元宵节过后，春寒依然料峭，但南京各大人才招聘市场暖意融融，求职者们摩肩接踵、络绎不绝的穿梭在人才招聘市场大厅。据悉，自2月1日起，南京首场线下人才招聘会““创响江苏”春风行动”就在江宁开展，随着长达三年的疫情防控完全放开，人才市场正逐步回暖，企业求贤纳新将进入一个新的高峰。
2月6日，2023高校毕业生春招也在南京人才大厦火爆开场。全天150多家企业带来6000多个岗位需求，根据招聘岗位来看，研发工程师、硬件工程师等待遇在11万元-40万元/年，年薪10万以上岗位占比39.7%，最高年薪达40万元，吸引了众多毕业生排队求职。
记者在招聘会现场采访了某大型科技集团招聘人员。
记者：您这次主要负责哪些岗位的招聘?
陈经理：我是软件开发部的负责人，我们这次主要招聘软件开发相关岗位，所以由我到现场来负责，一方面是给自己部门招人把关，另一方面相关技术问题也可现场进行简单面试。
记者：那您也是资深的程序员了，听说本次招聘会主要是IT行业，都说“高薪”是IT行业职业标签之一，对吗?
陈经理：是的，从薪酬水平来看，程序员专业的应届生起薪普遍高于其他职业的平均水平，这在招聘市场来说，也不是秘密了。
记者：您方便说一下您目前的薪资吗
陈经理：我其实也刚入行3年这样，还不算资深， 目前的年薪在40W左右。
记者：3年经验40W年薪也算很不错的水平了，您的专业就是软件开发吗?
陈经理:不是，我算是跨行业了，我的大学专业是财务相关。
记者：财务?那确实是跨度很大了，您是如何走上程序员这条路的呢?
陈经理：这个说来就话长了，我2019年毕业之后，卖过房子干过中介，也做过工厂的销售员，后来还做过咖啡师。当时因为刚毕业嘛，竞争挺大的，工作也不好找，当时比较年轻，也想着可以先工作再慢慢选择适合自己的职业，但是也正因为这个想法让我浪费了几年的时间，那几年其实挺迷茫，选择的工作做了一段时间也总觉得不适合自己，不能长远发展，经济也比较拮据，渐渐意识到要学一门技术，通过朋友了解到了IT这行的薪资比较高，然后也有非常大的发展前景，因为我朋友就是做前端的，考虑到我自己对计算机还比较感兴趣，后来经过了解市场啊，发展前景啊这块综合考量，我就觉得Java开发很不错，虽然我是零基础，但还是毅然决然的选择了学Java，选择了进入这个行业。
记者：您是自学的吗?
陈经理：不是，我是去学码思IT培训学校学的，我当时想要学习Java开发，也知道自己是零基础，所以在选择培训机构上比较忐忑和谨慎，对比了很多家南京IT培训学校，直到后来去了南京学码思IT培训感受了一下，感觉学码思IT培训在南京本地口碑很好，面授和服务这块都广受好评，刚好赶上学码思培训学校的新老学员交流会，也看到了一些学长学姐现在都在知名的“大厂”工作，感觉环境和老师都不错，最终选择了学码思IT培训。
经历了近4个月的学习，学码思就业部的老师已经安排我去面试了，因为我是跨专业零基础学的Java开发，学历和专业并不占优势，在面试初期我自己比较紧张，并不是很顺利，后来通过跟学码思就业部老师的沟通，调整自己心态，积极的应对每一场面试，很快就收到offer了，入职月薪是10K,也就是现在这家单位。
记者：那您后来如何升职加薪的
陈经理：后来在工作中遇到什么专业的问题或者情绪的问题，学码思的教学老师和就业老师都会给我提供帮助，非常的有耐心，学码思IT教育的服务真的很好，这一点让我印象很深刻。并且工作中我一直不曾放松和懈怠，现在已经在这家单位工作3 年了，经历了三次涨薪，我很满意，一切都在向好的方向发展。
记者：听说今天是毕业生专场，您对程序员新人有什么建议吗?
陈经理：这个社会上，能力就是金钱，IT这个行业是干到老学到老的，作为咱们这种程序员新人，更要致力于提升自己的能力，不要总觉得自己很年轻，还不急，可是总有一天你会明白，最最无价的就是时间。希望大家都能把握好当下，努力提升自己，做正确的选择!
现在毕业生就业压力真的有那么大吗？
这个问题对于目前大四，并且正在找工作的我来说，真的太有发言权了。
首先对于大部分毕业生来说，就业压力肯定是很大的。你想想，如果就业压力不大，这个社会还会那么卷吗？
先看看下面人民网发布的一组数据你就能感受到了这个就业形势多么的严峻。
2022届毕业生预计达1076万
这上面显示2022届毕业生第一次冲破千万大军，比去年同比增长了167万。这对我们2022届来说，简直就是天大的打击。
高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们应届生的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还没有找到工作，再加上很多海外留学生都开始回国发展，我们2022届要想拿到一个满意的offer，就要付出更多的努力。
拿我自己举个例子，我们学校是一所语言类大学，对于我们学校学小语种的毕业生来说，因为中美贸易战影响，对语言类岗位需求减少了，但其实也没有什么太大影响，毕竟小语种还是比较吃香。而对于我们这些普通专业的人来说，是真的很难。我之前面试一个岗位，那个HR甚至直接问我，你这个专业能干啥？我真的很受打击。再加上其实我之前没有太清晰的职业规划，也没有什么实践经历，所以我的简历实在太难看了，面试的时候HR只需一眼就过滤掉了。而且长时间找工作碰壁是真的会很受打击，后悔没用，只能想办法提升自己。
但我自己也只是个反面教材，如果你要求不是太高，有一些实践经历，获奖经历，认真准备了面试的话，其实要找到一份工作不难。因为找工作真的不难，难的是找到一份满意的工作。
不管你是刚步入大学，或者是即将面临大四，老学姐都想提醒你，一定要提前做好职业规划。你是打算考研？还是直接工作，如果要准备工作，就提前规划并去找一些实习，在学校多参加一些比赛多拿一些奖，简历好看了，你找工作才可以更容易。
大学生就业难的原因有哪些？
大学生普遍就业困难，一部分是因为近几年受疫情影响，许多公司面临亏损，经济下降等问题，更有甚者，许多小型企业，没有财力的支持，不得不倒闭，导致工厂，店铺减少，许多大型企业也受影响，不得不精益求精，通过裁员等方式来维持公司的正常运行。另一方面是人口较多，大学生的人数也越来越多，而岗位越来越少，从而有更高的学历要求，而大多数大学生普通本科的人数较多，从而导致这类学生很难找到工作。
其他方面则是专业不对口的问题，许多大学生高考报考的时候，并不知道自己学的专业是什么情况，有许多同学对学的专业一无所知，也没有很大的兴趣，有的专业则比较冷门，社会中招聘的岗位较少，而且有很多限制，所以导致这批学生很难找到对口的工作，或者工资达不到理想的要求等。很多学生在工作之前，是非常向往的，但是现实生活中很难达到理想状态，所以很容易出现，公司限制学生，学生也对公司不满意的情况，所以很容易导致就业困难。
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