1、想一想自己梦想的职业是什么。有句老话说，如果你想选择一份职业，你应该想想如果你不必工作了你会做什么。
2、想想你的爱好是什么。很容易将爱好或者你喜欢做的事情转变成未来的职业，许多爱好对应了现实世界的需求和职位。考虑一下你喜欢做的是什么，怎么做才能将它变成一个职业。
3、想一想你在学校里喜欢或者曾经喜欢的东西。学术科目可以很好地转化为职业生涯，但是比其他类型的职业需要接受更多的教育。
4、想一想你的人际交往能力。如果你擅长与别人沟通交流，帮助他人，同样有适合你的
如何做出职业选择？
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理、研发、设计几个大类。
学校的选择的教育非常简单粗暴，比如考试判卷时的选择题就只有一个，答对那个答案才是正确的，我们从小就面临各种考试，在考试中做过足够多的选择，所以对于选择已经麻木，毫无感觉了，而当我们面临人生重大转折的选择时就没有得到足够的充分的思考，匆匆做出选择，然后人生从此被不负责任的选择“套牢”了，这就是大众对于选择的盲目性和麻木性。
这种选择的盲目性和麻木性在平时就体现为“羊群效应”“广告效应”“KOL效应”“明星效应”“网红效应”等，大众选择盲目时那就让“领头羊”带着大家做选择。
从我们的生活中来看，大多选择带着随意性和盲目性，但职业的每一次选择都会导致的成本极高，甚至影响一生的幸福生活，就相当于你要花很大的价格去买一件东西，需要受到足够的重视。
怎么做好每一次选择
1. 选择前要做好自我认识
在进行选择前非常重要的一点是充分的科学的认识自己，从擅长做什么，不擅长什么，所受的教育，性格倾向，身体条件和社会资源等方面进行系统性的自我评估，然后在得到一个发展职业或岗位模型，按照相应的岗位模型进行选择。
比如案例一的兄弟本身从事产品售前销售，性格比较内向，他就不应该选择客户经理的岗位，应该他的能力模型不是搞客户关系。
充分的科学的认识自我非常重要，这是做好职业选择的基础。
2. 职业发展的选择跟人生阶段相关
职业选择跟人生所处的阶段是息息相关的，比如对于刚毕业的你，到底应该是选择一个大平台锻炼还是选择一个初创企业呢？这个问题相信不少人面临过，对于这个选择个人的建议是：如果在有选择的情况下，毕业初选择一个大平台且成熟的公司比选择一个初创企业更适合；原因是在大平台物质回报比较可观，能初步奠定自己的物质基础，物质基础打好后才能谋求更好的发展，另外大平台各种流程和知识都比较成熟和全面，在大平台具备一定的工作能力后再到一个发展中公司的话就可以得到职业和职位上极大的提升，应对各种工作问题也比较得心应手。总结来说，刚毕业时选择职业以打好基础为主，无论是物质基础或是知识基础。
30岁后因为家庭因素、房车贷等因素，应该在考虑到一定时间内的稳定和发展，从事的行业要具备一定发展潜力或稳定，在选择的平台要足够大，能支撑你5-10年甚至更长时间的发展，这样确保家庭和事业的稳定。
3. 适当时候要果断选择转型
在一个行业做到头之前，要提前转型，这对于国家、公司或个人都是一样的，因为发展的每个阶段都不一样，要根据发展和环境需要及时调整的方向。
如中国发展到现在就在积极寻求产业升级的道路，中国工厂已经不能满足中国发展的诉求了；如传统企业如格力空调，空调行业做到了全球杠把子水平了，格力就一直在寻求新的发展方向，做小家电，做手机等，虽然做得不怎么成功，但一直在尝试。
大到国家和企业都在寻求新的发展方向，何况是身为个体的个人呢？
转型的选择开始阶段是比较痛苦的，但只有转型成功才能在新的赛道上有更好的发展。
4. 选择前要好家庭作业
大多数选择的盲目和随意是因为缺乏知识体系和没有进行充分的了解，所以导致选择后的坏结果，那应对盲目性和随意性就是将自己变成专业“选手”，变成专业“选手”就应该做好充分的家庭作业，无论在选择行业或公司都应该提前对行业和公司进行充分的了解，通过互联网或通过人脉圈子充分了解详细的细节，然后根据自身的能力、资历、社会资源等条件进行合适的选择。
5. 选择好一个赛道后就坚持下去
从毕业以来我一直从事数据中心领域到现在已经超过10年了，从机房建设到IT设备到应用等都摸了一遍，到目前为止我可以说对数据中心的专业知识、行业认识和发展趋势有了一定的认识。坚持在数据中心这个赛道上一直前进，积累，所以现在我在面临新的选择的时候有了更多的选择。
在进行职业选择时最忌讳的是一直改变赛道，特别是频繁的改变赛道，因为职业的发展需要积累，无论是专业知识或是行业知识或是人脉资源，每几年改变一次赛道会使你的积累经常归零，这是非常不可取的。
科力普省心购是晨光集团推出的中小企业办公用品直销网站，直连工厂，扁平供应结构，严格品控，针对中小型企业采购习惯，提供简单高效的专业服务；是量身打造的专属中小企业采购人的企业采购平台。
刚毕业的时候如果发现不合适，那时候可以多尝试几次赛道选择，但一旦选定赛道就坚持下来，通过努力、积累和时间的复利，最后会给你带来巨大的成功。
如何做好职业选择
如何做好职业选择
