个人心理健康是个重要指标是对自我的接受和认可。也就是说对自己应有一个正确的评价，不可过高也不可过低，这样才不会出现自负和自卑的心理。为自己制定出合理的追求目标；以达到成功的彼岸。个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，从而出现"现实自我"和"理想自我的差距"。因此，我们应学会了解自我、评价自我。可以通过"以人为镜"，从比较中认识自己、通过生活经历了解自己。
如何正确的认识自己的短处和长处。
1、尺有所短，寸有所长。-屈原《楚辞·卜居》。
比喻每个人各有长短，彼此都有可取之处。
2、天外有天，人外有人。-郭小亭《济公全传》
比喻能人之外还有能人,激励人不能满足于现状。
3、三人行，必有我师。-《论语·述而》
意思是说三个人同行，里面一定有可以当我老师的。后来指应该虚心向别人学习。
4、君子不隐其短，不知则问，不能则学。-董仲舒《春秋繁露》
意思是君子(品行好的人)不要隐藏自己的短处，不知道的就问问别人，不能做到的事情就要向别人学习。大概意思就是不要不懂装懂，要多一些不耻下问的精神。
5、人各有长处和短处，要善于发现别人的长处，看到自己的短处。-谚语
意思是每个人都有其擅长和缺陷的地方，告诫我们要善于发现别人的长处，反省自己的短处。
6、闻道有先后，术业有专攻。-韩愈《师说》
指所听到的道理有先有后，技能学术各有研究方向。
7、智者之所短，不如愚者之所长。-陆贾《新语·辅政》
意思是聪明人的短处，不如愚笨人的长处。指用人要扬其所长，避其所短。
8、人之才器，各有分限；大小异宜，不可逾量。-魏征《隋书》
意思是每个人的才华，都是不同的，有区别的；大小也是不同的，不可以过多的衡量。
就是说每个人各有长短，不可以一概而论。
扩展资料：
俗话说，尺有所短，寸有所长，人无完人。如总用自己的长处与别人的短处相比，就很难与人相处。时间长就会不快乐，孤独，弄的孤芳自赏。若总用自己的短处与别人的长处相比，就会没有自信，活得没有激情，未老先衰。所以要辩证的看自己和别人，知道山外有山，活好自己，客观的看世界。
怎样介绍自己的长处和短处
介绍自己的长处和短处要简单直了，比如说：
1、性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
2、性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
3、勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
4、责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
5、公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
6、吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
7、和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
8、专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
9、适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
如何看待自己的长处和短处
要客观、准确地评价自己的长处短处。只有首先获得一个正确的认知，下一步才能采取正确的行动。早晨起来脸是否洗干净需要照照镜子，优缺点同样也需要照照心镜。《论语》：“曾子曰‘吾日三省吾身’”。经常反省自己才能看清自己的长处短处。古希腊德尔斐神庙门楣上镌刻着这样一个神谕——“认识你自己”，哲学家苏格拉底常用这句话教育弟子。《道德经》：“知人者智，自知者明。”能认识别人的人是聪明的，能认识自己的人才是真正明智的。
评价自己不能盲目自大。很多时候人出于自我维护心理，导致自己的优点被放大了，别人的优点被缩小了；自己的缺点被缩小了，别人的缺点被放大了。人不能只看到别人的短处，看不到自己的。《增广贤文》：“平生只会量人短，何不回头把自量。”有人平时只会揭别人的短处，为什么不回过头来看看自己有什么缺点呢？《晋书》：“勿以己才笑不才。”不要用自己的长处来嘲笑别人的短处。应该反过来，多看看自己的短处，别人的长处，这样才能保持谦虚的态度。
评价自己不应妄自菲薄。凡事都有度，看待自己的短处和别人的长处一旦过了度，必然失衡，自信心备受打击，自卑心就会泛滥。这样就走了另一个极端，是需要注意的问题。《前出师表》：“不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。”不应当随便看轻自己，说不恰当的话，以致于堵塞人们忠心地进行规劝的言路。妄自菲薄形容把自己的短处看得过短，把别人的长处看得过长，或者总是拿自己的短处和别人的长处比，从而产生自卑，过分看轻自己。
你认为自己的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
自己的长处的话，我觉得认为比较少，目前来说。就是做事比较细心，想的比较多，做任何事情会反复去确认，以免出错。
而自己的短促的话，其实是蛮多的，就像有拖延症，做事比较拖拉比较慢。自己的学识不够渊博。反正这个说出来能够说好多好多。
我觉得应该要做的，肯定是扬长补短。把自己的长处发挥到极致，再改善自己的短处，从小的事情开始做起。希望自己能够改掉拖延症，慢慢的改掉一些坏习惯，变得更加优秀吧。
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