1、遵守承诺。人性的复杂人人都喜欢遵守承诺的人，你要想得到别人的信任就要做到说话算话如说过的话一定要做到等”每次都提前或准时到达不仅让人觉得你有时间观念还能得到他人的信任。
2、不带任何目的性的接触。因为生活很多人变得势力，在与人交流时时常带着目的性地去接触导致别人警惕或故意疏远。如果生活中你要得到别人的信任就不要带任何目的性去接触不仅相处愉快还不会让人觉得你势力。
3、有亲和力。人都喜欢跟舒适的人在一起，她善良亲切，让人容易接近所以生活中要想别人相信您，首先要学会有亲和力平时多微笑不仅改变关系还能让人接近。
4、懂得换位思考。生活或工作中难免会有一些矛盾发生，凡事不要太过计较要懂得换位思考如工作上意见不合等”懂得换位思考不仅让人觉得思想成熟还能得到他人信任。
5、少些利用。尽管生活压力大我们也不要去伤害别人。要想别人相信就要少些利用生活中也都不是傻子。您利用别人来达到自己想要的东西不仅关系变得僵硬还容易被防备。少些利用不仅关系好还能相互帮助。
如何才能让他人信任自己
如何才能让他人信任自己
现在人被欺骗的太多了，已不敢再相信。让别人相信自己用嘴说是远远不够的。要让别人突然之间相信你也是很难的，这其中的关键就在于平常的生活，你要对你的任何话负责，说到的一定要做到，这样才能让别人觉得自己的可靠。
如何才能让陌生人信任自己？让他对你产生好感，要从这几个方面：1.你多接触他，和他说话，让他觉得你很有安全感2.对他讲的话一定要真，3.多主动些
怎么才能让他人信任自己能干，能力强 如果一个人不再被他人信任，那么该如何让他人再信任自己？只要以后能心诚地对待他人，相信你会重新得到信任的，毕竟人都有判断是非的能力。
如何才能让他再次的信任我? 这个没有你想象得那么严重阿，`既然他都说了以后不要骗他就可以了
可能是你自己暗示自己他不像以前那么信任你了！而事实根本不像你想象的那样！
不要给自己太大的压力，踏踏实实的和他在一起，给对方足够的空间和信任，无论有什么伤疤都会过去的~~!
我男朋友不仅欺骗过我，还背叛过我，但是既然我说了要再一次地接受他，那么还是要好好的相处，他现在也变好了，不再花心了，我们也很幸福的！
也希望你们能摆脱那个并不是很严重的阴影，开开心心地在一起！
怎么才能让爱人信任自己?
首先要做到互相信任,两个人要经常的沟通,不要刻意的去隐瞒因为纸是包不住火的.
怎么才能让别人信任自己自己的行为告诉他能是最好的方法
如何才让女人信任自己 只要你真正用心去关心、理解、生活中的一些小细节也能注意并去实施了、自然就能让女人信任！
麻烦采纳，谢谢!