本文旨在提供一些基本、中肯的建议，作为你在寻找、考虑新的职业机会时的参考。这些观点和资讯来自我们多年与各种背景的成功职业人士合作的经验，通过借鉴他们正确选择能为其日后发展增添价值的职业道路的方法，我们从中发现了不少共通之处。正确职业选择在中国的十多年来，我们致力为职业人士提供建议。我们见到不少频繁跳槽的人，导致其职业发展长期处于停滞状态；有些人只是看重高薪，而没有从工作中得到能力的锻炼，也没能接触更多人和环境，丝毫无利于其长远发展。这种情况下，他们选择的工作和公司都无法带领他们走上正确的职业道路。为了避免类似的情况，你必须记住：你今天所做的选择将会影响到你未来的市场潜力和实现长远目标的能力，因此，每一次职业选择都要慎重、合理。在做职业转换考虑时，问一问自己：“这个新机会能使我更接近我的长远职业目标吗？”在中国，人们很容易受到周遭环境影响，许多人仅仅因为听说某一个行业好赚钱就趋之若鹜。 比如，我接触的不少MBA学生都一心想从事投资银行业。但当被问及原因时，他们对投行的所知甚少就显露出来，甚至也不知道自己哪方面技能有利于他们在这个行业取得成功。许多人之所以感兴趣是因为国外MBA都在追求这一行业。这是一种“人云亦云”心理，即盲目地跟从身边的人。我们遇到一位候选人，他在五年中换了四份工作，他为此非常自豪，因为每一份工作他都得到了晋升机会，所以现在他能成为市场总监。 他认为这些职业转换恰恰证明了他的“抢手”，说明他实力很强。不幸的是，我们的客户公司不这么看。他的薪酬水平如此高，而他在之前的岗位上并没有作出特别杰出的成绩，因此公司怀疑他是否能持续工作一年以上，也不信任他的价值。这位候选人不得不在每次面试时都解释之前换工作的动机。 很多候选人在匆忙决定换职业后往往会怀疑自己是否做对了选择。要做好职业选择就必须彻底并慎重地考虑这一决定对将来发展的影响。 动机要正确在中国，不同的工作环境，它的质量和它所提供的条件也不同。因此，在事业早期进入一个好的发展环境很重要。具体而言，即你选择的公司和职位能提供给你学习和成长的机会，你能得到成功职业人士的指导。在考虑一个职位机会时最重要的衡量标准之一就是你将与怎样的人共事、将向怎样的人学习；这份工作所包含的职责是什么？你能接触到哪些内部和外部商业环境？你在这个职位上的成功把握有多大？你将学到哪些技能？你所积累的经验能否为你的长远发展奠定基础？ 你同时也要关注这家公司在中国的发展前景如何。它的业务是刚起步还是已有良好根基？它在业内的地位如何？它提供哪些管理结构和资源来支援你？最后，看看这一行业的发展潜力。这个行业仍在发展还是已经成熟？你将提高它在市场中的哪方面竞争力？ 如果这些方面都很看好，那么只要你证明自己的实力，自会得到应得的晋升机会和经济回报。 这样的例子在跨国公司工作的本土人士中屡见不鲜。太多外界因素影响中国文化里，人们总习惯与别人比较。在做职业抉择对要摆脱他人影响的确需要一定的成熟度。不幸的是，太多本土职业人士在做职业选择时都没有基于实质性的考虑。他们被好听的头衔和知名公司名字所吸引，更关注公司的地位而非这一职位的质量和发展前景，这是错误的。
一个适合你的好职位，可以通过各种场景来体现。比如，我遇到许多来自小公司的候选人，他们的能力水平甚至比那些更大的、知名公司员工更高。那是因为，他们的上司都具有良好的商业培训背景，通过与之密切工作，就得到了更好的锻炼机会、更开阔了眼界。这样的机会使他们能够成功应对高水准、国际级的商业环境。做你自己的质量监控如今各种职位机会很多，你就必须做好质量把关，判断哪些是好机会哪些不是。寻找新工作是双向的，你与公司承担著同样的风险。你的首要目标就是“推销”自己，让这家公司对你产生兴趣。然而，接下来你就必须问好问题，了解这一职位能为你提供何种技能、接触面和经历，你又该怎样得到。在面试过程中，尽可能在合适的时机多了解这家公司和职位的情况。这并不是说你太过主动，这些问题是能够帮助你确定找到合适你的工作的唯一方法。如果雇主不愿意或者不能回答你的问题，那就恰好说明他们不是最好的选择。你的上司应该能支援并回应你的职业利益和需要。先工作，后赚钱考虑一份工作时，不要将报酬看得最重。尤其当你还处在一个比较早的发展阶段（比如：开始的7-8年），先找能为你增加专业知识并培养技能的工作。找一份能使你积累经验，培养胜任力的工作。接下来，考虑这家公司管理团队的质量/资源，以及你在这个职位成功的可能性。最后考虑的才是薪资。不幸的是，太多年轻职业人士考虑的主次恰恰相反。当然，有一笔高薪报酬几乎是每个人的目标。但是赚很多钱不是一个计划，而是一个目标，你需要不断发展并显示你的能力，证明你的价值，让雇主相信你是值得他们的投资的，这样才能实现目标。我们见到不少杰出候选人在换工作时宁愿减薪，为的是提升长远的发展前景。他们得到更多在职责、接触面、和工作环境质量方面的改善，他们换的工作能提供更多。这种情况下需要非常成熟的心态，把目光放长远。即使许多时候经济上的回报在短期并不明显，但只要你能正确评估一个职业机会，并自信能在这职位上出色表现，在长期就一定会有很大的提高潜力。在做重大职业转换时要现实、灵活有一次，我们向一家跨国包装成品公司推荐一位销售经理职位候选人， 这位候选人在Marketing方面的背景相当好 ，虽然她没有销售经验，我们的客户非常欣赏她的热情和智慧。这个职位能让她学习新的工作职能，证明她在销售岗位上的能力，并为她的职业发展增加价值。这就是她所寻找的机会。在面试前，我告诉这位候选人大致的薪资范围，就她的工作经验而言这是一个公平待遇。另外，我也强调这份工作提供给她非凡的机会，她能够获得业务发展、业务盈亏、以及管理经验。这位候选人认可这一薪酬标准，也将找到一份有利于她建立杰出业绩的工作作为首要考虑因素。