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虎年最后一个工作日,多位省级党政“一把手”的统一动作

来源:网络 作者:网友上传 时间:06-19 手机版


撰文 | 高语阳

1月20日,虎年最后一个工作日,多省份党政“一把手”外出调研市场保供、安全稳定等情况。

政知君注意到,重庆市长胡衡华在调研中现场指出存在的问题隐患,要求有关单位及时整改,确保安全。

市长现场指出问题要求整改

1月19日至20日,重庆市长胡衡华前往北碚区、渝中区,检查旅游安全、消防安全、市场保供和农村疫情防控等工作。


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重庆市政府网消息,春节假期将至,北碚金刚碑传统文化街区的游客日渐增多。胡衡华实地察看临崖护栏设置、维护等情况,现场指出存在的问题隐患,要求有关单位及时整改,确保安全。

胡衡华还前往超市调研。在新世纪百货超市英利店内,胡衡华察看粮油肉蛋奶果蔬的货源供应、销售价格等,了解市民新的消费需求和特点。

胡衡华说,要切实保障市场充足供应,强化食品安全监管,不断拓宽货源组织渠道,保持物价稳定,更好满足不同消费需求,让广大市民群众过一个欢乐祥和的新春佳节。

政知君注意到,《重庆日报》发文介绍,按照工作安排,近日,重庆市政府领导班子全部外出,分别到有关社区、企业、商超、车站、码头、工地、景区、学校、基层单位,检查春运保障、安全稳定、节日保供、疫情防控等工作。

省委书记、省长外出调研

1月20日,贵州省委书记徐麟、省长李炳军、省委政法委书记时光辉到贵阳市、黔南州等地,检查调研春节期间民生保障、市场供应、安全稳定、疫情防控等工作。


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徐麟前往贵阳市新路口农贸市场,与摊主、购物群众交谈,详细询问货源、价格、销售等情况,向大家致以新春问候,祝摊主们生意兴隆。

徐麟表示,要全力做好粮油肉蛋奶果蔬菌等重要民生商品保供稳价工作,确保数量充足、品种丰富、质量放心、价格稳定,让人民群众开开心心、安安心心过大年。

另外,徐麟还前往云岩区杨惠公租房小区,察看配套服务及生活设施;李炳军前往惠水县综合福利院,详细询问孩子们学习生活情况,并前往惠水县东山敬老院。在惠水县幸福移民社区,李炳军走进易地扶贫搬迁群众家中,了解生产生活情况。

辽宁省委书记郝鹏、省长李乐成也同天外出调研慰问。

郝鹏在抚顺市先后前往市公安局望花分局雷锋派出所、抚顺矿业集团西露天矿、中国石油抚顺石化公司烯烃厂、中国人民解放军31699部队、国家电网抚顺供电公司。


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省长李乐成则前往本溪市,先后在本溪市中心医院、本溪市公安局平山分局东明派出所、华联超市万达广场店、中国人民解放军31694部队。

调研商超、菜市场

政知君注意到,多位省级党政“一把手”前往商场、超市、菜市场调研。

前文提到辽宁省长李乐成在华联超市万达广场店调研。

《辽宁日报》报道,李乐成仔细查看货架柜台,不时驻足交流,问超市负责人“进货渠道是否畅通”,问售货员“卖得好不好”,问顾客“物价涨没涨”,并了解康福、龙山泉等本土品牌商品的销售情况。

李乐成叮嘱企业和有关部门进一步压实责任,细化服务,确保春节期间市场秩序井然。

1月20日,山东省委书记林武在济南市调研节日供电保障、交通出行、市场供应等工作。

其间,林武前往市中区振大郎茂山农产品市场。

《大众日报》报道,林武深入商户摊位、食品安全检测中心,详细了解市场运营和节日市场供应情况,询问米面粮油、蔬菜水果、水产肉类等价格和销售情况。

林武还与前来购物的市民交流,询问过年备了多少年货、菜价贵不贵、买得放不放心,叮嘱有关部门要确保供应充足、物价稳定,加强食品安全检测,让老百姓买得放心、用得安心。

另外,20日,宁夏回族自治区党委书记梁言顺到银川市督导检查能源保供、城管环卫、平安维稳等工作。

另外,《宁夏日报》报道,新华商圈是银川市人员最密集的商业中心,高峰期日均流动人口超过5万人次,安全维稳、执勤巡逻、交通引导的任务很重。在商圈步行街武装巡逻点,梁言顺向执勤巡逻的交警特警和武警官兵表示慰问。

梁言顺说,越是节假日你们的工作越繁忙,希望大家在遂行任务的同时保护好自身安全,记得给家里多打电话,向老人问好、让家人放心。

资料| 中央纪委国家监委网站 山东省纪委监委网站 北京青年报等

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社区上半年的工作总结

  时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。那么你有了解过工作总结吗?下面是我帮大家整理的社区上半年的工作总结(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

  社区上半年的工作总结1

  xxx社区位于惠黎路以南,符夹铁路以北,洪山南路以东,相山南路以西。社区总户数2240户,总人数6200多人。其中下岗失业人员286人,我们xxxx社区社保站在市区劳动保障部门和办事处社保所的正确领导下,经过不懈的努力,取得了一定的成绩。现将具体工作总结如下:

  上半年社区新增就业人员72人,其中“3545”人员15人实现了再就业;推荐小额贷款17人;发放《再就业优惠证》47人;年审《再就业优惠证》83人;申请办理养老保险补贴71人;入户信息采集2278人。

