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工商管理专业必读的十本书籍

来源:本站 作者:佚名 时间:03-25 手机版

排行榜大全根据各大平台销量、口碑、评价等数据,甄选出了工商管理专业必读的十本书籍:其中十分钟学会MBA没教你的那些事、中信出版 MBA一日读以及中信出版 MBA十日读,综合排序位居前三名,而其他产品也同样优秀,如果您正在寻找性价比或者是人气最高的产品,那么下面的榜单可以作为您的参考。

  • 1、十分钟学会MBA没教你的那些事

    特点:

    视角新颖,内容实用性强,学习全脑思考,高效解决商业问题

    上榜理由:

    以作者10年间积累的数百件企划案为内容材料,全面讲解全脑思考模式,指导读者充分运用已经具有的知识进行高质量思考。

  • 2、中信出版 MBA一日读

    特点:

    语言浅显易懂,内容全面,内容简明而系统的MBA学习指南

    上榜理由:

    讲述商业基本原则和概念,以及专业服务提供商、小型企业老板及公司和工厂相关的知识,内容简单易懂,便于快速理解。

  • 3、中信出版 MBA十日读

    特点:

    内容精炼,知识点专业,高效利用十日指导,塑造MBA思维

    上榜理由:

    总结美国重点院校商学院的重要课程精华,涵盖互联网及社会化营销、企业家精神、资讯收集整理、领导力、财务规划等课程内容。

  • 4、基于顶层设计的股权激励

    特点:

    内容兼具专业性与科学性,股权激励,有效提升顶层设计服务力

    上榜理由:

    凝聚多项知识产权的智慧成果全面阐述“基于顶层设计的股权激励”思想及实施方案,其知识体系经过数百家公司实践的验证。

  • 5、知识产权出版 高级工商管理札记

    特点:

    内容简明,重点突出,闲阅札记,了解工商管理的重点内容

    上榜理由:

    由作者学习MBA课程所做的学札记整理而成,包含其在学习和读书过程中积累的干货内容和实践心得,具有一定的参考价值。

  • 6、人民邮电出版 一本书读懂管理学

    特点:

    图文结合,内容通俗易懂,一书在手,将管理学知识尽收囊中

    上榜理由:

    通过100多个精辟的知识点和120多张通俗易懂的逻辑图表详细讲解阅读、分析、使用财务报表的方法,助读者轻松掌握相关知识。

  • 7、企业管理研究方法

    特点:

    结构清晰,内容翔实,讲解生动的企业管理研究方法参考书

    上榜理由:

    介绍企业管理研究的一般步骤和各种方法,通过大量的实例和练习将理论和概念与企业实际结合起来,可帮助学习者加深理解。

  • 8、中国人民大学出版社 商学精要

    特点:

    内附简短实例,有利于读者理解,商学精要,为商务活动提供指导

    上榜理由:

    阐释企业的各项经营活动、管理原则与管理技能,突出企业管理的新趋势与崭新的企业管理实务,包括多方面的丰富内容。

  • 9、外贸经理人的MBA

    特点:

    内容专业、参考性强,学习MBA管理,做成功的外贸经理人

    上榜理由:

    结合世界成功企业的先进管理方法和作者多年从事外贸企业管理的经验所著,详细讲解专业管理、薪酬体系与人才架构设置技巧等知识。

  • 10、MBA套装全6册

    特点:

    知识浅显易懂、基础实用,包含商务精华的MBA套装书籍

    上榜理由:

    包含逻辑思维、市场营销、组织管理、金融学、管理会计、经营战略6册,将详细案例与问答讲解相结合,可帮助初学者轻松入门。

工商管理专业必看的书籍推荐

工商管理是一个内容很庞杂的学科,在本科生学习阶段可以多看书。下面我为您整理归纳的关于工商管理专业必看的书籍,希望对您有所帮助和启发。

工商管理专业必看的书籍

工商管理专业推荐的书一、西方经济学名著

1、《国富论》 亚当.斯密 商务印书馆1972年版

2、《关于财富的形成和分配的考察》杜尔哥 商务印书馆1961年版

3、《经济分析的基础》萨缪尔森 商务印书馆1967年版

4、《通向奴役的道路》 哈耶克 商务印书馆1969年版

5、《资本主义、社会主义和民主主义》熊彼特 商务印书馆1979年版

6、《经济学原理》 马歇尔 商务印书馆1904年版

7、《人口原理》 马尔萨斯 商务印书馆1961年版

8、《就业利息和货币通论》凯恩斯 商务印书馆1904年版

9、《资本论》 马克思 人民出版社1975年版

工商管理专业推荐的书二、西方管理学名著

I、《组织效能评价标准》 西肖尔 中国社会科学出版社1982年版

2、《管理决策的新科学》 西蒙 中国社会科学出版社1982年版

3、《工业文明的社会问题》梅奥 中国社会科学出版社1982年版

4、《人类动机理论》 马斯洛 华夏出版社1987年版

5、《渴求成功》 麦克利兰 中国社科出版社1982年版

6、《企业中人的方面》麦格雷戈 中国社科出版社1982年版

7、《组织结构与设计》杰伊·洛希 中国社科出版社1982年版

8、《管理思想的演变》 雷思 中国社科出版社1982年版

9、《管理的新模式》 利克特 中国社科出版社1995年版

10、《经理工作的性质》明茨伯格 团结出版社1999年版

1l、《组织与管理一系统与权变的观点》卡斯特 中国社科出版社1988年

12、《管理决策新论》 弗鲁姆 中国社科出版社1988年版

13、《管理:任务、责任、实践》德鲁克 机械工业出版社1999年版

14、《z理论》 大内 中国社科出版社1984年版

15、《经理人员的职能》 巴纳德 中国社科出版社1997年版

16、《工业管理和一般管理》法约尔 中国社科出版社1982年版

工商管理专业推荐的书三、MBA类教程

1、《哈佛商学院MBA教程》圣丁 经济日报出版社 1998

2、《组织行为学》斯蒂芬.P.罗宾斯 人大出版社 1997

3、《营销管理》科特勒 新千年版

4、《宏观经济学》鲁迪格.多恩布什 人大出版社 1998

工商管理专业推荐的书四、新知新论综览

1、《第五项修炼》 波德 .圣吉 上海三联书店1998年版

2、《脱胎换骨的管理人》丹尼尔 .阿洛兹 西南财大出版社1998年版

3、《红色地带》 刘士平 中国商业出版社2002年版

4、《活力企业》 赫尔曼 .基尔 北京工业大学出版社2000年版

5、《现场管理者才干增长必读》 (日)新井 中国经济出版社1992年版

6、《杰克.韦尔奇自传》 中信出版社2001年版

7、《创业管理人》 文岗 石油工业出版社2000年版

8、《领导引擎》 诺尔.M.蒂奇

9、《只有偏执狂才能生存》 安德鲁.葛洛夫

10、《再造宏基》 施振荣

11、《道路,只有一条》 具滋暻

12、《惠普之道》 戴维.帕卡德

13、《王永庆谈中国式经营管理》 王永庆

14、《发现利润区》亚德里安.J.斯莱沃斯基

15、《巴菲特投资策略》 巴菲特

16、《李嘉诚传》 李嘉诚 17、看不见的心:一部经济学罗曼史,[美] 罗塞尔·罗伯茨译者: 张勇 / 李琼芳, 中信出版社, 2002-1-1

18、蓝海战略:超越产业竞争,开创全新市场,(韩)金,(美)莫博涅 著

工商管理专业推荐的十本书

1. 《人性的弱点》

作者:[美]戴尔·卡内基

“世界成功学第一书”,戴尔·卡耐基被称为美国“成人 教育 之父”,他运用社会学和心理学知识,对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实 故事 ,激励了无数陷入迷茫和困境的人,帮助他们重新找到了自己的人生。不管成功学有怎样的缺陷,这些故事对于处于迷茫中的同学无疑是一种指引和帮助。