你好：
信任这种东西是相当脆弱的，它需要花大量的时间去培养又很容易被破坏，破坏之后恢复又很困难。做了错事，首先应真诚的向对方道歉，只道歉不要过多的解释原因！然后立即纠正自己的错误，因为行动才是最好的说明！破坏后的信任重建，要比刚开始建立关系的时间要慢很多，这个时候不要去责怪别人不信任自己，记住，自己才是一切的根源。要想再次获得他人的信任，首先自己要遵守诺言，信守承诺，和以前一样的做事，不要再做破坏信任的事情，慢慢的就会重新得到他人的信任！
希望能帮到你，祝生活幸福！
其实，信任并不是遥不可及，不可捉摸。信任有时候会被误解为一种超优良的关系，或者是绝对褒义的效果，进而，得到了一个不可能的结果，只有绝对的“好”人才能被人信任。呵呵，这绝对是一个误区，信任是一个中性词，它是对一种状态的确认。理解了这层意思，就找到了信任大门的钥匙。
人与人之间的关系很复杂，如果试着简单化分一下，可以划分为三大类：爱恋、吸引、敬仰……好的一类；嫉妒、仇恨、厌恶……恶的一类；不好不坏的一类。大多数人与人之间都是第三类，或者说人与人之间的各种关系，第三类占大多数。但是信任不会只存在于好的基础上，所以，不是只有第一类才能信任，第三类乃至第二类都可以有信任。
信任的基础是明确的状态，如果一个你已经明确对待一个人是不满，但是引发你不满的，他的状态也是你的信任之一。同样的，明能明确对一个人爱恋，那引发你爱恋的他的状态，也是你对他信任之一。对等的看，我们要让人信任，必须也要有明确的引发他人信任的状态。
信任虽然难得，但并不是不可得。只要我们能明确的表现自己的状态，就可以得到信任。举例而言，一个直性子，嘴不把门，口直心快很容易得罪人，你不会喜欢，也不会吸引。我们身边都有这样的人，但是因为他们的明确，他们可以得到很多人的信任。当然，你如果能一贯的深沉，永远的那么有城府，也容易得到信任。怕就怕善变。
信任的第一大敌是多变，让人摸不到头脑，甚至两面三刀。很多人都说，成熟是见人说人话，见鬼说鬼话，人见人爱。似乎这是为人之道，是我们奋斗的目标。但是，这类人“成功”人士永远得不到真正的信任。
快速的得到信任可以是由于技能、特长、优势引发的，长久的真正信任却恰恰是那些看上去无能而不成熟得来的。大智若愚才是真正的成功，小聪明的一时之利，失去的是信任。大智若愚不能是因为大智而去愚，因为，那样的话，就会变成更不确定的因素。
坚持自己的个性，明确的表现自己的状态是得到最终信任的核心。
如何让别人更好地相信你？
最近几年我学过不少课程，发现这些课程有1一个词出现得特别多-建立信任。也越来越发现我们日常无论是销售、交友还是合作，建立信任永远是前提条件。
那么既然建立信任这么重要，我们该如何让别人更好地相信你呢？
1.相信你自己
你要让别人相信你，首先你要自己相信自己。因为如果你连自己都不相信你自己，别人是很难去信任你的。因为相信，我们才能看见。所以我们在做一个需要别人信任的行为的时候，先对自己说一句：“我相信我可以。”
这样你可以让自己多几份信心，也可以让你自己多几份勇气，别人也会更容易信任你。
2.你自己实践过
一般来说你要销售好一个产品，前提条件是你认可这个产品。而更好地证明你认可这个产品的方法，就是你自己购买使用过。
比如你是一个做减肥的，那么你自己通过你的产品和方法完成减肥，永远是最实在的广告，远超你去夸这个产品这个方法有多好。