   一、入户采集信息、扎实开展“再就业百日帮扶”活动

  为了全面摸清xxx社区内的城镇居民,下岗失业人员就业、参保基本情况,有针对性地做好下岗失业人员就业困难对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保障服务工作,提供就业援助和帮扶,在xxx社区开展一次下岗失业人员及城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动。我们对采集的信息,逐人登记造册,开展就业帮扶。对登记的“零就业家庭”就业困难对象,我们为每一位援助对象制定一份就业困难对象援助计划书,出现一户,帮扶一户,消除一户。

   二、开发社区就业岗位

  “就业是民生之本”安国之策,在工作中我们始终把社区就业和再就业工作摆在突出的位置,为更好的促进下岗失业人员再就业,把各项优惠政策落实到实处,我们经常把招工信息及时送到下岗失业人员手中,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业,引导他们转变就业观念,发展灵活多样的就业新形式。上半年社区新增就业人员72人,其中“3545”人员15人实现了再就业;推荐小额贷款17人。

   三、开展《再就业优惠证》年审工作

  为进一步加强《再就业优惠证》的管理。我们对20xx年12月31年领取《再就业优惠证》的下岗失业人员进行年检,共年检83人。此次检查内容是看持证人是否属于领取《再就业优惠证》的政策情况,持证人有无涂改伪造《再就业优惠证》,持证人有无转借《再就业优惠证》以及持证人的就业愿望及就业情况,我们专管员接到下岗失业人员所提供的《再就业优惠证》,一一做了详细的审查和记录,加盖公章后并及时在5个工作日内将已年审的《再就业优惠证》返还到下岗失业人员手中。

   四、养老保险补贴人员的申报情况

  针对辖区内自己缴纳养老保险的下岗失业人员,我们专管员积极地向他们发放养老保险补贴宣传资料,并指导符合条件的71名人员认真填写养老保险补贴申请表。

   五、大力宣传城镇居民医疗保险政策

  在构建和谐社会的过程中,为解决城镇居民“看病难看病贵”的问题,城镇居民医疗保险7月1日在我社区开始办理,我们社区专管员接到通知后,下到居民区发放医疗保险政策宣传单,在宣传过程中我们将医疗保险政策内容以及参保对象一一作了耐心地讲解说明,从而让居民了解这一民生工程。目前我社区悬挂横幅2条,发放宣传资料500多份,解答咨询300多人次。

   六、大力宣传各项优惠政策

  为更好地宣传各项优惠政策,我们通过墙报、板报、宣传栏的宣传手段,经常下到居民区,为下岗失业人员提供政策咨询,帮助他们了解各项优惠政策,了解申请办理小额贷款程序,了解他们生活上的实际困难,用我们最大的力量给予帮助。

  总之,今年上半年虽然做了一定的工作,但也存在一些问题和不足,在今后的工作中,我们要认真总结经验,改进不足,进一步加大工作力度,扎实工作,使我们的xxx社保站工作再上新台阶,新水平。

  社区上半年的工作总结2

  社区在街道党委及办事处的正确领导下,根据上级布置的各项工作任务和指示精神,今年以社区创建工作:争创市级和谐社区这一重点为抓手,有序地开展了社区的各项工作。

   一、加强社区党建工作,发挥党支部核心领导作用

  社区党总支以“全心全意为人民服务”为根本宗旨,关心与居民群众日常生活息息相关的事,为民解困,在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心,积极开展社区党建工作,发挥工会、共青团、妇联等组织作用,树立以人为本的思想,充分发挥党支部核心领导作用。

   二、加强综治维稳调解工作,确保社区平安稳定

  充分发挥社区维稳防范作用,建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度,及时调解各类矛盾。上半年排查纠纷2宗,司法调解1次,发挥了维稳第一道防线的作用,例如:迎春弄1幢304室与楼上出租户发生纠纷。社区调解工作员立即上门调解,将矛盾化解。今年社区发生上访事件,为使矛盾双方能进行有效沟通,社区多次组织居民群众与有关部门进行沟通协调。今年社区开展创平安活动2次,协助保安办理暂住证195份。

   三、加强社区环境管理,改善社区人居环境

  春节刚过为开展xxx新村的立面装修,社区工作者走访了60户居民住户及20家店面,与居民进行沟通听取意见使这项城市建设工作得以顺利进行并于五月底基本完工。在四月爱国卫生月中,及文明街道创建活动中社区组织社区志愿者整治环境卫生、清除“牛皮癣”2600余条,整治卫生死角6处,签证“门前三包”责任书280份,“五四”青年节前组织青年志愿者为社区无物业管理的商住楼整治绿化带,与xx饭店联系将饭店与商住楼相通的并且已堵塞的下水道疏通。加强健康教育宣传工作,现已出黑板报6期,宣传墙报3期,及关于手足口病和甲型h1n1流行性疾病的健康讲座,发放各类健康教育宣传资料350余份。四月份开展春季灭“四害”工作,发放鼠药15公斤,并做好鼠密度的测试工作,5月在居民区开展消杀工作。抓好保洁员的日常保洁工作,完善长效管理的监督制,确保社区的环境卫生整洁有序。

