方法如下：
1、分团委和学生会的职务可以交叉任职；
2、分团委侧重于大的方针、思政建设、干部作风建设和内设机构负责人的任免；
3、学生会侧重于文体活动、学习交流和社团等事务；
4、 引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台；
5、组织学生充分利用平时课余时间，积极开展科研创新活动；
6、建立完备的部门体系，分工合作，各司其职；
7、学生会主席负责制定活动规划和领导组织活动；
8、加强双方的理论学习
如何更好的建设学院分团委、学生会
你这是一个系或者学院的团学组织！
分团委设书记、副书记，委员等职务！
学生会设主席、副主席、以及内设机构负责人。
两者其实是一个组织，一套人马，两块牌子！
分工不分家！~
分团委和学生会的职务可以交叉任职！
分团委侧重于大的方针、思政建设、干部作风建设和内设机构负责人的任免！
学生会侧重于文体活动、学习交流、社团等事务。
一般书记由教师兼任，行政级别是正科级。
学生会主席一般可兼任分团委第一副书记，分团委可设专职副书记。
副主席和内设机构负责人可以兼任分团委委员。
学生会主席负责制定活动规划、领导组织活动。
专职副书记侧重思政建设和干部作风建设。
如何加强学生会团队建设？
学生会团队建设方案
校学生会一共有n个部门，每个部门各有分工却又联系密切。组织学生活动，解决学生问题不仅需要每个部门内部团结一心，更需要各个部门通力合作方能实现。因此，协调好各部门内部以及部门之间的关系对提高工作效率尤为重要。
为协调部门内部关系，校学生会各个部门会定期举行学生会干部交流会，老干事和新成员坐到一起，促膝长谈，总结近期工作，交流各自经验。除了各部门自己的例会外，学生会也会定期召开全体大会，各部门开诚布公，总结最近工作中存在的问题，取得其他各部门的谅解和配合。
在沟通与交流中，学生会成员建立协调的配合，稳固的友谊关系，提高学生会的凝聚力。除了通过例会等方式增强各部门的配合外，我校学生会在xx月xx日对全体学生会成员进行了礼仪培训，以期在日常生活中学生干部间以礼相待，不仅能成为工作上的伙伴，也能成为生活中的朋友。主讲人根据大学生的身份特点，为学生会会成员具体讲述了大学生的站姿、坐姿、手势、着装要素、发型、仪表仪容、日常谈吐，以及包括接听电话、握手、会议、介绍、交谈、名片礼仪等方面内容的举止礼仪。
本次培训让成员们充分地意识到文明礼仪在工作生活中的重要性，让成员们在工作中注意自己的行为举止，有效避免在部门合作中产生不必要的误会，促进了部门之间和谐关系的建立。
一、学生处加强对学生队伍的指导
1、指导学生会科学规划工作内容，围绕学校工作中心开展工作。
指导学生唱响学生组织的"务实创新，沟通服务"的工作理念和"用我万分的努力，换您十分的满意"的工作口号，以"自我教育"、"自我管理"、"自我服务"、"自我监督"为工作原则，围绕学校中心工作和培养学生自觉成才意识开展活动。
2、指导学生会不断完善各项制度和机制，加强自身建设。
健全组织机构，营造民主氛围，定期召开学生代表大会，不断增强凝聚力和战斗力;定期对学生干部进行工作培训，提高学生干部的整体素质，确保学生会干部具有典型示范作用。
3、做好学生干部的任用和管理工作，建设一支高素质的学生干部队伍。
在学生干部的任用上，严格按照民主程序选拔，学生会主席团成员的产生必须有该学生所在班级班委会的推荐，全班同学的认可，或有学生会的一致推荐。对那些思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心，学习成绩优良，有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作能力，肯吃苦、甘于奉献、有较好的群众基础的学生优先录用。
学生处和团委加强对学生干部的管理，对新到岗的学生干部要进行岗前培训，明确岗位职责和工作程序;按照学生干部考评细则对学生干部进行认真考核，抓好学生干部素质的培养和提高。
4.合理安排学生干部任职时间，增强学生干部工作动力。
以往学生干部的起用时间在一年级，这些同学经过培养，往往到了一年后才能负责工作。但学生面临的学业负担很重，很多学生干部不得不将大部分精力投入到学业上去，工作上相对投入则较少，开展学生工作对他们而言总有些力不从心的感觉。针对这种情况，一是适当调整学生干部任职时间，把学生干部挑大梁的时间放到一年级。为此，对优秀学生，可考虑在一年级上学期进行培训，一年级下学期选拔有工作能力、表现突出的学生骨干担任学生主要干部，在二年级时可放手让他们开展工作。二是吸收普通学生参与管理，增强学生工作的公开性和透明度，对一些辅助性、事务性的工作，可通过推荐、选举等方式吸收普通学生参与进来，成为学生干部的主要助手。
5.落实"推优"制度，加大考核力度，增强学生工作吸引力。
对于培养的学生骨干在工作中要放手使用，支持他们开展各项活动，同时要悉心指导他们，协助他们做好各种协调工作，为他们迅速培养各方面能力积极创造条件使他们能各司其职、各负其责又互相理解、互相支持并帮助他们处理好工作与学习、干部与群众之间关学校，能迅速成才。另外要加大激励机制，鼓励他们争先创优，并表彰先进，及时将他们中的优秀分子积极推荐入党并能在就业方面加大推荐力度。同时做到严格要求、认真管理、定期考核，对他们中要求不严、工作不力、作风不硬、表现不好的要热心帮助，批评教育，并要求限期改正，对确实考察不合格的要果断辙换，这样进一步激发他们的工作热情，加大学生工作的吸引力。
人类已经进入21世纪，世界正在发生翻天覆地的变化，而学生工作更具有鲜明的时代特征，新形势下的学生工作就象逆水行舟一样不进则退，只要坚定信心，不断探索，锐意进取，敢于创新，就一定能确保学生工作在新的世纪更有生机，更有活力。
对学生会提一些建设性的建议？
方法如下：
多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活，也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性；
学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务；
将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。一切要以学生为主、学校为铺，而且不管发生什么事情，一定要站在学生的角度来考虑问题，要有责任心、和团队意识、积极向上、不怕苦、不怕累、做好学生的公仆。
文章如下：