因为站在用户的角度上，你使用了这个东西和方法，用户至少相信这条路是可以走的，也会多一份放心，自然更加愿意去购买。
3.做出成绩
我们要让自己努力做出成绩，如果暂时无法做出大的成绩，那就先让自己在小的领域做出成绩。你做出成绩，别人会更加认可你的行为，认可你的一些做法是可以行得通的，也就自然更认可你这个人。
4.坚持
很多时候我们每个人都有3分钟热度，在你没做出成绩的时候信任你的人永远是少数。因为人对新事物都是会有一定的恐惧心理。
但是当你不断坚持，一直持续在行动的时候，别人就会对你产生好奇，这个人好像挺能坚持的。别人更多地就会觉得你不是一个短期主义的人，自然而然也会更加信任你。
5.言行一致
你可以选择在朋友圈或者是在一个平台上公开许下承诺，然后去实践，做到言行一致。你所说的和你所做的是一样的，那自然而然就会有更多的人相信你。
以上四点希望对你有所收获，你有什么好方法嘛，期待你的答案哦。
如何让别人相信自己
泰山不是垒的，黄土不是堆的。别人对自己的信任也不是自己吹的，而是别人建立在对自己行为认知的基础之上积累起来对自己正面的评价与信赖。
当然，每一个都希望别人相信自己，自己做人做事就会顺风顺水。否则，不论做什么事件，别人都可以怀疑自己，从而增加做人做事的难度，甚至造成苦难重重，最后一事无成。那么怎么才能让别人信任自己呢？下面就老师如何获得学生信任，谈一点自己的看法。欢迎大家批评指正。
第一，严于律已，宽以待人。
身体力行，身教重于言教。用自己的模范带头作用，让追随你学习工作的人们佩服你。这样你说的他们就会当事。如果你只是哄鸭子上架，只让别人上而自己选择退却，那么就可能有威信！
第二，学富五车，才高八斗同时关心学生的成长才是获得学生信任你的前提。
中小学老师的确有许多人并不被自己的学生尊重，老师的授课也非常困难，仔细追究起来，就是因为老师专业知识还可以，就是学生觉得老师不值得尊重。当然老师的专业知识就不足以让学生放心，那么这样的老师也需要恶补自己，才能适应具体的工作。一般情况下，老师关心学生不仅仅是学习成绩，而应该是如何发育才能成才，如何生活才能获得生活的技能！老师不仅要当学生的字师，更要当学生的导师或者人师。
第三，处理好老师之间的关系，处理好老师与学校领导之间的个人关系，也能赢得学生的信任。亲其师，信其道的古语就是讲的这个道理。一个能够正确处理人际关系的老师，往往能够得到学生更加多的信任。任何学生也不愿意跟随一个人际关系极差的老师学习。
第四，学生绝对不会尊重毫无底线的老师，也从内心深处反感这样的老师。所以要赢得学生的信任，必须让老师学会底线思维，坚持原则，具有气节，主持正义，主持公道，才能获得学生的认可。
第五，老师在掌握专业知识的同时，必须学会帮助学生的技能，走入学生的内心世界，成为学生灵魂的按摩师！
想别人信任你需要怎么做？
信任,从字面意思很清楚,就是真正的相信.
我想你要让一个人真正的相信你,
1想让别人信任你，首先就要让他（她）有种信任你的感觉，
2首先你要做好自己,做到不向别人说谎,不让自己失去在别人心中的威望和好感.
3相信别人,力量都是相互的,你要先相信别人,让别人觉得你这人可靠,诚实
4不断的提高自身的个人修养,和品德,没有一个人不爱和不相信谦谦君子
5不断提升自己的办事能力,让别人觉得把任务交给你放心
我想,如果你能做到到这些你会得到别人的信任,希望我的回答对你有所帮助.
