温州山区县创新型人才评审可直接申报中级职称最新消息-排行榜大全

日前，温州市人力社保局发布《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法(试行)》(以下简称《办法》)，明确满足条件的山区五县及洞头、龙港创新型人才，符合条件的，可直接申报中级职称。

据了解，在畅通基层人才成长渠道推动职称分类评价改革和我省打造高质量发展建设共同富裕示范区的大背景下，市人力社保局根据市委、市政府关于推进山区县高质量跨越式发展，在职称评审方面向山区基层一线人员倾斜的部署要求，推动《办法》加速落地。

《办法》共10条，对参加职称“直通车”评审的人员范围、申报标准、评审程序等作了规定。

《办法》适用于我市山区五县及洞头、龙港在新兴产业、传统支柱产业及特色生态农(林、牧、渔)业等领域解决较复杂技术难题、取得显著技术突破和应用研究成果等标志性业绩或作出其他较大贡献的技术技能人才。

申报条件只要满足：作为主要成员完成市级重大科技项目(不含子课题)，项目已通过市科技主管部门验收;作为主要成员完成我市“揭榜挂帅·全球引才”专项项目，项目已通过市科技主管部门验收;作为主要成员完成我市山区五县共同富裕专项，项目已通过市科技主管部门验收等九项条件之一者，即可直接申报中级职称。

“直通车”聚焦山区基层一线人才标志性业绩成果，克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，注重人才的实际水平和能力，尤其是对地方经济和产业发展所作的贡献。据介绍，通过“直通车”赋能人才成长与山区县发展，进一步通过职称评审撬动地方的科技创新内生动力，从而真正发挥职称的正向激励作用，促进人才与山区县发展的深度融合。

申报评审在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行，评审办法自2022年12月25日起实施。

中级职称什么时候评审

10月份左右。
每年7，8月份上报材料，10月份左右评审，年底公示，公示10几天后下证。中级职称一年只评审一次。
国有和事业单位人员。按照个人申报、单位审核推荐、主管部门审核推荐的程序申报，县（市、区）所属单位经县级人力资源社会保障局审核推荐后，报市人力资源社会保障局审核推荐。
非公有制经济组织和社会组织人员。已实施人事档案委托代理的，由委托代理的人才服务机构审核推荐，市所属人才服务机构报市人力资源社会保障局审核推荐；未实施人事档案委托代理的，按属地原则，由所在县级人力资源社会保障局审核推荐后，报市人力资源社会保障局审核推荐。
.申报人员通过提供虚假材料（学历证书、履历证明、从业资格证书、论文、学术成果等），或通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障部门撤销其职称，计入职称评审诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
在同一年度，申报人员不得同时向两个及以上同级评审委员会报送申报评审材料，也不得将评审未通过的材料再送其他评审委员会评审。
全面实行岗位管理。专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可采用评聘分开方式。
法律依据：
《职称评审管理暂行规定》
第一条　为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。
第二条　职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
第三条　职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
第四条　国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
第五条　职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。
地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。