本文看点:
中国足球乙级联赛排名
中国足球乙级联赛是中国第3级别的足球职业联赛，也被称之为中乙联赛，中国乙级联赛在2004年正式成立，其前身是1956年举办的全国足球乙级队联赛，中国足球乙级联赛曾经几度遭到停办和取消，而在1978年开始腐败，然后延续至今，1989年的时候，全国足球甲级联赛创建之后，与原先的全国足球评级联赛合并成为了第3级联赛，而在1994年中国足球职业联赛开始逐渐的向政治化职业化改变。
2004年经过不断的为联赛进行改革之后，组建了全新的中国足球协会，乙级联赛也被称为中国足球乙级联赛，是在2011年的时候，中乙联赛却退出了职业联赛之中，而在2013年之后中乙联赛又再度重新进入了职业联赛。
而第一赛段将会从7月2日持续到8月13日，将分别在黔南，盐城，大连这三个赛区展开，目前第一赛段已经全部结束了而积分情况已经全部出炉，从刚刚结束的小组赛情况来看，将有6支队伍可以进入到争冠附加赛中，每个小组中的前两名球队将会进入到争冠附加赛中，而从目前刚刚给出的小组积分情况来看，相信在接下来的争冠附加赛中，赛事将会越演越烈。
中国足球新政：“靶向治疗”剑指职业联赛乱象
中国足球新政20日终于在黄浦江畔落地。相比此前政策，新政设置了“四大帽”限制投入，而外援不受工资限额影响；U23政策稍有变化，但外援政策不变；诸多变与不变之间，制度设计上的“用心良苦”与“精准施策”，值得玩味。
四大帽”与外援身价：鱼和熊掌要兼得
新政的核心与焦点毫无意外落在限制俱乐部投入的“四大帽”上。根据规定，2019年中超支出限额封顶为12亿元，俱乐部注资限额则为6.5亿元，亏损限额则定在了3.2亿。这3项投资限制还会在之后3年再次减少，直至2021年。
国内球员的薪水同样受到限制，最高标准不得超过1000万，而参加亚洲杯和世界杯预选赛的国脚可以在此基础上上浮20%进行调整。同时，外援并不在工资限额的限制内。
也就是说，新政仍给俱乐部留有引援和投入的空间。只是在支出限制下，隐形的“软性工资帽”仍在起作用：整体支出受限的背景下，外援投入如何取舍，球队薪资比例如何平衡，是留给各俱乐部管理层博弈的“第二战场”。
国脚薪资浮动的规定也是响应了球迷对于国脚国家队“出工”，俱乐部“出力”的质疑。为国出战不再停留在一项荣誉，更能直接带来真金白银的利益。
这样的“勾边”与“留白”，展现的是足协“鱼与熊掌兼得”的野心：一方面要重新建构市场标准，规范球员身价与合理投入；另一方面也留有资本竞争的空间。想要最大限度保持大牌外援所能带来的联赛关注度的同时，重构中超市场业态。
报名制度微调与外援政策：脚踏实地也仰望星空
新政另一处引人关注的调整，就是中超准入制度的微调，其中增加了对U21球员和女足球队要求。
新政规定：在维持原先U23球员出场政策不变的情况下，提出申请中超、中甲准入的球队在报名大名单中应有本俱乐部培养的U21球员，这2名球员必须出自该俱乐部的青训并参赛3年以上。
虽然是“微调”，但却足以把一些俱乐部浮躁的心压了下来。在这样的标准下，几乎堵死了以”烧钱挖人“方式吸引年轻球员的可能。
这次U21准入政策公布后，恐怕不少中超球队会再次陷入“U21球员荒”中，租借年轻球员的计划也不再现实，这无疑会“逼”着中超球队脚踏实地搞青训。而对女足球队的要求虽然暂时不是硬性标准，也将或多或少缩小女足成绩与待遇的巨大反差。
同时外援政策与上赛季保持一致，注4上3，不区别亚洲外援。
不能否认的是，过去几个赛季联赛的火热与大牌加盟不无关系。但他们也压榨着本土球员的生存空间。在新政多重制约下，虽然依旧保留着大牌外援加盟的可能，但可以肯定以往“群星璀璨”的情形难再。
外援政策的保留也意味着亚洲外援在中超的日子并不好过。其实在支出限制背景下，亚外的性价比已并不存在优势。这都意味着国内球员将有更大的空间。参考CBA联赛近年来国内球员的相继爆发，新政追求的，是足球场上也会有更多的国内球员发光。
而政策出台的用心，则是想要在U21和外援政策双重作用下，当球迷在中超赛场“仰望星空”之时，看见的不只是外国的星光。
及时管控与干预市场：要一万年也要争朝夕
毫无疑问，这次政策直指过去几年中超联赛“金元足球”旺盛的虚火。根据足协提供的数据，7年前，恒大年投入5亿，便足以称霸中超。七年后，恒大年投入约20亿，仅仅是争冠水平。作为恒大王朝的终结者，自上港集团入主球队以来，总投入超过了60亿，平均年投入近20亿。亚冠级别的球队中，今年的投入也超过了10亿。
