30岁男人不能只哈表面，还要看他里面的货色是不是够坚强够健康。要知道这可是呼唤平等享乐的年代，一个假“健康”的绣花枕头对咱们女人可没多大用处。列一张30岁男人健康表给你，看看他们会有哪些健康地雷，帮助他防患于未然。
地中海危机
脱发这事虽然不算大毛病，但是拖着个头发稀少的地中海式男友上街，终归有损你如花的青春形象，人家还以为你傍大款呢！据调查，在30岁男人中，70%以上人不知何故；10%的人认为是油脂分泌过多；10%的人认为是遗传；10%的人认为是累的。而实际上脱发在郁闷男人中所占的比例最大，想解除男友的地中海危机吗？头发还茁壮的，你就要多逗他开心，不要让他抑郁导致脱发；已经出现危机的，那就赶紧带他去看医生，制订拔“发”助长的A计划吧！
电眼不再
想象一下，要是以电眼著称的梁朝伟天天身处干燥的房间面对着充满辐射的电脑，他的眼睛还能电力四射吗？30岁男们既然事业有成，代价也是惨重，干眼症早已经等待着他们了。医学角度讲，注视电脑，眨眼次数会在无形中减少，由每分钟眨眼20～25次，减少至5～10次，同样减少泪液的分泌。如果你还想被他时不时地“电”一下，就帮他增加房间的空气湿度，提醒他增加眨眼次数，给他买人工泪液类产品来减轻和消除眼睛不适症状。
一颗奔3的心
不论是调查，还是临床实践，男性心脏病发病率绝对高于女性，由于心脏病的猝死突发事件也是男多于女。心脏乃全身动力系统，30岁男人的心脏是最有活力的，再加上心脏的储备能力很强，所以30岁的他至少看起来应该是很健康的。至于能否保持下去，就需要你督促他经常锻炼，还要注意饮食。与此同时，心电图每年必查，它能筛查出绝大多数的心脏病。
涂鸦肺
给肺涂鸦，无外乎几种方法：吸烟、呼吸受污染的空气。工作压力大，叼上一根烟，真能起到提神醒脑的作用。但是，凡事都得适可而止。正确的吸烟方式似乎是将烟吸入气管，再吐出，实际上这对肺的损伤是很大的。所以还是像初学者那样，烟在嘴里过一圈就吐出。这样对肺的影响会大大减少，同时身为女友的你还有责任把他的烟进行军事管制！
送给男生礼物，都有哪些不能踩的雷区？
打火机，平常的男女朋友女生不要送男生打火机，你可能觉得这是一个生日礼物没有什么，但是在男生的观念里，女生送男生打火机就意味着女生向男生表示她的爱，可能会让他误会什么，影响你们正常友情发展，而且打火机这种东西说实话他不是特别适合作为生日礼物，因为不是所有的男生都抽烟，所以你可以选择一些其他的玩具，无论是衣服还是一些其他的东西，但是不要选择打火机。年龄大了，跳槽就很难了，原因是什么？为什么说30岁的男人要谨慎跳槽呢？
? ? ? ?年龄大了，确实不好找工作，这是社会普遍存在的问题，其实30岁还好一点，职场上有个心照不宣的35岁法则，就是过了35岁，基本上没有企业愿意招聘，像我原来待的公司，明确规定只招收95后的员工，这是个硬指标！为什么企业不愿意招收年龄大的人呢？我想原因有以下几点：
1. 用工成本
? ? ? ?年龄大的人已经在社会上摸爬滚打了很长时间了，早已过了初出茅庐的时期，再加上随着工作年限的增加，自己的收入也水涨船高，跳槽求职的话对自己的期望薪资往往都有一个较高的要求。而刚毕业的新人对工资的期待值相对就要低一点，并且现在很多岗位对于资历技术等没有那么高的要求，就算是新人也会很容易上手，既然这样，为什么要花大价钱找一个老员工呢？物美价廉的小鲜肉他不香吗？
2. 学习能力
? ? ? ?老员工工作时间长，虽然能力和技术会比新人强很多，上手快，但是基本上也到了瓶颈期了，很难再有提升，随着技术的发展，产品的更迭，企业需要员工不断学习提升自己，老员工在学习能力方面很明显就差了很多，没有新人的冲劲和对新事物的好奇，而且往往有时候老员工不是不想学，而是力不从心，从这一点来看，一代新人胜旧人可不是随便说说的。
3. 工作态度
? ? ? ?老员工经过社会的洗礼，三观已经定型，很难受别人影响，不管是工作还是生活，都会优先考虑自己的利益。在工作中经常挑肥拣瘦，很多事情会忽悠别人去做，还让别人以为是为他好，有句话叫“三思而后行”，怎么理解呢？就是遇到事情先思考可不可以不做，其次思考可不可以明天再做，最后再思考可不可以交给别人做。时间长了，就成了别人口中的“职场老油条”。新人就不一样了，朝气蓬勃，遇到事情会抢着做，期待给公司和领导留一个好印象，为自己的职场生涯开个好头。
4. 不好管理
? ? ? ?年龄大的人早就摸透了职场规则和领导的套路，有的比领导的年龄还大，在工作中常常倚老卖老，平时不触及到自己的利益就佛系一点，但是一旦自己的利益受到影响，往往就会怼得领导下不来台，重点是还有理有据，让你既看不惯他，又干不掉他。而且老员工不爱吃饼，不爱喝毒鸡汤，你的所谓套路在他眼里就是个笑话，他就静静的看你表演，反正你说你的，他做他的，你只要不套路我怎么都行。年轻人就不一样了，就像一张白纸，你可以随便泼墨，想画啥画啥，想写啥写啥，大饼和毒鸡汤天天吃也不嫌多，胃口好得很！
5. 家庭影响
? ? ? ?老员工基本都已经成家，有了老婆孩子，生活就会渐渐向家庭靠拢，一切以家庭为主，拖家带口不可能再为了公司的需要去外地闯荡，有的甚至连出差都接受不了，而且下班就早早回家，加班？能不加就不加，你又不给我加班费，我凭啥加班？新员工就可塑多了，那简直就是“社会主义一块砖，哪里需要哪里搬”，走南闯北都不眨眼。加班？小case！通宵够不够？我第二天还能接着上白班呢！总之有事您说话，上刀山下火海，我皱一下眉头就不算条好汉！
6. 身体状况
? ? ? ?老员工年龄越来越大，身体机能渐渐退化，工作了这么多年，亚健康是一个普遍的现象，有可能会增加企业的用工风险，万一有个头疼脑热，那企业就得出点血。新员工就基本不存在这个隐患，往死里用就行，身体倍棒，吃嘛嘛香，一觉醒来，又是元气满满的一天。
? ? ? ?其实说了这么多，最根本的原因，还是中国人太多了，每年毕业的大学生好几百万！企业有大把的人才可以选择，有什么理由招聘一个事事儿的老员工呢？
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