2023年春节加班工资怎么算?-排行榜大全

2023年春节加班工资怎么算?(附计算公式)

2023年春节加班工资计算方式如下：

农历大年初一至初三：法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

除夕、农历大年初四至初六：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

计算公式如下：

法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;

休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

今年春节放七天上七天春节三倍工资是哪几天2023年

2023年1月21日-1月23日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以根据国务院规定，今年春节放七天上七天，那么春节三倍工资是哪几天，关于相关的详情，下面一起来了解下吧。

春节放七天上七天，是怎么一回事?

据了解，2023年春节和往年一样放假七天，但假期最后一天正值1月27日(星期五、正月初六)，而1月27日(星期六、正月初七)、1月28日(星期日、正月初七)需要上班，然后再是接下来的1月30日(星期一)至2月3日(星期五)都是需要上班的，算下来需要连上七天的班。

针对春节后连上七天的班，大家表示不愿意接受。但需要提醒大家的是，如果有年假的话，可以请年假晚一点去上班。而很多建筑单位，每年放假时间也是比较长的，不会连上七天班，可能过完初十左右才会上班，所以国家是这样放假。但有很多企业对放假会进行调整，但七天假期是基本的，除非是特殊岗位工作人员可能需要加班。

2023春节三倍工资是哪几天?

春节加班工资：

2022年1月21日-1月23日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以1月21日-1月23日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月24日-1月26日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。

三倍工资：1月21日除夕、1月22日正月初一、1月23日正月初二

两倍工资：1月24日、1月25日、1月26日、1月27日

2023年放假安排出炉!

1、元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天

2、春节放假安排:1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、清明节放假安排:4月5日放假，共1天

4、劳动节放假安排:5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

5、端午节放假安排:6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班

6、中秋节、国庆节放假安排:9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年法定假日

2023年法定假日详情如下：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
清明节：4月5日放假，共1天。
劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。