职业联赛当然少不了资本的投入，但前提是市场环境规范合理。如中国足协常务副主席李毓毅在会议上所说的那样：“搞联赛不是比着烧钱，一个俱乐部投入20个亿，另一个投入3个亿，这个游戏怎么玩？”
无序市场下，如果任由资本泛滥，势必形成垄断，当整个联赛成为少数资本家的游戏，当投入产出比不在合理的范围内，看不到回报的第二、第三梯只好选择节制投入，直至退出游戏，这样的恶性循环当然不是中国足球所希望的。
实际上，包括中超第一集团在内的多家俱乐部对于庞大的“薪酬支出”早有微词，不过为避免在竞争中落伍，他们只能咬着牙死扛。
足协顶着“干预市场”的非议出手调控，只因现行环境下，足球环境的整治只能是由上至下。一万年太久，只争朝夕。把新政的价值扩大到根治中国足球，未免步子迈得大了些；而将其靶向释放至当前国内足球市场的乱象，似乎就更加合情合理。
姑且拿出一些耐心，以积极的态度对待足协的新政。说到底，中国足球的问题不是短期形成，也不可能速战速决。因此任何试图迅速“扭转乾坤”的策略都会被冠以“胡作非为”的名号。如同以谎言印证谎言得到的只能是谎言。但若以阶段性的诉求来看足协的策略，就显得合理的多。如同考试中最后一道大题的答案，都是一步一步推出来的。(完)
官方:重庆队解散 停止运营退出中国足球职业联赛
重庆两江竞技发布公告，重庆队解散，停止运营退出中国足球职业联赛。
正文内容如下：
关于退出中超联赛及停止运营的通知
俱乐部全体同仁：
俱乐部自1997年代表重庆征战中国职业足球顶级联赛，二十六年间历经沉浮，始络顽强拼搏，树立起了西部职业足球旗帜，也成为了重庆城市文化体育名片。2016年底，当代集团斥资5.4亿元接手俱乐部，六年多来累计投入逾30亿元，取得过中超联赛历史最好战绩，良好地完成子球队的竞技任务和政治任务。
然而受疫情和足球行业发展模式的影响，俱乐部已经负债累累，无力再维持俱乐部运营。自去年初起，当代集团曾和政府相关部门多，次探讨股改工作，以期保留重庆职业足球的火种。然而时至今日，由于客观条件的变化，股改工作未能如期推进，俱乐部债务不断累加，账户被冻结，员工生活极度困难。
经俱乐部股东会慎重研究，我们非常遗憾的决定退出中国职业足球联赛并解散球队。
感谢所有运动员、教练员和工作人员的努力拼搏和辛苦付出；感，谢重庆市政府、体育局、足球运动管理中心、两江集团及其他赞助企，业等单位的大力支持。
对于俱乐部停止运营之后的安排，尤其是全体同仁关心的欠薪问题，俱乐部也明确表态，将通过后期的诉讼追偿、债务回款、资产出售以及集团借款等方式，持续筹措资金，尽最大可能逐步清偿欠薪。
俱乐部停止运营后的工作安排如下；
俱乐部将向全体人员发放离职文件，包括:离职证明/自由身证明，欠款证明(包含截至2022年5月31日所有应付未付的工资、奖金，实际发放金额将扣除应缴纳税费及社保，并综合报销及借款确定)。请大家到俱乐部一楼会议室领取。
各员工(如有)应将所持公司钥匙(办公室、库房、车辆)交还俱乐部统一-保管，文件柜钥匙可保留在柜门上;公司采购并由个人保管的公司财物，包括无人机、摄像机、笔记本电脑、移动硬盘等，应归还财务部并签字移交。
各部门如有重要文件、工作资科等需要移交的，原则上应在2022年5月24日12:00前完成;如因其他原因需要延迟移交的，应联系档案存管负责人择日移交。
俱乐部资产，包括家具、电器、设备、车辆等，都承载着清偿欠薪的使命，希望大家尽力保证俱乐部财产安全;同时也欢迎各位同仁积极协助寻找买家，尽快完成俱乐部资产处置及欠薪清偿。
俱乐部将协助并配合大家完成入职新单位所需各种手续及证明，如24日当天未能及时领取，随时联系随时办理。
天下没有不散的筵席，但心若在，梦就在，总有重聚把盏言欢时。最后，祝愿全体同仁及各位的家人身体健康，生活越来越好。
重庆两江竞技足球俱乐部有限公司
重庆俱乐部2021年5月前未付欠款达5.5亿元，目前所欠总额超7亿。此前全队发布致社会各界的公开信，表示愿意自动放弃2021年4月30日前俱乐部拖欠的薪水，希望可以按照步骤完成股改拯救球队。
届时只有17支球队参赛，不会有中甲球队递补中超，重庆占据一个降级名额，比赛被判0-3负。
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