学生会的是一个学生团体，因为自由所以难免会有不少问题。对于别人一些合理的意见和建议应该采用。下面就是学习啦小编给大家整理的对学生会的意见和建议，希望对大家有用。
今晚，在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。我要竞选的是学生会主席一职。因为，我相信自己有能力肩负这一重任： 第一，我的敬业精神比较强, 工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，行一事，爱一事，专一事。尤其是公专两年的生活的生活，以及在大队、中队、区队的职务与工作，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础; 第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，善于与别人交流，协调人际关系，注意发挥主观能动性，具有创新意识，这有利于开拓工作新局面;我办事稳妥，处世严谨在洁身自律上要求严格这是做好一切工作的保证; 第三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结公事，而且具有良好的协调能力;
最后，也是最重要的，那就是我早已在思想上树立为学校服务，听领导调度，关心时事，坚持“团结、进娶服务公专人”的宗旨，这是干好学生会工作的最重要因素。
然而，谋事在我，成事则在于大家，如果我能竞选成功，作为学生会主席，我会做到刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂。
如何加强大学生学生会社团思想建设
1、完善组织设置，规范学生干部培养机制
结合多校区学生管理的实际情况，对学生会基本组织设置和管理体系建设等方面的指导开展了有益的探索和实践，基本形成了设置科学、选拔规范、管理有序的良好发展局面。
2、完善学生代表大会制度，构建民主管理体系
秉承坚持教育方针、把握主题方向、体现民主精神、贴近学生实际、锐意改革创新、促进全面发展的工作宗旨，经过多年的建设发展，学代会真正走进了学生，切实维护了学生权利和利益，加快了学生工作的民主化进程，成为学生组织自我学习、自我管理、自我服务的重要平台。
3、加强工作指导，发挥学生会组织的作用
在自我服务方面，面对日趋激烈的社会竞争，提升自我是大学生的重要需求。开展校园文化体育活动，丰富同学课余生活；开展专业技能竞赛，培育创新精神，提升业务能力；开展职业生涯规划、学习经验交流、素质拓展训练以及生活服务、心理导航等服务同学的现实需求的工作作为自我服务的主要途径。
4、强化学生社团管理理念、基本方法和创新模式
规范学生社团发展方向，强化思想引领。在学校党委的领导下，校团委的具体指导下，实行社团建团的管理模式，在学生社团中定期开展共青团员主题教育活动。
意义：
参加社团活动，会使我们更有集体意识与责任意识。社团活动集知识性、趣味性于一体，适合青年学生思维活跃、接受信息快、可塑性强的特点，容易被同学们所接受，有利于形成向心力、凝聚力，在社团内形成了团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，潜移默化地使集体主义观念得以增强。社团的荣辱与共与每位成员休戚相关，人人希望社团发展壮大，人人都关心社团的各项事物，因而逐步培育了每个成员的责任意识。
以上内容参考 中国共产党新闻网-辽宁大学团委:加强高校学生会建设及规范学生
学生会的内部建设
构建学生会内部和谐的文化氛围，维护内部稳定有序，是服务校园的前提和基础，在此基础上规范校园服务工作模式，提高服务水平，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律，塑造学生会诚恳亲和的良好形象。
（一）创建内部和谐环境，维护公平公正，维持工作秩序，全体工作人员各尽其能、各得其所。着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识，把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引学生参与，推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围。注重促进学生会成员的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导学生会成员正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。有效协调各部门工作、部门内分工，使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长，各尽其能、各得其所。
（二）树立服务意识，提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。为学生服务是学生会的职责。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，优化机构设置，更加注重履行服务职能。创新公共服务体制，改进公共服务方式，完善公共服务体系，提高公共服务质量，增强学生会公信力。
（三）进一步加强维权、自律工作，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律。创新开展维权工作，拓展维权范围，加快网上维权系统的建设，推进维权信息化、迅速化、全面化，为学生积极参与维权活动创造便利条件。有效把握学生主流，挖掘学生关注焦点，积极引导学生文化发展，贯彻落实社会主义荣辱观，加强道德建设，创新、及时地开展倡导学生自律的工作。 （一）提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力。主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对各类重大问题的调查研究，提高工作的针对性和有效性，解决好各部门的突出矛盾和问题。求真务实，真抓实干，加强检查监督工作，确保主席团成员有效传达主席团决议，切实指导各部门工作。不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领。