2. 《大数据时代:生活、工作与思维的大变革》

作者:[英]维克托·迈尔·舍恩伯格

维克托·迈尔·舍恩伯格被誉为“大数据时代的预言家”。他在《大数据时代:生活、工作与思维的大变革》中前瞻性地指出,大数据带来的信息风暴正在变革我们的生活、工作和思维,大数据开启了一次重大的时代转型,并用三个部分讲述了大数据时代的思维变革、商业变革和管理变革。大数据是人们获得新的认知,创造新的价值的源泉大数据还是改变市场、组织机构,以及政府与公民关系的 方法 。他明确指出,大数据时代最大的转变就是,放弃对因果关系的渴求,而取而代之关注相关关系。也就是说只要知道“是什么”,而不需要知道“为什么”。这颠覆了千百年来人类的思维惯例,对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。

3. 《长尾理论》

作者:[美]克里斯·安德森

本书讲述了互联网时代如何改变了长尾的经济价值。本书中阐述,商业和 文化 的未来不在于传统需求曲线上那个代表“畅销商品”(hits)的头部而是那条代表“冷门商品”(misses)经常为人遗忘的长尾。比如,亚马逊网络书店的销售额有四分之一来自于排名10万之后的书籍。本书适合所有希望了解产品与市场的同学阅读。

4. 《不能承受的生命之轻》

作者:[法]米兰·昆德拉

本书描述一九六八年苏俄入侵捷克时期,民主改革的气息演变成专横压榨之风潮,本书剖示隐密的无情,探讨爱的真谛,涵盖了男女之爱、朋友之爱、祖国之爱。在任何欲望之下,每个人对于各类型的爱机皆有自由抉择的权利,自应负起诚恳执着的义务。人生责任是一个沉重的负担,却也是最真切实在的,解脱了负担,人变得比大陆还年轻,以真而非,一切将变得毫无意义。本书探讨更多的是人生的意义所在,人生是要有一种信念的,不能被交给机遇和偶然,甚至是一种媚俗。他以一个哲人的睿智将人类的生存情景提升到形而上学的高度加以考虑、审查和描述,由此成功地把握了政治与性爱两个敏感领域。

5. 《一网打尽:贝佐斯与亚马逊时代》

作者:[美]布拉德·斯通

一部关于这家互联网公司的无限创新与令人瞠目的发展史。一个最近距离讲述创始人杰夫·贝佐斯的故事!亚马逊最早起步于通过邮购来经营图书业务。但贝佐斯却不满足于仅做一名书商,他希望缔造亚马逊万货商店的神话——能提供海量的货源,并以超低的价格提供最具吸引力的便捷服务。为了实现这一诺言,他发展了一种 企业文化 ,这种文化蕴含着执着的雄心与难以解除的秘诀。亚马逊的这一文化现在依旧在发扬光大。《一网打尽》充分展示了公司成长过程中的关键时刻,揭示出亚马逊如何成为第一家在互联网上下如此大赌注并获得成功的公司,它又是永久改变了全球人类传统的购物习惯和阅读方式。

6. 《理性的追问:关于经济学理性主义的对话》

作者: 汪丁丁 叶航

本书以对话的文本形式对经济学理性主义进行探索,涉及“理性的辨析与危机、理性的效率与演进”等从整体上的把握,对话后收录的论文对观点有进一步展开的论述。

7. 《扫起落叶好过冬》

作者:林达

本书分成五辑:第一辑是美国的 历史故事 第二辑是有关法制国家立法规则的故事第三辑是就一些具体的案例来讲述有关司法过程的故事第四辑主要通过修道士、苦修院和奥斯威辛集中营的故事诉说“不宽容”的恶果第五辑是作者关于读书和见闻的随想。五辑 文章 的故事性都很强,不仅情节跌宕起伏,内涵亦复深厚,读者于轻松的阅读中不难感觉到思想的力量。

