2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长[1]6.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。
图源：国家统计局，下同
按区域、行业门类、登记注册类型分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。
注：
[1]数据表中的增长速度均为名义增长。
附注：
1、指标解释
(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html)， 工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2、统计范围
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
3、调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4、东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省(直辖市)。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省(自治区、直辖市)。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。
5、行业分类标准
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
6、登记注册类型
其他包括：股份合作、联营、其他内资。
7、上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2022》为准。
2022年北京市平均工资是多少？
2022年北京市平均工资为5793元：根据北京市发改委发布的《关于推进北京市全口径社会平均工资改革的实施意见》，北京市2022年全口径社会平均工资规定为：
1、2022年全口径社会平均工资指标：
（1）北京市全口径社会平均工资指标为每月8500元；
（2）北京市全口径社会平均工资指乎岩标比2021年提高10%；
2、2022年全口径社会平均工资支付方式：
（1）企业按照月度支付，每月支付全口径社会平均世衫工资指标的80%；
（2）企业按照年度支付，每年支付全搜顷腔口径社会平均工资指标的20%。
近期北京市人社局和北京市统计局联合发布了北京平均工资：
1、根据北京市人社局和北京市统计局联合发布的数据显示年度北京市职工平均工资为77560元月平均工资为6463元。
2、年度北京市职工平均工资为69521元月平均工资为5793元。
3、这意味着较上增长11.6%。其中城镇非私营单位就业人员平均工资为带颂102268元私企52902元。
4、 北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元与的93006元相比增加了9262元增长10.0%扣除物价因素实际增长8.3%。
5我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
2022年社平工资是多少
国家公布的社会平均工资数据，叫2022年全国城镇就业人员社会平均工资，不包括农村就业人员。像2022年全国就业人员总数为7747 1万人，其中城镇就业人数仅仅44247万人，农民工总量为29077万人。确实是农村居民的有关数据存在很难统计的问题。
（一）城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。2022年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇8114.96元，比上年多名义增长了7.6%。如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。
什么是城镇非私营单位呢？主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的，其实不然。2022年平均工资最高的单位是外商投资企业，平均工资达到了112089元，增加了5.1%。
相对而言，国有企业的工资增幅一直是非常稳定的，2022年的工资为108132元，平均增长率为9.3%，超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。
集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了，2022年平均工资为68590元。
（二）城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。2022年社会平均工资为57727元，平均每月4810.58元，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业，年平均工资达到了1028亿元，比上年增长18.7%。
（三）其实国家也有在统计农民的收入。每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2022年我国农民工的人均工资待遇为4072元。2022年的农民工总数量为29077万人，2022年会略有减少。
另外，国家统计局还公布了2022年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。
其实从各种工资水平来讲，最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。这些工资是平均值，工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。像有的人工资动辄年薪百万，能够平均几十个人的工资待遇。
国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的，并不是大家每个月的到手工资。按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》，国家统计局统计的工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。而且相应的工资都是应发工资，没有扣除社保、公积金、个人所得税等个人负担部分。即使我们拿到的工资是社会平均工资水平，每月到手的工资也只有其工资水平的百分之七八十。所以，大多数人的工资水平达不到平均工资水平也是正常的。如果说我们月工资收入达到了平均工资水平，至少能够超越80%的人了。
总体来说，社会平均工资也是一种社会导向，如果说用人单位在招聘新职工时，肯定会参照当地的社会平均工资标准设定工资额度
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