1申报人请根据单位纳税地在申报表单中选择行政区划;2材料目录中需提供申报表是填写完成申报表单后导出的并下载打印签章。
补贴标准
(一)生活补贴、探亲交通补贴
1.首次在淮缴纳养老保险等社会保险当月起的36个月内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予每个补贴月份2000元、1600元、1000元生活补贴。
2.非淮安籍高校毕业生可享受每年2000元探亲交通补贴，连续补贴3年。
3.2021年12月1日至2022年8月31日期间在淮“333产业”等实体经济企业有缴纳养老保险等社会保险的月份为补贴月份。
(二)创新人才薪酬补贴
1.我市“333产业”等实体经济企业引进博士、省级重点人才工程入选者及以上层次人才，全职且年薪不低于24万元、柔性合作劳动报酬(连续12个月累计额)不低于18万元，分别按年薪(报酬)的35%、30%给予人才补贴。全职的连续补贴3年，分年度申请;
2.2022年申请薪酬补贴起止月份为2021年9月1日——2022年8月31日。
申报材料目录
(一)生活补贴、探亲交通补贴
1.《淮安市大学生生活补贴(探亲交通补贴)申请表》;
2.身份证(身份证明);
3.学历学位证书(职业资格证书);
4.劳动合同;
5.社会保障卡以及社保证明等;
6.申报探亲交通补贴的还需提供户口本(高考前原户口本“户主页”和“本人页”);
7.企业营业税或增值税缴纳凭证。
(二)创新人才薪酬补贴
1.学历学位证书、省级以上重点人才工程证书;
2.劳动合同;
3.社会保险缴纳凭证;
4.工资报酬发放记录;
5.银行薪酬流水;
6.人才个人所得税完税凭证;
7.社会保障卡及社保证明;
8.企业营业税或增值税缴纳凭证。
咨询电话

生育津贴领取条件及标准

怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。要领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。
1.生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
衍生问题：
生育津贴怎么报销？
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。