【环球网综合报道】据美国《福布斯》杂志网站26日消息，美国微软公司创始人、亿万富翁比尔·盖茨近日在澳大利亚举办的一场论坛上表示，近几十年来，中国崛起为领先的经济体是“世界的巨大胜利”。
报道称，盖茨本周一在澳大利亚智库洛伊国际政策研究所举办的一场论坛上讨论了有关新冠疫情、能源、乌克兰等话题。
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据报道，盖茨谈到中国时说：“我倾向于将中国崛起视为世界的巨大胜利。我的意思是，那是人类中的近20%。今天，他们在全球经济中的比重与他们在全球人口中的比重完全匹配。而你要知道，像澳大利亚、美国等国家人均国内生产总值是中国人的五倍。因此，我们在世界经济中所占的份额不成比例。”
在谈到美中关系时，盖茨说：“你要知道，我确实认为美国当前对中国的思维方式是一种双输心态，而它得到的回应也是。如果你问美国政客‘嘿，你希望中国经济收缩20%还是增长20%’，我怕他们会投票支持‘是的，让我们去搞穷那些人’，而不明白对于全球经济、癌症药物的发明、气候变化的解决来说，我们要齐心合力。”
“在这一问题上，我与(澳大利亚前总理)陆克文的观点非常一致，”他继续说，“在美国，我们是少数，那里的人有点鹰派。我认为这可能会以一种非常消极的方式自我实现。”
就盖茨有关中国的言论，有外国网友在福布斯新闻网的报道下留言表示，“我认为他们在很长一段时间内制定了最好的发展战略和计划，这就是为什么现在中国看起来是世界的巨大胜利。我认为世界上所有国家都可以像中国一样抓住这个机会，重要的是要做出决定，不要害怕。”↓
网友评论
中国外交部发言人2022年12月1日在例行记者会上就有关影响中美两国和世界的问题表示，双方团队应将两国元首达成的共识落到实处，按照两国元首确定的工作重点，保持对话沟通，管控矛盾分歧，推动交往合作，为中美关系增添正能量、装上安全阀，为动荡变革的世界注入稳定性和确定性。
延伸阅读
媒体：美国某些人正在相当认真地准备"中美大战"
之前曾发布“美国在2026年台海兵推中击败解放军”的美国智库战略与国际问题研究中心（CSIS）又发新报告了。这次的结论对嚷嚷着准备对华开战的美国鹰派很不利——美国的国防工业还远没有做好与中国开战的准备，如果台海爆发大规模冲突，美军最关键的远程精确制导弹药储备将在一周内用完。
媒体报道
美国《防务新闻》24日称，该智库的最新报告发现，尽管美国对乌克兰的军事援助对于挫败俄军进攻发挥了重要作用，但这种援助已经耗尽了五角大楼的库存，并证明当前美国国防工业无法激增以应对一场大战。
CSIS 高级副总裁兼国际安全项目主任赛斯·琼斯表示，“正如俄乌冲突所表明的那样，大国之间的战争很可能是一场旷日持久的工业型冲突，需要强大的国防工业能生产足够的弹药和其他武器系统，以应对持久战。考虑到工业生产需要提前准备，如果战争没有发生重大变化，国防工业可能来不及提高产量。”
报道提到，美国向乌克兰运送的大量武器凸显了补充这些武器的难度。例如美国已经向乌克兰提供了超过160门M777型155毫米榴弹炮，结果美军的相关库存被评估为“很低”。而该火炮制造商BAE系统公司则表示，想要重新启动生产线，未来需要获得至少150个订单才能保证成本问题。
该研究报告认为，美军“标枪”反坦克武器、“毒刺”防空导弹、反炮兵雷达和155毫米炮弹的库存量都很低——这也是美军去年对乌克兰最大宗的武器援助项目。
对于乌克兰急需的大口径炮弹，美军的生产能力远远跟不上战场消耗。美国陆军官员上月表示，已经下达向相关制造企业下达订单，以在未来三年内大幅提高155毫米炮弹的月产量。美国陆军高级官员詹姆斯·麦康维尔还透露，未来可以考虑提前购买制造时间最长的武器部件，以便在发生战争时可以使用。
但炮弹和便携式导弹等还只是“小问题”。
CSIS认为，LRASM远程精确导弹将在台海冲突中发挥关键作用
该报告称，防止解放军在台海冲突中获胜的最重要的弹药之一是远程精确导弹。CSIS在此前的兵推中宣称，由于解放军压倒性的远程打击火力足以摧毁美国部署在第一岛链上的战术飞机和靠近台海的航母编队，最终美军是依靠数千枚LRASM远程精确导弹，“在解放军防空导弹打击范围外击败解放军登陆舰队”，才扭转败局。
但讽刺的是，该报告承认，美军当前只有数百枚LRASM导弹，洛马公司表示，其生产过程需要两年时间。《防务新闻》称，预计美军介入台海冲突，将在一周内耗尽美国的军事物资。“美国军方每天会消耗数百枚联合空对地防区外导弹和增程型导弹，仅在一周多的时间内就将其库存清空。军方还将消耗大量‘标准-6’等舰载防空导弹。”
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此外，其他几种在台海冲突中被认为至关重要的弹药——“战斧”巡航导弹、JAGM联合空对地导弹、JASSM联合空对地防区外导弹和LRASM远程反舰导弹也都需要20多个月才能生产，这让外界质疑其在战争期间的补充能力。
美国海军上将吉尔迪承认，“这是我们在乌克兰看到的一件事——那些高端武器在冲突中的消耗可能比我们估计的要高。”为此美国海军正在寻求最大限度地生产这些关键武器——但仍远远不足。
CSIS的报告还批评了美国转移敏感技术的限制，相关审核通常需要12-18个月，即使对于“亲密盟友也是如此”，“为了防止军事技术落入对手之手，美国制定了过于迟缓的监管制度，无法与关键的前线国家合作。”
老司机认为，尽管CSIS的报告听上去是在揭露美国国防工业的能力不足，但就与该智库之前发布的台海兵推结果类似，其根本目的还是在要求给美国国防工业打钱——尤其是在报告中屡次被重点提到的各型先进导弹。但正如该报告自身也承认的，这种能力不足恐怕不是光靠短期内打钱就能解决，美国工业能力的下降造成的全面影响正在显露。
但我们还应该警惕的是，美国某些人正在相当认真地准备“中美大战”，并已经试图着手解决那些美军短板问题。在美国对华咄咄逼人的战略威逼面前，我们必须加强针对性准备。
