2023年淮安市淮阴区公开招聘教师公告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全区教育事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园、中职教师314名(事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2023年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
2、 招聘对象的报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月13日至2005年2月15日期间出生)。
3.本次招聘部分岗位面向2023年毕业生招聘。2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书和岗位要求资格证书的日期可放宽至2023年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书和岗位要求资格证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证且取得岗位要求的资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
4. 具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业、资格证书等其他条件(含国民教育序列普通高校2023年应届毕业生)(详见《岗位表》)。除上述第三条中明确学历(学位)证书和资格证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相关的资格证书。
5. 应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2023年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。
6. 须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘本着“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由淮阴区教育体育局统一组织。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作采用网上报名方式;应聘人员须按要求进行网上报名、照片上传、资格初审通过后的缴费确认;淮阴区教育体育局对应聘人员报名资格进行初步审核。
报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
报名及照片上传时间：2023年2月13日09:00--2月15日16:00;
资格初审时间:2023年2月13日09:00--2月16日12:00;
缴费时间：2023年2月13日09:00--2月16日16:00。
【友情提醒】2月15日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传应聘人员本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下)。
(2)由淮阴区教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功，一经完成缴费不予退费。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由淮阴区教育体育局按照公告要求按比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月16日18:00--20:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、照片上传、笔试费用缴纳等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2023年3月16日-3月17日;
网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏
打印中如有问题，请与淮阴区教育体育局联系，联系电话：0517-84936311。
(二)考试和资格复审
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2023年3月18日9:00--11:00。
笔试地点及要求：详见笔试《准考证》。应聘人员须携带笔试《准考证》和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，笔试时间为2小时，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
成绩查询:淮阴区人民政府网站。
2.资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选;
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于淮阴区教育体育局通知资格复审或递补，在规定时间内无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由淮阴区教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
(1)普通高校2023年应届毕业生须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。
(2)其他人员须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位查询页及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
(3)其他要求：
①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和岗位要求资格证书原件和复印件。国境外同期毕业人员在资格复审时未取得教育部留学服务中心学历认证书和岗位要求资格证书的，最迟须于2023年8月31日前出具该认证书和岗位要求资格证书，否则取消聘用资格。
②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(附件2);在职不在编人员须提供单位同意报考证明(附件2)和档案托管证明(附件3);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(附件3)。
③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
④与淮阴区教育体育局签订乡村教师定向师范生协议的2023年普通高校应届毕业生，须提供2019年与淮阴区教育体育局签订的《定向协议》。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同进入);资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮阴区教育体育局陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试
面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考音乐、体育、美术、幼儿园和中职岗位的应聘人员还须进行技能展示。技能展示要求详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.总成绩折算
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)，并在淮阴区人民政府网站公布。
体检由淮阴区教育体育局统一组织。应聘教师岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮阴区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
(四)公示
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按淮阴区事业单位的有关规定执行。
五、咨询电话
报名咨询电话： 0517-84936311
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00(节假日除外)。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优 ”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
监督电话：
淮阴区教育体育局：0517-80865973
淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191、80859861
淮阴区纪委监委第七派驻纪检组：0517-80865975
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与淮阴区教育体育局及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2023年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表
2.同意报考证明
3.人事关系（档案）托管证明
4.2023年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录