   四、加强消防安全管理工作,确保一方平安

  社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重,坚持“安全第一、预防为主”。为确保一方平安,社区一方面积极开展消防安全宣传工作,1月26日在社区举办了消防安全知识培训讲座,邀请市消防专业人员主讲,社区居民代表46人参加。上半年共派发消防知识宣传资料520份。另一方面制定消防监督巡查制度,重点对社区辖区内老居民区及“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查,发现问题及时汇报处理。今年因xx街道老居民区火灾,我社区引以为鉴,对社区152户老居民区住户重新进行安全隐患排查,对老区居民住房登记造册摸清底数,对租住在老居民区的35户流动人口建立档案,实行动态管理,对老居民区的重点人群即老弱病残者共14户实行重点监控和服务。

   五、加强计划生育综合治理力度,开展形式多样的宣传活动

  社区有很多娱乐场所及工地,这意味着存在大量的流动性大的外来外来流动育龄人员,给计划生育管理工作带来非常大的管理困难,为了更好地做好社区计划生育工作,发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作,与社区民警、出租屋管理站紧密配合,在社区形成多层次,人人参与局面,及时采集信息,准确掌握居住育龄妇女的基本情况,开展多样化计生宣传活动今年共派发计生宣传资料460份,组织20名已婚育龄妇女进行免费妇检。社区共有结卡育龄妇女644人,外出育妇6人,外来育龄女63人。近期为加强对户籍在本社区的育龄妇女的管理力度对社区未结卡的挂靠户口育妇184人进行多方联系结卡建档,现已查找到并已结卡126名。

  以上是我社区上半年所做的主要工作,在今后的工作中我们将改正缺点,发扬成绩,再接再厉,把社区各项工作做得更好。

  社区上半年的工作总结3

  今年以来我们党政一班人紧紧围绕区委、区政府xx的发展思路,广泛开展了以创建和谐路东为主题的“十进社区”系列活动,各个时期都圆满完成了区委、区政府交办的各项工作任务,在共驻共建、狠抓规范、促进服务、构建和谐等方面都取得了较为满意的成绩,现简要总结如下:

   一、共驻共建,推动路东发展更加持续强劲。

   1、抓共建、强意识,实施共驻共建活动。

  我们本着“资源共享、社区共建、难题共解、活动共办”的原则,协调共建单位,双向沟通,努力实现群策群力抓党建。我们在共驻上做文章,在共建上下功夫,在共享上看效果,在共管上求发展。今年3月29日,我们在辖区召开推进社区建设、创建和谐路东会议,辖区单位、居民积极踊跃参与,取得了良好效果。

  在会上,区委、区政府领导都做了重要讲话,动员社会各方面力量共同参与社区建设,确定采取区域共建、结对共建、资源共享、属地管理、志愿服务五种共建方式,广泛开展社区党建工作联创、思想工作联做、社区服务联办、社区治安联防、文体活动联举“五联建”活动,努力把路东辖区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的现代新型社区。

   2、抓活动、展活力,实施创建和谐路东系列活动。

  活动提高生命力,活动体现和谐。几年来我们一方面开展了一系列以创建和谐路东为主题的活动。举办了文艺晚会、演讲比赛、谱写了和谐路东之歌,开办了社区文化讲堂,使“创建和谐路东”成为辖区的主旋律。另一方面我们还注重搞好日常活动。利用“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“六一”儿童节,尤其是在建党90周年之际,各社区、学校以文艺节目汇演、唱红歌、绘画、书法等多种形势来宣传爱国主义教育,提高了街道、社区的影响力和知名度;深入弘扬了爱国主义精神,进一步增强了居民的爱国意识,为构建和谐路东奠定了基础。

   3、抓宣传、重实效,深入开展“争两先创五好当先锋”活动。

  以“十进社区”活动为载体,以社区党员服务中心为平台,对组织关系在本辖区的党员开展了“重承诺、当先锋”活动,辖区内共有党员498名,都结合自身实际作出了承诺,通过这项制度,让每个党员做出切实可行的承诺,通过兑现承诺,为群众办实事,解难事。

   4、抓班子、创和谐,思想作风和廉政建设取得成效。

  班子决定战斗力。我们始终把建设一个团结务实的班子,带一支高素质的干部队伍,作为做好各项工作的前提。首先是加强学习。坚持勤学立志,修身律已,不断强化党性修养,以自身学习来影响集体的学习,并带动建设学习型班子、学习型机关。其次是落实工作职责。结合街道工作实际情况,根据班子成员各自特点,科学分工,并层层制定岗位目标责任制,明确了街道班子成员及机关干部的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。第三是及时了解掌握班子成员的思想动态,在班子中能做到“大事讲原则,小事讲风格”,注重维护班子的团结和统一,发挥整体优势,形成工作合力。

   二、狠抓规范,推动路东建设更加科学高效。

   1、规范社区建设,积极发展社会事业。

  一是抓好社区建设的规范化。理清社区建设的目标和方向,不断完善社区管理体制,进一步明确社区党组织、社区居委会和社区服务站的职责任务,建立在社区党组织领导下,社区居委会和社区服务站的协作共治和责任共担机制,进一步提高了社区服务居民的能力。

  二是抓好社区工作者管理制度的规范化。健全日常管理制度,特别是把考核制度当作带队伍、抓班子的一个重要环节来抓,推行了纵横考核法,征求街道相关科室意见,并请相关部门打分测评,综合评定考核,为打造素质过硬社区工作者队伍提供了坚实制度保障。

