1、面试中要保持基本礼仪，提前到场，进入面试场合时不要紧张，对用人单位的问题要逐一回答。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情；
2、应试者注意语言运用的技巧，口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。语气平和，语调恰当，音量适中；
3、面试注意回答问题的技巧，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，讲清原委，避免抽象。确认提问内容，切忌答非所问。有个人见解，有个人特色。
如何面试成功
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面为大家带来了面试成功的十大技巧，
1、深呼吸，不要紧张，其实它很容易。
2、当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。
3、做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4、进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5、从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动；查明公司的管理结构；找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的`步骤！
6、熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7、写下你的目标。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪要到多少多少。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢？
8、每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样？不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9、在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香鄙糖在身边，以防万一要用。
10、在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。
怎么面试才能成功
注重仪容仪表、知己知彼、有自己的思考把握这三点，面试容易成功
1、仪容仪表
仪容仪表面试首先要注意的是仪表，服装应该整洁大方，不过西装也要慎穿，一般衬衫、大衣，风衣比较好，如果是应聘财务类岗位，可以穿自己比较贵的套装，如果是应聘销售类的，则反之，不要打扮的太富贵。
2、知己知彼
面试过程中，自我介绍是一个必备环节，这个环节建议不要重复简历的内容，而是对简历进行一些扩展补充，谈到工作经历时，不需要每一份都详细介绍，而是将最有价值，和应聘岗位关联度最高的工作简历重点介绍，介绍时也要突出岗位的成果性，而不是仅仅是经历。如对应聘公司和岗位已有所了解的，可以在介绍时就将相关性描述出来。
3、思考
应聘时，面试官可能会问到一些面试者没有准备或不知道如何回答的问题，遇到这种问题，不要慌乱，可以诚实的表达自己需要一点思考时间或者可以对问题的本身和面试官做进一步的确认，在确认过程中，将思考的结果说出来
如何成功面试
如何成功面试
成功的面试所必须具备的秘诀
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
1.周延的计划。
面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。
6.模拟可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色模拟，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等著面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下：
˙贵公司认为这份工作最重要的工作专案有哪些？
˙贵公司的考核方式、标准有哪些？
˙贵公司未来的经营计划如何？
˙贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息。
不管面对哪些型别的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：
强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。
拥有明确的人生目标
对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。
强烈的工作意愿
面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项？等。
与同事团队合作的能力
根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。
掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、
表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临场反应能力！据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实；欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。
最好能通过认识的人打听，应聘公司的情况，以及自己所应聘职位相关职责。
这样准备面试的方向更加明确。
面试结果也会比较理想。
面试是有技巧的
首先，你要对面试的公司进行一个详细的了解，包括所在的领域，最近发生的大的公司行为和战略性决策，如果在面试中有机会说这些，可以大致说一点，会让面试官觉得你有做过功课，可以加一些自己的见解，比如贴合了国家的某某政策等
第二，对你投的岗位职责有一个全面的了解，要分析这个岗位是干嘛的，你要怎么融入进去，一开始怎么样，然后一步一步怎么去达成目标等，要有条理性
第三，要对简历进行修饰，不是所有的大白话面试官都喜欢，那样太平淡无奇了，你可以适当的修饰一下，比如你打暑假工，你可以写成见习，你参与了某些活动，可以改成参与策划等等
第四，一段好的自我介绍，可以事前写一份，每个面试都可以套用，最好是有点新意，建议百度下别人比较好的
第五，最好是有一份职业规划，如果面试官问道了，不至于让你措手不及
总之，你的简历可以略带夸张，但是自己说的话一定要圆的回来，还有绝对不能紧张和怯场，只要不是专业性的面试，面试官看的只是你的应玚能力，所以不用太担心
祝你好运
楼主您好,很高兴为您服务~~~ 面试攻略求职篇~~~~ 求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。 求职者攻略~~~ 攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 攻略二：切忌紧张与慌张~~~ 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 攻略三：自我介绍，重点突出~~ “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的资讯，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。 楼主祝您成功~~~~
求职者如果想要在面试中获得成功，从而进入公司。那么求职者应该注意以下问题，更多相关知识介绍欢迎登入问问我建筑人才网职场资讯栏目查询更多资讯：
1.淡化面试的成败意识 2.保持自信 3.保持愉悦的精神状态 4.树立对方意识 5.面试语言要简洁流畅 6.不要紧张 7.仪态大方，举止得体 8.平视考官，不卑不亢 9.辩证分析，多维答题 10.冷静思考，理清思路 。
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
10.千万别迟到
求职面试成功的几大诀窍
求职面试成功的几大诀窍
求职面试成功的几大诀窍，在写简历的时候，要尽可能写自己学会和做过的相关工作，这样有利于在这面试中有充足的经验， 以下分享求职面试成功的几大诀窍！希望能帮到你！
求职面试成功的几大诀窍1如果你是一个求职者，想取得面试成功，不妨从以下几方面做起。
诀窍之一：写好简历。
“求职简历”首先要“简”。招聘单位的领导面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论且不知所云式的简历最不招人喜欢，原因很简单：没有充足的时间。
