007工作制指着一周7天，每天24小时都在工作。007俗称24小时工作制，是一种比996更狠的弹性工作制。这样的工作时间没有提供足够的休息时间，对工作人员的身体健康也会产生许多负面的危害。
007工作制算是一个梗，是从996工作制衍生过来的。996工作制一度火遍全网，它指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，这种工作制大多出现在互联网公司。
996的工作制的提出，引来了许多的白领抗议休息的时间不够，但是与007的工作制相比，996工作制至少还有休息的时间，而007却没有时间休息。
007是什么工作制
007工作制指的是从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。
007工作制是什么
007的工作制是指每周工作7天，每天上班24个小时，虽然这样的工作制让人感觉到害怕，但是很多创业者最初创业的时候就是这样的上班时间。
此外像007工作制这样的还有996工作制，每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，现在大部分的公司都是这样的工作制要求员工上班。
但是007这样的上班时间，对人体健康的危害很大，晚上是我们人体各个器官休息的时间，长期超负荷的工作会让我们的器官得不到足够的休息而“罢工”。
007在工作中是什么意思
工作中的007是指工作时间从0点到24点，一直在上班，而且一周工作7天，俗称24小时工作制，全年无休。007工作制并不是真的工作制度，只是为了调侃马云提出的996工作制度。一些公司实行的996工作制度，使得员工每天需要工作10个小时以上，而且一个星期只休息一天。这个工作制度完全违背正常的工作休息时间，忽视员工的身体健康。
长时间、高效率的工作会使人处于焦虑、失眠、记忆力减退、谨慎抑郁的状态，甚至会引发抑郁症和精神分裂。
适当的休息给大脑一个休息调整的时间，用来调配身体的各项机能，给细胞充电、清理血液中的废物、加深记忆力，从而保证以最饱满的状态来面对第二天的工作。当睡眠不足的时候，身体和大脑都会缺少修复受损不见得机会，影响身体健康。
我国实行的八小时工作制，是目前各国普遍实行的工作制度，也是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。有利于员工合理安排工作和休息，维护员工的休息权力，更好地调动员工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展。
公司007制度是什么意思
公司007制度就是没有休息的时间，全部时间都用来工作。相关劳动时间规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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