按照邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局《关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》(邯人社字〔2020〕76号)规定，经市政府批准，拟公开招聘公益性岗位40名。将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公益性岗位招聘坚持“公开、公平、公正”原则。
二、招聘对象及要求
邯郸市各级公共就业服务机构认定，符合市本级公益性岗位安置条件，且在主城区居住的就业困难人员。报名人员需遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法现象;懂电脑基本操作;自愿从事公益性岗位，适合工作需要。
三、招聘岗位
(一)用人单位：邯郸市人力资源和社会保障局。
(二)招聘岗位及人数。
1.职工社会保障服务辅助性岗位30人;
2.失业人员退管服务辅助性岗位10人。
四、报名时间、地点及所需材料
(一)时间：2023年1月4——6日
(二)报名地点：丛台区诚信路9号人力资源市场2楼
(三)报名所需材料
1、邯郸市市本级2022年公益性岗位报名表一式两份;
2、居民身份证、户口本原件及复印件各一份;就业困难人员认定证明原件和复印件各一份。
脱贫人口另需提供《贫困手册》或《建档立卡贫困家庭证明》原件及复印件各一份;残疾人员和城市低保家庭另需提供《残疾证》(低保证明)原件及复印件各一份。
五、资格审查
为确保招聘的公益性岗位正常享受社保补贴和岗位补贴，在人员报名后，根据市本级公益性岗位享受政策的条件对报名人员资格进行审查，确定有效报名人员名单。
六、考试方式
根据报名人数选择考试方式。
(一)报名人数超过岗位数3倍，组织笔试，按岗位数1：3确定进入面试人员。
(二)报名人数未超过岗位数的3倍，直接进行面试。
直接进行面试时，按面试分数取前40名;如笔试和面试同时进行，最终分数=笔试分数×60%+面试分数×40%分数，按最终分数取前40名。如遇最后1名分数并列，优先录用脱贫人口、零就业家庭、低保和残疾就业困难人员。
七、拟用公示
对拟聘用的公益性岗位人员在邯郸市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期5天，对公示无异议的，正式聘用。
八、岗位待遇及聘用期限
(一)岗位待遇。对公益性岗位聘用人员，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准;社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。
(二)聘用期限。公益性岗位服务期不超过3年，聘用时距离退休年龄不足5年的可延长至退休。
(三)补录。如遇经公示无异议确定的聘用人员自愿放弃，所空缺岗位按顺位从未聘用人员中补录。
附件：邯郸市市本级2022年公益性岗位报名表
邯郸临漳县公安局公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，我公司面向社会公开招聘临漳县公安局警务辅助人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则及用工方式
招聘原则：坚持面向社会公开招聘原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则。
用工方式：劳务派遣用工方式。
二、招聘计划
本次共招聘20人。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2、身心健康，体型端正，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲;无不适合长时间站立的基础性疾病;
3、邯郸市各区县户籍均可报名;
4、男性，身高1.72米以上，年龄在18周岁—28周岁5、学历要求：具有大专及以上学历;退伍士兵可放宽到高中或同等学历;
6、同等条件下优先聘用公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、2022届高校毕业生、取得B1以上驾驶证件的。
7、具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排。
有下列情形之一的,不得报考:
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、受严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;曾被辞退或被开除公职的;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、其他不适宜警务辅助人员的，违反国家、省、市、地区法律法规情形的。
四、报名办法
发布公告：2022年7月6日至2022年7月10日在邯郸市惠众人力资源有限公司官网等媒介公开发布招聘简章等相关信息。
报名方式：现场报名。按照上级疫情防疫有关要求，为防止应聘人员报名扎堆聚集现象发生，报名时请自觉遵守现场工作人员秩序管理，务必全程佩戴一次性医用口罩，配合做好酒精消毒，按要求1米间距排队，报名人员进入政务服务中心大厅须按要求扫码测温，手机出示河北健康码，体温不高于37.3℃。不遵守现场工作人员安排，扰乱报名秩序者不予接受报名。
报名时间：2022年7月11日至2022年7月13日上午8:30—12:00，下午14:30--17:30
报名地点及咨询电话：临漳县政务服务中心一楼报名窗口。咨询电话：0310-8465706
资格审查：报考人员需携带以下资料：1、报名表。2、本人户口页、有效二代身份证、毕业证等证件的原件及复印件。3、从中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”。4、退伍士兵需提供退伍证。5、本人近期小2寸免冠同底彩色照片4张。根据有关规定，通过资格审查的人员缴纳报名考务费100元。凡弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，并记录诚信档案。
五、招聘办法
招聘工作通过体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，不举办任何形式的培训班和辅导班，不指定考试辅导用书。
体能测试1、测试时间、地点：见体能测试准考证。2、测评项目和标准：纵跳摸高;10米*4折返跑;1000米跑，三项测试均通过视为合格，进入笔试环节。
笔试笔试满分100分。
1、笔试方式:笔试采取闭卷方式进行。
2、笔试内容：公共基础知识及法律基础知识。
3、笔试时间、地点：见笔试准考证。
4、笔试人员凭笔试准考证和有效二代身份证参加笔试。按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
面试面试满分100分。
1、面试方式：采取结构化面试。
2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分。
3、面试时间、地点：见面试准考证。
4、面试人员凭有效身份证和面试准考证参加面试。
总成绩评定考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%总成绩保留2位小数。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
体检和考察
1、体检时间：另行通知。
2、体检医院：指定医院。
3、体检费用：自理。
4、考察。考察工作由临漳县公安局按照有关规定组织进行。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按照报考人员总成绩依次递补。
