让大学的社团具有吸引力的方法：
⒈提高社团的口才能力。这是一个社团对外宣传的宗旨，口才能力对每一个人都是相当重要的，与人沟通，表述自己的观点，才能更好的吸引别人。
⒉逐步开展各系的辩论赛。以这个活动为背景来吸引大家，积极促进各系建立自己的正规辩论队，而这些将加入的会员占很大优势，而且这对他们个人在学院内的影响力也很大。
⒊开展户外创新活动。社团活动的实践性也是构成独特思维条件之一，社团成员通过一定的实践活动，从反复实践中加深对事物的认识并把握其中的规律。一个积极向
怎样才能使社团具有吸引力
打造最强社团第一招：
如何让社团活动人气爆棚？
导师：陈一，MOOC学院市场拓展，青年活动“万有青年烩at”项目经理，“万有青年养成计划”项目经理，MOOC学院线下活动女王。
为什么办活动没人参加？
1）活动少、不好玩——形式单调；
2）事前、事后推广不到位——影响力弱；
3）社团管理不善——社员黏性不足。
举办超人气活动的3个 Tips：
1）抓住兴趣点、热点，多办好玩的活动。60%的人，是冲着兴趣来参加活动的。所以要改变思路，不要只强调学习，激发兴趣才很重要。不仅要“好学”，还要“好玩”；
2）全力推广。不要只提前一周刷QQ群、贴海报。首先，你要梳理宣传渠道。在有充足时间、人手的情况下，多尝试、多铺，并事后评估每个渠道的转化率；
3）把参加社团活动，变成社交生活的一部分。要常联系、常聚会，比如可以结合所学知识，组织一些参观类、拓展类的活动。
如何知道大家的兴趣点？
1）对外吸收资讯。可以找到现成的资料，比如MOOC学院之前发的报告，可以帮你直接给问题定性。此外，抓热点也很重要。这和你的个性有关，你是不是一个在SNS平台上很活跃的人？或者团队中，是否有这样的人？
2）对内自行调研。问卷调查的目的要明确，且样本量不能太小。
那么，调研的时候，可以问什么呢？首先，对于基础问题，不必全问，否则会让人觉得隐私受到侵犯，或者填写好累好麻烦。比如年龄、性别、大几，往往没有实际意义，且不利于拓宽群体。对于相关核心问题，要问，且要有技巧地问。要有目的、有逻辑地追问，数量不宜过多。
如何做宣传？
1）利用线上线下等渠道进行事前推广，如群邮、微博、微信、宿舍海报栏、教室黑板角落小广告等。
2）活动后，要铺天盖地+有的放矢，分享干货和资源。
大学社团如何招新吸引人加入
大学社团如何招新吸引人加入
首先你需要明确你自己社团的优势是什么，然后这个社团吸引大家来的目的是什么。这些是基础的问题，在你出去做招新工作之前需要自己内心明确的东西。
然后根据自己社团的特色、优势做一系列相应的宣传活动。例如：音乐社可以找两个社里最优秀的同学在现场进行一些演唱表演，以自身特色吸引人。动漫社可以请社里同学们帮忙COSPLAY，在现场进行动员。
一定要根据自身特色和优势，不要本末倒置。比如一个读书社团非要用唱歌或者跳舞这些方式去吸引人的话，可能最后只会适得其反。
最后一定要注意做好自己社团日常的相关工作，不要新人吸收到了但是并没有一些相应的日常活动去做。这样即便吸收再多新人最后可能也都会离开的。自己做好了自己社团的招牌，也是最好的一种宣传方式。
大学社团怎么吸引更多学生加入？
首先就要告诉新人的福利。默默奉献的人是有，但是不多。只求付出，不求回报的人，有但不多！这个利益不一定是金钱，可能是锻炼的机会，可能是人脉上的拓展，甚至接近某位男神或女神，这个都是福利！只有告诉他们这些，才会引起他们的注意，引起他们的兴趣，进而加入进来，要不然，只是说要挥洒青春和汗水，要保持独立的特性，就因为我们年轻，请加入我们吧！这样的口号在学校里听得太多了，免疫了都！
其次就告诉新人，他们的职责是什么，联欢晚会筹划啊，学校安排的大型活动啊，要么就是联欢结束后工作人员帮助整理并打扫场地啊，这些都是新人要知道的，他们知道以后，才明确自己要做的事情，要不然，光在那里想福利去了。让他们知道，天底下没有免费的午餐，要想吃得饱，就得多干活！要不然，天上掉下的不是林妹妹，可能是陷阱！
