开封市鼓楼区2022年公开招聘教师笔试工作现已恢复，请考生知悉以下注意事项：
一、领取准考证
领取时间：2023年1月4日-1月5日。
领取地点：开封市大厅门小学（开封市鼓楼区大厅门街29号）。
二、考试时间
2023年1月6日上午9：00-11：00。
三、注意事项
（一）考生进入考场时须带齐准考证、有效期内身份证及相关考务用品。
（二）考试全程应当佩戴一次性医用外科口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外）。
（三）考生进出考点、考场时，应保持1米以上间距，有序行进，避免人员聚集。
（四）请广大考生提前做好自我健康管理，考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（五）考试前，考生应至少提前1小时到达考点。进入考点前，服从现场管理，并按要求主动接受体温测量。
（六）考试期间，出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常等症状的考生，经现场医务人员研判，具备继续参加考试条件的，安排在备用隔离考场继续考试，从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。
（七）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
特别提醒广大考生，电子身份证无效！一定要认真核对自己准考证考点名称和地址，避免走错考点，预祝广大考生考出理想成绩！
2022年河南平顶山新华区公开招聘中小学教师公告【70人】
【 #教师招聘#导语】2022年河南平顶山新华区公开招聘中小学教师70人，报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，现将招聘公告原文发布如下： 为加强新华区教育系统师资队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，报经上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘人事代理教师70名（具体岗位设置见附件1），服务新华区中小学校。现制定招聘公告如下：一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍，普通高等院校本科及以上学历的毕业生（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能在规定时间内取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格）。
（二）报考人员资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2.能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作；
3.应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证.具有相应层次的教师资格证书，所学专业应与所报学科一致（根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的报名人员，可通过教育部或教育厅教育考试院等相关网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，用于招教考试报名）；
4.年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；
5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的身体条件。
6.有下列情形之一者不得报考：
①曾受到刑事处罚，刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
②曾被开除学籍的；
③有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
④曾因提交虚假材料，被记入招聘（录）工作不良行为纪录的；
⑤已被新华区招录的在岗教师；
⑥现役军人、在职公务员、在编事业单位工作人员；
⑦尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
⑧五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
⑨按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
⑩有其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
（一）发布信息
在平顶山市新华区公众信息网（www.xinhuaqu.gov.cn）、新华区教体局微信公众号（xhqjtj）上发布招聘公告，上述网站、公众号是此次面向社会公开招聘教师工作指定的信息发布网站，请广大考生及时关注相关信息。
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
1.网上报名。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，报考人员登录平顶山市新华区公众信息网教师招聘专题，进入报名系统进行网上报名，按要求提交诚信书、个人报名信息并上传本人电子照片。上传照片要符合系统规定：①白底近期正面免冠证件照；②JPG格式，确保清晰、完整、无变形；③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素；④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。
2.报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位。
3.资格初审。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，新华区招聘教师工作领导小组办公室将根据报考资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2022年7月12日17：00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2022年7月12日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。审核不合格的报考人员若不重新按要求在规定时间内填报，造成的后果由报考人员个人承担。
4.网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员须在2022年7月14日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元（使用微信扫码进行支付），未按期缴费的视为自动放弃考试资格。
缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表，并妥善保管，以备面试资格确认和面试时使用。
5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2022年7月16日9:00至2022年7月20日17:00期间登录网上报名系统，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。
6.具体网上报名操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。
7.报考人员报名时须按报名系统提示签订诚信报考书。发现报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报有关部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
（三）资格审查
资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或虚假证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，5年内不得参加新华区组织的各类招聘考试。
（四）考试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量、扫场所码，出具核酸检测阴性证明等相关要求以当地最新疫情防控要求为准（信息平台会及时告知）。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。
笔试内容包括教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等。
考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
按照笔试成绩，从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科、岗位确定面试人选。若低于此比例，笔试成绩须达到全部考生平均成绩方可进入面试。
进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审地点另行通知。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核，进入面试人员须提交上述证件的复印件2份（A4纸）。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。
面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。
面试时间、地点见面试通知单。
3.成绩计算
考试总成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。
（五）体检和考核
根据考试总成绩从高分到低分的顺序分学科、岗位等额确定参加体检人员（考试总成绩并列的取面试成绩高者，低于1：3的比例进入面试的考生面试成绩须达到所在考场平均成绩方可进入体检）。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。
四、待遇及聘用
区招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在平顶山市新华区公众信息网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员按人事代理相关程序予以聘用，实行试用期制度（试用期一年），试用期满考核合格者与聘用单位正式签订聘用合同，不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在新华区教育系统内服务不少于5年（含试用期一年），服务期内不得调出新华区教育系统。
五、纪律与监督
1.新华区纪委、新华区人社局、新华区教体局纪检监察部门对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