比尔盖茨：如果王安能够完成战略转型，世界上可能不会有微软了
有这么一位中国人，比尔盖茨说：如果他能够完成战略转型，世界上可能不会有微软了！当年世界电脑巨头IBM 的老板被他的强大给吓晕了！英特尔传奇CEO只是他面前一个晚辈！他还解决了计算机发展史上的世界性难题，使得计算机从科研领域迈入了商用领域！但也许就是这个中国人葬送了中国在世界电脑领域弯道超车的唯一机会！
这个华人的名字可能你没听过，他叫王安！
但就是这么牛的一个中国人，在初到美国的时候就吃了一次闭门羹。“IBM是美国最好的企业，这里不适合你，你还是找个 汽车 修理厂试试吧。”25岁的他从未受过这样的屈辱。
看古今中外名人往事，寻沧海桑田 历史 遗珠，大家好，这里是世界名人榜！
王安1920年2月7日出生于上海，祖籍江苏昆山，16岁考入交大，20岁研究无线电设备，为抗战做后援。抗战结束后，痴迷无线通讯技术的他被公派美国，在哈佛大学深造。
他成长的周围一直充斥着赞誉，直到IBM面试官一棍子砸下。
曾经中国的天才少年，美国的电脑大王，1945年25岁的王安从一艘来自中国的邮船上走下来！踏上了美国西海岸！此时，没有一个美国人会想到这轻轻的一踏，不久之后将震动美国整个 科技 界！
王安成功考入了哈佛大学后！第一个学期课程全是A+！这让哈佛大学的教授为之震惊！心想：怎么会有这么恐怖的人？此时的少年王安自然是意气风发的。然而呢？取得这些成绩的王安还是没能避免地遭受了一次人生重大的侮辱！第二个学期开始啊，为了勤工俭学，自负才学的王安选择了去当时世界最大的电脑公司IBM 面试！
不曾想，IBM 的面试官一看是一副黄面孔，轻蔑地说了一句：IBM 是美国最好的企业，你还是去找个 汽车 修理厂试试吧！然后呢转身离开了！
这番歧视啊，让从未遭受如此侮辱的王安突然懵了，看着那离去的背影，手指头都颤抖起来了！沉寂了几分钟之后，王安离去！此时他心里只有一个目标，一定要向美国人证明，中国人不只是会洗盘子和当服务员的，在 科技 领域也一样能够做出巨大的成就！也许正是因为心里憋着这股气，王安开始在哈佛大学攻城略地！王安通过努力，“赚取”哈佛的高额奖学金，再只用了三年就拿到了应用物理专业硕士和博士的两个学位！更因此有幸以编外人员身份加入哈佛的计算机实验室！
此时他来到了世界上第一台大型计算机的发明者，电脑之父——霍华德艾肯的身边！但是等王安来到实验室，现实又向他泼了一盆冷水！对方只让他干一些打杂的工作，一向心高气傲的王安手都不知道往哪放，他心里决定：别人不给机会，那我就自己争取机会！
当时，霍华德艾肯正困扰于计算机存储所用的打孔卡机几十吨重只能设在电脑外面。他希望能够通过缩小存储系统，将电脑小型化！这时旁边打杂的王安感觉机会来了！他突然脑袋里面灵光一闪，大喊一声：哎，我明白了！最终他根据磁场震动的原理！成功发明了可以装进电脑里的磁芯存储器，当时王安在加入实验室不到20天，便解决了这个世界性难题。
他的这一发明，改变了计算机产业的 历史 。它大大缩小了电脑的体积，使得计算机从科研迈入商用领域。
这下霍华德艾肯知道自己捡到宝了！想到之前的怠慢，赶紧追加福利，年薪提高五千四百美元！当时美国的年人均收入也就两千多美元！而这次天才王安的选择再一次出乎人的意料，他拒绝了哈佛大师的招揽，他需要一个更容易被看到的地方展示自己的才华！但是，这也让哈佛骄子们不能理解！认为王安不是小气，就是疯子！
1951年意气风发的王安离开了哈佛，兜里揣的全部身家六百美元！在美国哥伦布大道296号，一间潮湿狭小的地下室，以一个人、一张桌、一把椅、一部电话以及头脑里的一个发明为开局！创立了王安实验室，产品就是新型存储器！以单价4美元的价格出售磁芯存储器。
尽管开始条件非常艰苦，但是，王安已经预想了产品面世后受到追捧！只是这份期待很快就落空了！产品出来后销路并不好，他发现新产品性能很不错，但是也容易不太稳定！在风险和稳定之间，更多人会选择后者！屋漏偏逢连夜雨，当初给了自己人生第一次侮辱的IBM 此时又找上门再补了一刀！
那一天，当万念俱灰的王安趴在桌上发呆的时候，突然听到了敲门声，原以为顾客上门的王安，嗖的一下站起来，急冲到门前，又停下来，先把衣服拉了一拉，才紧张的开了门！一看原来是IBM 的代表上门了！IBM 要买下王安手中这个产品的专利，出价40万美元！要知道，王安报出的市场价是差不多500万美元！当初的侮辱在此时历历在目，现在又摆明了趁火打劫！王安会怎样选择呢？不卖？创业项目就得死！1955年，天才王安还是向现实低了头，乖乖交出了专利，换来了四十万美元的创业基金！IBM 再次趾高气扬扬长而去！留下颤抖着，咬碎了牙的王安，当了IBM 远去的背景！但天才的便宜又岂是那么好占的？
很快IBM 就为这次的行为后悔了！手握四十万美金的王安转身把实验室升级成了公司，全力研发！他比以往更忙了，连衣服都没时间洗！每次就在几件衬衫挑一条相对干净的那件穿！在这样的努力下，王安公司一项接一项的发明面世了！包括纸孔式记录仪、自动打字机，无线电打字印刷机等等……
1964年，世界上第一台商用电脑洛塞在中国人王安手中诞生了！体型袖珍，操作简单，功能强大！一出就是爆款！当年的销售额就突破了一百万美元，1967年更是达到了690万美元！面对这么火爆的市场，王安总算该松口气了吧？可惜他并没有！他更缺钱了！
此时的王安只想着发明创造，公司里边没有预算之说，各部门负责人自己想用多少钱就用多少钱！没有节制的研发投入，让王安公司终于入不敷出！眼看着蒸蒸日上的黑马，竟然走得东倒西歪，随时会摔死！万般无奈之下，他只能上市筹钱，以前王安为了保持对公司的控制力，坚决不上市，现在也只能发行股票筹钱！而这次命运终于舍得给予王安一次重重的奖励！
1967年，王安决定发行250万美元的股票用以偿还债务。他没有料到，这个不得已为之的举措，却受到了华尔街的疯狂追捧。
公司上市时，股票发行价12.5美元，当天收盘，攀升至40.5美元，40万股被抢购一空。一夜之间，王安的身家大涨5000万美元，成为超级富豪！
