1、跟领导解释，说明这种安排的不当之处，建议改进。
2、先执行领导的安排，在具体执行当中遇到不可解决的困难，再去找领导申请重新调整工作方法和内容。
3、选择合适的时间向领导提出自己的观点和合理化建议。
4、直接告诉领导，自己在这个部门没接触过此类工作，可能会做不好。
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？
在职场上，下属与领导的关系是很微妙的，正常情况下我们必须要服从领导的安排，领导也不喜欢拒绝自己的下属。但是在职场中我们难免遇到不想做或者做不了的事情，那如何聪明的拒绝领导，这就是个技术活了，以下几点供大家参考。
1.不要答应太快，也不要直接果断拒绝当领导在布置任务的时候，初步衡量这个任务我能否完成，完成困难度如何，我愿不愿意接受任务，如果答案是否定的，就不要答应太快，当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成，要巧妙回答领导的问题。告诉领导“谢谢您对我的信任，不过这件事我没有接触过，我先了解一下具体情况，再找您汇报可以吗？”这样既没有否定领导的安排，又给自己留有余地，效果还是不错的。
2.拆分任务，找出困难之处既然已经答应领导去了解情况，肯定要在初步了解后跟领导汇报。因为这是自己不愿意做的事情，所以得想方设法地找到事情的困难之处，比如，告诉领导，我们目前要完成这件事，需要满足什么条件，什么步骤，而我们目前不具备这个条件，会遇到哪些问题。毕竟有时候领导布置的任务也是天马行空，并没有可操作性。
3.拒绝不成，索要时间、资源与各方协助职场中遇到这种问题，大多数我们都不会直接拒绝掉领导的安排，这时候我们就要考虑迂回战术了。既然告诉了领导事情的难度，那我们要跟领导索要时间、人手等各方面的协助。告诉领导，自己能力、经验不足，这个事确实不太擅长，需要一些人脉资源、渠道、专业知识等，能不能给安排学习的机会，增加人手等。
4.避免踩坑作为一个职场中不太成熟的小白，我拒绝过领导几次，也踩坑几次。有一次领导安排我任务，我直接带着情绪的拒绝了领导，结果是事情我也干了，领导我也得罪了。还有一次，领导让我借调去其他单位，但是我不想去，就跟领导说了一些私人的原因，最后领导没让我去，但对我不太满意，跟别人说我不能吃苦等。建议拒绝领导的时候不要带有情绪，也尽量不要用私人的原因。
怎么样拒绝领导分配的任务？
具体的拒绝领导安排工作的方法如下：
1、赞同任务安排，然后再找理由拒绝：对于领导的任务安排必然有其考虑，这时可以先赞同领导的工作安排，然后再说自己没有时间，又或者是没有能力去用胜任这份工企，然后委婉的进行拒绝。
2、以没时间拒绝：在领导安排新的工作任务时，可以先和领导沟通目前手上的紧急工作任务，然后向领导说明情况，向领导说明自己没有时间接受领导任务安排。
3、以没能力拒绝：也可以和领导说明一安排的任务与自己的能力不太相符，自己即使是接了，也没有办法将工作完成的很好。也只有这样才可以让领导了解自己的难处。
4、以替代拒绝：建议更好的人执行或者是接受领导新的工作安排，并且说明对方比自己从事这份工作的优势，这样便可以以委婉的理由将新的工作安排给拒绝掉。
拒绝领导安排的工作的方法还是比较多的，当然如果自己有能力，并且有时间从事新的工作安排，还是要接受的好，毕竟这是领导对自己的一个肯定，但是如果真的没时间，又或者是手头上有其它的工作任务，便可以找到相应的理由拒绝掉，以避免工作任务被耽误。
怎样拒绝领导的不合理安排？
1、利用手头上现有的工作做为拒绝理由。
比如领导告诉你：“小海，市场部的物料还没有采购，你下午抽时间去买一下”
我们可以这样来回答：“领导，我现在正在整理销售部的数据呢，明天上午开会要用，如果今天下班前整不完，会影响明天上午的会议”
这样以来，领导就会马上知道你现在并不是一个闲人，手上是有工作的。
2、学会移花接木，把工作转交给比较闲的人来做。
比如领导告诉你：“小海，我现在有一个报告需要马上给客户送过去，你跑一躺吧，你办事我放心”
我们可以这样来回答：“这样啊，不过我现在正在处理另一个事情，我看办公室的小王这会没什么事情，交给他去吧。如果有什么问题，可以随时问我，咱也总要给年轻人锻炼的机会不是”
3、先肯定，再转嫁，重新安排。
比如领导告诉你：“小海，这个案子帮我处理一下”
我们可以这样来回答：“哦哦，我知道，这个案子确实挺重要的，不过这个案子下个星期客户才要呢，时间还早，您看我先把手头上的这些事情忙完再处理好吧”
总之，分内的工作一定做好，同时让领导知道你不是一个闲人。如果什么工作都接，那你自己惯坏了领导，只好自己受着了。
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