可以告诉新人，这个社团是一个集体，聚集的都是因为一个共同爱好或兴趣而围在一起的学生，你能接触到更多学长学姐以及同年级但不同专业的学生，偶尔的活动能够锻炼你的社会经验，偶尔的比赛也许能捧得一个奖状，在这里你能收获到深厚的友谊。
通过上面的介绍，还要告诉新人，不是报名就可以进来的，需要筛选。纳新的标准一般是考试。有的会选择笔试，在一个大教室里对有意向加入的同学进行一些相对开放式答案的主观题，阐述自己的观点即可。有的会选择面试，让新人准备一段自我介绍以及你为什么想加入。这样新加入的人才珍惜。
如何宣传大学社团以便充分吸引兴趣相投的人？
首先是一些最传统方式的，挂条幅，贴海报等等，其次就是线上宣传，这些都是常见的宣传方式，会有一些效果，但肯定不会太轰动，然后给你说一些有创意的，人力宣传其是个很好的方式，比如找一些自己人站在自己贴的海报前，假装指指点点，一些路过的人会情不自禁停下来看看，只要有人围观，会有更多人来，这个我们亲自试验过的。
大学社团以什么样形式开展活动更容易让学生接受
大学社团容易接受的活动形式有：
1、诗歌鉴赏会，朗诵表演、解说、讨论交流的形式。
2、成语比赛，可以依照电视台中华成语大赛的节目这种形式。
3、古装表演，一些名著的经典片段，如红楼梦等，增加团员的互动和趣味性。
4、剧社可以排剧本，美食社可以做饭，历史社可以再现当时情景，音乐社可以排练一首歌，体育社可以组织一个小型的篮球赛，排球赛，足球赛，游泳比赛，羽毛球赛等。公益社可以进行义卖，环保社团可以走上街头进行环保知识讲座和宣传等。
5、学习类社团活动，小记者社搞一些写作类或者一些征文的比赛，社报发行也可以。
6、学术文化类社团活动漫画社组织一些画展等等。
7、体育类社团活动、街舞社团组织一些晚会，魔术社举行一些魔术表演，跆拳道社展示一些跆拳道风采的等等这些，大把社团可以开展的。
社团活动好处：
1、参加社团活动能够使学生的人生态度更加的积极向上。通过在不同的社团中的学习，可以使学生在思想上得到不断地升华，逐渐的坚固自己的人生观以及价值观，将自己的个人理想和追求跟时代的发展相结合起来。
在社团中还有一些青年志愿者协会组织的一些公益活动，通过在活动中的一些社会实践的锻炼以及献出自己的爱心来树立自己正确的人生价值观，使自己在生活中更加的积极向上。
2、参加社团活动会使学生变得有集体意识与责任意识。社团活动就是一项集体的活动，许多的年轻人凑在一块儿，却为了一个共同的目标而努力着。
都说团结就是力量，而不同的人有不同的想法，各有所长，这就需要大家拥有集体意识，要积极地发挥自己的特长，也要有包容心，要知道大家是一个集体，都是为了集体的荣誉而努力着。让大家意识到社团的荣誉与每一位成员都息息相关，因此而培养了每一个人的责任意识。
3、参加社团活动能够激发出自己所不知道的潜能。年轻人的想象力总是特别的丰富，他们思维活跃、有创造力、接受能力强大，社团活动将这么一群人聚集在一起，他们共同实践、研究、创造，相互学习，利用这个平台来展示自己的风采，也为以后的步入社会打下了良好的基础。
4、参加社团活动能够使学生增强适应社会的能力。学生在课余时间，放下课本参加社团活动，与不同的人交往，可以学到很到在课堂上所学不到的东西，使自己更加的了解社会、融入社会，打破看待问题天真幼稚的作风。
让自己在面对问题的时候更加的接近现实社会。还有就是通过参加学校的社会实践社团或者是志愿者社团等，走出校门，融入社会，观察社会，了解社会，积极地参加社会实践活动，培养自己慢慢适应社会的能力。
5、参加社团活动能够提高学生的人际交往能力。学生在校园之中，与同班级、同宿舍的同学相处的时间最多，同宿舍的都是相同性别，而同班同学又是相同专业的，交流学习的范围有限。
而在社团里面却不同，里面有不同性别，不同专业，不同想法的各种各样的人，交际范围广阔。并且在社团中大家拥有着相同的爱好。
为了相同的目标一起努力，也许会比同班级、同宿舍的人更加的相互了解、熟悉，大家共同进步，而因此结下的友谊也是非常的真挚。同时这也大大提高了学生的社交能力。
怎样才能打造出具有影响力的创业社团？
