2023淮安生态文化旅游区教师招聘岗位表-排行榜大全

2023淮安生态文化旅游区教师招聘岗位表

点此下载：2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师岗位表

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师公告？

徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。
学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。
因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。
现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(/jyj.xz.gov.cn)发布。
具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
(一) 应聘人员另须符合以下条件
1. 年龄条件
应聘人员年龄在45周岁及以下(1977年2月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(1972年2月1日以后出生)。
2. 学历学位条件
应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。
3. 教师资格条件和教育教学经历
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。
有普通高中教育教学经历。
4. 获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)
(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。
如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。
(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。
5. 本次招聘不限户籍。
6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得应聘
曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。
三、招聘程序
(一)现场报名
本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。
本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。
1. 报名时间：2023年3月18日(9:00-17:00)
2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)
3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
① 《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;
② 有效期内二代居民身份证原件和复印件;
③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：。
2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);
④ 教师资格证原件和复印件;
⑤ 职称证书原件和复印件;
⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;
⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);
⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;
⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件请单独按序装订。
为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。
现场审核合格者缴纳笔试费100元。
资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。
资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。
应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。
4. 参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。
(二)笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。
笔试不指定复习用书。
笔试时间：3月18日晚上18：00(周六)
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。
徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。
(三)面试
面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。
① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。
② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。
面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。
成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。
(四)体检、考察
徐州中学按有关规定组织体检、考察。
体检在二级及以上综合医院进行。
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。
体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)公示
徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。
公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。
公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。
(六) 聘用
公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。
除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。
因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。
聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。
四、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。
应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。
凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
本公告由徐州市教育局负责解释。
徐州中学招聘政策
张老师0516-85888266，13301472989
王老师0516-85882566，13705205297
徐州市教育局电话：0516-80807875，83738015
徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198
徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：0516-80807307
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件：
1. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表
2. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表
徐州市教育局
2023年1月20日
附件下载：
附件1：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表.xlsx
附件2：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表.docx

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2023年苏州常熟市教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师公告？

(2)资格初审时间：2023年2月27日9﹕00-3月4日16﹕00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：17768409860，0512-52774095。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月27日-3月6日9﹕00-16﹕00。
(3)通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。
缴费确认时间：2023年3月7日9﹕00-3月9日16﹕00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
未按时缴纳报名费的视为报名无效。
注意：2023年毕业生《毕业生就业协议书》尚未发放或网签的可出具由高校盖章的纸质证明;本科所学专业须为师范类专业的，毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料(具体证明方式见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统/zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.笔试形式和内容
笔试采用闭卷形式。
报考文化课教师岗位的笔试总分为100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。
公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。
报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试总分为100分，笔试内容范围：①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2022年1月1日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。
笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。
笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。
不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(/zxxjszp.jscsedu.cn)。
考生参加面试需缴纳面试费100元/人(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
2.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。
面试成绩设合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.根据考试总成绩(报考文化课教师岗位的笔试成绩占50%+面试成绩占50%，报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试成绩占30%+面试成绩占70%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日在常熟市人民政府网(/www.changshu.gov.cn)公示7个工作日。
因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
3.体检、考察(政审)、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序选择招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。
九、验证、聘用
1.拟录用的报考人员初定于2023年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号)进行校验，具体时间另行通知。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。
招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限3年(含试用期)。
新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。
十、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。
十一、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释，联系电话：17768409860，0512-52774095。
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市教育局
2023年2月23日
附件：常熟市2023年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师岗位简介表

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2022年江苏淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师公告【101人】

【 #教师招聘#导语】2022年江苏淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师101人，报名时间：2022年8月29日，考网现将招聘公告原文发布如下：　　为适应教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘中小学校聘教师101名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师岗位表》。

　　二、招聘条件和要求

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2．年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

　　3．具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历。全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书，其他报考人员须于报名截止时间（2022年8月29日17:00）前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。本次报名专业不限。受新冠肺炎疫情影响，上级对取得教师资格证书有其他规定的，从其规定（届时未取得教师资格证书的，解除聘用合同）。

