2023年宁波春节返岗交通补贴申报指南（条件+材料+入口）
申报条件
（1）集中返岗交通补贴。
对2023年1月21日至2月5日租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的企业，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，给予包车费用50%的集中返岗交通补贴（每车乘车员工不少于20人，每车补贴不超过1万元），每家企业最高不超过20万元。省外劳务协作输出地包车输送须经企业所在地人社部门同意。
（2）自行返岗交通补贴。
对2023年1月21日至2月5日自行返岗的非本市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。补贴标准为从市外省内返岗的每人100元、从华东地区其他省市返岗的每人300元、从华东地区以外返岗的每人500元。参保情况以2022年12月为准。
申报时间
2023年2月6日至3月5日
申报入口
“甬易办”平台（企业申报即可，无需员工申报）
申报途径
（1）集中返岗交通补贴。
2023年2月6日至3月5日，企业通过“甬易办”平台向纳税所在地乡镇（街道）进行申报。因特殊原因无法通过“甬易办”平台申报的，到纳税所在地乡镇（街道）现场申报。市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇（街道）申报。多家企业联合包车的，到其中包车返岗人数最多的一家企业纳税所在地乡镇（街道）申报。申报时提供如下材料：
①《集中返岗交通补贴申报表》；
②汽车租赁合同及发票，合同应注明包车企业、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；
③多家企业联合包车的，须提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；
④省外劳务协作输出地企业，须提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。
（2）自行返岗交通补贴。
2023年2月6日至3月5日，由企业通过“甬易办”平台代员工申报，申报时提供《自行返岗交通补贴申报表》。企业须将员工个人实名车船票、高速通行等原始凭证保存到2023年底备查。
审核拨付
乡镇（街道）收到企业申报后，在3月底前对企业的申报情况进行逐一核实。审核结果及时通过系统告知企业和员工本人。
审核结束后，乡镇（街道）汇总补贴名册上报所在区（县、市）人社部门。经公示无异议后，区（县、市）人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户，由企业将补贴资金发至员工个人。
点击下载
①集中返岗交通补贴申报表
②自行返岗交通补贴申报表
宁波春节一次性留工补贴申报表下载（宁波留工政策）
宁波春节一次性留工补贴申报表下载
点击下载：春节一次性留工补贴申报表
申报企业
统一社会
信用代码
营业执照住址
企业经办人
申报人数
补贴金额
联系电话
开户行全称
银行账号
序号
姓名
身份证号码
工作日期
联系电话
1
2
3
4
5
申报
企业
意见
本企业承诺：本企业为非国有及国有控股企业，填报信息及提供的申报材料真实准确，如有不实，愿承担相应责任。
企业法人代表或负责人：
企业
20
年
月
日
审核
单位
意见
经审核，该企业符合政策要求，申报员工
人，合计补贴金额
元，政策申报期间用电量
。
审核人：
复核人：
单位
20
年
月
日
备注：不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。
返厦交通补助如何领取
宁波返岗交通补贴领取流程如下：1、申报：代为申报自行返岗交通补贴的企业，2022年2月1日至2022年2月28日自行返岗的于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台办理；享受留甬员工专项补贴的市外员工调休返岗后，原则上于2022年9月30日前通过甬易办平台办理。申报时提供《宁波市自行返岗交通补贴申报表》；
2、审核：乡镇（街道）在10个工作日内通过甬易办后台管理系统，逐一核实是否为属地纳税企业、申报情况是否真实，并根据需要开展实地核查；
3、拨付：审核结束后乡镇（街道）汇总补贴名册上报所在区县（市）人社部门。区县（市）人社部门在20个工作日内通过甬易办平台发放补贴资金，其中留甬员工专项补贴和自行返岗交通补贴发放至员工社保卡。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
2022宁波就地过年补贴政策及优惠
根据浙江在线发布的消息12月14日晚上，宁波公布了2022年宁波外地员工就地过年的补贴政策，并且关于具体的补贴优惠详情也已经公布，下面一起来看看宁波鼓励外地员工就地过年的补贴政策吧。
12月14日晚上，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》，要求各级政府及部门通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。
对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业等一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
鼓励市外员工留甬过年通知指出，各区县(市)在落实疫情防控要求基础上，要依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动;各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。
发放“留岗红包”鼓励留甬员工坚守岗位
通知提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放。各区县(市)结合实际视情制定实施留甬员工激励措施。经信、住建、交通运输、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等情况。
企业包车政府补助鼓励返乡员工尽早返岗
通知要求，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2月28日，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行到我市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗)，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
返岗交通补贴由企业代为申报，属地乡镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放。
发放防疫礼包严格落实疫情防控措施
通知强调，各地要督促生产企业开展健康宣传教育工作，教育引导员工增强疫情防护意识。要指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。卫生健康部门要指导督促企业向留甬员工发放防疫礼包。
本通知中的规上工业企业奖补、员工专项补贴和返岗交通补贴所需资金由市县两级财政各按50%承担。
据悉，该通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定;与其他同类政策按就高不重复原则执行;国家、省出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。
2023留甬补贴
为贯彻落实《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，做好相关补贴发放工作，宁波公布部分补贴申请信息，包括春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴等申请方式。2023年宁波春节留甬红包怎么申请?
申报入口
“甬易办”平台(企业申报即可，无需员工申报)
申报途径
2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇(街道)申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇(街道)申报办理，申报时须提供《一次性留工补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。
审核拨付
乡镇(街道)收到企业申报后，在3月底前根据实地走访、用水用电量、实现产能等信息对企业申报情况进行核实。审核结果及时通过系统告知企业。
审核结束后，乡镇(街道)汇总补贴名册上报所在区(县、市)人社部门。经公示无异议后，区(县、市)人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金。
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