（二）树立模范形象，加强主席团的表率作用。学生会主席团要强化制度意识，在遵纪守法方面发挥模范带头作用。学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶，是保障学生会各项工作正常开展的基础，是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证。学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度，模范接受学生会各项制度的约束，做好表率。
（三）在主席团的带领指导下加强各部门基层建设。加强学生会全面建设，重心在基层。要让学生会各级成员经常接受教育，提高思想素质；经常接受培训，提高工作能力。以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点，大力加强部门建设。紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作，加强学生会干部队伍建设，制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施。严格要求、真心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作、生活中的困难。 秘书处：负责监督检查学生会各个部门；负责学生会会议组织工作；
学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作；
宣策部：专门负责学校各种活动的宣传，出海报，检查学校班级的黑板报，并予以评分；
信息资源部：汇总、打印各个部门的信息情况；
女生部：院系女生交流平台，以全面“展现女生风采”为宗旨，开展一些突出部门特色的女生活动；
文艺部：举办学校文艺表演，如迎新晚会、联欢会、元旦汇演等；
体育部：评出各班级广播体操分数，开展校运会、篮球比赛等项目活动；
生活部：检查全校各班级,公寓宿舍卫生以及纪律,并予以评分
纪检部：安排和检查各班级同学的纪律和自行车摆放并在各种大型场合维持纪律，检查否有违纪行为；
外联部：负责联系外校学生会或其他学生组织，校内活动礼宾接待，寻求赞助等；
组织部：策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门；
宿管部：是学校对住宿生晚修纪律，宿舍内务整理进行有效管理的部门。
新闻部：专门负责校报的编辑。
考评部：本着“公平、公正、公开”的原则，对学生会内部考核监督，是内部监督部门。 ⒈学生会全体会议为学生会最高权力机关，其常设机构为学生会主席团。
⒉学生会全体会议每月召开一次，审议主席团和各部工作。
⒊全体会议成员的要求可提前召开非常全会，但必须有三分之二人支持。 ⒈主席团设主席一名，第一副主席2名，副主席若干，实行民主集中制，1年或2年一届，为学生会的常设最高领导。
⒉学生会主席团有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。
⒊学生会全体会议为学生会最高权力机构，主席团为其常设机构，学生会三分之一的干部若对主席团决定不服，可要求召开学生会全体会议审议主席团决定，全体会议可撤销主席团决定或罢免，选举新的主席团。
⒋主席团若不服全会决定，可终止全会，重新召开全会，第二次全会决定其去留（第二次全会主席团无权停止） ⒈协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。
⒉起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。
⒊同时根据《XX大学分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核和任命干部。
⒋负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。
⒌安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。
⒍接受下级部门对上级部门的建议和检举。 ⒈由各学院各班班级成员组合而成，包括部长一名、副部长一名，干事若干名。
⒉协助团总支、辅导员组织学生各项工作，传达学校学院的各种信息，加强各班各级之间的联系。
⒊负责对班委和其他同学的监督，有问题的立即提出，以免导致损害班级以及学校利益。
⒋配合学院对班级的评优，优秀班干的评优活动；把学生联合在一起，让我们成为一个紧密相连的大家庭。
⒌加强师生之间的联系；调节各班出现的矛盾，做到我中有你，你中有我。
⒍通知召开学生会的各级会议。 ⒈运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。
⒉根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传工作。
⒊了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿。
⒋负责分团委的通讯报道，领取和保管好分团委的报刊杂志。
⒌宣传“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛活动的意义、程序等。
⒍负责XX大学相关新闻、信息的采集与报道。做好XX大学团委、学生会工作的网上宣传，加强宣传力度，扩大XX大学系分团委、学生会的影响力。 ⒈了解和掌握团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。
⒉负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。
⒊定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册。
⒋负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。
⒌负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。
⒍定期对团员进行组织性、纪律性教育。
⒎每年组织搞好团员民主评议工作。
⒏组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作。 ⒈指导和组织全系团员的各类实践活动，负责检查意识形态方面问题。
⒉组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等。