面对别人的不信任，该如何去做，才能取得别人的信任？
一般情况下来说，要想取得别人的信任，那么这个时候就需要感情的投入，通过对方接触，来拉近彼此之间的距离，让对方对自己有个大体的认识，让对方可以信赖自己，总的来说也可以从以下几个方面出发来取得别人的信任。
1，如果说想要取得别人的信任，那么这个时候就一定要拉近彼此之间距离，让对方能够信任自己肯定自己。其实对我们说要娶到她的心情，那么这个时候受到的感觉其实都是不要，所以说可以来拉近彼此的关系，让对方充分意识到自己是可以新来的，这样的话才能够取得对方实质性的信任，另一方面应该注重关系的建立，不断的拉近距离。
2，如果对方不信自己的话，那么这个时候更应该适当的保持一定的距离，对方有帮助需求的话，那么这个时候在极力的帮助对方，最后也能感动对方。其实对于我们来说，面对别人的不幸都会很正常，一件事正因为如此更应该适当刻意的和对方保持一定的距离，让对方明白自己是没有恶意的，另一方面在对方需要帮助的时候极力的帮助对方，也能够让对方感受到自己的诚意，主动的信赖自己。
3，要想取得别人信任，那么这个时候就应该调整好自己的内心，让自己足足的豁达开朗，给对方好的印象，那么对方就会更轻易的信赖自己。其实对于我们来说，要想取得别人的信任，除了拉进彼此之间距离之外，还要有自己的性格作为支撑，所以说更应该以积极开朗的性格大胆地和对方交朋友，另一方面更应该成熟稳重，有原则，让对方值得信赖。
其实对我们来说，面对别人不理解，那么这个时候就应该主动和对方刻意的保持距离，让对方能够意识到自己是一个安全的人，另一方面当对方需要帮助的时候再主动拉近距离，这样才能够让对方信赖自己，而且要适当的感情基础都是必不可少的，更应该在互相理解互相支持的基础上，让对方充分的信任自己。
如何能使别人信任自己
信任是相互认可，是传递友谊和理解的方式。那么如何能取得别人的信任呢？
第一，人与人之间的交往是心与心的交流，如果你在你的同伴面前真诚得犹如一泓清水，那么，同伴就会觉得你很可靠，信任的“细胞”就会由此繁殖。人与人之间的交往，按现代人的眼光，还可以适度地显露自己，因为这样做有时会给自己创造释放能量的机会，成为别人接近乃至信任你的契机。
第二，要注意说话、办事、允诺、兑现等各个交往环节，注意“第一印象”的效应，实现信任的“连接”。说话要有头有脑，要实实在在，轻率与圆滑都难以使人信任。办事要守信、守时，遵守“一言既出，驷马难追”的原则，说出的话就应当兑现。
第三，不乱传话，不要在背地里有意无意地议论别人，同时对别人投去宽容的目光，要表现出豁达大度。
此外，人与人相处还要有一个坦诚相助的问题。如别人有困难，你理应相助；别人取得了成绩，你理应替人高兴，切忌小看或讥笑别人的成绩；别人遇到了挫折，你应帮助别人、关心别人。只有怀着深切的关心，抱着与人为善的态度，才能取得别人的信任。
怎样才能让别人相信你
说，不要多，一句话、一个词、一个字甚至一个简单的手势、一个带有色彩的眼神，就能让对方心领神会。做，也不要多，带一盒饭、洗一件衣服、拍拍对方身上的灰尘，理理对方的头发，就能把甜蜜灌进彼此的心中，让心陶醉、让身体有着用之不竭的活力。
在她伤心时，给她鼓励、给她体贴，分减她的悲伤，在你的温暖关怀中，她愈合了心灵的创伤。你在她犯错的时候对她的训骂，反而会让他感到丝丝的甘甜。
首先，另一个人会给你那种很安全可靠的感觉之后才可以相信她
刚开始交往的时候最好是留点自己的底，因为人心隔肚皮吗，就算别人没有害你的意思也不要把自己百分百的说给人家
防人之心不可无！
只有经过时间了，因为人本身就是多疑的，所以有“衣服是旧不如新，朋友是新不如旧”的说法，尤其是人越长大越不容易轻易的在心里真正的相信对方，当然还是看人而言咯
日久见人心，真诚的对别人自然会被相信的
只要你是真心的就好啦！别人怎么想就让他去吧！
首先当然是自己要信任别人，尊重别人。。
想要别人怎么对待自己，就先要怎么对待别人。。
真心换真心喽,时间会证明一切.
真诚对待身边的朋友.
朋友也会真诚对待你的.
诚信是根本。要想别人相信你，你要先相信别人。
只要自己做好就好了,相不相信那是别人的事,时间长了大家都明白的.
我觉得，最重要的要以诚相待，这样时间长了，他『她』就会相信你。
个人认为人与人之间的交往最重要的就是诚信。你要让别人相信你，你就必须要对别人诚实（善意的谎言除外）。
以诚相待...