1971年11月，王安推出了1200型计算机，它是附带检索和编辑功能的打字机，比原先的IBM产品要好用得多。
据说当时IBM董事长小托马斯·沃特森听到这个消息后，惊慌到昏厥。
1200型计算机令沃特森非常不安，而王安的下一款作品，则让IBM感到恐慌。在1200型的基础上，王安很快推出了变革性的产品WPS处理机。
后来，从白宫到企业，WPS全面接管IBM的领地，当年，王安公司的营业额突破1亿美元。
雄霸美国办公市场后，王安电脑开始全球战略，进入超过100个国家和地区。
之后，王安公司更是好牌连出！特别是1973年，王安公司的新型2200文字处理机横空出世，风靡全美！他让文字处理机从此迈入了有屏幕的时代！就像手机从按键转为了触屏一样！
此时，距离比尔盖茨创立微软还有2年，距离乔布斯创立苹果还有3年！
曾经，IBM 是这个市场当之无愧的霸主，占据了80%的份额！而现在王安公司成为了全世界最大的文字处理系统供应商！而且在美国最盛大的 体育 赛事超级碗上，王安公司直接打出，“我们正在吃掉IBM”的广告！！！！曾经的委屈侮辱，王安一一亲手还了回去！无数美国人怎么也想不明白，这些划时代的产品，竟然出自一位中国人之手！王安也终于实现了当初离开IBM 时所立的誓言！
1984年，王安迎来了自己财富的巅峰，这一年，他登上了福布斯杂志，在全球富豪中排名第5，成为了全球华人首富！
同年，大洋彼岸的中国，四十岁的柳传志刚在中关村创立了联想！曹德旺刚刚发现了 汽车 玻璃的生意！10岁的刘强东梦想还是当村长！二十岁的马云刚刚被杭州师范破格录取进入大学！
也是在同年美国电子协会授予王安“电子及信息技术最高荣誉成就奖”。
1986年，王安击败IBM，签下美国空军4.8亿美元的超级订单。这是王安一生中最辉煌的一年。
同年，王安公司达到了它的最鼎盛时期，年收入达30亿美元，公司跻身美国500家大企业之中的146位，在世界各地雇佣了3.15万员工。而王安本人，也以20亿美元的个人财富跻身美国十大富豪之列。
7月4日，他接受了里根总统颁发的“总统自由奖章”。荣获此奖章的华人，只有王安、建筑大师贝聿铭（1993年获得）和大提琴家马友友（2011年获得）。 1986年10月，我们的总设计师在人民大会堂会见王安时，握着他的手赞赏地说：“你在美国很出名，现在是家大业大。这可是你自己奋斗出来的啊！”。
他以发明家的身份入选美国发明家名人堂，与爱迪生共享荣誉；他以资本家的身份登陆富豪榜，和洛克菲勒这样的百年巨头齐名。
从1951年到1986年间，王安不断发明创新，推出30多项 科技 成果，同时他拥有美国10所大学所授予的10个博士学位。
然而，盛极而衰。在他风生水起的时候，市场出现了两个变化：一个变化是苹果的出现。第二个变化，英特尔取得突破，推出个人芯片。
也是在同一年，天才王安迎来了一生的无解之题，他被确诊为癌症！之前出于“打倒IBM”的执念，王安选择不兼容，相当于以一己之力对抗整个潮流，王安电脑因此被排斥于各种网络之外。因PC的时代已经到来。可王安公司推出的个人电脑全方位与IBM的产品不兼容，而尚在起步阶段的微软公司，审时度势地在软件与硬件上都与IBM兼容。
不与行业兼容的王安电脑此时被市场边缘化的危机也开始显现！！也正是这步踏错，给了微软夹缝生存的机会！后来他先后约见了微软的比尔·盖茨和英特尔的安迪·格鲁夫，希望他们脱离IBM，与自己抱团，但均以失败告终。
后来他错误地坚持家族式经营，让王安电脑这艘巨舰彻底沉没。
也是在1986年，王安退休。董事会多次劝说他任命经验丰富的职业经理人，但王安不顾上下反对，让36岁的长子王烈出任公司总裁，又安排幼子出任王安传播公司总裁，这让公司上下大失所望，很多下属选择离开。
如果这时的王安能够幡然醒悟，那么王安公司必然会柳暗花明了。可惜，他任人唯亲，盲目地让大儿子接替自己。这第二任总裁才识平庸，毫无特长，不但不能弥补过去的失误，而且使公司雪上加霜，江河日下。
王烈接班不到两年，王安电脑扭盈为亏，亏损额高达四点二四亿！为了改善财务状况，王烈一方面将软件费从1000美元调到了5000美元，一方面还向下游销售公司加收昂贵的技术咨询费。昏招频出，公司大批精英人才流失！眼看公司的盘子在儿子手里崩了，当时的王安就在弥留之际，公司各路负责人跑到王安家中逼宫！刚刚做完手术的王安看着这一幕！眼角渗出了泪水！痛苦的亲手废掉了自己儿子！
1990年，王安逝世！！！！（一个传奇之星就此陨落！）
1992年，王安逝世两年之后，王安公司宣告破产，从此世间再无王安与王安电脑！
就在他去世的那一年，联想推出了第一台自主品牌电脑！
而15年后，联想正式将王安一生的对手IBM 个人电脑事业部收购！这可能是冥冥中的一种天意吧！
正如《商业周刊》所评价：“我曾孤独地崛起，也当孤独地倒下”。
哈佛商学院把他的案例写入了教材，专门研究他为何失败。
1999年5月，王安公司被荷兰计算机服务公司GetronicsNV宣布以20亿美元收购。
美国绝大多数舆论把王氏的接班问题当成了“致命伤”，背离了现代化企业“专家集团控制，聘用优才管理”的通用方式。
收到信息稳定持续有些时候你错过了一个机会，就会错过一个时代。你错过一个时代就意味着你将被未来淘汰，这是问题的关键。
比尔·盖茨曾说，如果王安能完成第二次战略转折，世界上可能不会有微软，他也不会成为 科技 偶像，而是当一名教师或者律师。
假设终究是假设。一代传奇，就此谢幕。
回顾天才王安的一生，他和他一手创立的公司如一颗流星在世界的上空一闪而逝！！而如今中国的电脑IT 产业时刻面临着西方的垄断！如果当年天才王安能够学成归国，中国电脑产业又将会是另一番局面？它是否能把苹果，微软，谷歌，亚马逊等等美国世界巨头给踩下去呢？
比尔.盖茨 的名言！
比尔·盖茨名言集锦◇ 我应为王
◇ 公平不是总存在的, 在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方. 但只要适应它, 并坚持到底, 总能收到意想不到的成效.