近年来，随着高校创新创业教育改革的深入，大学生在创新创业中的主体作用开始受到广泛关注。高校和学生都有打造大学生创业社团的想法，双方对此“一拍即合”。对于如何打造大学生创业社团，可以从选择创业方向、建立志同道合团队、鉴定选择、寻求帮助和打造社团文化这5个方面进行：
1、选择一个创业方向。
想要打造大学生创业社团，首先肯定需要明确一个大致的创业方向。创业不是头脑发热“拍脑袋”的行为，是经过深思熟虑后的结果，不能只凭激情和梦想。因此，必须要结合实际情况选择一个创业方向。这个创业方向不一定非要与自己所学专业一致，也可以是自己的兴趣爱好，要充分利用已有的优势和资源。创业是一个艰辛而又漫长的过程，必然需要面对许多困难，要有足够的定力和发现商机的眼光。
2、建立一个志同道合的团队。
俗话说，团结就是力量，人心齐，泰山移。在创业的过程中，有一支志同道合的团队至关重要。在创业的过程中，不要担心团队的人员变动，这是无法避免的情况，也是很正常的情形。有的成员选择离开，这表明其并不适合，新加入的成员可能还不会受到束缚，能为团体带来新的理念。有一只不怕困难、敢于拼搏的团队是创业成功的基石。从已有的大学生创业成功的案例来看，没有是由个人独自完成的。
3、坚定自己的选择。
作为青年一代，大学生有更大的拼劲和闯劲，不易受到条条框框的影响。但经验不足也是大学生创业的劣势，创业过程中难免碰壁，此时就不要轻易地就选择放弃，进而随波逐流放弃自己一开始的选择，如果是这样很容易造成前功尽弃。
4、寻求学校和老师的支持。
高校以及高校老师往往具有许多优质资源，可以多和自己的老师以及学校的相关负责人进行沟通，听取他们的一些建议。高校和高校老师也愿意为学生创业提供力所能及的帮助。
5、培养独有的社团文化。
社团文化在打造创业社团中是很有必要的，社团文化会让整个社团形成强大的凝聚力，有条件的情况下多开展一些社团活动，增进大家的联系。
上述内容是我对大学生打造创业社团的想法，希望对你有所帮助。
我在我们学校创建了有氧运动社，但是报名人很少 。怎样才能让我们社团更火爆啊？
首先，加强管理,积极引导,推动学生社团的持续发展 。要建立健全学生社团的各项管理制度;要将社团管 理纳入到学生工作管理的正常渠道,为社团发展提供 必要的经费、场地支持;要有计划地安排优秀教师担 任社团的指导教师,提高社团的层次。
还要丰富大学生社团的活动,减小消极影响。深 化实践,寓教于乐,实现学生社团的思想政治教育功能 。学生社团是第一课堂的延伸和补充,要通过组织内 容充实、形式多样、积极健康、格调高雅的社团活动 ,在友好、理解、双向的氛围中,最大限度满足学生合 理的需求,刺激他们的求知动机和成才欲望,培养其浓 厚的学习兴趣,营造良好的校风班风和学风,引导他们 消除一些不合理的需求和幻想,使每个学生都能在大 学生社团中找到位置得到发展提高。我们在拉赞助（ 如中国移动，人人，联通，攀藤网）时，我们就要做 到社员间的配合才能完成好每个任务。
拉赞助方法很多拉。实在不清楚的，HI我，我给你解答，
大学社团建设的建议
1、干部队伍的建设。社团干部队伍的素质直接影响到整个社团的建设与发展，高素质的干部除了能完成日常的工作外，还要具备良好的团结协作能力、沟通表达能力、以及神圣的责任感和使命感，对社团干部的选用要以锻炼学生的办事、沟通、表达能力真正有利于社团发展为原则。第一，作为社团主要负责人有义务对社团的干部成员有一定了解，根据每个人的特点合理安排职位；第二，社团要建立一套完整的干部选拔考核计划，以便于真正做到人尽其用；第三，要加强社团干部之间的交流，不必拘泥雨社团事务上，凡生活、学习上的事都可以相互交流学习
2、开展高质量、有特色、有影响的活动。社团活动是社团存在的基础，大学生瞭望社目前建设比较好的四项活动有：一，十一、五一校外社会实践活动；二，瞭望论坛活动；三，大学生讲坛活动；四，《瞭望学刊》的出版，这四项活动规模和频次各有不同，大学生讲坛每周一次，瞭望论坛每月一次，社会实践活动和《瞭望学刊》则是每学期一次。瞭望社各项活动要做到：一，紧紧围绕“理论与实践相结合”这一主题，各项活动相互促进、相互补充，真正做出本社团的特色；二，与校内同类型社团合作，扩大学术活动的阵地，提高社团活动的影响力；三，活动的开展要充分听取指导老师的意见，提高活动的专业性，体现社团的特色。
