2023年温州鹿城区春节返岗交通补贴最新政策
日前，温州鹿城区印发《关于支持鹿城区工业企业“留员工、稳生产、开门红”的实施意见》对自行返岗就业外地参保员工(外地以身份证前4位为准，2023年1月和2月参加职工养老保险)，给予返岗交通补贴。通过企业代为办理并向属地街镇申报，补贴标准为市外省内50元/人、华东地区150元/人、华东以外地区200元/人。
保障员工早日返岗
做好企业员工错峰离温、返温车辆运输服务。对跨省就业的对口帮扶地区脱贫人口按规定发放一次性交通补助。2023年1月22日至2月2日，制造业企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元
加大员工招聘力度
在防疫政策允许情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次。主动对接劳务输出地，组织企业派专车到对口地区、劳务输出大省开展招聘活动，其中赴外劳务协作不少于1场，满足企业用工需求。
鼓励人力资源机构引进新员工
发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进员工5名以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以鹿城区首次参加职工养老保险为准。
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2023相城区春节期间支持企业稳岗留工各类补贴汇总
为贯彻落实《相城区关于支持企业稳岗留工有序运行的若干措施》，全力保障春节期间企业用工，确保企业生产稳定，2023年相城区继续实施重点企业吸纳首次来相就业补贴、企业或人力资源服务机构返岗交通补贴等政策。
相城区2023年春节期间支持企业稳岗留工各类补贴
一重点企业吸纳首次来相就业补贴
1.申报对象
2023年1-2月份新吸纳首次来相就业的非苏州户籍人员，签订1年及以上劳动合同并连续缴纳社会保险满3个月及以上的重点企业。
2.补贴标准
按500元/人的标准给予企业一次性来相就业补贴。
3.申报时间
系统数据比对发放，无需主动申报。
4.申报流程
由区人社部门和公安部门分别比对重点企业2023年1-2月份新吸纳人员的参保情况和户籍情况；
对审核通过的企业，公示5个工作日无异议后，将补贴拨付至企业银行账户。
二企业或人力资源服务机构返岗交通补贴
1.申报对象
2023年2月底前，包车“点对点”组织外地职工返岗复工累计达30人及以上的重点企业或人力资源服务机构。
2.补贴标准
按照实际包车费用的50%给予交通费补贴，每家最高不超过10万元。重点企业组织的返岗外地职工与人力资源服务机构组织的返岗外地职工为同一人的，双方申请主体不可重复享受补贴。
3.申报时间
2023年3月1日-3月31日
4.申报流程
企业或人力资源服务机构填报《相城区企业或人力资源服务机构返岗交通补贴申请表》、《相城区企业或人力资源服务机构返岗交通补贴申请人员花名册》、包车服务协议及车费发票等相关佐证材料；
区人社部门核查相关信息；
对审核通过的企业或人力资源服务机构，公示5个工作日无异议后，将补贴拨付至企业或人力资源服务机构银行账户。
附件1
附件2
三人力资源服务机构职业介绍补贴
1.申报对象
1-2月份成功推荐本区户籍登记失业人员、就业困难人员到重点企业就业，签订1年及以上劳动合同并连续缴纳社会保险满3个月及以上的人力资源服务机构。
2.补贴标准
根据成功推荐人员类别分别按1000元/人、1500元/人的标准给予人力资源服务机构职业介绍补贴。
3.申报时间
2023年3月1日-5月31日
4.申报流程
人力资源服务机构填报《相城区人力资源服务机构职业介绍补贴申请表》、《相城区人力资源服务机构职业介绍补贴申请人员花名册》、服务协议等材料；
区人社部门核查相关信息；
对审核通过的人力资源服务机构，公示5个工作日无异议后，将补贴拨付至人力资源服务机构银行账户。
附件3
附件4
四人力资源服务机构规模输送补贴
1.申报对象
2023年1-2月份为重点企业输送外来务工人员，签订1年及以上劳动合同并连续缴纳社会保险满3个月及以上，累计达100人及以上的人力资源服务机构。
2.补贴标准
按500元/人的标准给予人力资源服务机构规模输送补贴，每家最高不超过10万元。同一人只能计算一次，同一人力资源服务机构只能享受一次补贴。
3.申报时间
2023年3月1日-5月31日
4.申报流程
