2023年中山新春招聘会汇总（线上+线下）
为满足春节后企业用工和劳动者求职就业需求，更好为企业和求职者搭建交流对接平台，中山各街镇举办了线上或线下的招聘会。招聘会汇总如下：
区镇名称形式时间详情黄圃镇2023年黄圃镇“三春”系招聘活动
线上招聘+线下招聘2023年2月3日至2月11日
点击阅读 古镇镇古镇镇2023年“春风行动”网络招聘会线上招聘2023年1月28日至2023年3月31日
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阜沙镇2023年阜沙镇“暖春”系列现场招聘会
线下招聘2023年2月13日至2月14日
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东区街道东区街道2023年春风行动网络招聘活动
线上招聘2023年1月1日至2023年2月28日
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翠亨新区（南朗街道）翠亨新区(南朗街道)2023年春风行动网络招聘会线上招聘2023年2月1日至 2023年2月28日
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港口镇
2023年港口镇春风行动暨就业援助月专场招聘会
线下招聘2023年2月10日至2月11日
点击阅读 南头镇2023年南头镇春风行动暨就业援助月专场招聘会线下招聘2023年1月28日至2月3日
点击阅读 沙溪镇沙溪镇2023年春风行动网络招聘会线上招聘2023年1月28日至3月31日
点击阅读 火炬开发区2023年火炬开发区“春风行动”现场（云）招聘活动
线下招聘2月7日至2月11日 上午9:00-下午4:00
点击阅读 翠亨新区（南朗街道）
2023年“春暖中山·人社有情”招聘月活动
线下招聘2023年1月30日至2023年2月28日
点击阅读 港口镇2023年港口镇春风行动暨就业援助月专场招聘会
线下招聘2023年2月10日至2月11日
点击阅读 民众街道2023年民众街道“三春”现场招聘会线下招聘2023年2月4日至2月15日
点击阅读 西区街道西区街道2023年春风行动暨就业援助月线上+线下招聘活动
线上招聘+线下招聘
2023年1月31日至2月4日点击阅读 大涌镇大涌镇2023年春风行动网络招聘会线上招聘2023年1月28日-3月31日
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2023年中山最低工资
一、广东省最低工资标准2022是怎样的1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
最低工资标准有几种形式
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一、调整内容
我市执行省政府公布的二类地区月最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。
二、工作要求
（一）各镇街要密切留意本辖区企业贯彻执行最低工资标准动态，发现问题要及时向市人力资源社会保障局反馈。
（二）有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对违反最低工资规定的行为，要依法及时严肃查处。对因执行企业最低工资标准而引发的劳资纠纷要及时化解，做到早发现、早上报、早介入、早处理，切实维护劳动者的合法权益。
《最低工资规定》 第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
2023年中国工商银行广州分行春季校园招聘公告？
中国工商银行广州分行地处联合国命名的国际花园城市、华南地区经济金融中心——广州市。辖设2个二级分行(南沙分行、花都分行)、34个一级支行、营业网点超过350个，在职员工近万人，总资产超万亿元。
为超过43万法人客户和2300多万个人客户提供广泛的金融产品和服务。
广州分行是广州地区最大的存款行、贷款行、政府金融服务行、个人按揭服务行、资产管理行、电子银行、人民币结算行、银行卡发卡和收单行、企业年金和资产托管服务行、同业合作行。
近年来，广州分行经营转型成效卓著，新兴业务迅速发展，持续保持市场领跑地位。
广州分行秉承“共创、共健、共享”的企业文化理念，以“激情、责任、实力”为引领，由分行统一建立“雏鹰、雄鹰、飞鹰”——三鹰人才培育计划，致力于为全辖新员工成长、业务骨干培育和管理精英成才打造公正、开放的发展平台。
以人为本、价值卓越——在开放包容的现代化千年商都，朝气蓬勃的工行广州分行正期待年轻优秀的你加入。
一、招聘机构
中国工商银行广州分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位(500人)
(一)广州分行-专业英才计划。
定位成为公司金融、零售金融、对公市场、综合保障等业务领域相关岗位专业人才，为广州分行本部岗位储备专业人才。
实行STORM“风暴”快速人才培养机制——即新员工录用后，配备三大导师(S)+特色培养基地(T)+雏鹰人才培养项目(O)+四大培养方向(R)+人才甄选本部(M)，柜面实习不超过6个月，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目，“雏鹰计划”毕业后，可通过分行部室人才甄选招录至分行本部工作。
(二)广州分行-科技菁英计划。
定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域金融科技专业人才，直投分行金融科技部岗位。
录用后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
(三)广州分行-客户经理岗(业务通用类)。
定位成为辖内二级分行、一级支行综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。
录用后，6个月试用期满考核合格后，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。
纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
(四)广州分行-客服经理岗(运营专业储备)。
定位为辖内二级分行、一级支行综合素质高、业务能力强的网点运营专业人才，作为网点运营条线的储备力量。
录用后，试用期满考核合格，须在客服类岗位或集约化中心工作3年，然后择优定岗运营专业类岗位或向其他专业类、销售类岗位发展。
纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
四、工作地点