　　4．取得相应学段教师资格。应聘人员的教师资格须符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

　　5．具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）报名与资格审核

　　1.报名时间：2022年8月29日（上午8:00-11:30，下午13:00-17:00）

　　2.报名方式：本次报名采取线下报名方式

　　3.报名地点：淮安市天津路小学（淮安市柯山路166号）

　　4.报名要求：每人限报一个岗位，报名者需提供以下材料

　　（1）《2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师报名表》，本人近期证件照2张；

　　（2）有效期内二代身份证；

　　（3）学历证书、教师资格证书；

　　以上材料均需提供原件及复印件。

　　5.资格审核

　　由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组组织资格审核。

　　（二）面试

　　通过资格审核的考生须参加统一组织的面试。

　　（1）面试人选确定：符合条件的应聘人员，全部参加面试。

　　（2）面试方式：面试内容为备课和试讲。

　　①备课。由应聘人员现场抽签确定试讲课题，围绕试讲课题进行备课，备课时间为40分钟。

　　②试讲。应聘人员试讲时间10分钟，试讲结束后上交书面教案，试讲总分为100分，60分及以上为合格。

　　（3）面试地点：淮安市天津路小学（淮安市柯山路166号）

　　（4）面试时间：2022年8月30日（具体时间待通知）

　　（三）体检与考察

　　1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员（面试成绩相同的组织答辩，取答辩成绩高者）。体检合格人员由招聘单位负责考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因应聘人员个人原因或体检和考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按同岗位报考人员成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.体检时间：2022年8月31日（具体集中地点、时间待通知）

　　（四）公示

　　经体检与考察合格的人员确定为拟录用人员，并在淮安经济技术开发区管委会网站进行公示。公示期间无异议或虽有异议但不影响录用的，按有关规定和程序办理相关手续。在公示期间，公示结果影响录用的或应聘人员明确放弃录用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　咨询电话：淮安经济技术开发区社会事业局0517-83717114

　　四、聘用与相关待遇

　　被录用人员依法与相关学校签订劳动合同，聘期10个月，合同期满不续聘。被聘用人员均为学校聘用人员，缴纳五险一金，待遇参照区内同类人员执行。

　　五、疫情防控要求

　　1.有以下情况不得参加本次招聘

　　(1)10天内有国（境）外旅居史人员。

　　(2)10天内接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者人员。

　　(3)7天内有中高风险区及重点地区（西藏、青海、新疆、海南、甘肃、陕西等)旅居史人员。

　　(4)7天内有低风险区（中高风险区所在县的其他地区)旅居史人员。

　　(5)本人或共同居住人为以下几种情况之一的：可能暴露重点人群（时空伴随人员），或健康码为红码黄码，或属于居家健康监测对象，或正处于“7天5检”“3天2检”的健康监测对象。

　　2.报名和面试当天考生全程规范佩戴口罩，并需出示健康码和行程码，提供48小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），下载并如实填写《新冠肺炎疫情防控书》，进入报名和面试地点前按要求上交工作人员。

　　3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名和面试资格，终止报名和面试。如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格，被取消资格的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安经济技术开发区社会事业局：0517-83181200。

　　淮安经济技术开发区执纪监督机关第三联系组：0517--83180093

　　本公告由2022年淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组负责解释。

　　附件1：2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师报名表.doc

　　附件2：2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师岗位表.xlsx

　　附件3：2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

　　淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组

　　2022年8月27日

　　原文标题：2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师公告
　　文章来源：/col/11497_521282/art/16592832/1661608359400LqqXOy0v.html

中共淮安市委党校公开招聘教师简章

中共淮安市委党校公开招聘教师简章

为进一步加强党校教师队伍建设，适应党校发展需要，经研究并报市委组织部同意，我校决定面向全国公开招聘教师4名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，制定本简章。
一、招聘职位和人数
职位
名称专业开考比例招聘人数学历学位
教师党史、党建或哲学 3 2 博士研究生
教师经济学、行政学或社会学 3 2 硕士研究生或3年以工作经历的副教授