面试进行得很顺利，客户也对她很有兴趣。然而在面试的最后，这位候选人还是忍不住回到了最初对自己价值的估计，她以为自己已稳操胜券，因此就告诉公司如果能提供一份高工资她才会接受这份工作。在她眼里，如果她将放弃现在的工作，做出重大职业转折，公司就应该给她一份高福利。 就著这种“你能为我提供什么”的态度反映了她缺乏承诺，对自己价值和这个机会的不现实评估。如果她也能分担这一风险，客户公司就愿意给她这个机会。但他们完全不可能为一个没有操作这一重要业务经验的人提供高薪酬福利。不出所料，客户公司对此候选人的好感到此结束。今天的决定影响你的将来选择进入一个行业、一家公司、一个职位，可以对你的将来，甚至你的整个人生产生重要影响。做好职业选择会影响到你是否喜欢这份工作，是否能成功，甚至是你的人生总体走向。因此，确保在正确动机下做出你的职业选择，这一动机的个人因素也很重要的。 这能为你日后再寻找合适理想的工作省下不少精力。对于你的职业选择，你需要尽可能确立清晰的个人职业目标，然后努力追求它们。即便只有一个大概的计划或指导标准，也会有利于你选择职业，决定你的长远成功和快乐。How To Make Good Career DecisionsThe following document offers some fundamental, sound advice regarding what you may what to think about when pursuing a new opportunity or considering an offer from a pany that is interested in you. The viewpoints and information shared e from our years of working with suessful candidates of all backgrounds, and from what we have seen as mon in their approach to making excellent career choices that are likely to add value and turn out well for them.The Right Career MovesOver the past ten years of advising professionals in Greater China, we’ve seen many careers stagnate as individuals hop from job to job. Or they will take a job for the money that ultimately does not help them build the type of skills and offer the type of exposure that will lead to their suess in the long run. In these cases, the jobs and panies they chose did not lead to where they expected. To avoid a similar situation, it’s important to always keep in mind that the choices you make today have an impact on your future job marketability and ability to reach your long-term goals. Therefore, make each career decision using deliberate, sound judgment. When contemplating a career move, think about how it will fit into your overall career plans. Ask yourself, “does this new opportunity bring me any closer to my long-term career objectives?” In China, where people are easily influenced by outside factors, we see many professionals enter certain industries for no other reason than they hear you can earn a lot of money in it. For example, there is always a strong interest among MBA mainland graduates I meet to pursue an investment banking career. But when asked why, they have only a limited understanding of what investment bankers actually