本公告由淮阴区教育体育局负责解释。
淮阴区教育体育局
2023年2月6日
2023年江苏苏州工业园区星海实验中学教师招聘启事【择优录用】
【 #教师招聘#导语】2023年江苏苏州工业园区星海实验中学教师招聘启事已发布，邮寄地址：苏州工业园区苏茜路18号。现将招聘公告原文发布如下： 苏州工业园区星海实验中学创办于2000年9月，为苏州工业园区管委会直属公办全日制完全中学，2021年9月新增沈浒路校区，形成“一校两区、双核比翼、共振同频”新发展格局。学校毗邻金鸡湖5A景区和苏州地标建筑苏州中心，地理位置优越，办学特色鲜明，教育质量上乘，系社会公认的优质教育资源。
学校育人理念先进，以“融和、致远”为校训，以“人人成功、人人成星”为教育理想，以“让教育成为发现与创造的艺术”为教育理念，注重课堂研究，注重拔尖培养，聚焦内涵品质建设，聚焦强基筑峰行动，聚焦师生优质发展，以文化引领发展，以特色激发活力，以质量丰硕品牌。
学校始终坚持“为党育人，为国育才”，全面建设“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的高素质教育人才队伍，形成了年龄结构合理、理论 功底扎实、教学素养一流、育人成效显著的优秀师资团队，22%的教师拥有省特级教师、省“333高层次人才”培养对象、市名教师、姑苏青年拔尖人才、市区级以上学科带头人等荣誉称号。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：
一、招聘岗位
1.初中：语文、数学、英语、政治、体育
2.高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、体育、心理
二、岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。
（一）应届毕业生
应聘人员须为2023届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。
应聘初中教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书；应聘高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历、学位证书（一流大学建设高校全日制本科生可以应聘）。
（二）在职教师
1.学历条件
全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市级名教师、长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）紧缺型人才
①双一流高校以及重点师范大学等高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
3.高层次紧缺型人才学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。
四、招聘办法
1.初中教师岗位参加园区义务教育段学校联合招聘考试，具体如下：学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单。
2.高中教师岗位由学校组织自主招聘考试，具体如下：学校收到材料后进行筛选，择优进行笔试、业务考核和面试，按照招聘需求1:3的比例推荐参加局校联合面试。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单。
备注：
1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
2.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行入职体检并提供合格证明，无法提供的不予录用。
3.拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。
4.拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。
5.经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。
五、应聘方式：
1.点击学校：。（文件名请以“学段+学科+姓名+在职或应届”的形式）。
2.相关纸质材料（含《应聘人员登记表》、个人简历及学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、各类获奖证书等复印件）一并邮寄星海实验中学办公室收，并在信封上注明应聘学段、学科（材料保密，恕不退还）
六、联系方式：
邮寄地址：苏州工业园区苏茜路18号
邮政编码：215021
联系电话：0512-67618685、0512-67671390
电子邮箱：xhxxzxzp@163.com
应聘人员登记表.doc
苏州工业园区星海实验中学
2023年1月19日
原文标题：苏州工业园区星海实验中学2023年教师招聘启事
文章来源：/zwgk/gsgg/content_795684
2023年江苏苏州工业园区星汇学校教师招聘启事（择优录用）
【 #教师招聘#导语】2023年江苏苏州工业园区星汇学校教师招聘启事已发布，现将招聘公告原文发布如下： 苏州工业园区星汇学校是园区管委会直属的九年一贯制公办学校，于2017年9月在园区金鸡湖湖东核心区域应运而生。学校占地近百亩，学校目前教师324名，其中3名特级教师，2名全日制博士，2名省“333”工程培养对象，7名姑苏教育人才，13名金鸡湖教育人才，21名大市学科带头人，1名全国信息学奥赛金牌教练，13名省级以上基本功、优质课大赛一等奖获得者，来自中国科学院、北京大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、中国人民大学、华中科技大学、西安交通大学、同济大学、山东大学、天津大学、吉林大学、北京师范大学、华东师范大学、北京外国语大学、香港大学、伦敦大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学等诸多国内外的一大批优秀毕业生纷纷加入，全校教师硕博学历占比近50%，其中大部分毕业于双一流重点高校，骨干教师占比超三分之一，全校教师平均年龄29岁。学校连续多年教师人才指数位列园区和苏州大市同类学校前列。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：一、招聘计划及岗位性质
初中：语文、数学、英语、化学、地理、生物、体育
小学：语文、数学、英语、体育、信息、科学
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。
二、招聘对象及条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。
（一）应届毕业生
应聘人员须为2023届应届毕业生，具有本科及以上学历、学位证书；其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。
（二）在职教师
1.学历条件
应聘中小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市级名教师、长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）紧缺型人才
①双一流高校以及教育部直属师范大学等高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。
④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
3.高层次紧缺型人才学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。
三、招聘办法
学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优按一定比例推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单。
备注：
1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
2.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
3.拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。
四、报名及联系方式：以电子邮件形式报名
电子邮件提交：应聘者请下载《星汇学校应聘人员登记表》和《星汇学校应聘人员信息汇总表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘邮箱sipxhs@163.com。（登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件和复印件至面试地点进行审核）
招聘邮箱：sipxhs@163.com
联系人：徐老师、董老师
联系电话：0512-62738126，0512-62738121
公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，应聘者请及时与公告内招聘电话沟通，了解最新学科需求动态。
附件1：星汇学校应聘人员登记表.doc
附件2：星汇学校应聘教师信息汇总表.xls.xls
苏州工业园区星汇学校
2023年2月
原文标题：苏州工业园区星汇学校2023年教师招聘启事
文章来源：/zwgk/gsgg/content_797397
淮安涟水小学数学教师招聘每年数学只考奥数吗?
