灌人才招公告核〔2023〕7号
为进一步加强农村干部队伍建设，吸引优秀人才扎根农村、服务基层，加快推进乡村振兴，经研究，决定面向社会公开招聘灌南籍乡村振兴专干67名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
详见《灌南县2023年公开招聘乡村振兴专干岗位表》(简称《岗位表》。
《岗位表》可在灌南县人民政府网查询、下载。
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的路线、方针、政策，责任感强，有服务意识和奉献精神，热爱农村，志愿从事农村基层工作。
(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1982年4月3日至2005年4月10日期间出生)。
(三)专业不限，具有国家承认的专科及以上学历，学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证材料。
(四)考生只能报考本人户籍或原籍所在镇的岗位，以户口簿或派出所出具的证明为准。
(五)熟悉农村工作，有较好的表达能力和较强的综合素质，适应农村工作需要，能熟练使用电脑。
(六)具有正常履职的身体条件，服从组织调配。
(七)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受到治安、刑事处罚或正在接受调查的;
2.曾被开除党籍、开除公职的，受党纪、政务处分尚在影响期的，涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
5.其他法律法规等规定不能报考的情形。
三、程序和方法
报名及资格初审由灌南县人力资源和社会保障局负责。
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌南县”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。
报名时间：2023年4月3日9:00--2023年4月10日16:00。
资格初审时间：2023年4月3日9:00--2023年4月11日18:00。
缴费确认时间：2023年4月3日9:00--2023年4月12日12:00。
每人限报一个岗位。
考务技术咨询：0518-83968833(受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题)。
(二)网上确认
1.灌南县人力资源和社会保障局根据应聘人员填报的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。
2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌南县人才交流管理中心(灌南县集中办公区8号楼灌南县人力资源和社会保障局740室)办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
4.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌南县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(二)笔试
1. 笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3. 笔试时间和地点详见准考证。
4. 注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场;(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
5. 笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)资格复审
资格复审工作由中共灌南县委组织部负责。
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。
2.资格复审时应聘人员须提供学历证书、学籍在线验证报告、身份证、户口簿等材料的原件和复印件。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便中共灌南县委组织部通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网公布。
(四)面试
资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
1.通过资格复审的应聘人员须缴纳100元面试费。符合减免政策的，凭有关证明在资格复审时办理减免手续。
2.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合分析、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
3.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试时间和地点详见面试通知书。
(五)总成绩计算方法及公布
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌南县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察内容主要是日常表现、报考资格条件、本公告规定的不得报名之情形等情况，在公安等部门有不良记录的视为不合格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补(如遇同分，处理方式同上)，核准聘用后不再递补。
六、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人民政府网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议人员，由所在乡镇与聘用人员签订劳动合同。试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。
试用期待遇按照专业化村书记工资基数的50%执行，正式聘用后工资按专业化村书记工资基数的85%执行，并建立报酬待遇增长机制。参照村书记的标准，按照灵活就业人员身份办理基本养老保险。考核报酬由各镇视实际情况执行。
聘用人员每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。对表现突出的、党员群众公认的，可按法定程序进入“两委”班子，特别优秀的，作为村(社区)“两委”正职后备人选重点培养。
八、纪律监督
招聘工作接受县纪委监委、县人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
中共灌南县委组织部干部监督科对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-83968201。
灌南县人力资源和社会保障局接受本次招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。
九、本公告未尽事宜由中共灌南县委组织部负责解释。政策咨询电话：0518-83968728。