do, or what skills they possess that would make them suessful in this industry. Many are interested simply because they hear that MBAs abroad actively pursue this profession. This is referred to as “herd mentality”, or blindly following the course taken by those around you.One candidate came to us with a resume showing four jobs with four different panies in five years. He was quite proud that he had received title promotions with each job change, which now placed him as a marketing director. The candidate thought that his career moves indicated how highly sought after and, therefore, how good he was. Unfortunately, our clients did not view it in that way. They questioned his ability to remain with an employer for little more than one year, as well as his “value” given his high salary level and lack of significant acplishments in any one position. The candidate had reached a point where he had to defend the moves and decisions he made every time he interviewed. Many candidates who rush into a career decision can find themselves wondering later if they made the right choice. Making any good career choice requires being thorough and making careful considerations of the overall impact to one’s future.Choose A Job For The Right ReasonsIn China, the quality of work environments and what they offer varies greatly. Therefore, it is particularly important to get into a good development situation early in your career. This means finding a pany and position where you will be given opportunities to learn and grow, and where you will be under the guidance of strong professionals. The most important factors to weigh when considering a new position are the people you’ll be working under and learning from? What is the scope of responsibilities that the job offers? What other internal and external business areas does the position expose you to? What is the likelihood you will be suessful at performing the job? What skills will you learn from the position? Will the experience you gain help lay a strong foundation for your long-term career development? You should also look at the pany’s mitment to growing its business in China. Is the operation an established or a start-up one? What is the pany's position within its industry?