2.对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中有作弊行为的，取消考试或取消聘用资格；对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘媒体发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2190189
本《招聘简章》由新华区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0375-4887388、0375-3783309
1.新华区2022年公开招聘教师岗位设置一览表
2.新华区2022年公开招聘教师诚信书
新华区招聘教师工作领导小组
2022年6月29日
2022年河南平顶山新华区公开招聘中小学教师报名入口
2022临沂教师招聘笔试恢复年临沂教师招聘变化解读
一、市直教师编笔试恢复
经研究，2022年临沂市教育局、临沂市卫生健康委员会、临沂市残疾人联合会部分事业单位公开招聘教师笔试和2022年山东省公费师范生竞岗选聘专项考试笔试时间定于2022年8月6日9:00—11:30。准考证打印时间为8月1日9:00—8月6日9:30。
临沂市教育局
2022年7月23日
二、兰山区教师编考试恢复
关于2022年临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试时间的公告
2022年临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试时间定于2022年8月6日9:00—11:30。准考证打印时间为8月1日9:00—8月6日9:30。
临沂市兰山区教育和体育局
2022年7月23日
三、兰陵县教师编考试恢复
关于2022年临沂市兰陵县教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试时间的公告
经研究，2022年兰陵县教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试时间定于2022年8月6日上午9:00—11:30。准考证打印时间为8月1日9:00—8月6日9:30。
特此公告。
2022年7月23日
2022年江苏徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师公告【12名】
【 #教师招聘#导语】2022年江苏徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师公告已发布，报名时间：2022年8月4日，现将招聘公告原文发布如下： 鼓楼区位于徐州市主城区，交通便利，区位优势明显，为加大教育优秀人才引进力度，不断促进教育高质量发展，进一步打造“基础教育高地”品牌。经研究，决定面向社会公开招聘初中骨干教师12名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位
本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(/)和徐州市鼓楼区人民政府网()发布。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。
(一)应聘人员另须符合以下条件
1.年龄条件
应聘人员年龄须在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生)；具有中小学副高级教师专业技术资格的年龄放宽至45周岁及以下（1976年8月1日以后出生）；具有中小学正高级教师专业技术资格的年龄放宽至50周岁及以下(1971年8月1日以后出生)。
2.学历条件
应聘人员应具有本科及以上学历。
3.教师资格条件
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。
4.专业技术资格条件
应聘人员具有中小学一级及以上专业技术资格（不包含通过定向评价取得的专业技术资格）。
5.获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)
(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。
(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。
6.本次招聘不限户籍。
7.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
2.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。
3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。
三、招聘程序
(一)现场报名
本次公开招聘采取现场报名的方式。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划。
1.报名时间：2022年8月4日(9:00-17:00)
2.报名地点：徐州市第26中学（中山桥北路西）
3.现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
（1）《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表》;
（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件;
（3）毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单或毕业生登记表复印件);
（4）教师资格证原件和复印件;
（5）专业技术资格证书原件和复印件;
（6）主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;
（7）徐州市事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；
（8）近期2寸正面免冠照片2张(不得使用修图照片）;
（9）其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件请单独按序装订。
现场审核合格者缴纳考试费100元。
资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。
4.按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员、国内中高风险地区旅居史人员和密切接触者落实“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”等管理措施；密切接触者的密切接触者落实“7天居家隔离医学观察”等健康管理措施。其它防疫要求以报名考试所在地区最新发布的公告为准，应聘人员应提前了解并确保自己符合报名考试所在地防疫政策和要求。
报名当天入场时，应聘人员应准备好本人有效期内身份证原件，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。期间，应聘人员应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。独自进入报名现场，不带陪同人员。
(二)报名注意事项
应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向鼓楼区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分，笔试成绩由高到低排序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。笔试时间和地点另行通知。
2.面试
面试由说课与答辩相结合的方式进行。(1)说课总分70分。(2)答辩总分30分。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
3.总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试各项成绩按百分制计算。成绩计算环节取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩相同的，组织加试)。
面试结束后成绩在鼓楼区人民政府网()发布。
(四)选岗
鼓楼区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。
(五)考察体检
选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，鼓楼区教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。
（六）公示
鼓楼区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报鼓楼区人力资源和社会保障局，在鼓楼区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由鼓楼区教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后1年内取消其再次应聘鼓楼区教育局所属事业单位的资格。
(七)聘用
公示无异议的，经鼓楼区教育局审核后报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，取消其聘用资格。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
招聘至鼓楼区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入鼓楼区同类人才管理，享受同等待遇。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。纪检监察部门全程给予监督。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、鼓楼区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在鼓楼区人民政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
鼓楼区教育局电话：0516-87636727
鼓楼区人力资源和社会保障局监督电话：0516-87636323
鼓楼区纪委监委派驻第二纪检监察组监督电话：0516-85885239
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
1.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表
2.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表
3.应聘人员健康状况报告表
徐州市鼓楼区教育局
徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局
2022年7月27日
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