3、要充分发挥社团会员对社团建设的作用。社团会员是社团的基础，会员参与度不高的社团是没有生命力的社团，要调动会员积极性，把会员雨社团融为一体，需要做到以下几点：一，重视对社团每个会员的人文关怀，从会员的利益出发想问题，办事情，积极听取会员的心声，慎重考虑他们的意见，鼓励会员提出活动建议，提出活动方案；二要加强会员间的广泛沟通，社团是基于学生的共同兴趣爱好而组成的，只要社团能创造条件，就一定能促进会员间的交流雨沟通；三，开展高质量、有特色、有影响的活动，吸引会员的广泛参与，在活动前听取会员意见，活动中加强会员交流，活动后展示会员成果，使社团活动真正有利于会员素质的全面提高；四要发挥指导老师的作用，提高活动的层次和专业性，为师生交流搭建一个好的平台。
4、处理好学校各级领导关系。保持好与学生科的联系，及时知道、了解学生的工作动向，结合学院学生工作重心和整体思路根据自身实际开展相应的活动，为学院建设奉献力量。2、保持校社团联合会、校团委的联系，争取最大活动优势。3、协调好团委、学生会关系，特别是在时间和精力上做好协调；在目前，能和团委学生会联合举办的活动尽量一起举办，节省活动成本。4、加强和各班的学生干部联系，首先争取他们最大支持。5、关注、支持其他社团活动开展及发展状况，必要时可以联合举办大型活动。
5、积极争取社会界人士及各种正式组织支持合作。1、敏锐的捕捉信息，抓住良好活动机会，争取活动权，减少活动费用。比如，后勤集团每年请人做的一次超市货物价格调查活动，可以争取来做，等等。2、积极申请各种课题，成功以后，调动所有会员干部共同来做。3、培养敏锐的市场洞察力，抓住“商机”，寻求赞助，比如在外面逛街、吃饭等发现新开的店面，主动和老板攀谈，寻找赞助机会。4、积极与相关企事业单位联系，争取广泛的支持。
四、随着高校教育改革的不断深入，高校社团作为高校校园文化的重要载体，将会对广大的高校学生的知识、技能、人格的塑造起到重要的作用，但是也应该看到高校社团管理中还存在许多问题，只有在实践中不断探索，才能走出一条科学的高校社团发展之路
大学生对社团的建议和要求
学生文化社团，离不开每一个新成员的成长与进步，开课前协干明确分工，确保每个参与协干有所任务分配，让每个协干都有参与感。在平时开课时，社团成员要积极参加并提前准备充实的内容；在活动举办前，需要进行积极的宣传和策划；在举办活动时，需要社团内部（会长会助，监察部、组织部、编辑部、策划部、后勤部、财务部）更加团结协作，锻炼各协干人员的学会沟通，积极组织和互相协助同时，社团的成长也需要不断的学习，深入了解所蕴含的内涵，明白社团文化的意义，增强对社团文化的理解认识，在不断磨炼下收获更优秀的社团成员，有利于社团建设社团的发展壮大。
2.大学社团，需要建设社团文化。努力为社团营造这样一种文化：社团中的每个人都有极大的意愿去学习自己感兴趣的知识，都用于去尝试自己没有做过的事情，并能够热心地将得到的知识与经验分享给周围的人。这样才能让社团重新焕发活力，因为任何存在物都需要有灵魂才能有生机，而社团文化正是一个社团的灵魂。社团应以充分发挥成员的自主性能动性为主，集思广益广泛征集同学们的意见。 大家的心理，组织什么样的活动。既与本社团的宗旨有关、又符合大家的兴趣爱好、最大的限度调动大家的热情。热情是最好的法定、只要同学们有了热情、还有什么活动搞不好吗？
3.社团发展最重要的是人心——大家愿意为了社团的发展而投入时间精力。部门干部努力营造良好的部门氛围，多组织活动，必要的关心和细致，亲切感和无微不至，使部门成员有归属感，愿意并乐于加入协会，参与活动。同时，多为部门成员考虑，还怕得不到人心吗
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