  三是抓好社区办公硬件环境的规范化。不断加大社区经费投入力度,用于办公用房的装修、改造以及办公家具和电脑的配置,为13个社区购置了标准化的办公桌和档案柜、展示柜等,极大的提升了社区居委会的硬件环境。

   2.规范机关建设,切实提高服务水平。

  通过纪律作风整顿和基层组织整顿,办事处领导班子自身建设得到加强,主要表现在各项制度的健全完善和执行上,办事处制定了外出登记制度、阶段工作汇报制度、街道干部包社区制度,健全完善了学习制度、会议制度、工作制度、谈心制度、信访制度,另外办事处每周一召开机关干部碰头会,每月29日召开一次社区干部例会,建立了主干值周等一系列工作制度,班子成员既分工明确,责任落实,又相互配合,密切协作,工作的积极性、主动性明显增强,团结、务实、创新的班子集体初步形成。

   三、促进服务,推动民生保障更加切实有力。

   1、全面铺开社会救助工作

  我辖区位于城乡结合部,国有企业多,由于受市场经济大气候影响,大部分企事业单位经济发展不景气,下岗、失业贫困人口占到辖区三分之一。为了搞好低保,稳定一方,我们加强对低保工作的领导,专人负责,严格程序,走访入户,动态管理,应保尽保。今年我们为辖区48户居民解决了低保;为220户特困家庭解决了廉租房分配;为14名特困居民实施了大病医疗救助。

   2、努力打造为民服务体系

  办事处以灵活多样的方式,延伸服务功能,扩宽服务领域,进一步深化便民工程,打造为民服务体系:

  一是更迅速、准确的将最新的政务工作上传到办事处网络平台,让居民迅速便捷的了解到最新动态。

  二是继续加大力度完善十进社区居民信息登记、九小场所信息登记,为今后更好的开展工作打下了坚实的基础。

  三是建立社区志愿者队伍档案。结合“十进社区”活动,我们在居民群众中推行社区志愿者注册制度。对报名的志愿者进行登记、注册、统计,并根据志愿者的特长对志愿者进行分类,结合“十进社区”的具体活动,充分发挥志愿者的作用,引深“十进社区”活动,形成健全的社区志愿服务网络。四是对新建小区的接纳管理,我们新成立了天水社区、恒安社区、桥东社区,办公用房、活动用房、警务室面积都达到了300平米,让居民在社区、物业的贴心服务下,享受和谐社区带来的温暖。

   3、广泛开展群众性创建活动

  今年以来,我办事处及所辖各社区利用各种节日活动的契机,探索活动机制,构建文化平台,提升了社区文明。

  一是主体性文化的吸引力,夯实社区文化基础。比如每月29日,办事处都要开展社区文化讲堂,内容形式多样,涵盖丰富,切实提高了社区干部素质,提升了社区文明。

  二是先进文化的传播力,提升社区精神文明的水平。三元社区的锣鼓队,临钢社区的老年艺术团,她们的活动始终贯穿了亲和与进取,促进先进的文化深入人心。

  三是归属文化的凝聚力,促进社区的和谐,社区的节目大多来源于生活,融合了邻里之间的关爱和人与人之间的理解,使社区文化增加了归属感和凝聚力。今年六月份,康庄社区开展了志愿者活动,深入到康庄敬老院慰问社区老人,与老人一起包饺子,为老人涮洗衣物,剪头发,让老人感受到了社会的关怀,党的温暖。

   四、构建和谐,推动路东辖区更加安全稳定。

  1.广泛开展法治宣传,构筑维护辖区稳定的第一道防线

  宣传教育是维护社会稳定的前沿阵地,进一步巩固完善覆盖辖区的法制宣传教育网络,为路东办事处从思想源头上维护好社会稳定、构建和谐路东打下坚实基础。大力推进法律宣传,以宣传带动服务,几年来,通过开展形式多样的宣传活动,使法制观念深入人心,促进了办事处法律服务进社区的良性发展。进一步完善了法律进社区服务体系,以服务促进宣传,组织律师定期深入社区开展服务,达到了良好的宣传效果。

  2.积极排查化解矛盾,构筑维护辖区稳定的第二道防线

  健全完善人民调解组织,重视人民调解员队伍建设,发挥人民调解工作基层网络作用,同时探索完善基层人民调解工作机制和社会矛盾多元调解机制,充分多方联动配合的积极作用,确保了人民调解工作依法有效运行。截至今年6月底共调解纠纷16件,调解成功16件,调解成功率为100%,达到“小纠纷不出楼院,大纠纷不出社区,突出纠纷不出街道”。做到连续五年无重大矛盾,无重复犯罪,无群体性的事件发生,安全社区全部达标。

  3.继续加大监管和执法力度,构筑维护辖区稳定的第三道防线

  以综治维稳工作中心成立为契机,统筹集中辖区公安、城管、综治、安全生产、工商、交通、防火等各职能部门力量,加大协作联动,着力打造出一支响应及时、保障有力的综合执法队伍。发动社区志愿者、治安巡防队员、民兵、单位保安等社会力量,针对重点时期、重点区域、重点行业,加大检查监督力度,开展专项整治行动,形成一方行动、多方联动的工作局面和社会治安秩序良好、安全生产平稳运行、消防安全形势稳定的社会局面。年初签订目标责任书94份,铁护联防工作责任书35份,安全生产责任书900余份。