心胸宽阔,,毫无城府之心..差不多就可以了!
先相信自己
以诚待人！也许你会认为这么说有点空洞……但这是必备的！你想别人如何待你，你就必必须如何待别人……要用真心去对人，对朋友敞开心扉，多多与朋友沟通、交流，以此来增进彼此之间的互相了解与理解……让朋友可以足够得了解你是一个怎样的人，久而久之，朋友也会对你产生一种信任感的……不妨敞开心扉试试吧！祝君好运！！！
怎样才能得到别人真正的信任？
怎么样得到别人真正的信任，这个其实风两部分。
第一部分，就是别人真的对你信不信任。
这是取决于你平时给人的印象，如果你平时办事挺不靠谱的，那么关键时候，对方也不会寄托于你，这自然是对你的不信任，
那么如何才能取得别人心目中的信任地位，其实就是，说依据的话，做靠谱的事，当有底线的人。
而第二部分，是对你自己的。
你自己首先要相信，这是一切的来源。
如果你不相信你自己，是被别人信任的，那么你总会找到理由。
就跟那些怀疑丈夫出轨的女人，丈夫随便一个举动，她都能联想到是不是外面有人。
怎么让别人短时间相信你？
信任 = 了解 + 认可 + 共鸣。这三个层次是逐渐递进的，一个人对另一个人的信任，通常都需要经过这三个阶段。
了解
如果你不了解一个人，你当然就很难相信他。换言之，要获得别人的信任，首得让他了解你。而保持真诚，把自己最真实的那一面展现出来，正是让他人了解你的最佳方式。
举个例子，假如有一天，你要离开现在的公司。同事送了你两张贺卡，你会更喜欢哪一张？
贺卡一：
你说是到很远很远的地方去，去读一本关于很远很远的书。我并不惊讶，因为你本该如此，祝好！
贺卡二：
想起我们曾经一起加班、一起泡面、一起开黑的日子，好像就在昨天。我是个不擅长写祝福的人，但只有一句：无论你将来奋斗累了还是倦了，记得还有我们这帮曾经的战友，随时愿意陪你聊聊。
喜欢二，对吗？
一的文字更优美，可看起来就像是群发的新年祝福，这段话发给任何人都没问题。
二没什么文采，只是在陈述一些事实。但里面是你们曾经一起做过的真实的事情，你会觉得这些话特别真诚，加深你们之间的了解和信任。
前两周的时候，我们和Lucy老师一起做了一期线下课。我们预定是到下午6点结束，可后来这个课程一直拖到了7点多，而学员是来自全国各地的，当天很多人要回去的。
我过去参加过一些课程，一般这时候，有后续行程的学员就会抱怨：你们为什么不提前做好规划？干嘛要拖堂？缩减休息时间或者早一点开始不好吗？
但是在大概6点多的时候，Lucy老师说：“其实我现在很焦虑，因为我已经超时了，但我不想打断你们的分享，现在这个场域很适合你们反思和复盘，如果打断了，可能回去就很难进入这个状态了。“
她这么讲完之后，学员们都安慰她说没关系，而后面分享的同学也会知道，其实已经超时了，所以他们就会精简一点。
还有，我是个说话语速很快、情绪波动不大、对人要求严格的人，所以很多同事跟我接触，会觉得是不是我不满意他们的工作，这时候就有很多猜测在，就不会产生信任，不会全身心投入工作。
所以我的方式，不是去拼命改变自己（这太难，也没有很大必要），而是跟每个新来的同事说“我说话语速快，很少表扬你，不是因为你不够好，是因为我本来就是这样的个性，我有在改变，但很难彻底改变，所以如果你感觉不好，可以告诉我”。
圈外公司价值观的第一条，一直是“公开透明”，这个方式帮团队之间创造了很多信任，解决了很多公司常见的内耗问题。
把真实的自己暴露在别人面前，让别人了解你，是获取信任的第一步。