二、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱党校教育事业，品行端正，具有效
好的职业道德和奉献精神；
2、具有较强的文字和语言表达能力，能胜任党校教学研究和管理工作；
3、年龄在35周岁以下（1975年8月1日以后出生），身体健康。博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1971年8月1日以后出生)；
4、招聘职位规定的其他条件。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。
1、报名
报考人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、论文原件及复印件，近期同底二寸免冠照片二张。外地考生可通过传真或电子邮件的方式报名，原件及复印件待考试时带来审查。
报名时间：2009年8月1日——8月15日（上午：9：00——11：40；下午：13：30——17：00）
报名地点：中共淮安市委党校人事处（地址：淮安市高教园区枚乘东路19号）
联系电话：0517—86289065（传真）、83346809、13236466970、13056023099、13236466937、13912073799；
电子邮箱：hadxrsc@126.com；
联系人：李文巧、周平、王月霞。
2、资格审查
市委党校人事处进行资格初审，确定参加考试人员。
3、考试
考试前进行资格复审。考试采取试讲、答辩形式。学校根据专业指定试讲题目，试讲人员提前3天将试讲提纲和课件以电子邮件形式报市委党校。试讲时间为40分钟，答辩20分钟。试讲和答辩成绩各占50%，成绩当场公布，70分为合格。
符合下列条件之一者，在考试总成绩基础上予以加分。
（1）独立发表或是以第一作者身份在江苏省委党校认定一类核心期刊发表论文的，每篇加3分，在二类核心期刊发表论文的，每篇加2分，江苏省委党校认定的省级以上期刊发表论文的，每篇加1分。
（2）独立发表或是以第一作者身份公开发表2000字以上论文的，每篇加5分。
考试时间、地点另行通知。
4、体检和考核
按招聘岗位1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检和考核人员，并按有关规定组织体检和考核。考核同时对资格进行复审。因体检或综合考核不合格出现空额时，按高分到低分的顺序进行递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。来源：高校人才网
5、公示、聘用
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站、淮安市委党校网站公示10天。公示期满后，根据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续，签定相应合同。
新招聘人员试用期一年。试用期满经考核合格者，予以正式聘用为市委党校工作人员；考核不合格者，取消聘用。
四、聘用待遇
1、博士研究生由市政府每年给予16000元补助，连续五年，市委党校第一年提供12000元的租房补助。
2、课题：省委、省政府、中央党校每项结项课题由学校资助3000元经费，重点课题每项另追加经费1000元；市委市政府、省委党校每项结项课题由学校资助2000元经费，重点课题每项追加经费1000元；申报获得市级以上规划课题（带资金的），学校给予同等数量的科研配套经费，课题研究获市主要领导批示一次奖励6000元。
论文：在江苏省委党校《重点核心期刊目录》认定的期刊上发表论文、权威核心刊物上发表论文的，每千字2000元；一类重点核心刊物上发表论文的，每千字1000元；二类核心博物上发表论文的，每千字600元。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定，弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。
监督电话：市委党校0517—83333771；市委组织部0517—83920363
本简章由中共淮安市委党校负责解释。

2010年7月26日

2023江苏句容市有编高中教师招聘报名条件是什么

2023年3月17日，句容市教育局发布面向社会公开招聘事业编制高中教师6名，本次公开招聘的报考基本条件为：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年3月31日至2005年3月31日期间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；

3. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具备良好的品行；

5. 具备岗位所需的专业或技能条件及任职资格；

6. 适应岗位要求的身体条件；

7. 招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《江苏省句容高级中学2023年公开招聘优秀教师岗位表》（附件1），专业请参照《江苏省句容高级中学2023年公开招聘优秀教师专业参考目录》（附件2）进行查核。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9. 资格条件中的“2023年毕业生”，是指：

（1) 在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(2) 2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(3) 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(4) 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

10. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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