  4.开展亲情帮教安置,构筑维护辖区稳定的.第四道防线

  扎实推进社区矫正和帮教安置工作,注重思想教育,杜绝重新犯罪,巩固好维护社会稳定的最后防线。办事处安置帮教与社区矫正工作将日常谈话教育与节日走访相结合,最大限度地发挥民政、救助、劳动就业等政策的效应,确保帮教对象的思想稳定。

  针对刑释解教人员情绪不稳定和自闭自卑心理,注重从思想上、行动上予以感化稳定他们的思想和情绪。针对帮教安置和矫正人员各自特点,根据其改造状况,建立重新犯罪风险评估机制。要求各社区加强对帮教对象的走访、教育、谈话,及时掌握其心理动向,及早发现风险,提出化解预案和管控措施。

  社区上半年的工作总结4

  上半年,在邗上街道党工委、办事处的正确领导下,在街道三产办的关心支持下,社区立足实际,将发展社区经济作为发展社区事业的首要任务,强化措施,狠抓落实,取得了明显成效。截止6月份,社区实现工业产值2676万元,完成全年目标任务的55.75%、实现三产增加值5074.03万元,完成全年目标任务的50.74%、新增服务业项目投入2820万元,完成全年目标任务的52.22%。主要做了几下几方面工作:

   一、抓思想发动,层层落实责任

  为确保社区全年目标任务的顺利完成,在年初社区工作会议上统一思想,成立班子,强化社区工作人员的税源经济意识。实行社区经济工作“一把手”负责制,明确一名副主任具体负责社区各项经济工作,确定专职统计员及时、准确的做好各项经济指标的上报,建立规范的三产电子台账、新增规模以上三产单位台账、闲置房台账等经济台账资料,随时向街道反馈、提供相关社区商业网点的分布、投资规模等情况。同时为让社区的每一位同志肩上都有担子,将社区工作人员分成三组,并明确小组负责人,对辖区范围内的3大区域(望月路以南、望月路以北文昌西路以南、文昌西路以北)分片包干,定期走访登记,及时掌握投资信息。

   二、抓重点项目,大力培植税源经济

  今年社区重点服务金陵大饭店、旺角写字楼等2个在建项目,确保如期开工开业;对投资1780万的速8酒店,全力做好各项服务工作,已于5月份对外营业。积极配合街道做好区民政局地块改选项目的洽谈工作,目前社区已按照街道的要求,对现地块商业网点分布及房屋的租售情况进行了调查摸底并进行了上报。

   三、抓资源整合,着力发展社区经济

  社区一方面对辖区内的三产用房进行了全面清查、登记,做到心中有数;另一方面,盘活社区闲置、空关、转租的存量资产,增强自主招商的意识,利用社区劳动保障工作平台,鼓励有条件的居民自主创业,为符合条件的创业人员提供小额贷款等优惠服务,大力发展个体工商户。截止6月份,社区新增个体工商户32家,新注册私企45家。

   四、抓优化服务,提升社区服务平台

  社区严格按照“属地注册、属地纳税、属地管理”的原则,积极做好辖区内现有三产单位的服务工作,主动帮助单位解决困难,这样既联络了感情,又掌握了经济动态,有效防止了税源流失。对新到社区投资的投资者,一律实行“一站式”、“保姆式”服务,帮助他们办理相关手续,协调各类矛盾,尽一切可能让他们实现早运营、早见效,增强他们的投资信心。

  针对当前社区经济形势和全年经济工作重点,下半年,社区经济发展将紧紧围绕街道年初的经济工作目标,再掀社区经济发展高潮。

   一、盘活资源,做好社区招商引资工作

  社区将盘活自有资源锦鹤大厦、来鹤台、山姆月城名珠、雍华府、望月路沿街写字楼、商铺等空置资源,以“腾笼换鸟”的举措,大力发展楼宇经济、数码、电子、餐饮特色经济。

   二、积极引导,努力打造特色街区

  对辖区内的来鹤台广场、望月路美食街,采取自主招商、协助街道招商相结合,加大一次招商、二次招商的力度,积极引导培植“一街一品”,推动来鹤台商圈早建成,早见税。

   三、抓大活小,做好三产单位的服务和跟踪工作

  社区将通过各种渠道,及时、准确掌握各种招商引资信息,在做好纳税大户、成熟型三产单位服务跟踪的同时,对社区内的小项目做到不离不弃,实现社区经济服务工作的优化。

  社区经济的繁荣是搞好社区建设的支柱,我们五里社区一班人将全力以赴做好下半年的社区经济工作,确保全年经济目标任务的圆满完成。

  谢谢大家!

  社区上半年的工作总结5

   一、基本工作情况

   (一)、加强社区楼院党建,完善社区治理,建立健全“党建引领,一核多元、共治共享”工作机制。

  一是把支部建在楼院。社区按楼院划分为10个网格并把支部建在网格里,社区党委选派优秀工作者担任网格长和基层党建工作指导员,主抓日常管理服务和网格支部建设,把党建工作延伸到每个楼院,形成党建引领社区居民治理的工作格局;二是推进“红色家园”“红色物业”建设。为了适应新形式的发展。解决物业管理和居民生活中的各种矛盾和问题,社区党委年初开始在全区域推进红色物业工程,现工作推进比较顺利。

   (二)、加强社会组织培育,强化志愿服务,提升精品工程

  一是为了满足居民日常生活的需求,社区认真规划和建设社区便民、利民设施,设立和开展为民服务的项目。并依托XX公园文化广场,组建了残疾人秧歌、象棋队等九支民间组织文体队伍,依托四院、健康教育所和市防疫站组建了医疗保健服务队和在职党员爱心帮扶队等。使居民健身有场地、有组织,健康有保障。