中共灌南县委组织部
灌南县人力资源和社会保障局
2023年3月24日
乡村振兴协理员2023考试时间
乡村振兴协理员2023考试时间还未公布。
乡村振兴协理员主要从事加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施等工作。
是指通过公开招聘到农村从事支农工作，并在岗服务的应届高校毕业生，并协助加强发展特色产业，建设美丽乡村等的一种职位。
可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。
简单来说乡村振兴协理员就是刚刚毕业的大学生积极地投身到基层乡村的建设工作中去，发挥自身最大的优势，将乡村建设的更加美丽宜居。
乡村振兴协理员的相关待遇。
高校毕业生经过公开招聘，成为乡村振兴协理员后，将与所在乡镇签订劳动合同，合同期为5年。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家相关优惠政策。
乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴协理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。
西藏乡村振兴专干工资会涨吗
会涨。网信西藏在2022-05-13发布《日喀则市拉孜县2022年公开招聘公告》，二类区大专学历每月3000元、本科学历每月3100元，月工资按年递增100元；三类区大专学历每月3500元、本科学历每月3610元，月工资按年递增110元。2023国考每日面试热点：乡村振兴专业，以复合型人才推进乡村振兴
公务员考试面试试题的特点之一就是时效性强，试题会紧密结合当下热点时事，这也对考生提出了更高的要求，如果考生对材料中提到的时事热点不了解，则很难全面、深入地答出题目。2023年国考笔试成绩即将发布，面试也即将到来，大家要想更好地进行面试，则需从现在开始好好准备面试的复习备考，每天积累一点时政热点。接下来高顿公考小编就带大家每天学一点面试热点，帮助大家更好地备考！
乡村振兴专业，以复合型人才推进乡村振兴
一、热点背景
我国首批乡村振兴专项专业学位硕士，不久前在西北农林科技大学（下简称“西农大”） 迎来毕业季。“农林类高校培养专硕，能培养出懂单一农业技术的人，但难以培养把所有技术拼装、组装起来的人才。西农大乡村振兴战略研究院执行院长杨改河为此提出“乡村学”的概念，并将其申报成为二级学科。此前专家发现，农业产业链长、涉及学科多，原有的人才培养模式，已不能满足乡村振兴的实际需要。所以，开设乡村振兴专项专业学位硕士，以项目制为牵引，构建人才培养新机制，涉农人才下不去、留不住的问题可望破解。
二、热点解读
在全面推进乡村振兴过程中，产业发展要靠人才带动，文化发展要靠人才推进，生态发展靠人才促进，组织发展要靠人才强健。因此以人才振兴赋能乡村振兴，能有人才、能留人才很重要。而乡村振兴专业的开设，就是在人才振兴战略上做出了重要的尝试。
首先，开设乡村振兴专项专业学位硕士的好处如下：
1、为乡村振兴做好人才储备
乡村振兴专项专业学位硕士看重实践能力，并以项目制为载体，这些人才拥有多项技能，比如跟进项目，学生不仅参与专业的农业生产工作，还要参与基层森林防火、防汛、人口普查等工作，也围绕地方的农产业做许多工作。此种模式打破了传统的单一农技人才培养模式，给基层培养了更多的人才储备，使得基层在任用人才的时候更具有灵活性。
2、乡村基层发展更需要专业复合型人才
乡村振兴专项专业学位硕士旨在培养出复合型农业人才，即“助力乡村振兴的通才”。在目前的乡村振兴发展过程中，关键是缺乏既有知识、懂技术，又善经营、会管理的通用型人才，相较于传统的单一农技型人才，这些进得了实验室、下得了田间地头、懂得运营管理、又了解基层事务的复合型人才显然更能适应需求。
3、试点成功以后，可为其他地区打开新思路
乡村振兴的专项研究生，注重实践，让学生到乡村发现问题，带着问题回到学校进行学习与科研，再返回农村解决问题，不断把论文写在祖国大地上。这为具有同等条件的高校和地区提供了很好的借鉴。
其次，在今后的发展过程中，可以从以下几方面开展：
1、在本科高校宣传推广
目前乡村振兴专项研究生一旦取得了好的成效，即可逐步在各大高校逐渐推广，比如开展专项座谈会，乡村振兴成果展览，组织高校农科专业学生参与项目实习和调研，有条件的高校，还可在本科时期就设置“乡村振兴专业学位硕士预科班”，让更多的专业学生了解并加入其中。
2、落实相关专业学生就业
除了鼓励学生积极加入，还要做好就业保障，让这些人才有去处，留得住。比如，基层政府与该校签订服务协议，由高校定向培养现存振兴人才，然后给以毕业生相关的编制和福利待遇，并规定人才服务年限，让这些学生一毕业即就业，且拥有足够的发展空间。
3、培养相关人才要符合乡村实际情况
当然，培养人才也要人岗适配，在全面推进乡村振兴发展中，涉农高校义不容辞，必须冲在前列。培养人才要坚持“把论文写在大地上，了解乡亲们的需求，为农民解决最迫切的发展难题”为宗旨，否则脱离了实际，接不了地气，再会写论文的人才也只会纸上谈兵。
可见此次率先设置的专项专业学位硕士可以作为很好的试点，以便在将来逐步扩大到本科专业，进而吸引更多的人才投身到全面推进乡村振兴的领域中来。
以上就是高顿公考小编给大家整理的国考每日面试热点，大家跟着小编每天学一点面试热点，积少成多，定能在面试中脱颖而出、成功上岸！
临泉县乡村振兴专干是每年有招聘吗
临泉县乡村振兴专干是每年有招聘。根据查询临泉县人民政府官方网站公布招聘信息显示，临泉县乡村每年都有招聘，2022年招聘乡村振兴专干3名，2023年招聘乡村振兴专干3名、村级后备干部2名。2023乡村振兴项目有哪些项目
2023乡村振兴项目有产业振兴、人才振兴、文化振兴等。
产业兴则百业兴，实现乡村振兴要把产业发展摆在突出的位置。适度规模经营，推进农业由增产导向转向提质导向。加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，将有力促进乡村产业振兴。
人才振兴是乡村振兴的前提，乡村人才振兴为乡村振兴提供劳动力，是乡村工作的组织者，是建设乡村振兴和生态产品的供给者。要把人力资本开发放在首要位置，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
乡村文化振兴是乡村振兴的重要内容和有力支撑，推动乡村振兴，既要塑形也要铸魂。不断丰富人民精神世界、增强人民精神力量，更好培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。
其余的方面
生态振兴是乡村振兴的重要支撑，乡村振兴，生态宜居是关键。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，要坚持人与自然和谐共生。走乡村绿色发展之路，让良好生态成为乡村振兴支撑点。
全面提高农田综合生产能力，开展田块整治、灌溉排水、田间道路等活动。财政部、农业农村部《农田建设补助资金管理办法》，扶持对象包括小农户、家庭农场、农民合作社、专业大户、涉农企业与单位、农村集体经济组织。农业农村部《全国高标准农田建设规划(2021到2030年)》，提出2022年我国高标准农田亩数要达到10亿亩。
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