◇ 在这个世界上, 没有人能使你倒下. 如果你自己的信念还站立的话.
◇ 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下. 有许多青年人之所以失败, 就是败在做事轻率这一点上.
◇ 有非凡志向, 才有非凡成就.
◇ 很多人喜欢拖延, 他们对手头的事情不是做不好, 而是不去做, 这是最大的恶习.
◇ 一旦做出决定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行动!
◇ 好的习惯是一笔财富, 一旦你拥有它, 你就会受益终生. 养成"立即行动"的习惯, 你的人生将变得更有意义.
◇ 切实执行你的梦想, 以便发挥它的价值, 不管梦想有多好, 除非真正身体力行, 否则, 永远没有收获.
◇ 成功开始于想法, 但是, 只有这样的想法, 却没有付出行动, 还是不可能成功的.
◇ 成功者一遇到问题就马上动手去解决. 他们不花费时间去发愁, 因为发愁不能解决任何问题, 只会不断增加忧虑、浪费时间.
◇ 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败, 只是他们从失败中站起来并继续向前.
◇ 失败并非坏事, 一次失败能教会你许多, 甚至比你大学里所学的还有用.
◇ 破产是一种暂时的困境, 贫困是一种思想的状态.
◇ 花费数百元买一本书, 便可以获得别人的智慧经验. 然而, 如果你全盘模仿, 不加思考, 那有时就会画虎不成反类犬.
◇ 年轻人欠缺经验, 但请不要忘记:年轻是你最大的本钱. 不要怕犯错, 也不要畏惧挑战, 你应该坚持到底, 在出人头地的过程中努力再努力.
◇ 获得成功有两个重要的前题:一是坚决, 二是忍耐.
◇ 只要有坚强的持久心, 一个庸俗平凡的人也会有成功的一天, 否则即使是一个才识卓越的人, 也只能遭遇失败的命运.
◇ 当你在事业上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候!
◇ 坚持下去, 成功就在下一个街角处等着你.
◇ 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素. 简单地说, 你必须能够看到它, 然后必须相信你能抓住它.
◇ 强烈的欲望也是非常重要的. 人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功. 你必须在心中有非分之想, 你必须尽力抓住那个机会.
◇ 企业发展需要的是机会, 而机会对于有眼光的领导人来说, 一次也就够了.
◇ 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响, 而人们要不断适应这种时代的变化, 而不要坐等未来, 失去自我发展的良好机会.
◇ 每一天都会有一个机遇, 每一天都会有一个对某个人有用的机遇, 每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
◇ 幸运之神会光顾世界上的每一个人, 但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时, 她就会从大门里走进来, 然后从窗子里飞出去.
◇ 最有希望的成功者, 并不是才华最出众的人, 而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
◇ 一个人想要成功, 就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它. 这样逮到机遇的机会就会增大.
◇ 人生的选择决定一切
◇ 每项事业成功都离不开选择, 而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.
◇ 成功的轨迹作为一种策略路线, 从一开始就应该走上正轨.
◇ 失败是成大事者之母.
◇ 这个世界并不在乎你的自尊, 只在乎你做出来的成绩, 然后再去强调你的感受.
◇ 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪, 是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人.
◇ 一个管理者如果不了解其下属的工作, 那他就无法有效地管理他们.
◇ 对人才的运用, 仅仅限于收罗是远远不够的, 重要的是对人才不仅要善于识别其长处, 而且要敢于大胆地使用, 以让其充分显示自己的才能.
◇ 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.
◇ 对于一个大公司而言, 没有一支强有力的服务队伍, 给用户提供全面、周到的服务, 那简直是难以想象的.
◇ 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法, 而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程, 你必须这么做", 这肯定行不通.
◇ 经过每一个里程碑式的重要阶段时, 我们都力争做到没有任何瑕疵, 就像做项目评估工作那样.
◇ 我们没有不懂技术的管理人员, 因为, 去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力.
◇ 千万不要错过那些好小子, 一旦发现必须下定决心, 不然你会与他们失之交臂!
◇ 人生是不公平的, 习惯接受吧.
◇ 你不会一离开学校就有百万年薪, 你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁, 二者你都必须靠努力赚来.
◇ 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式, 也不是日本的共识主义式, 而是独树一帜的达尔文式——适都生存
◇ 我工作是为了乐趣
◇ 微软公司雇用工作狂真是眼光独到.
◇ 每周经常工作72小时, 有时甚至达到90小时;不工作的时候, 他就像一个黑洞吸收光线那样, 大量吸收信息.
◇ 没有热忱的经营者, 也就教育不出敬业的员工.
◇ 如果你觉得你的老板很凶, 等你做了老板就知道, 老板是没有工作任期保障的.
◇ 要赞扬某人, 最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人, 则要用电话的方式, 不留痕迹.
◇ 在快餐店打工并不可耻, 你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会.