  二是引进社会组织,服务社区居民。特别是社区充分发挥社心理咨询室的优势,成立了由30多位具有国家二级心理咨询师证的心理咨询专业人士组成的“静待花开”志愿者服务队,她们不但服务社区居民、辖区单位,社区,还长期志愿服务与皇姑区特教学校,并给特教学校的孩子们带来了可喜的变化。受到了学校、家长和社会的一致好评。

   (三)、社区党委有效整合区域资源,加强与驻街单位和企业的互动,让更多社区资源走进社区,服务居民。

   二、存在的问题

  一是社区党委掌握的资源有限,不能最大限度的满足居民群众的需求。

  二是社区动员的能力有待提高,动员手段需要与时俱进。

   三、下半年工作计划

  (一)以提高社工综合工作能力和素质为突破,在社区干部中开展“讲学习,重素质;讲奉献,重服务;讲团结,重合作;讲实干,重业绩”活动,全面提升社区干部素质,破解工作瓶颈,更好服务居民。

  (二)创新“三心三民”(即“耐心听民意、用心体民情、热心排民忧”)社区服务模式,办好惠民实事,以解决居民群众的根本利益问题为出发点和落脚点,直一步推进“纵向到底、横向到边、协商共治”的社区治理体系和“红色家园”建设;

  (三)以"共谋、共商、共议、共享"为平台,拓宽社区参与渠道,加大社区基层支部建设、努力改善社区两个环境。建立健全社区深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的跟踪服务网络,全面履行“承诺服务”制度。打造社区治理新篇章。

“行政机关党政一把手”“四个不直接分管”具体指的什么?

“行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指:

党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作,指定副职领导干部分管,分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。

”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作,注重对领导干部监督管理,加强司法行政队伍建设,深化作风建设,坚决纠正“四风”,巩固中央八项规定精神落实成果。

扩展资料:

党风廉政建设的要求:

党风廉政建设的严肃性毋庸置疑,需要通过加大典型案例通报等方式,彰显全面从严治党的决心和信念,同样也需要在这个公众舆论多元化的时代,用有效方式向公众传达理念,将其融入日常的交流和传播过程之中。

正如《人民的名义》的热播催生了“达康书记”系列表情包,作为随网络社交软件日益活跃而形成的流行文化,表情包以简洁、有趣的图片蕴藏着复杂的信息和内涵,不但因易被辨识和理解而广为传播,更能准确击中社会心理。

“八项规定”主题表情包的高点击量,一方面说明其对八项规定精神的创造性传播,切合了当下的舆论格局和话语体系;另一方面也再次表明,驰而不息地开展党风廉政建设,是民心所向的时代需求。

传播话语要创新,党风廉政建设也要与时俱进。一是要关注新热点新问题。前不久有报道指出,梳理今年前10个月中央纪委和中央纪委监察部网站通报的635起案例,“尽管基本刹住了面上奢靡享乐歪风,扭转了不正之风的惯性,但不收敛不收手的现象仍然存在,顶风违纪的行为还有增量”。

表现就是出现了以虚假支出公款购买高档酒水、以培训交流扶贫等名义行公款旅游之实、收受微信转账礼金、化整为零操办婚丧嫁娶等变了形的“四风”新问题。比起公然的公款吃喝、明目张胆的收受礼金,变了形的“四风”问题更应该引起足够重视。

一方面,它暴露了一些党员干部的侥幸心理和所谓“小聪明”,另一方面,在眼睛雪亮的群众面前,对其能否有效治理则考验着全面从严治党的力度和深度。

治理手段机制的创新。“八项规定”精神与新媒体新技术恰当结合,在传播上生成的化学反应,还应该带给党风廉政建设更多治理新启示。

近年来,针对潜入地下、穿上隐身衣的“四风”问题发现难、取证难等问题,各级纪委越来越重视群众性监督举报方式的运用,通过手机随手拍、微信一键通等新形式,让一些日渐隐蔽的“四风”问题难以遁形。

用新技术推动党风廉政建设,不仅要扩充监督举报的渠道,还要在诸如信息公开、定位识别等方面有更多作为,从而筑起更加牢固的“不能腐”的堤坝,推动党风廉政建设常态化。如今,作风建设再出发的冲锋号已经吹响,用好“八项规定”主题表情包这样的创新,大有可为

若羌县人民政府--我县推行一把手“四个不直接分管”制度

人民网--海南陵水党政“一把手四不直接分管”破权力垄断

副部级央企和中管高校,哪个地位更高一点?

