2023春节上班工资怎么计算？
根据《劳动法》第四十四条规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节长假期间每日的加班工资计算方法为：
节假日（除夕、初一、初二）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；
休息日（初三至初六）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2023年国家法定节假日三倍工资
1.2023年元旦法定节假日一览表:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2.2023年春节法定节假日一览表:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3.2023年清明节法定节假日一览表:4月5日放假,共1天。
4.2023年劳动节法定节假日一览表:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
5.2023年端午节法定节假日一览表:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
6.2023年中秋国庆法定节假日一览表:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2023年三倍工资假期一览表
2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共11天,具体三倍工资假日期如下:
1.元旦:2023年1月1日。
2.春节:2023年1月22日、23日、24日。
3.清明节:2023年4月5日。
4.劳动节:2023年5月1日。
5.端午节:2023年6月22日。
6.中秋节:2023年9月29日。
7.国庆节:2023年10月1日、2日、3日
今年春节放七天上七天春节三倍工资是哪几天2023年
2023年1月21日-1月23日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以根据国务院规定，今年春节放七天上七天，那么春节三倍工资是哪几天，关于相关的详情，下面一起来了解下吧。
春节放七天上七天，是怎么一回事?据了解，2023年春节和往年一样放假七天，但假期最后一天正值1月27日(星期五、正月初六)，而1月27日(星期六、正月初七)、1月28日(星期日、正月初七)需要上班，然后再是接下来的1月30日(星期一)至2月3日(星期五)都是需要上班的，算下来需要连上七天的班。
针对春节后连上七天的班，大家表示不愿意接受。但需要提醒大家的是，如果有年假的话，可以请年假晚一点去上班。而很多建筑单位，每年放假时间也是比较长的，不会连上七天班，可能过完初十左右才会上班，所以国家是这样放假。但有很多企业对放假会进行调整，但七天假期是基本的，除非是特殊岗位工作人员可能需要加班。
2023春节三倍工资是哪几天?春节加班工资：
2022年1月21日-1月23日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以1月21日-1月23日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月24日-1月26日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。
三倍工资：1月21日除夕、1月22日正月初一、1月23日正月初二
两倍工资：1月24日、1月25日、1月26日、1月27日
2023年放假安排出炉!1、元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天
2、春节放假安排:1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3、清明节放假安排:4月5日放假，共1天
4、劳动节放假安排:5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
5、端午节放假安排:6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班
6、中秋节、国庆节放假安排:9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
春节加班工资怎么算2023年
计算方法如下：农历大年初一至初三：法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
除夕、农历大年初四至初六：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式如下：
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2023春节哪天三倍工资
2023春节是三倍工资的日期：2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年春节后，1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班；1月30日（星期一）起正常上班，所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。
2023年1月工资怎么算
2023年1月薪资计算是根据个人所在公司的规则所算出。
23年作为新的一年，每个人的薪资变化是不同的，所在公司会根据每位员工的工龄来决定每个人的薪资多少。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，其中经济性薪酬又分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
元旦加班1月1号那天是三倍工资。具体如下：
1、1月1日，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬；
2、1月2日、3日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬；
3、加班工资计算的轮裤具体公式为：
（1）1月1日加班工资=加核缺班工资的计发基数÷21.75×300%。
（2）1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。
法律依据：《全国年改桐辩节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
正常时间早晨8:30至下午5:30，元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。
这笔钱不得以调休来抵销，用人单位安排劳动者周末加班的，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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