◇ 由于缺乏团队合作而失败的工商企业, 比由于其他原因而失败的要多.
◇ 如果你一事无成, 不是你父母的错, 所以不要对自己犯的错发牢骚, 从错误中去学习.
◇ 要办好一个企业, 固然必须摆平自上而下的利益关系, 让处于企业内部各个层次的人, 在发挥自己在企业中作用的同时, 有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系, 取得相互尊重, 享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事.
◇ 看一下老板是不是善于管理他的员工, 从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断.
◇ 在学校里可能有赢家输家, 在人生中却还言之过早. 学校会不断给你机会找到正确的答案, 真实人生中却完全不是这么回事.
◇ 在我们这里, 体现员工地位和贡献, 不是他的职务, 而是他的业绩. 他取得了成绩, 大家都赞扬他, 尊重他, 以他为榜样, 他就会有一种满足感.
◇ 我们需要的是世界上最优秀的人才!
◇ 人生没有寒署候, 人生不是学期制, 没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我, 请用自己的时间来做这件事吧.
◇ 落后就是耻辱.
◇ 在计算机领域内, 技术与应用发展更新极快, 对其技术的掌握很难做到一劳永逸. 有些人掌握了某种技能, 生产出某种产品, 就以为能一劳永逸, 万事大吉了, 这样非常危险的.
◇ 电视上演的并非真实人生. 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作.
◇ 管理者在任何时候, 任何情况下都有使员工们更加成熟的使命.
◇ 知道学习的重要性, 知道该向谁学和学习什么, 这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验. ""孜孜以求进步的精神, 是一个人的优越的标记与胜利的征兆.
◇ 养成每天读十分钟书的习惯. 这样每天十分钟, 二十年之后, 他的知识水平一定前后判若两人. 只要他所读的都是好的东西.
◇ 创新是做大公司唯一之路.
◇ 我很幸远, 年纪轻轻就发现我的兴趣, 而且令我如此着迷, 至今仍是如此.
◇ 对书呆子好一点, 你未来很可能就为其中一个工作.
◇ 失败是不可避免的, 但只要坚持到底, 总能收到意想不到的成效.
◇ 我们应该接受迅速失败, 而不是缓缓失败, 最不该接受的则是没有失败. 如果有人从不犯错误, 那只能说明他们努力不够. 失败的结果是试图去尝试其它的可能.
◇ 巨大的成功靠的不是力量是韧性. 社会竞争常常是持久力的竞争, 有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人.
◇ 时间管理不仅是独乐, 也是众乐的一场赛事, 和时间赛跑, 人人都有可能是胜利者. 只有不参加的人, 才是失败者.
◇ 我的工作其实是一场竞赛, 我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉. 在这个时候, 人往往有超水准的表现.
◇ 好的习惯主要是依赖于人的自我约束, 或者说靠人对自我欲望的否定.
◇ 因为说话一定要诚实, 所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬, 我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情.
◇ 每天早晨醒来, 一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化, 我就会无比的兴奋与激动.
◇ 成功都并没有什么秘密, 他们只不过是适应了时代发展的变化.
◇ 当你的努力与时代同步时, 你就会对社会产生不可忽略的影响.
◇ 可以说, 我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的, 会出现什么情况呢?回答是, 我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同. 我们希望软件和软件标准在其中起重大作用.
◇ 每隔三年左右, 企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估, 这点至为关键.
◇ 当你了解客户的需求后, 你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户.
◇ 对客户信守承诺, 这一服务准则非常重要.
◇ 与其做一株绿洲中的小草, 还不如做一棵秃丘中的橡树, 因为小草毫无个性, 而橡树昂首天穹.
◇ 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响, 而人们要不断地适应这种时代的变化, 而不要坐等未来, 失去自我发展的良好时机.
◇ 虽然行动不一定能带来令人满意的结果, 但不采取行动就绝无满意的结果而言.
◇ 微软离破产只有18个月. 他的意思是说, 如果企业无法不断的创新进步, 也许一年后就不复存在了. 企业如此, 人亦如此.
◇ 任何时候, 人的脑子都会有很大一部分没有使用, 因此, 当你放眼四周时, 就可以充分利用大脑.
◇ 最可怕的敌人, 就是没有坚强的信念.
◇ 直觉助你发现职业, 而选择职业就像盖房子, 如果你选择的职业是坚实的河床, 你会喜欢你的产品.
◇ 运气是一个因素, 然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力. 我从来都是戴着望远镜看这个世界的.
◇ 一个成功的商人, 不应该仅仅是干练、能吃苦, 还要有协调周围关系的能力, 将不利因素化解到最小最少. 做生意需要激情, 但更要理智驾驭, 意气用事、浮躁冲动是商家之大忌. 什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人.
◇ 创办一个公司就像建立一座大厦, 没有蓝图, 就不可能顺利地施工, 谁都不能在没有蓝图的情况下施工. 建立事业的蓝图, 就是订一份企业计划.
◇ 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法, 这是最糟的方法, 因为总得有人拥有做决策的能力才行. 一旦公司开始赚钱, 冲突必定随之产生, 两倍合伙人意见必然相左, 尤其是在问题牵涉到金钱时, 双方争执愈烈.
◇ 你用于计划的时间越长, 你完成工作所需要的时间就越短.
◇ 没有悟性的创业者, 反应就不够灵敏, 很难把自己的公司办得火起来.
◇ 增强团队精神是每位公司管理人必须做到的, 只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地, 才能做大公司. 没有强大的团队, 新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
◇ 在你出生前, 你的父母并不像现在这般无趣, 他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起. 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧.
◇ 优柔寡断是会传染的, 它能使整个组织感染上这种病, 引起人们犹豫不决, 失去信心, 甚至造成混乱.
◇ 了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况, 对于我这个首席执行官来说是很重要的.
◇ 我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件, 那就是有经营兴趣.