人力资源服务机构填报《相城区人力资源服务机构规模输送补贴申请表》、《相城区人力资源服务机构规模输送补贴申请人员花名册》、服务协议等材料。
区人社部门核查相关信息。
对审核通过的人力资源服务机构，公示5个工作日无异议后，将补贴拨付至人力资源服务机构银行账户。
附件5
附件6
2023淮安清江浦春节补贴政策一览
2023淮安“清江浦10条”春节补贴政策
为积极应对疫情影响，保障2023年春节期间就业形势稳定，企业有序生产经营，消费潜力有效释放，经济社会有序运行，全力实现“开门红”，根据全市统一部署，结合我区实际，特制定如下政策措施。
鼓励企业稳岗留工
对2022年应税开票超1亿元的规上工业企业，1月16日至2月5日期间安排非淮安户籍且在区内参保员工留厂连续在岗的，按照1000元/人的标准给予企业一次性留工补贴。鼓励企业外出招聘，1月16日至2月5日期间企业参加赴市外招聘活动的，给予省内不高于1000元/场/家、省外不高于3000元/场/家的补贴。我区缴纳社会保险的各类企业间开展共享用工的，给予输出员工企业500元/人/月的补贴。
积极促进购物消费
持续推进“乐购清江浦”购物活动，发放新一轮政府消费券，支持重点商贸企业推出各类消费促进活动。支持25家重点餐饮企业开展年夜饭、年货礼盒让利活动。鼓励购房、购车消费，对1月15日至3月31日期间，在我区购买新建商品住宅和公寓的，每套房可领取2000元补贴，在我区37家限上汽车4S店购买新车的，每辆车可领取不少于1000元补贴。
开展节日慰问活动
全区各级工会向春节期间坚守生产服务一线岗位的留区职工开展赠送“冬日暖心礼包”等多种形式的送温暖慰问活动。倡导企业落实职工节日福利，为在区坚守的外地员工送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。
关心关爱外卖骑手
为春节期间外地留区在岗外卖骑手、党员骑手发放“温暖大礼包”。鼓励外卖平台联合物流服务商按时间段制定春节前留岗晚走、春节值班在岗、春节期间持续到岗、春节后早日返岗的外卖骑手按工作量提供累计不高于2000元/人的奖励补贴。
加快企业产能释放
奖励“开门红”制造业企业，对2023年一季度销售开票5000万元以上，且同比增速超20%的规模以上制造业企业给予5万元资金奖励。加大“小升规”扶持力度，在原“小升规”3万元奖励的基础上，对一季度新列统的工业、商贸业、建筑业、服务业企业，分别再奖励3万元。
开展百人千企服务
及时掌握企业用工需求和问题诉求，强化“一企一策”用工指导服务，宣传各项惠企举措。对重点企业和重特大项目实施“111”清单式服务，即开展1次综合服务招聘、1次助企纾困政策宣讲、1次校企对接活动。指导企业做好春节期间生产和建设计划安排;协助生产企业、建筑工地做好水、电、气、热和原材料、建筑材料等要素保障。对连续生产的规模以上重点工业企业，对员工留区过年、春节后立即复工复产的工业企业、建筑工地，予以通报表彰。
助力银企加强对接
对2022年度用工人数未减少的民营企业，“一户一策”加大“苏岗贷”融资支持。加大金融信贷、普惠金融政策宣传力度，组织政银企对接，鼓励银行等金融机构更好满足企业融资需求。
鼓励返区留区就业
通过“大篷车”等方式，深入镇街为群众开展“家门口”招聘活动，发放就业创业服务政策“大礼包”。组织返乡人员、乡贤代表等座谈会，推介淮安就业创业政策，吸引回淮发展。对外出务工人员经介绍返淮就业的给予1000元/人的一次性补贴。
大力支持创业就业
由社区收集个体工商户登记资料，属地分局进行集中办理，鼓励个体工商户进驻村、社区提供居民生活服务业务。对从事销售农副产品、日常生活用品或个人利用自身技能等从事依法无须取得许可的便民劳务活动的个体经营者，豁免办理个体工商户登记。优化“个转企”登记流程，允许保留使用原有字号行业。
保障防疫物资供应
加强防疫物资统筹调度，抓好医疗物资生产调配，丰富医疗物资供给类型，畅通医疗物资物流渠道，切实做好生产保供工作。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等防疫物资储备，保障正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。
本政策措施自印发之日起实施，有效期至2023年3月31日。具体政策措施明确执行期限的，从其规定;国家、省、市有相关规定的，从其规定。
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