⒊指导和帮助我系团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动（包括讲座等）。
⒋规范社团的日常活动及管理。
⒌保卫学校公共事务安全和监督干部。
⒍安全委员会直接隶属主席团，不受监察委员会监督。可以撤销监察委员会决定。 ⒈改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境。
⒉培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
⒊为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
⒋积极配合学生会完成迎新晚会，公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青、志愿者。
⒌开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会。
⒍推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。 ⒈负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。
⒉组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
⒊组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
⒋协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作。
⒌深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。
⒍与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。 ⒈以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。
⒉组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动。
⒊与学生会体育部加强沟通与协作。
⒋培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
⒌协助社团部做好相关社团的日常工作。 ⒈在全系范围内营造良好的学习氛围，促进我系优良学风的的形成，具体工作如下：
⒉严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。
⒊开展学术性活动。除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据本系的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动。
⒋加强师生之间的沟通与了争，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合我系教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。 ⒈为提高全系同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活。具体工作如下：
⒉组织好生系同学的早操锻炼。
⒊切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。
⒋选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛。
⒌系内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。 ⒈纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的检查工作、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。
⒉接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理。
⒊对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质。
⒋监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设。
⒌监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。
⒍协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。 ⒈以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理。
⒉与相关部门组织“学雷锋”义务活动。
⒊与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益。
⒋配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理。
⒌主动关心同学的身心健康，为同学提供一些力所能及的服务工作。
⒍协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。 ⒈负责各系公众形象塑造工作，对外加强本系与外系、外校的工作和活动联系。
⒉全面宣传和展示各系特色，加强各系与外系、外校、外单位的联系与沟通，并努力寻求赞助。
如何加强院校团委的建设