比尔.盖茨
即使从比尔·盖茨的一生来看，保罗·艾伦也是他最重要的朋友。盖茨刚刚进入湖滨中学就读时，通过一次偶然的机会认识了保罗·艾伦，他比盖茨大两岁，高两个年级。艾伦是一个文质彬彬的小伙子，语声轻柔，为人谦虚，有很强的进取精神。他的父亲曾在华盛顿大学图书馆工作过20多年，他因此有机会博览群书。 从家庭背景和个人喜好来看，艾伦和盖茨有许多共同之处，但真正吸引盖茨的还是艾伦身上那种活跃和渊博的知识。他们逐渐发现彼此有很多共同点，比如喜欢阅读科幻小说，比尔·盖茨说保罗·艾伦读过的科幻小说是他的4倍。保罗·艾伦对自然科学也有广泛涉猎，能够把诸如“弹道原理”和“原子反应堆”之类的问题讲得头头是道。他和比尔·盖茨在湖滨中学的电脑房结成了莫逆之交，经常在一起长时间讨论电脑技术的现状和前景问题。盖茨说：“在我十四五岁时，我有幸和保罗·艾伦成了朋友。在我遇上他不久，我问他汽油是从哪儿来的，我想确切知道它到底是如何驱动汽车的。我已找到一本解释这个问题的书，但那本书却让人糊涂。然而，汽油是保罗了解的许多问题中的一个，他以一种有趣而容易理解的方式解释给我听，也可以说，我对汽油的好奇心为我们的友谊添加了燃料。……保罗对我想知道的许多事情都有答案，我比保罗更擅长数学，我比他认识的任何人都知道更多的软体知识。他还收藏了不少科幻书，我们互为对方的资料库。” 在学校租用电脑后，这一对好朋友一下子就迷上了电脑的程式。电脑在当时不仅不为一般人所知，就连学校的老师也没有几个懂，孩子们无处可以求教，只好凭自己的求知之心去寻找发掘一切与此有关的资料仔细加以研究。正是在这种自我摸索的过程中，两个人的友谊越来越深。他们在互相讨论中获得了越来越多的知识和经验，电脑严密而快速的逻辑运算能力使他们感到惊讶不已，他们几乎不敢相信机器会具有如此神奇的魔力。威廉·亨利·盖茨（William Henry Gates III）简称比尔·盖茨（Bill Gates），1955年10月28日—。美国企业家、亿万富翁、慈善家。他是微软公司的创始人，微软首席执行官，根据美国《富比士》杂志的统计，盖茨个人财富在1999年曾一度接近1000亿美元，相当于GDP排在世界第50位的罗马尼亚当年的GDP总和，但由于微软股票贬值与盖茨投身于慈善事业，2005年的统计估算为465亿美元，仍然是全世界最有钱的人，另外一个统计则称盖茨一个人的财富要比全世界最贫穷的50%人口的财富总额还要多。1955年10月28日，比尔·盖茨出生于美国西海岸华盛顿州的西雅图的一个上层家庭，父亲威廉·亨利·盖茨（William Henry Gates
Sr.）是当地的著名律师，母亲是教师。盖茨是一名出色的学生，而且以极端个人主义闻名；根据他的一名高中同学的回忆，盖茨曾断言自己会在25岁时成为亿万富翁。在1970年代，还在哈佛大学读书的盖茨与伙伴保罗·艾伦（Paul Allen）一起为Altair 8800电脑设计Altair BASIC解译器。Altair是第一台商业上获得成功的个人电脑，而BASIC语言是一种易用易学的电脑程式语言，盖茨与艾伦所开发的BASIC版本就是后来的Microsoft BASIC，也是MS-DOS作业系统的基础，而后者又是微软公司早期成功的关键。Microsoft Basic后来成了Microsoft QuickBasic，并逐渐演变成为今天依然流行的Visual Basic。 在1970年代早期，盖茨写了一封著名的《致爱好者的 *** 》，震惊了电脑界。盖茨在 *** 中说：「有谁会在没有任何报酬的情况下来做这些专业的工作？什么样的爱好者可以为他的产品投入三年的开发时间，并且发现所有的错误、编写文档以及免费发布这个产品？」盖茨宣称电脑软件将会是一个巨大的商业市场，电脑爱好者们不应该在不获得原作者同意的情况下随意复制电脑程序。当时的电脑界受到骇客文化影响，认为创意与知识应该被共享。盖茨随后离开校园，一手创办了世界上最成功的企业之一——微软公司，并逐渐将软件产业化。 但是盖茨的商业手法往往召至非议，其中之一就是MS-DOS的来源。在1970年代末，IBM正在计划进入个人电脑市场，并在1981年正式推出了IBM个人电脑（PC）。IBM需要为自己的产品寻找合适的、基于英特尔 x86系列处理器的作业系统。IBM在与另一家公司简短谈判后找到了微软（据称微软在手上没有任何筹码即提出DOS一词）。而微软则又在未告知自己正在与IBM谈判的情况下靠关系找到了西雅图电脑公司，以据说是5万美元的价格向该公司购买他们所开发的作业系统（微软的支持者称，当时微软与IBM有协议，规定微软不得向外界透露谈判事宜）。微软之后再授权IBM使用该作业系统（已经更名为PC-DOS）。微软还与其他电脑生产商谈判，将经过更改后的MS-DOS系统安装到每一台新电脑上。事后西雅图电脑控告微软在未告之事实的情况下以极低的价格购买该公司的产品，但是双方最终达成庭外和解。 1980年代中期盖茨对光碟作为数据储存媒介的前景感到乐观，因此积极推广CD-ROM。 后来微软和苹果电脑合作，但微软抄袭MAC的视窗介面，而苹果也不能告他，盖茨知道苹果是抄自全录的。 盖茨的声誉因1990年代末美国 *** 一系列控告微软垄断的案件而再度受损。盖茨也被指控商业行为不检点。盖茨多次被控告在他的领导下，微软公司的很多商业行为违反了美国的法律。 2000年，盖茨任命他长期的好友史蒂夫·巴尔默（Steve Ballmer）为微软首席执行官，而自己则为「首席软件设计师」（Chief Sofare Architect）。 在私生活方面，盖茨在1994年1月1日与美琳达·法兰奇结婚。他们育有3个孩子：珍尼佛·凯瑟林·盖茨（1996年）、罗里·约翰·盖茨（1999年）和菲比·阿黛尔·盖茨（2002年）。 盖茨与夫人一起创办了慈善组织比尔与美琳达·盖茨基金会。批评者认为基金会的创立只是对公众负面评论微软公司垄断行为的回应。但是我们也应该注意到，无论动机为何，该基金会在为贫穷学生提供奖学金、爱滋病与肺结核防治方面有很大贡献。 2004年3月，英国王室授予比尔·盖茨荣誉爵士（由于比尔·盖茨不是英国公民，所以其虽然获得了荣誉爵士称号，也并不能在名字前冠以爵士头衔，但却可以在名字后面加上尾码英文字母缩写「KBE」，亦即「英帝国爵士级司令」），以表彰其在英国的企业发展、就业、教育和志愿事业等方面做出的杰出贡献。 2006年6月15日，比尔·盖茨宣布，他将在两年内淡出微软公司日常事务，以便把主要精力集中在衞生及教育慈善事业上根据《富比士》杂志全球富豪排行榜，盖茨的财富如下： 1996年 - 185亿美元，排第一位 1997年 - 364亿美元，排第二位 1998年 - 510亿美元，排第一位 1999年 - 900亿美元，排第一位 2000年 - 600亿美元，排第一位 2001年 - 587亿美元，排第一位 2002年 - 528亿美元，排第一位 2003年 - 407亿美元，排第一位 2004年 - 466亿美元，排第一位 2005年 - 500亿美元，排第一位 与其妻梅琳达以及摇滚歌手博诺共同获选为2005年时代年度风云人物，以表他们在慈善事业之贡献 2004年3月，英国王室授予比尔·盖茨荣誉爵士勋章及荣誉爵士称号 被英国卫报评为2001年新闻界最有影响力的100人 被英国星期日泰晤士报评为1999年最有权力的人物之一 1999年《Upside》100精英第二名 《时代》周刊1998年50名网络精英第一名 《体育新闻》1997年体育界100名最有权力的人物 《首席执行官杂志》1994年年度CEO 昆虫学家们还将一种花虫以他的名字命名为盖茨氏蚜蝇
参考: zh. *** /w/index?title=%E6%AF%94%E7%88%BE%C2%B7%E8%93%8B%E8%8C%A8&variant=zh-
廉·亨利·盖茨（William Henry Gates III）简称比尔·盖茨（Bill Gates），1955年10月28日—。美国企业家、亿万富翁、慈善家。他是微软公司的创始人，微软首席执行官，根据美国《富比士》杂志的统计，盖茨个人财富在1999年曾一度接近1000亿美元，相当于GDP排在世界第50位的罗马尼亚当年的GDP总和，但由于微软股票贬值与盖茨投身于慈善事业，2005年的统计估算为465亿美元，仍然是全世界最有钱的人，另外一个统计则称盖茨一个人的财富要比全世界最贫穷的50%人口的财富总额还要多。 [编辑] 生平 1955年10月28日，比尔·盖茨出生于美国西海岸华盛顿州的西雅图的一个上层家庭，父亲威廉·亨利·盖茨（William Henry Gates
Sr.）是当地的著名律师，母亲是教师。盖茨是一名出色的学生，而且以极端个人主义闻名；根据他的一名高中同学的回忆，盖茨曾断言自己会在25岁时成为亿万富翁。在1970年代，还在哈佛大学读书的盖茨与伙伴保罗·艾伦（Paul Allen）一起为Altair 8800电脑设计Altair BASIC解译器。Altair是第一台商业上获得成功的个人电脑，而BASIC语言是一种易用易学的电脑程式语言，盖茨与艾伦所开发的BASIC版本就是后来的Microsoft BASIC，也是MS-DOS作业系统的基础，而后者又是微软公司早期成功的关键。Microsoft Basic后来成了Microsoft QuickBasic，并逐渐演变成为今天依然流行的Visual Basic。 在1970年代早期，盖茨写了一封著名的《致爱好者的 *** 》，震惊了电脑界。盖茨在 *** 中说：「有谁会在没有任何报酬的情况下来做这些专业的工作？什么样的爱好者可以为他的产品投入三年的开发时间，并且发现所有的错误、编写文档以及免费发布这个产品？」盖茨宣称电脑软件将会是一个巨大的商业市场，电脑爱好者们不应该在不获得原作者同意的情况下随意复制电脑程序。当时的电脑界受到骇客文化影响，认为创意与知识应该被共享。盖茨随后离开校园，一手创办了世界上最成功的企业之一——微软公司，并逐渐将软件产业化。 图片参考：upload.wikimedia/ *** /mons/thumb/9/91/Bill-gates-mugshot/250px-Bill-gates-mugshot 图片参考：zh. *** /skins-1.5/mon/images/magnify-clip 19岁时的比尔盖茨 但是盖茨的商业手法往往召至非议，其中之一就是MS-DOS的来源。在1970年代末，IBM正在计划进入个人电脑市场，并在1981年正式推出了IBM个人电脑（PC）。IBM需要为自己的产品寻找合适的、基于英特尔 x86系列处理器的作业系统。IBM在与另一家公司简短谈判后找到了微软（据称微软在手上没有任何筹码即提出DOS一词）。而微软则又在未告知自己正在与IBM谈判的情况下靠关系找到了西雅图电脑公司，以据说是5万美元的价格向该公司购买他们所开发的作业系统（微软的支持者称，当时微软与IBM有协议，规定微软不得向外界透露谈判事宜）。微软之后再授权IBM使用该作业系统（已经更名为PC-DOS）。微软还与其他电脑生产商谈判，将经过更改后的MS-DOS系统安装到每一台新电脑上。事后西雅图电脑控告微软在未告之事实的情况下以极低的价格购买该公司的产品，但是双方最终达成庭外和解。 1980年代中期盖茨对光碟作为数据储存媒介的前景感到乐观，因此积极推广CD-ROM。 后来微软和苹果电脑合作，但微软抄袭MAC的视窗介面，而苹果也不能告他，盖茨知道苹果是抄自全录的。 盖茨的声誉因1990年代末美国 *** 一系列控告微软垄断的案件而再度受损。盖茨也被指控商业行为不检点。盖茨多次被控告在他的领导下，微软公司的很多商业行为违反了美国的法律。 2000年，盖茨任命他长期的好友史蒂夫·巴尔默（Steve Ballmer）为微软首席执行官，而自己则为「首席软件设计师」（Chief Sofare Architect）。 在私生活方面，盖茨在1994年1月1日与美琳达·法兰奇结婚。他们育有3个孩子：珍尼佛·凯瑟林·盖茨（1996年）、罗里·约翰·盖茨（1999年）和菲比·阿黛尔·盖茨（2002年）。 盖茨与夫人一起创办了慈善组织比尔与美琳达·盖茨基金会。批评者认为基金会的创立只是对公众负面评论微软公司垄断行为的回应。但是我们也应该注意到，无论动机为何，该基金会在为贫穷学生提供奖学金、爱滋病与肺结核防治方面有很大贡献。 2004年3月，英国王室授予比尔·盖茨荣誉爵士（由于比尔·盖茨不是英国公民，所以其虽然获得了荣誉爵士称号，也并不能在名字前冠以爵士头衔，但却可以在名字后面加上尾码英文字母缩写「KBE」，亦即「英帝国爵士级司令」），以表彰其在英国的企业发展、就业、教育和志愿事业等方面做出的杰出贡献。 2006年6月15日，比尔·盖茨宣布，他将在两年内淡出微软公司日常事务，以便把主要精力集中在衞生及教育慈善事业上。[1] 图片参考：upload.wikimedia/ *** /mons/thumb/6/60/Wikiquote-logo-zh/60px-Wikiquote-logo-zh 您可以在维基语录中收录了与此条目相关的摘录： 比尔·盖茨 [编辑] 财产价值估价 根据《富比士》杂志全球富豪排行榜，盖茨的财富如下： 1996年 - 185亿美元，排第一位 1997年 - 364亿美元，排第二位 1998年 - 510亿美元，排第一位 1999年 - 900亿美元，排第一位 2000年 - 600亿美元，排第一位 2001年 - 587亿美元，排第一位 2002年 - 528亿美元，排第一位 2003年 - 407亿美元，排第一位 2004年 - 466亿美元，排第一位 2005年 - 500亿美元，排第一位 来源：Forbes [编辑] 获奖／荣誉纪录 与其妻梅琳达以及摇滚歌手博诺共同获选为2005年时代年度风云人物，以表他们在慈善事业之贡献 2004年3月，英国王室授予比尔·盖茨荣誉爵士勋章及荣誉爵士称号 被英国卫报评为2001年新闻界最有影响力的100人 被英国星期日泰晤士报评为1999年最有权力的人物之一 1999年《Upside》100精英第二名 《时代》周刊1998年50名网络精英第一名 《体育新闻》1997年体育界100名最有权力的人物 《首席执行官杂志》1994年年度CEO 昆虫学家们还将一种花虫以他的名字命名为盖茨氏蚜蝇