如何做好职业选择，职业选择的误区有哪些职业选择大概几个方面的误区吧：
顺其自然。随便选择，选啥算啥，碰到啥是啥，无所谓。
完全按社会趋势。热门行业就好，什么热门选什么，不考虑其他因素。
懒惰心态。只要省事方便的。
向钱看齐。只瞅著一个标准，就是工资高、待遇好。
观念陈旧。涉及到年龄、性别的选择。
走马观花。啥都看一看，不深入了解。
完全被动。让父母亲人帮自己选择，自己不做决定。
大毕业学生应如何做好职业选择?尽量选择自己感兴趣，本专业的工作；找个差不多的先学习一下，比较工作和学习是不一样的；先就业，再择业！
如何做好职业选择职业选择的误区有哪些方面大概几个方面的误区吧：
顺其自然。随便选择，选啥算啥，碰到啥是啥，无所谓。
完全按社会趋势。热门行业就好，什么热门选什么，不考虑其他因素。
懒惰心态。只要省事方便的。
向钱看齐。只瞅著一个标准，就是工资高、待遇好。
观念陈旧。涉及到年龄、性别的选择。
走马观花。啥都看一看，不深入了解。
完全被动。让父母亲人帮自己选择，自己不做决定。
如何做好职业规划第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。 第二步：中期目标——三年内成行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标做准备。 方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业 在某行业中，你要有足够的兴趣，及有意自己投资开业的愿望。职业规划师由此提出了方案二，给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能会低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步：积累相关经验，积累行业资讯 在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业资讯，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可 *** 当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。 第三步：实现中长期目标，完成经验积累，自己当老板 结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。 抓住入职前三年，理性规划职业生涯 职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，并提出三点建议： 沉下心来打基础。 三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的、社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。 多思考理性规划。 多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断自我调整，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 避免走入两误区 职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区： 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具备该职业所要求的技能时，才能做好工作、取得成功。 总之，职场新人只有及时提高认识社会和自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过!
同学听我说，其实现在这个社会你很难把这这一辈子的事情给罗列出来，变数太多了，竞争如此惨烈。你能保证你得心不变吗？很难吧，等你年纪大了，年轻的时候你也不知道制定的计划是 对还是错，人生是一个逐渐调整的过程！我看你的问题知道你比较迷茫，给你看篇文章吧，《创业是需要基础的，想逆袭凭什么》，附上炼接吧： :wenku.baidu./view/9b9dcd6e27284b73f24250cd. 内容一样，只不过文章的标题换了下，我告诉你，这里面讲的东西，很适合现在你看，告你想获得一份好的工作该怎么做 ，这个竞争的社会学习哪些东西你才能有发展，提高自己的境界，才能做到适合一流社会需要。很实用。
关键还得看你的决心.
如何选好职业？
又是一年毕业季到了，又有一批人将要进入职场，有同学问，那么毕业后的第一份工作应该怎样选择呢？
1.首先确定事业目标。
根据个人的爱好和喜欢的事情，结合工作，确定未来的职业发展目标，规划职业路径，那个工作需要你具备什么样的核心能力和条件，然后一步步的去实现它。如果你目前暂时选择的工作不是你喜欢的，但能够锻炼你的能力，那你就去做它。在工作期间，除了完成本职工作外，空闲时间和下班时间一定要抓住机会去练习和实践，去努力地培养这项能力，让它成为个人的长板技能，空闲时间和下班时间才是跟职场人拉开差距的关键，就看你怎么充分的利用下班时间，个人的长板技能，是职场向上突围的关键。
2.找不到好的工作先做铺垫
俞敏洪说过：临时找一份工作，即使你不喜欢，也没关系，先养活自己，我认为当一个人面临生存问题的时候还要挑三拣四，这个人一定是不会有出息的。你先活下去再说，只要它不玷污你的人格，你再劳累，再不喜欢这个工作或事情，只要可以给你带来一份收入，你可以先做，但是如果你在这个上面沉沦下去了，你就完蛋了。所以先找一份工作干着，不是不要忘记自己的梦想，平时积累技能，多加学习，以此工作为铺垫或者跳板，向上突围。
向上突围
3.别忘学习，发挥长板效应。
木桶理论告诉我们，取决储水多少是由短板决定的，而职场恰恰是由个人的长板决定的，你的优势和擅长的事情会决定你的事业的天花板在哪里，所以不要忘记学习，好多人大学毕业就不学习了，停止增长了，你不断的蓄能增长，不断地突破自己的优势和潜能，才会决定你的发展前景。
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