（原标题：高铁掌掴事件发生后：“东北大哥”账号涨粉4万 9日晚开启了第一场直播）
五一假期发生于C6276次列车车厢内的治安纠纷事件引发广泛关注后，除开当事双方“互殴”认定引热议，最早视频上的一位“东北大哥”悄然走红，因其在车厢中仗义执言，以及对纠纷双方当事人的劝阻行为，他获得了大量点赞。
网传视频中的“东北大哥”
记者发现，此事几天来一直是网络热议的争议话题，截至目前涉事一方的王女士和“东北大哥”通过网络社交平台发声，另一涉事方带孩子家长以及铁路公安部门暂未发声。
记者发现，在某社交平台上，这位“东北大哥”个人账号几天内涨了近4万粉丝，他还发视频回应了当天的事发经过。
高铁掌掴事件中的“东北大哥”
视频中，“东北大哥”称，他在5月2号这天从乐山乘高铁到成都，准备在成都坐飞机回三亚，中途他在眉山东站从11车厢换到了14车厢。此时，在距离他后四排的位置处，他听到了有人在争吵，“我当时听到后面吵了起来，刚开始我也只是在看”。
“东北大哥”直言，看了双方争吵一会儿后，他实在看不下去了，就上前表达了自己的看法。“这就是视频中的场景，事情的经过也大概是这样。”他说，自己到站下车后，并不了解双方当事人的情况，也没有多理会，后来，他的很多朋友给他打电话发微信来，说他火了，干了一件大好事。
“那个小孩的妈妈也给我打电话来，说要给我寄特产表示谢意。”东北大哥在视频中坦言，他婉拒了孩子妈妈的感谢，表示自己只是一个普通的小老百姓，当天只是自己恰好遇上了双方在争吵，“咱们东北人的性格和本质确实也是这样，当时没忍住就帮忙说了几句话，这都是生活中的小插曲”。
大哥表示东北人性格好，当时他就是看不下去了，希望这个社会多一些理解和包容。此外，东北大哥还表示自己当时没控制住语气，向那一家人也道个歉。
记者注意到，这位在视频中回应事发经过的“东北大哥”，和网传争吵视频中的“东北大哥”有着一样的黝黑皮肤和说话口吻，在其个人账号中，他的年龄标注为40岁，IP地址在海南，个人签名是“不忘初心方得始终”。
在很多视频中，这位“东北大哥”平时爱分享自己的旅行日记，包括游船、雪山滑雪、航海日记、自驾出行等内容，近期他分享的一段视频，则是一段书法写的人生格言，内容备注为“值得信任的，从来不是说出来的话，而是做出来的事。”
“东北大哥”的个人账号
其个人账号从5月7日至今已经涨了近4万粉丝，在其置顶视频中，很多网友都留言，“好样的，东北大哥，你给咱们东北人立了一个好的榜样”“为你点赞，正义的东北大哥”“必须为你点赞，大哥，路见不平一声吼，谢谢你当时的挺身而出”也有网友直呼，这位东北大哥可以多多分享自己的见解和生活，让大家了解东北爷们儿是多么好的人。
5月9日，记者发现，有了更高热度的“东北大哥”开设了自己的第一场直播，在他的直播间里，他透露，自己现在是两个孩子的父亲，平时爱好健身。网友还跟他开玩笑，个人信息中的“北京大学”是否是真实的？“东北大哥”笑着说，自己没有读过大学，对于北京大学，是十分向往的。
直播截图
他还分享了自己的感情经历，“我跟我媳妇儿是初恋，认识了三十多年到现在。”记者注意到，其直播间在一个小时内迎来了28万次点赞，不断有网友给他的直播间刷礼物，对他的行为表达赞赏，他在直播间中也同时回应了当天在高铁上的一些细节，同时，他表示，希望网友不要给他刷礼物，如果非要表示感谢，可以点赞或者留言就行，他看得到这些内容，他说自己只是做了一件微不足道的小事情，当然也希望自己的这个账号，能够成为一个“好人好事”的一个代表吧，“这件事情真的是小事，很快就会过去的，我也有自己的生活，大家平时多学会互帮互助就好了”。
遇到吵架，你会管吗？
吵架是现代人常见的一种矛盾表现，在日常生活中比较常见。但是针对是否应该干涉和管辖吵架的事情，不同的人有不同的看法:
1. 保持客观：遇到吵架场面时，我们需要保持客观，先明确双方的争执点，如果问题比较简单并且不涉及到不正当行为的话，可以先提醒吵架双方注意言辞和情绪控制。
2. 管理争端：如果吵架双方在公共场合妨碍了他人，那么需要及时干涉和维持公共秩序。对于长期患有心理疾病或者精神异常的人，也需要及时报警并引导他们接受专业治疗。
3. 积极斡旋：如果是由于感情矛盾等私人问题引发的吵架，可能需要进行一些积极的斡旋。比如让争执双方对话沟通，认识到对方的情感和感受，或者寻求专业心理辅导和婚姻家庭咨询等服务。
4. 促进和谐：遇到吵架时，我们可以采取一些措施来加强和谐氛围，比如主动介入、倾听、耐心解释、善意引导等，帮助双方减轻情绪，缓和紧张的气氛。给予更多的理解和同理心，让双方都能感受到和谐的力量，更愿意在和平中解决矛盾。
总而言之，以上这些建议都是为了减少冲突，建立和谐关系以及避免进一步的矛盾。在处理吵架问题时，理性的思考、沟通以及和谐氛围的创造都是非常重要的。希望这些建议能够给您在处理吵架问题时提供一些帮助。
老板让员工搞副业要求涨粉10万，过分吗？
我认为还是很过分的。
首先是三个月涨粉想要达到10万如果没有投入一定的资金推广自然涨粉的情况下是很难的。
对于员工而言就算他们有搞副业的意愿，有做账号的兴趣，喜欢在社交平台上露脸分享自己的生活趣事，并且享受涨粉的乐趣，如果没有老板在背后推波助澜前期投入一定的资金进行账号推广得前提下也是很难在3个月内自然涨粉10万的，这无异于给员工设定了一个过高过远的目标，既不切实际，又伤害了员工的自尊心。
其次就是这样子会影响到员工业余生活的正常时间安排。
对于员工而言他们在业余时间都会主动约上自己的三五好友一同去大型商超逛街购物，或者是去一些郊区的果园采摘水果，亦或是在家里报名一些提升班考证来提升自己，总之每个员工都有自己的业余生活安排，这些业余生活的时间不仅丰富了他们的生活乐趣，同时也满足了他们的成长需求。所以老板这样子安排员工搞副业需要先尊重员工的意愿，并且不可以过多地占用员工的时间，否则员工无法正常调节自己的工作生活和业余生活。
再者就是部分员工对于账号推广能力本身就很弱所以可能会长期占据涨粉最低的名单。
有些人天生就对自媒体平台不是很感兴趣，并且他们对于一些数据方面也不是很敏感，同时他们也不是属于活泼开朗的外向人群，所以让他们去做B站账号内容并且自然涨粉很可能是每周都会成为“吊车尾”，这样子也就不可避免使得一些员工需要长期请公司的其他员工喝下午茶，这样子对这一类型的员工本身就是一个明显的惩罚。
其实老板如果愿意投资每个员工的账号进行前期的推广，那么员工自然会更加有信心把对应的B站账号内容做起来，并且应该把每星期涨粉最低的人请喝下午茶改成只要团队每星期达到了一定的涨粉目标老板就请员工喝下午茶。
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