六、聘用人员待遇及管理
本次招聘由邯郸市惠众人力资源有限公司具体负责组织实施招聘流程，实行劳务派遣制，试用期3个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同期限3年，工资福利待遇不低于临漳县最低工资标准，并缴纳养老、失业、工伤、医疗及住房公积金。劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后，派遣至临漳县公安局工作，工作岗位由临漳县公安局安排。聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或根据临漳县公安局辅警考核办法在末位淘汰之列的，依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。
邯郸招聘治安员信息，最好是详细点在网上找不到，户口在峰峰能在邯郸报名嘛
根据中共邯郸市委、邯郸市人民政府《关于创新社会管理加强社会治安基层基础工作的实施意见》(邯字[2011]63号)的安排部署，经区委、区政府批准，按照“一村(社区)一名”的原则公开招聘治安管理员216名。其中从乡镇符合条件工作人员(人事关系在乡镇或镇属企业)中招聘72名，从区公安分局巡防队员中招聘72名，面向社会招聘72名。一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有峰峰矿区户籍，国家承认学历的大专以上毕业生和城乡复员退役军人;乡镇符合条件工作人员和区公安分局巡防队员。
(二)招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在20周岁以上(1991年10月1日以前出生)，45周岁以下(1966年9月30日以后出生)的男性公民;
3、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);
4、具有峰峰矿区户籍，国家承认的大专以上学历(城乡复员退役军人不受学历限制)。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的的人员，其他不适合从事基层治安管理工作的，不予招聘。
三、招聘办法和程序
具体招聘程序为：报名、笔试、体能测试和面试、政审考察、体检和公示。
(一)报名时间、地点： 2011年11月16日至20日，上午9：00--11：30，下午2：00--5：00，在区劳动就业服务局一楼大厅(区二市小对面)，现场报名。
(二)报名办法：
对符合招聘对象和招聘条件的，每人限报一个岗位。
报名者需持本人居民身份证、户口簿、相关学历证明或退伍证等部队服役证明材料(以上证件需提供原件及复印件)，乡镇工作人员需提供区乡镇党委出具的工作证明材料，区公安分局巡防队员需提供区公安分局党委出具的工作证明材料，照片8张(1寸免冠彩色近期照片)，填写《公开招聘治安管理员报名表》，经资格审查合格者缴纳报名费100元。
(三)笔试。笔试时间为2011年11月26日。11月24日至25日，在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及交费凭证领取《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为：公共基础知识。考试时间为120分钟，不指定考试用书。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定参加体能测试和面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入体能测试和面试。成绩于2011年11月30日在报名地、“峰峰就业创业网”和“峰峰公安燕赵警民通”上公布。
(四)体能测试。体能测试时间为12月3日至4日，11月2日在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及笔试准考证领取《体能测试及面试准考证》。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。
(五)面试。面试时间为12月3日至5日。面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。
(六)总成绩评定。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者，笔试成绩并列者，依次按面试、体能测试成绩进入政审。
(七)政审考察。按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员。政审考察参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。
(八)体检。体检医院临时指定，体检参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。
(九)公示。拟聘人员在区主要媒体和区政府、区人社局、区公安分局网站进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，由招聘组织领导机构对举报问题进行调查核实情况，处理相关问题。
四、聘用管理
由区公安分局与人社局人才交流中心签订委托人事代理使用管理协议书，明确双方的职能、权利与义务。由区人社局人才交流中心对聘用人员实行人事代理并签订聘用合同，聘用期间乡镇工作人员保留原身份不变。区公安分局负责安排工作岗位和日常使用管理、考核工作。首次签订合同期限为三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期满根据考核情况和具体需要续签。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇按本年度公益性岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业、工伤保险按有关政策规定缴纳。
六、纪律规定
凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试及面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：区委组织部：5182407、区人社局5182288。
2023年承德市双桥区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告？
根据《承德市公益性岗位开发管理实施办法》有关规定，为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员稳定就业，经用工单位申请，区人力资源和社会保障局研究决定，统一开发公益性岗位10名，特向社会公开招聘。一、招聘条件
1、存在有效认定的就业困难人员身份;
2、女性45周岁以下、男性55周岁以下;
3、能够熟练操作计算机;
3、身体健康、工作认真有责任感。
二、招用岗位
区人社局业务大厅窗口工作人员10名，业务大厅窗口工作人员负责人社局业务大厅接待办理，在岗期限最多不超过三年。
三、工作时间及待遇
全日制岗位，每周工作不超过40小时，工资待遇：2000元/月，按政策规定缴纳养老、失业、工伤、医疗保险，在岗期限最多不超过三年。
四、关于报名
1、本人持有效身份证原件和复印件至区人社局510室报名。
2、报名截止时间：2023年2月16日
以上岗位采取公开报名、面试、择优录取。
双桥区人力资源和社会保障局
2023年2月8日
岗位详情表
单位
岗位名称
岗位数量
报名地址
联系电话
区人社局业务大厅窗口工作人员10区人社局5楼510（大佟沟中国银行）2021160
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