比尔盖茨(名人名言)
1.在你没有成功之前，没有任何人会理解你。
2.这个世界是不公平的，你要学着去习惯它。
3.网络正在改变人类的生存方式。
4.没有人相信潜力这东西，除非你做出一些事情来证明它。
5.庆祝成功是好事，但汲取失败的教训更重要。
6.有非凡志向，才有非凡成就。
7.未来要么电子商务要么无商可务。
8.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就，在你没有成就以前，切勿过分强调自尊，（因为你越强调自尊，越对你不利）
9.电视并不是真实的生活，在事实生活中，人们实际上得分开咖啡屋去干自己的工作。
10.年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱，不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
11.世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就，在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
12.Life is not fair,get used to it.生活是不公平的，要去适应它。
13.烙牛肉饼并不有损你的尊严，你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇。
14.到目前为止，我没有发现有哪一种方法比购买人寿保险更能有效地解决企业的医疗财务问题。
15.如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想，老板可是没有任期限制的。
后?100句
1、我应为王。
2、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
5、有非凡志向，才有非凡成就。
6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
8、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
12、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
16、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
17、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
22、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
25、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
26、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
27、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、人生的选择决定一切
30、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32、失败是成大事者之母。
33、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
34、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
36、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
37、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
38、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
40、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
41、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
42、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
43、人生是不公平的，习惯接受吧。
44、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
45、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
46、我工作是为了乐趣
47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
48、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
49、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
50、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
51、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
52、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
53、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
54、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
55、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
56、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
57、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
58、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
59、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
60、落后就是耻辱。
61、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
62、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
63、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
64、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
65、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
66、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
67、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
68、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
69、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
70、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
71、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
72、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
73、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
74、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
75、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
76、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化
77、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
78、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
79、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
80、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
81、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要
82、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
83、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
84、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
85、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
86、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
87、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
88、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
89、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
90、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
91、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
92、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
93、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
94、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
95、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
96、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
97、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
98、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
99、创新是做大公司唯一之路。
100、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
比尔盖茨励志名言
比尔盖茨励志名言
1、强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。