广州市辖属各行政区域：包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云)，及番禺、花都、增城、南沙、从化。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件《中国工商银行广州分行2023年度春季校园招聘岗位条件表》。
六、宣讲会安排
具体宣讲信息可通过工行广州微信公众号、各大高校就业网及微信公众号、各大招聘平台查看。
同时也欢迎各位同学关注我行招聘微信公众号：肉团团的工小匠(哔哩哔哩账号同名)，了解我行企业文化，探求各岗位工作内容，更多精彩内容等你来看。
七、招聘报名方式
请登录中国工商银行校园招聘平台(网址：.cn)，进入“校园招聘”栏目查阅“广州分行”招聘信息，在线填写个人简历，完成岗位申请。
除官网报名外，还可以通过关注微信公众号“中国工商银行人才招聘”，点击“我要应聘”，在手机端填写个人简历，完成职位申请。
八、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们
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2023年云南省面向中山大学招录定向选调生公告
【 #选调生#导语】2023年云南省面向中山大学招录定向选调生公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面为您实时做出的更新。为进一步优化党政机关干部队伍结构，吸引更多知名高校优秀毕业生到云南干事创业。根据《公务员录用规定》《云南省关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，云南省2023年面向中山大学招录一批定向选调生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
中山大学本科及以上学历层次2023年应届毕业生。
二、选调条件
考生除具备《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作，服从组织安排。
（三）学习成绩优异，并能按时取得相应学历、学位证书（其中：本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年7月31日期间；硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年8月31日期间；博士研究生取得毕业证书时间须在2023年1月1日至2023年12月31日期间，取得学位证书时间须在2024年3月31日前。相关证书取得时间，以证书落款时间为准）。
（四）报考年龄：18周岁以上，本科生25周岁以下（1996年9月以后出生），硕士研究生28周岁以下（1993年9月以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年9月以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）符合选调职位要求的其他资格条件。其中：对政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的职位，考生须于2022年9月15日前加入中国共产党（含中共预备党员），以支部大会讨论通过时间为准；对要求取得国家法律职业资格证书（A证）的职位，考生须于2023年10月31日前取得证书，以证书落款时间为准；对要求大学英语六级考试成绩425分以上的职位，考生须于2022年7月前参加考试并取得成绩报告单，以成绩报告单上的考试时间为准。
（七）2023年毕业的少数民族高层次骨干人才培养计划人员，须为非在职人员，且在毕业后定向到云南或按教育部门规定可以到云南服务。
定向培养、委托培养的毕业生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生，不在选调范围。
下列人员不能报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；6.在校期间有违规违纪违法行为、学术不端或道德品行问题的；7.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。
三、选调职位
选调职位见《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》（附件1）。云南省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关面向中山大学重点选调财经类、政法类、信息技术类、文史哲类、农林和环境保护类、外语类、工业能源类、生物医药类相关专业毕业生。中山大学考生可选择《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中A类、B类、D类、E类、F类、G类、H类、I类、J类、K类、L类职位报考。符合职位条件的考生可最多填报2个职位，其中：①省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关职位，②其他职位，两类职位各只能填报1个。
四、选调程序
（一）学校推荐
考生通过校园网下载打印《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表》，提交院系党组织和高校就业部门进行审核，提出推荐意见，并由高校就业部门于2022年9月20日前汇总本校推荐人员名单，同报名推荐表一并提交云南省委组织部，作为云南省有关选调机关开展报名资格审查的依据。未得到学校推荐的人员，不得参加后续选调环节。
（二）网上报名
2022年9月21日上午9:00—9月28日中午12:00，考生通过网络进行报名。报名网址：云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（/ynrsksw/Index.html）云南省选调生报名入口。本次考试不收取报名费。
考生应根据本人学历所学专业报考。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。报名时，考生须认真阅读诚信书，并按要求如实准确填写报考信息，上传本人近期清晰免冠照片（jpg格式）。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消选调资格。
对《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接拨打计划表中公布的选调机关咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，考生也可拨打公务员主管部门、考试机构电话进行咨询。
（三）资格审查和公布报名信息