“求职简历”还要有“历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此在写简历的时候，要重点写学过的东西和做过的事情，即你的学习和工作经历。如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期的经历写详细些，把初期的工作经历写得简略一些。
诀窍之二：做好准备。
去参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、照片等常规的用品之外，还应事先做些“功课”。
一是准备好同所应聘的职位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，浑身上下的所有衣着打扮均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。
二是准备好同自己身份相吻合的行为规范。面试的细小行为最能说明一个人的真实情况。譬如面对一位前来就职秘书的小姐，主考官也许会让其将随身携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的生活条理性。试想一个自己包内物品都弄得杂乱无章毫无头绪，甚至连参加面试时用的笔都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有条理呢？
诀窍之三：塑造好形象。
首先是衣着得体。
在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给主考官留下这个人太随便的印象。求职时的正式装扮，就是比较文雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶子或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
其次是流利的表达。
语言能力是主考官评估你的一个重要指标。如果你说话时经常用口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，会降低主考官对你的信心。
再次要保持自信。
一般主考官都认为应聘者应该有一定的社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想到负面的结果，如果你怯场，那么就需要充分的准备来帮助你镇定自己。
求职面试成功的几大诀窍2技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的'重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性，爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
面试成功的秘诀有哪些
面试成功的秘诀有哪些
面试成功的秘诀有哪些，在职场中，面试是一个很重要的过程，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果，面试成功是讲究技巧的，下面分享面试成功的秘诀有哪些，一起来看下吧。
面试成功的秘诀有哪些11、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
面试成功的秘诀有哪些2一、面试前的准备
1、疾速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景状况（普通在招聘文选中有所阐明），以及招聘职位的请求是什么等等。假如你备有几种不同的求职信，应当理解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2、查找交通道路，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上能否标有交通道路，要搞分明终究在何处上下车、转换车。要留出富余的时间去搭乘或转换车辆，包括一些不测状况都应思索在内。假如对交通不熟习的话，最好把道路图带在身上，以便问询查找。
3、收拾文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参与面试的文件包收拾一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括一切的.复印件）均备划一，以备考官索要核对。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4、准备面试时的着装和个人修饰。
参与面试，在穿着方面虽不要特别考究、过火花哨华美，但也要留意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗洁净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过火前卫新潮的服装。
总之，着装要谐和统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮洁净。女士若觉得脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过火。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
二、面试礼节
1、应提早多长时间抵达面试地点？
提早10分钟抵达效果最佳。在面试时迟到或是渐渐忙忙赶到都是致命的，而提早半小时以上抵达亦会被视为没有时间观念。抵达面试地点后应在等候室耐烦等候，并坚持安静及精确的坐姿。
2、假设一些小企业没有等候室怎样办？
在面试办公室的门外等候。当办公室门翻开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官标明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假设有工作人员通知你面试地点及时间，应当表示感谢。
3、进入面试室后能否马上坐下？
等考官通知你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下板滞的印象，应该很自然地将腰伸直。
4、与考官交谈时能否应不断注视对方？
这并不需求，当然更不能掉以轻心地周围张望。在交谈时应当显得自然，平常怎样和他人交谈的，就怎样去做。
5、面试完毕后该怎样做？
站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先翻开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后悄然将门合上。
三、克制面试怯场
1、要以一颗平常心精确看待面试，要做好接受曲折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个精确的评价，置信自己完整能胜任此项工作。“有决计不一定赢，没决计一定输。”
3、恰当进步服装层次，穿得整洁大方，以改动自身笼统，加强自傲心。
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会宁静得多，勇气也会倍增。
5、与主考官见面时，要自动与对方停止亲切有神的眼光交流，消弭慌张心情。在心里尽量树立起与招聘者对等的关系。假如心里惧怕，有被对方的气势压倒的觉得时，就鼓起勇气与对方停止眼光交流，待慌张心情消弭后，再表述自己的求职主见。
6、当呈现慌张的场面时，无妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7、感到压力大时，无妨借助间隙去觉察招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺陷，借以进步自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自傲，答复问题时也就自如多了。
8、当与对方的说话呈现距离时，不要急不可耐，这样反而给自己留下考虑的空间，放松理清眉目，让对方觉得你是一位冷静冷静的人。
9、答复问题时一旦慌张，说话可能吞吞吐吐或越说越快，慌张也会加剧，此时，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里明晰地吐出来，速度放慢了，心情也不慌张了。也可加重语尾发音，说得迟缓响亮，用以缓解慌张。
10、进入考场，见到主考官时，无妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，慌张的心情就会自然消逝。
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