你好,想要判断孰轻孰重,最直观的就是看人,不管是正职领导、副职领导,还是中层干部, “副部级”央企都比中管高校要牛很多 ,地位明显更高。

中管高校的书记、校长都是明确的副部级干部,由中央、国务院任免。

“副部级”央企虽然没有明确的行政级别,但正职领导(董事长、总经理)也是按副部级干部配备、管理,由中央任免。

看上去,二者似乎没有区别。

但是, 同为副部级也有高有低 ,以省一级为例,政协副主席明显弱于副省长,后者又弱于省委省委,弱于省委副书记。

中管高校正职的职权主要在学校、研究所、校属企业,影响力辐射面比较窄,往往局限于一地。

而副部级央企往往都与 国家安全、经济命脉、民生 等息息相关,如国家电网与电力相关,中储粮与粮食相关,资产都是以万亿计算,像是招商局集团高达10万亿之多。

副部级央企的分公司、子公司不光遍及全国,有些还遍及全球,影响力远胜中管高校。

因此,副部级央企的正职明显比中管央企的正职要牛,佐证如下:

1、副部级央企的董事长到地方公干时,都是与省级党政一把手会谈,双方属于平级交流。而且,地方为了经济发展,都希望争取到副部级央企的支持。

至于中管高校,与地方的关系就不一样了,虽然不受地方管辖,但也有一点点下级与上级的感觉,书记、校长没有特殊情况,一般是与省里的副职领导打交道。

而且,往往是中管高校想要争取所在地区的支持,是地方在大力推动中管高校的发展。

2、副部级央企的董事长如果调到党政机关任职的话,一般来说起码安排担任省委副书记,有些还能再进一步(如中建到山东)。

而中管高校的书记、校长如果调到党政机关任职的话,一般是国家部委的副职(如东南大学到 科技 部),或者省里的党政副职(如厦门大学到福建常委),几乎没有再进一步的。

2017年 ,副部级央企的所有副职领导都明确由中组部进行管理、任免,相当于副部级国家局的副职,属于 中管正厅(局)级 。

而中管高校的副职领导是从 2021年 才陆续移交中组部管理,例如,最近清华、北航的副校长、复旦的副书记都由中组部任命。

值得注意的是,中管高校的副职当中除了常务副职明确正厅级之外,其他副职以副厅级为主,少数才高配为正厅级,差了整整一级。

另外,最近几年,好多副部级央企的副职领导外放到地方担任副省长一职,例如,多位金融副省长之前担任过四大行的副职。

但中管高校的副职几乎没有这样的例子,差距非常大。

副部级央企的分公司、一级子公司都相当于正厅级架构,如工商银行省分行行长、国家电网省电力公司董事长都相当于 正厅级干部 。

这些老总去市、县公干时,能和市委书记、市长说上话。

而中管高校的学院院长只是 正处级干部 ,副县长有时都未必出面接待,二者堪称是天壤之别。

综上所述,“副部级”央企的地位要明显高于中管高校。

欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

毫无疑问, 副部级央企地位要高于同级别的高校 。道理很简单,央企之于地方是给资源,而高校是要资源,一个给,一个取,谁影响力更大、更受尊重可想而知。

副部级央企的主要领导党委书记、董事长及总经理都是副部级干部,由中央直接任免,政治待遇参照部委和省级副职执行。中管高校的党委书记和校长也是副部干部,由中央考察任命。在这点上,副部级央企和中管高校没有区别。

但副职和内设机构就不一样了。副部级央企的副职几乎全部是按正厅配置,纳入中组部管理范畴,也就是我们常说的“中管正厅”。而副部级高校除了常务副书记过副校长明确正厅外,其他副职一般都是副厅配置,级别普遍不如副部级央企的副职。内设机构方面,副部级央企下属的子公司很多都是厅级架构。高的正厅,比如金融企业的四大行,省级分行都是正厅,与平行的省级机关平级,类似的情况在电力系统、能源系统都是常态。一般点的也有副厅,比如中建公司的很多分公司都是副厅设置。而副部级高校下属的机构除了部分分校可能设置副厅外,学院基本上都是正处设置。在行政级别整体规格和档次上,中管高校明显要弱于副部级央企。

目前,我国央企总数一共120多家,其中副部级架构的不到70家。这70家企业涉及军事、能源、电子、通讯、航运、地产、贸易、金融等领域,几乎都是各领域的翘楚。其体量、盈利、资源配置能力在国内和世界范围都有很强的代表性,近年来稳定地保持近50家入围世界五百强就是鲜活的例证。像国家铁路集团、招商局集团、中国投资公司等巨无霸企业,资产都是万亿级别的,一年的经营收入随随便便都抵得上一个小国家的国民生产总值,其资源的厚度可以想见有多大。

因为产业关乎国计民生,涉及方方面面,且对经济的辐射撬动作用非常明显,副部级央企的投资动向几乎都是各省市自治区关注的重点。类似企业的董事长或总经理等一把手到地方调研、检查工作,省委书记或省长一般都会亲自出来会见,高规格给予安排座谈或交流。哪怕不是一把手而是副职到地方,基本上也能得到副省长的接见。副部级央企老总或副职的一句话,地方一般都会予以高度重视,在政策和能力范围内给予安排和落实。所有的动作都是为了一个目的,吸引央企落地给资源。为了实现这个目标,地方往往都会超规格对待这些副部级的央企。副部级央企的影响力主要也体现在这方面。

相对而言,副部级高校影响力要弱得多。毕竟,高校的职权主要在学校,出了学校这一亩三分地,高校对地方的制动作用并不是特别明显。不仅给不了地方太多资源,反而还需要地方给予人财物的支持。央企是被求,高校是求人,由此造成的地位差距显而易见。像中管高校的校长或书记到地方,除了像清北这样的少数高校,省委书记或省长会亲自接见外,其他绝大多数都是由副职来接待。政治地位和待遇高下立判。

副部级央企拥有资源和人脉优势,其一把手董事长或总经理调任地方保底是常务副省长或副书记,厉害的一步到位省级政府主要领导大有人在,安排省委常委都算是吃亏的。而中管高校书记或校长调任地方,除了极少数可能一步到位正部外,比如前两年的清华校长,其他基本上都是安排部委或省级副职。