资格审查时间为2022年9月22日上午9:00—9月28日下午18:00，由各选调机关对报名人员资格进行择优审查，资格审查情况将通过云南省选调生报名系统进行反馈，请考生留意系统反馈信息，资格审查合格的人员不能改报其他职位。为避免考生扎堆报考，每个职位实时通过资格审查人员数量于2022年9月25日、26日、27日3天通过云南人力资源和社会保障网人事考试专栏向考生进行公布，供考生参考。2022年9月30日，由云南省委组织部在校园网公布本校通过资格审查人员名单。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其选调资格。
（四）打印准考证
2022年10月10日上午9:00至笔试开考前，通过资格审查人员登录报名网站打印本人准考证，并携带本人有效身份证按时参加考试。
（五）考试
考试采取笔试、面试和专业能力测试（根据职位要求）相结合的方式进行，考试地点均设在昆明市。笔试、面试、专业能力测试满分均为100分。笔试时间为2022年10月15日上午9:00—11:00（120分钟），笔试科目为综合能力测试，具体考场信息详见准考证。面试采取结构化方式进行，面试拟定于2022年11月中旬举行，专业能力测试一般安排于面试结束后2天内进行，面试和专业能力测试具体事宜通过校园网和“云南选调生招录”微信公众号另行通知。
笔试结束后，由云南省委组织部划定笔试最低合格分数线，达不到最低合格分数线或达到最低合格分数线但在报考职位排名较低的，不得参加后续面试环节。博士学历人员如报考云南警官学院、云南司法警官职业学院和昆明市以外的其他州（市）、县（市、区）两级机关职位的可单独划定笔试合格分数线。
综合成绩的计算方式为：
不开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×50%。
笔试、面试和专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
报考2个职位的人员，其专业能力测试成绩仅对要求专业能力测试的职位有效。考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察环节人员。综合成绩相同时，依次按照专业能力测试成绩、笔试成绩确定进入体检和考察环节人员；综合成绩、专业能力测试成绩、笔试成绩均相同时，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等，择优确定进入体检和考察环节人员。对部分出现空缺的职位，可从参加其他职位面试但未进入体检和考察环节的人员中，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等择优确定调剂人选，不唯分取人。
（六）体检和考察
体检和考察工作拟于2023年4月15日前完成，由省级各选调机关和州（市）党委组织部按照公务员录用考察的有关要求组织实施考察，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。其中，报考各级公安部门和云南警官学院、云南司法警官职业学院的，按照人民警察录用体检标准组织体检（不开展体能测评）。考察合格人员，按教育部门要求签订三方就业协议。
（七）公示和录用
考察合格人员，由云南省委组织部在校园网进行公示；考察、体检合格，公示无异议人员，确定为拟录用人员。
拟录用人员接到录用通知后，原则上在2023年8月底前报到，正式到岗后，由省、州（市）两级公务员主管部门按照《公务员录用规定》办理录用手续。新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级；试用期不合格的，取消录用。
五、相关政策
（一）定向选调生一经录用，按照试用期公务员进行管理（试用期1年）。坚持选调生在基层锻炼成长方向，新录用定向选调生试用期满后，原则上安排到用人单位帮扶联系点驻村锻炼1年，结束后到乡镇（街道）挂职1年。各级各部门按照干部管理权限负责选调生培养管理工作，对表现优秀的进行重点培养。
（二）适当待遇引才，硕士研究生以上学历层次选调生给予工作生活补贴和租房补贴等经济补助，其中：到岗后给予每人一次性1万元租房补贴；试用期满考核合格后，博士研究生、硕士研究生分别给予6万元、3万元的一次性工作生活补贴。
六、重要提示
（一）选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。笔试和面试前，云南省人事考试院还将依托校园网和“云南选调生招录”微信公众号发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。
（二）考生应如实填报个人信息，遵守相关考试纪律，配合选调机关工作，如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经查实，按照有关规定立即取消报考或选调资格。拟录用人员应按照选调机关时限要求签订三方就业协议，逾期未签订的，视同自动放弃选调生资格，对签署高校毕业生三方就业协议后提出放弃我省选调生资格的人员，原则上不予解约。
（三）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0871—63991560，63991565；
政策咨询邮箱：yngwykszx@163.com；
报名技术咨询电话：0871—63630349
1.云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划
2.云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表
3.云南省定向选调生报名汇总表
原文标题：云南省面向中山大学招录2023年定向选调生公告
文章来源：/xdszp/1403014.htm
2023上海春季招聘会时间
2023上海春季招聘会时间：3月31日。
秋招和春招是针对应届毕业生的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是社会吸引人才的招聘渠道之一（另一个渠道为社会招聘），由于大学生没有相关工作经验，因此校招不过分要求工作经验，更多的看学生的一个可塑造性和学习能力。秋招和春招的起止时间都不是全国统一的。每个企业都会有自己的招聘时间节点和相关安排。
秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。
春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有「金三银四」的说法。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。
关于入职时间，所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作，但是有些公司用人紧张，会在面试的时候询问你是否可以提前实习，即在毕业的7月份之前先行进公司实习。
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