2023余姚企业春节补贴大汇总
一、支持企业抢抓生产先机
1.在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业合理制订春节期间生产计划，根据实际情况调度增加产能安排。对2022年度产值10亿元及以上制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，按同比每再增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元。对2022年度产值5（含）-10亿元以上制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，按同比每再增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元。对2022年度产值1-5亿元制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，产值每再增加500万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。（责任单位：市经信局、市财政局）对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。（责任单位：市住建局）
2.支持宁波市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购或委托加工现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元（含）以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励;对采购或委托加工现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的额度达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的合计奖励额度最高不超过300万元。（责任单位：市经信局、市财政局）
3.支持企业拓市场抢订单。支持余姚市级行业协会主办（或承办）省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个（含）以上的，按参展展位费50%的标准、最高不超过4000元/个给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、宁波市外专业展会、且组织企业10家（含）以上的，按每个参展展位费50%的标准、最高不超过6000元/个给予补助。（责任单位：市经信局、市财政局）
4.鼓励金融机构加大对留工优工企业的信贷支持，春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。（责任单位：市自然资源和规划局，人行余姚市支行）
二、支持企业降低生产成本
1.按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，延长期间免收滞纳金。（责任单位：市人社局，市税务局）
2.放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。（责任单位：市人社局、市财政局）
3.持续推进减费降税，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。（责任单位：市税务局）
三、强化企业生产要素保障
1.开展“才聚名邑”外引行动，对参加市组织的赴外招聘活动企业，最高给予2000元/次的补助。对春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。设立“招引工作站”，对开展人才招聘、培养、交流合作等方面成效显著的高职院校（技工院校）、大学（理工科类），给予3万元的工作经费。（责任单位：市人社局、市财政局）
2.开展“职邀你来”招聘行动，2023年第一季度期间，通过余姚人社微信公众号、余姚人才网等媒体加大企业用工需求的宣传力度，举办专题招聘活动15场次以上。在“数智劳务”等平台开设“名邦乐业”保障企业用工服务专区，免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位，精准高效满足企业用工需求。（责任单位：市人社局）
3.开展“牵手巡招”对接行动。凝聚政校企三方力量，发挥“就创服务团”的资源优势，面向来姚大学生数量较多的省份进行定向推广和高校引流，开展“委托宣讲”10场以上，“委托招聘”1000名以上高校毕业生。深化企业用工服务，通过市人力资源服务产业园，推动企业和人力资源服务机构开展用工余缺调剂，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，就近就地调剂本地用工，满足企业应紧缺用工需求。（责任单位：市人社局）
4.加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。（责任单位：市交通局、市水利局、市综合执法局、市发改局，国网余姚供电公司按职责负责）
宁波2023留甬补贴有吗
宁波市出台支持企业稳岗优工促生产十六项政策措施，前湾新区在遵照执行该文件的基础上，出台稳岗优工促生产五大政策。2023年宁波前湾新区春节留甬补贴政策
房地产项目假日施工奖励
针对房地产项目实际情况，春节期间(1月11日到2月5日)不停工的房地产施工项目，累计考勤10天及以上施工人员，按1000元/人奖励，人员数量按民工实名制系统上到岗考勤人数统计。
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。各区(县、市)可结合实际制定实施留甬员工激励措施。
2023春节退休人员有补贴吗
2023年越来越近,大家盼望的就是春节的长假期,不过对于退休人员来说,每天基本也是在家休息,相比假期,更关心的是自己的收入能不能增加,最近,网上不少人传言,2023年春节前,会对退休人员发放2000元的养老金,这是真的吗?我觉得这种说法太片面,这3件事还是要了解清楚,不然可能会白高兴一场,子女要给爸妈解释一下:第一,2000元的性质是什么?
2000元确实有,但这里指的不是基本养老金多发2000元,因为它的性质就不是按月发放的养老金,而是对退休人员的补贴,目前实施这项措施的是浙江宁波市,发放后,不影响你的养老金。但要注意的就是,首先,发放不是按月发放,是一次性的,只是一个春节的过节补贴,2月份就不会再发放一次了。其次,由于这和基本养老金不是一个概念,所以,2023年养老金若延续19连涨,挂钩调整上,以月基本养老金作为基础进行调整时,不考虑这2000元的补贴,还是按照2022年12月的基本养老金水平进行调整,不会因此为你多涨钱。
第二,是人人都有吗?
虽然是对退休人员的福利待遇,但不是所有人都能享受,2000元的标准仅针对的是由企业职工基本养老保险统筹基金支付养老保险待遇的人员,其中,不含企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人、享受机关事业养老待遇人员。首先,这里以灵活就业身份参保的人,其实也应该有资格享受,因为他们参加的也是职工养老保险。
但如果本地可以发放,灵活就业退休人员,新退休人员首次可以领取的,要自行去办理申领手续,因为灵活就业人员参保时个人办理社保和缴费手续的,而企退人员一般退休后也有一些企业退休群,可以统一进行申领提醒,灵活就业人员还是需要自己注意这类消息,避免错过,只能明年再申领了。
其次,参保地和领取养老金所在地是否一致,一些人退休前虽然也在宁波参加过养老保险,但是如果之后去异地打工,已经办理了社保关系转移手续,在其他地方参保缴费到退休,领取养老金的,你领取的养老金并不是从宁波职工基本养老保险统筹基金支付的。
目前职工养老保险虽然从今年实施了全国统筹,但只是提高了各地上缴中央的养老基金规模,不是全国一个账户负担各地养老金发放,因此,如果不是在本地领取养老金的人,这笔补贴就不能享受。
最后,过节费不是各地都有的,要看本地是不是有这项措施,否则,过节前你也无法领取到。
第三,都是统一标准吗?
2000元的标准仅针对企退的部分人员,但宁波对其他退休人员还有不同水平的过节费,属于被征地领取养老金的人、领取精减退职生活困难补助费的人、计划外长期临时工和保养人员生活费领取人员、领取居民养老金的人,将一次性发放400元;属于领取居民养老金,但退休前未交费的,仅领取基础养老金部分的,一次性补贴200元。因为本身他们对养老金统筹基金净贡献小,领取的补贴更多,而职工缴纳基本养老保险费标准高,贡献大,补贴力度低,所以相对在福利输出上能多领钱。除了宁波外,杭州也有这项过节费补贴,不过标准相对宁波对企退人员发放的要低,是一次性发放1200元,在春节前三天将到账。符合条件的退休人员,可以坐等领取了。
余姚市社保补贴几号到账
2023年6月5日-2023年6月11日。根据查询余姚市社保局官网显示，2023年余姚市社保补贴于2023年6月5日-2023年6月11日到账。以灵活就业方式实现就业的余姚市户籍距法定退休年龄不足5年（含）且登记失业满6个月的失业人员，办理灵活就业登记并按规定缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费的可享受灵活就业社会保险补贴。相关推荐：