不是。淮安涟水小学数学教师招聘内容分为三种形式，第一种考试内容为数学学科专业知识一科，第二种考试内容为教育综合知识和数学学科专业知识两科，第三种考试内容为教育综合知识一科，并不是每年只考奥数。奥数就是奥林匹克数学的简称，1934年和1935年，前苏联开始在列宁格勒和莫斯科举办中学数学竞赛，并冠以数学奥林匹克的名称。2023年苏州张家港市公开招聘事业编制教师公告？
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年张家港市教育系统事业单位将面向社会公开招聘教师270名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。
具体招聘岗位、人数及条件详见附件《2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表》(附件1)。
二、报考条件和对象
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1987年2月4日至2005年2月9日期间出生)。
具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年2月4日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年2月4日以后出生)。
户籍不限。
(三)具备《岗位简介表》中要求的资格条件(《岗位简介表》对招聘岗位要求等另有规定的从其规定)。
具有本科及以上学历和相应学位，报考学历毕业专业必须与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。
报考中小学英语岗位须取得大学英语六级证书，符合以下条件之一可以报考：?
1.取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;?
2.取得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;?
3.雅思(IELTS)考试6.5分及以上;?
4.托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;?
5.取得英语专业四级或专业八级合格证书。
?
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。
招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(四)具有符合报考岗位的教师资格证。
除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和2023年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单凭“受到疫情影响”栏标注为“是”)外，其他人员须有相应层次的教师资格证，或有相应层次教师资格考试合格证明(录取报到时须取得教师资格证书)。
报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。
2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内须取得相应层次教师资格证。
在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。
(五)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应回避的人员;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行(《办法》规定拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期))，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
4.2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名和资格初审
1.报考要求：每位报考者限报一个岗位，所学专业应与招聘岗位的专业要求相匹配。
2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。
报名、资格初审和缴费通过网络同步进行。
3.报名网址：2023年张家港市教师招聘信息管理系统(人)确认后视为报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。
未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
7.本次招聘各岗位均设定相应开考比例。
报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划，直至取消该岗位。
相应岗位被取消的报名成功人员可在2023年2月10日9:00至12:00登录张家港市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报的，视为放弃。
8.陈述申辩：报考人员对资格初审结论如有异议，可进行陈述申辩，时间为：2023年2月4日8：30至2月9日17：00。
对资格初审异议的处理将同步进行。
四、疫情防控
请考生及时了解并严格遵守当地疫情防控工作要求，主动配合并自觉服从考试管理机构的相关安排，做好个人安全防护。
五、第一轮考试(笔试和技能加试)
通过资格初审人员须提前登录2023年张家港市教师招聘信息管理系统，自行打印笔试准考证，打印时间在招聘信息管理系统(人，之后在《面试准考证》上盖章确认面试资格。
3.陈述申辩：经现场资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响现场资格审核结果的，取消其面试资格。
被取消面试资格者如对资格审核有异议，可当场进行陈述申辩。
七、第二轮考试(面试)
(一)面试时间及地点：2023年3月26日(周日)面试，具体时间及地点详见《面试准考证》。
(二)面试形式：微型课。
准备时间30分钟，上课时间10分钟。
根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)。
(三)微型课内容：由评委选定教材内容，同职位为统一内容。
(四)面试总分：100分。
设面试合格分数线60分，面试成绩当场公布。
(五)总成绩计算：根据两轮考试成绩，按第一轮考试成绩50%、第二轮考试成绩50%的比例计算报考人员总成绩，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
根据考试总成绩，按照拟招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，取技能加试分高者;再相同则组织加试)。
总成绩将于考试结束当天发布，应聘者可以登录张家港市教师招聘信息管理系统查看本人总成绩及进入体检名单。
八、体检、选岗、考察(政审)
参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。
具体时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用自理。
不合格者不得录用。
通过考试并且体检合格的应聘人员按本岗位考试总成绩排名从高分到低分依次选岗(省乡村定向师范生岗位依据定向就业协议书规定执行);选岗形式、时间和地点另行通知，未在规定时间内到达指定地点或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。
对选岗分配人员进行考察(政审)和资格条件复查。
对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。
考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
九、公示和录用
从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港教育信息网公示7个工作日。
如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效方式，一经查实的，取消录用资格。
经公示无异议后，批准拟录用人员须于规定时间内至张家港市教育局领取《录用通知书》。
其中，普通高校2023年毕业生，须凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书原件领取《录用通知书》。
具体时间、要求另行通知。
因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
《录用通知书》开出之日起放弃录用资格的，不再递补。
被录用人员应在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》及聘用合同;因个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。
被录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，逾期作自动放弃处理。
如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
关于教师资格证书，凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。
十、纪律和监督
本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊。
对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实，严肃处理。
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-58137127、0512-58218898。
十一、关于考试费用
根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，此次公开招聘考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项。
本《公告》由张家港市教育局负责解释。
张家港市教育局
2023年2月1日
附件：2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表
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