2、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
3、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
4、时间治理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
5、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
8、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
9、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！
10、成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解决任何题目，只会不断增加忧虑、浪费时间。
11、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
12、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
13、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
14、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
15、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
17、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
18、固然行动不一定能带来令人满足的结果，但不采取行动就尽无满足的结果而言。
19、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。
20、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
21、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
22、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
23、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
24、失败是成大事者之母。
25、我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
26、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
27、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
29、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
30、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
31、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。
32、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
34、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
35、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
36、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
37、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
38、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
39、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
40、花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
41、有非凡志向，才有非凡成就。
42、巨大的成功靠的不是气力是韧性。社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
43、一旦做出决定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行动。
44、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
45、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
46、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸。有些人把握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
47、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
48、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
49、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
50、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
51、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。
52、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
53、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，()而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好机会。
54、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
55、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
56、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
57、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
58、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
59、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
60、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
61、一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
62、人生是不公平的，习惯接受吧！
63、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图往尝试其它的.可能。
64、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
65、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你！
66、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行动！
67、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
68、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
69、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
70、我之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人。
71、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
72、创新是做至公司唯一之路。
73、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
74、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着看远镜看这个世界的。
75、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
76、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
77、我工作是为了乐趣。
78、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是由于忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧！
79、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
80、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
81、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：假如数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希看软件和软件标准在其中起重大作用。
82、人生的选择决定一切。
83、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
84、对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
85、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
86、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。
87、获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。
88、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
89、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
90、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
91、人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
92、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
93、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。
94、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
95、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事。
96、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
97、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。
98、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
99、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
100、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
101、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
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