关于加强校团委效能建设的实施方案为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，学习实践科学发展观，扎实推进校团委作风和效能建设，根据学校机关效能建设工作要求，结合我校共青团工作实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领，按照“围绕中心、服务大局，规范高效、务实创新”的要求，以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩等为抓手，使校团委各职能部门和全体团干部的办事程序明显规范、行政效率明显提高、服务意识明显增强、干部素质明显提升，努力建设行为规范、运转有序、服务高效的管理体制和发展氛围，在全校共青团系统营造昂扬向上、务实进取、热情细致的新气象、新作风，二、工作内容1、创建学习型团委。一是强化“工作学习化，学习工作化”的理念，使团干牢固树立终身学习、不断进取的意识。二是鼓励团干为青年学生开设讲座和撰写青少年研究论文，增加团干学习的压力和动力。三是坚持每周一的团委中心组学习制度，系统学习政治理论和业务知识。四是完善培训体系，积极整合学习资源，拓宽学习渠道，创新学习方式，构建适应团干发展的培训教育体系。2、创建规范型团委。制度管人、制度管事是加强效能建设和规范团委工作的重要保证。各部室要从实际出发，做好制度废、改、立工作，建立和完善规章制度，并加大制度落实力度，切实规范各项工作。计划出台的制度有《本科生学科竞赛活动基金管理办法》、《学院团委工作条例》、《学生社团管理暂行条例》等10项，计划废止的制度有《团支部工作条例(师青[1998]17号)》等9项。校团委将会在此基础上形成我校《共青团工作制度汇编》（电子版）。3、创建服务型团委。一是要围绕党政中心，充分发挥助手和后备军作用，努力为校党委做好青年学生工作多做贡献、当好参谋。二是强化服务意识，把“以人为本、竭诚服务”的理念贯穿于工作始终，落实“1+1”团干联系团支部制度，大兴调查研究和求真务实之风，积极为学生办实事、解难事、做好事。三是健全首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等，全面塑造校团委作为校党委服务青年的窗口形象。4、创建实干型团委。一是牢固树立“求实效、办实事”的工作理念，做到“人人抓落实、事事有结果”。二是多学习、善思考、早部署、勤总结，提高实干本领，树立“善始善终，实干巧干”的办事理念。三是建立岗位目标责任制，树立人人都是单位形象的观念，把效能建设延伸到校团委的日常工作之中。5、创建效率型团委。一是积极推进电子化办公水平，切实简化办事程序，进一步提高办事效率和服务水平。二是精简各类会议，提高会议质量。三是公开“来者有接待，允诺有回复”的承诺，使校团委真正成为团员青年之家。四是进一步建立健全效能考核制度，将效能建设纳入科学管理的轨道，努力形成有节奏、高效率的工作局面。三、实施步骤1、动员阶段（11月上旬）召开校团委人员全体会议，传达学校机关效能建设会议精神，部署和研究改进工作作风和加强效能建设工作，对校团委工作人员进行动员教育。2、实施阶段（11月—12月）全面落实加强效能建设的各项措施，重点做好建立健全工作制度、提高服务水平和质量、规范部门事务管理、严格人员考勤考核等工作，切实改进工作作风、提高工作效能。3、总结阶段（2010年元月）各部室对效能建设情况进行自查，发现问题及时纠正，做好巩固成果和建立长效机制工作，组织团员团干代表对校团委效能建设进行评议，并形成校团委效能建设总结报告上报学校。四、工作要求1、提高思想认识。各部室及成员要围绕服务学校改革发展稳定大局，围绕加强基层组织、服务广大青年、促进各项工作，积极组织开展改进工作作风和加强效能建设工作，进一步强化服务意识、责任意识、全局意识、创新意识，做到对青年有感情、对工作有激情。2、改进工作作风。校团委全体成员要结合实际，深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题；要勤于学习、善于思考，认真研究基层和群众的意见，采取行之有效的措施，着力解决在服务发展、服务基层、服务青年中的思想认识问题。3、建立长效机制。加强效能建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。我们要努力通过工作（活动）“前有规划、方案，中有落实、督查，后有总结、档案”，形成一套较为完善的工作规程，逐步建立共青团工作效能建设长效机制。
如何开展学生会工作？
一、各部门的活动还需要合理分配。
二、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。
三、加强学生会各个部门的人员建设。
四、处理好学生会和分团委的工作关系。
五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。
一、各部门的活动还需要合理分配。
每学期学生会的活动很多，主要是由团委分配，我们执行的一些活动，有的活动很复杂，需要大家团结才能做好，所以要加强各个部长的管理分配能力，根据自己部门成员的情况把任务分配给他们，团结力量大，只有这样大家做事的效率才会提高。
二、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。
国有国法，我们学生会是一个组织所以也应该有自己的制度，为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生会是服务学生的组织，学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
三、加强学生会各个部门的人员建设。
在新的学年里各个部长应该严格要求自己的本部的成员让他们认真做事，每次在新成员做完之后都要严格审核有不足的地方马上指出并改正，还要然他们吃一堑长一智不要在犯相同的错误。上学期在部门方面我们还没有完全完善..学习部由于是后来成立的所以在人员方面还没有加强建设，就暂时先并到办公室所以在下学习的工作中我们会成立学习部。同时要搞好与各班级班干部之间的协调关系，齐心协力干好工作。
四、处理好学生会和团委分的工作关系。
学生会和分团委犹如一个院系学生工作的两翼，各自扮演着相互不可替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展。
五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系
要保证学生会内部团结、高效的工作，必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。
新的学期新的升级，我们要积极去创造机会，抓住每一次机会建设学生会，严抓活动质量，提高工作效率，增强团队意识，时刻本着服务学生的宗旨，来建设学生会，使学生会的明天更加辉煌、更加灿烂!新学期要积极鼓励新班委去组织一些有创意的活动，同时科学的去分析每项每项活动是否有举行的必要性，起到什么效果，怎么去举行及怎样去圆满的完成。
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