8. 《全球通史》(上、下)

作者:[美] 斯塔夫里·阿诺斯

全球化的今天,我们不仅要懂得中国历史,也要明白世界历史。既要知道中国人写的中国史、世界史,更要知道外国人怎么写中国的历史和世界的历史。本书是著名历史学家斯塔夫里阿诺斯的代表作。全球通史全书材料新、范围广,除了政治、经济外,还涉及军事、文化、教育、宗教、科学技术等各个方面,并吸收了20年来世界历史学研究诸领域的新成就,有强烈的现实感。自问世以来,被译成多种语言流传于世。作者文笔隽永、笔力深厚、才思横溢,整部著作前后一贯。这部通史被认为是第一部由历史学家运用全球观点囊括全球文明而编写的世界历史。

9. 《管理大未来》

作者:[美]加里·哈默,比尔·布林

FT中文网如此评价这本书“彼得·德鲁克如果在世,他也会爱上这本书”。“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里·哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!这部管理巨著,是一部足以鼓舞所有富有远见的企业家、管理者打破传统、重启思维的变革之书,是一部令官僚主义者惊恐失措、欲毁之一炬的诅咒之书,更是一部为激情四射的企业员工释放压力、激发能量的行动之书——只有让创意、激情自由发挥,公司才能获得独特无二的竞争优势和永续成功的内在动力!哈默的思考与见证将引导所有商业世界的梦想家,共同参与这场必将发生的“管理大未来”。

10. 《丑陋的中国人》

作者:柏杨(中国台湾)

该书1985年初版于中国台湾,当年即评为台湾年度畅销书。该书结集作者的数十篇杂文,主要内容是批判中国人的劣根性。作者以“恨铁不成钢”的态度,将 传统文化 种种弊端喻之为“酱缸文化”,指出中国传统文化有一种滤过性疾病,子孙后辈永远受感染,且持续不断。该书影响很大,一版再版,还有日文、德文、英文等译本行世,但其观点颇具争议:既有如潮好评,也有论者认为存在偏见和倾向性,有不顾基本史实的低级错误。窃以为,不能因为书中的一些低级错误就否定全文。现代人不妨以这本书“照照镜子”,“有则改之,无则加勉”。正所谓“良药苦口利于病”。

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推荐工商管理入门书籍?

1、《经济学原理》是美国经济学家N·格里高利·曼昆创作的经济学著作,首次出版于1998年。《经济学原理》从内容、体系结构到表述、体例都体现了“经济学学生的入门教科书”定位;该书首次在美国出版时创造了经济学著作卖价和畅销数量的两项吉尼斯世界纪录。

2、《卓有成效的管理者》是2009年机械工业出版社出版的图书,作者是(美)德鲁克(Drucker,P.F)。 该书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。

3、《从优秀到卓越(珍藏版)》是2009年中信出版社出版的图书,作者是(美) 柯林斯。该书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。

43、《基业长青》是2002年中信出版社出版的图书,作者(美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯。全书有数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,能够适用于各个层次的经理人与创业者。

5、《有效的管理者》(The Effective Executive)德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。

扩展资料:

卓有成效的管理者一般要具有6个特征:

(1)重视目标和绩效;只做正确的事情。

(2)一次只做一件事情,并只做最重要的事情;审慎设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,抛弃过时的任务,或者推迟做次要的任务;恰当利用宝贵时间。

(3)创造新思想、远景和理念;激励他人作出各自的贡献,提高整体的绩效;建立一个有绩效的团队。

(4)在选用高层管理者时,注重出色的绩效和正直的品格;充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。

(5)增进沟通;有选择性地搜集所需要的信息。

(6)只做有效的决策。该书后被译成37种语言出版。

参考资料:百度百科——有效的管理者

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