即便是副职,副部级央企的副职外放地方很多都能提副省,出任副省长等职。如近两年,从央企副职到地方任副省长的少说也有二十位,而高校副职调任地方副省级干部的却凤毛麟角。这种干部交流的待遇差别充分显示副部级央企领导之于中管高校的优势。

个人认为地位高低来源于大众认可度。在经济领域,央企或许高一些,在教育领域,中管高校高一些。如果要综合比较,那就看谁对国计民生贡献大,谁就地位高。

副部级央企地位更高。副部级央企是副部级,总经理、董事长、党委书记都是副部级。副总、副书记是正厅局级。中管高校中部分高校高配书记、校长为副部级,常务副校长是正厅局级,其余副校长为副厅局级。所以中管高校实际上跟其他本科院校一样都是是正厅局级,只不过有些高校比较重要(绝大部分985),校长、书记高配为副部级,常务副校长高配为正局级。所以地位还是副部级央企高半级。

在所有的副部级单位中,央企的机构配置最高。副部级央企副职是中管正厅,二级机构是正厅,三级机构是正处。比如,中建副总是中管正厅,中建三局老总是内部管理正厅,中建三局一公司老总是正处。

其次是副省级城市,这些城市二级机构是副厅,三级机构是正处。例如,武汉武昌区是副厅,武昌区教育局是正处。

再下来就是副部级国家局,标准配置,副厅副处。

最后是省级公检法、政法委组织宣传部门及大部分985高校。这些单位其实都是正厅配置,只是一把手是副部,常务是正厅,副职是副厅。不同的是,法院检察院和高校一把手是明文规定的副部,而政法委组织宣传一把手是约定俗成的副部。这些单位内部机构一般都是正处,比央企低了一个级别。

两个地位一样高,只有分工不同,央企重在 科技 转化成产品、重生产、销售、服务;高校重在人才培养、基础 科技 研究!待遇上不同,央企是企业化管理普遍工资高(获得高收入的方式多),高校是教书育人, 科技 创新创造和研究工资结构单一,相比较低。

这个问题不能一概而论的,总的来说大多数央企的地位比中管高校的地位高,但也有一些中管高校的地位要比央企的高。下面就和大家说说:

央企是“中央管理企业”的简称,由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委管理。全国的央企现在共有130家,分为以下四大类:

一是由国务院国资委履行出资人职责和管理的企业,现在截至2021年12月24日,共有97家。如:中国核工业集团有限公司、中国航天 科技 集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、中国航空工业集团有限公司等

二是由财政部履行出资人职责和管理的企业,截至2020年10月,共有4家 。分别是中国国家铁路集团有限公司 、中国烟草总公司 、中国邮政集团有限公司 、北大荒农垦集团有限公司 。

三是由财政部履行出资人职责和管理的文化企业,共有3家,分别是中国出版集团有限公司 、中国对外文化集团有限公司 、中国广播电视网络有限公司 。

四是由财政部履行出资人职责和管理金融企业,截至2021年02月20日,共有26家中央金融业。如:中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行、中国工商银行股份有限公司等。

以上企业是国家的经济命脉,在国有企业创造的利润当中,央企占到了80%。由于央企的重要性,这些企业的绝大多数副部级企业,一把手通常是副部长级,也有少数一把手是高配的。正部级央企,只有中国铁路总公司、中国投资有限公司、中国中信集团,一把手是正部长级。

中管高校也就是常说的副部级大学,也就是由中央直接管理的高校,全国共31所,分别是北京大学、清华大学、中国农业大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、西北工业大学、浙江大学、南京大学、中山大学、南开大学、武汉大学、四川大学、天津大学、中南大学、华中 科技 大学、山东大学、厦门大学、同济大学、西北农林 科技 大学、大连理工大学、吉林大学、重庆大学、东南大学、兰州大学。这些大学均为全国重点大学,中央部属高校,985工程,双一流大学,他们的党委书记、校长均为中管干部,是副部长级 。

回到问题来,前面说了央企是国家的经济命脉,涉及到国家安全、民生,对国家和地区的贡献非常大,高校是搞科研、搞教学,通常影响力小。另外央企到地方是给资源,而高校是要资源,一个给,一个取,央企是被求,高校是要求。从这个方面来说,肯定是国企的影响力大,当然也不是绝对的,像北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学这几所国内顶尖的大学的影响力肯定比中国物流集团有限公司中国国新控股有限责任公司、中国检验认证(集团)有限公司、中国银河金融控股有限责任公司、中国建银投资有限责任公司、中国再保险(集团)股份有限公司 等这些名不见经传的央企影响力大得多。

以上是龚哥的分析,个人观点,不喜勿喷。

副部级央企董事长到地方当省长省委书记的很多,中管高校有吗?没有

副部级央企正职副部,副职中管正厅;中管高校正职副部,常务副职(教育)部管正厅,一般副职副厅

须知企业,出去是求人的,像做生意一样,时刻都担心能不能做成,几万亿怎么了?你还是个求人的角色。高校领导基本不求人啊!因为有知识,有 科技 ,人家不愁没生意。所以是两码事。为什么党和政府给企业领导高薪,就是把你推到市场上与同行竞争,既然竞争了,你的地位肯定就没了,要不,没哪个领导愿意到企业里去的。

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