认可
了解之后不够，我们还需要他人认可自己，然后才到信任。认可无非是两大要素，专业度和人格魅力。我们去信任一个人的时候，很大程度就出于这两方面。
比如，你跟客户沟通的时候，肯定要展示自己的专业度。如果别人问啥你都说不知道，你的专业度就丧失了。
顺便说一句：如果别人真的问到你不知道的事情，该怎么办？
我以前做咨询的时候，偶尔出现这样的情况，我会坦白说不知道，但是我可以帮他去问到某个专家。
这时候客户会觉得我很真实。偶尔承认自己的无知，其实也是获取信任很重要的方法。
想要获得认可的第二个因素，就是展现你的人格魅力。
人格魅力这个东西有点虚，就好像“气质”这个词一样，你也很难下一个定义。但是，我曾经去研究和观察那些被认为很有人格魅力的人，他们是有一些共性的，其中最大的共性就是：他们有勇气成为自己想要成为的人。
如果你在人际交往中，把“被人喜欢”“有魅力”当成一个目标，然后收起自己的奇葩想法、隐藏自己的喜好、跟随他人的观点，反而会不被喜欢，也不被信任。但是，如果你追求的是让自己满意、成为自己想要成为的人，不用太过在意他人的想法，“被人喜欢”“有魅力”反而会成为一个顺理成章的结果。
我的朋友圈，有个朋友经常发“今天又是元气满满的一天”这类的话，当我第一次看到的时候，觉得这个人好无聊，有毛病吧。
后来某天我非常丧的时候，又在朋友圈看到他发正能量的话，我就在想：他怎么能天天这么有正能量呢？我怎么今天就这么丧呢？
于是我就特意去翻了他的朋友圈，发现他每天都在发这样的内容，而且是他自己的感悟，不是抄的鸡汤，他就喜欢自己正能量满满的状态，也老想让别人这样。这时候我突然发现：他在我眼里是有魅力的，因为他就是在成为自己喜欢的样子。
所以，成为自己想要成为的样子，在自己的领域保持专业，从而获得认可，是人际交往中获取信任的第二步。
共鸣
建立信任的第三步，是在沟通中传递情感，引发共鸣。
信任本身就是一种情感，而不是理性分析的结果。所以，我们获取他人的信任，也需要去满足他人的情感需求。
而且，在情感和理性两种说服方式上面，情感永远更胜一筹。比如说，美国总统选举。本来，要选一个人来治理自己的国家，是个需要高度信任的事情，看起来应该是理性分析。但我们去看所有的竞选演讲，讲的都不是理性，而是在不断渲染情感。
原因在于，情感是瞬间抵达对方内心的，是可以马上感知到的。而逻辑和理性则不同，它是需要很长时间去思考的。
比如说，我以前是咨询顾问，要让一个陌生人相信我可以帮他解决问题，我得介绍我的背景，我过去的经历，给他看我的学历证书和工作证明，他才会相信我不是一个骗子。这是很漫长的过程。
但情感不同，好像一束光射出去，只要有一丝缝，就能直接触达人心。我过去总说要讲故事，其实也是因为它可以唤起你的情感。
感知
最后，我们很多的人际交往是长期的、多次的，也就是说，需要跟别人建立持续的信任。
持续信任的关键，除了前面讲到的三点，还需要什么？是有感知。
我们经常说，一个总是默默做好事的人，别人反而不会觉得他帮了自己很多；而一个不怎么做好事的人，偶尔帮你个忙，你会感激涕零。这其中一个原因，就是感知。
关于感知的一个常见例子是，你女朋友给你做顿饭，你会觉得她很爱你，但你父母给你做了很多年饭，你可能还会挑剔饭菜的味道。
因为我们的父母，一直在用同样的方式付出，所以你失去了感知。但假设有一天，你父母在你生日的时候，送来了一束你很喜欢的花，而不是做顿饭，你是不是反应会不一样呢？因为你感知到了他们对你的关心。
前段时间，我打开xx邮箱的时候，它提示我说：邮箱总容量已经用了一半，需要升级了。
一般人看到这个的第一反应是什么？是不是要付钱升级了？
然后我点击了一下，谁知道它告诉我：这个升级是免费的，一键升级，云云。当时我很感动，心想：这个邮箱太良心了，对用户真的好，我以后还要用。
后来某一天，我突然仔细想了一下：不对啊，为什么非要弄个弹窗来告诉我这件事情呢？为什么当初不是直接给我更大容量就好了？或者默默给我升级就好了？
它这么做的结果，其实是让我能感知到，邮箱是个很没有存在感的产品，是不容易建立信任的，但这个方式就让我感知到了它，对它的好感度提升了很多。
还有一些电脑管家也是，提示我点一下可以加速，也是同样的原因。
当然，我们让别人感知的方式也必须是恰当的，不能过于频繁，更不是主动邀功。
假设你为了让另一半知道你爱他，每天都跟他说：你看我对你多好，你的什么什么都是我买的。他会觉得你特别计较，反而不会觉得你好。
所以，无论跟家人沟通，还是跟另一半沟通，还是跟朋友或者同事沟通，都是一样的。我们都需要以恰当的方式，让对方感知到我们的付出。
总结一下，我们今天讲了沟通，沟通的本质是建立信任，而信任可以通过了解、认可和共鸣，这三个点来建立。
第一点，让他人了解自己的关键，是真诚，是暴露真实的自己。
第二点认可，是用你的专业度或人格魅力，让别人来信任你。专业度很好理解，人格魅力需要你敢于成为自己想要成为的人。
最后一点是共鸣。你要理解你的家人和同事，了解他们的情感是怎样的。当别人感觉你非常理解他们情绪的时候，你们之间的信任就建立起来了。
另外，当你需要持续让别人信任你的时候，不要默默付出，可以偶尔让对方感知到你的付出和真诚。
怎么取得别人对你的信任？
个人认为，面对的人不同，必须采用不同的办法。一招并不能适合所有人群！对待脑残还自以为是的人，必须欺骗他，他才会信任你。对待智商高的人，必须坦诚说话符合逻辑，才会赢得信任。对待贪财自私的人，必须小恩小惠才能信任你，对待高尚无私的人，必须做到忘我，才会得到信任。
因为事实上，朋友与信任对每个人来说都会有不同的看法的，因为人的思维背景环境不一样看法也会不一样，别人不相信你只是一时的只要你做的无愧于心你就继续就好了，如果还是不信你那也没关系只能说你们不是一路人你继续走你的路吧，如果志同道合的那做朋友最好了。如果你只知道取得别人的信任进入别人的圈子你会很累的，活着还是快乐点吧。请记住路遥知马力日久见人心。
我认为，得到信任，是一种很美好的感受，会让人觉得有价值，有意义，也会感觉到自己不是孤单一人。然而，信任是无法通过努力而取得的，甚至有时候，越努力取得信任，离信任就越远。如果您遇到一个具有怀疑品质的人，那么无论您做什么，他都会怀疑您；如果您遇到一个始终信任别人的人，即使您骗了他，他依然信任您。要允许有些人不信任，即使这些人是您的亲人或朋友。
有些人他们就是无法信任别人，是因为他们过去曾经受到过伤害，他们需要自己选择从伤害中走出来，他们需要自己主动去学习开始信任，他们需要自己重新领悟到：任何情况下，信任都具有无比珍贵的价值，这种价值不是对别人的，而是对自己的。改变他们不是您的责任。改变的权利与决定权，应该掌握在他们自己手中。所以，不要将自己的期待，寄托在他人身上。如果某些人不信任您，无所谓，转身，您就可以看到信任您的人。
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