2023春节温州鹿城区外地员工留温过年福利补贴政策
日前，温州鹿城区印发《关于支持鹿城区工业企业“留员工、稳生产、开门红”的实施意见》引导外地员工留温过年：
1.鼓励市外员工留温。
充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留工的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工(外地以身份证前4位为准，2023年1月和2月参加职工养老保险)每人500元的标准发放一次性留工补助。留温时间以2023年1月6日至2023年2月5日未离开温州市为准。企业向属地街镇申报办理。
2.发放留温福利补贴。
发动、鼓励各大商超为外地留温员工发放各类活动券、抵扣券，为留温员工开展各种形式的满减和打折优惠等活动。鼓励医疗机构通过线上或线下方式开展义诊、健康讲座等公益活动，为外地留温员工免费发放防疫物资礼包。鼓励在温通信运营商为外地留温员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有鹿城区公安分局签发的有效期内的《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。
3.组织开展暖心活动。
各级群团组织、商会、协会要组织开展形式多样的“送温暖”活动，如开展“五心”服务、“妈妈的味道”暖心礼、“暖冬小候鸟”云上公益冬令营等系列暖心活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全区各类公共文化服务场所设施春节期间向外地留温员工及其家属免费预约开放。组织开展“职工春节乐”系列活动。
4.保障职工合法权益。
深入推进“治欠打非·百日清零”和根治冬季欠薪等两个专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。
点击查看>>>关于支持鹿城区工业企业“留员工、稳生产、开门红”的实施意见
2022异地过年还有补贴吗哪些人可以领补贴
马上就到了一年一度的春节，这也代表着很多背井离乡打工的人会返乡过年，但是按照目前这个疫情形势来看的话，大建议大量人四处流动，不少地区都发布了就地过年政策，也就是能像去年一样领一笔补贴。那么今年异地过年还有补贴吗？哪些人可以领这个补贴？
异地过年有补贴吗?主要看各地区各公司的政策规定，不少地方都已经发布了这个补贴政策，像浙江上虞是对在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。杭州地区则是各种补贴还带天堂一日游等福利，各地补贴政策具体以当地官方为准。
过年到位，也称过年到位，是指春节不回家，留守工作过年。
“就地过年”是主动而非强制。对于个人来说，无论是回家过年还是“就地过年”，都要提高防疫意识，做好自我防护，减少过年聚集。
地方过年补贴一般由国家政府发放，有的企业会发放一些补贴，留住员工过年。至于补贴的发放时间，不同地区补贴金额差别很大，具体金额要根据你所在的省市来确定。
哪些人可以领?这个要看各地方的标准，像浙江上虞异地过年的标准是：
对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。
春节返乡需要满足的条件核酸检测证明、提前报备
体来说，对重点区域、重点人群要严格执行现行的管控政策，不能因为春节而改变防控措施。
高危人群：如老年人、慢性病患者、孕妇等要尽量减少不必要的出游与聚集。其他人员若出行，尽量做好防护，切实履行自己是自己健康的第一责任人。
从地区来说，中、高风险地区(如口岸边境、执行重大活动的地区等)可以采取较严格的措施。其他地区应该做好风险评估，综合考虑风险等级、个人免疫状态、疫情形势等提出有力度、有温度的政策，不能“一刀切”。
同时，应给公众提供明确的春运出行信息参考指引。近期，多地也发布通知，要求春节返乡人员进行核酸检测、提前报备等方式，做好出行健康监测。
2022春节留守政府补贴
由于国内疫情还没有结束,部分地区疫情出现反弹,为了避免病毒扩散,各个地区都鼓励就地过年,和去年过年一样,大多数地方都会估计在当地过年,会实行一些补贴福利政策,给就地过年的外地人员一些福利补贴等。2022年就地过年会有补贴吗
主要看各地区各公司的政策规定,按照去年的情况来看,2022年就地过年很可能也会有补贴的。
过年到位,也称过年到位,是指春节不回家,留守工作过年。 “就地过年”是主动而非强制。对于个人来说,无论是回家过年还是“就地过年”,都要提高防疫意识,做好自我防护,减少过年聚集。
地方过年补贴一般由国家政府发放,有的企业会发放一些补贴,留住员工过年。至于补贴的发放时间,不同地区补贴金额差别很大,具体金额要根据你所在的省市来确定。
2022年就地过年有什么补贴
主要看各地区的补贴政策,地区不一样,就地过年的补贴也是不一样的。
不是每个省市都有地方性的春节补贴。目前,只有宁波、合肥、苏州、成都、南安、深圳、厦门、湛江、东莞、顺德、中山、福建泉等少数地区出台了此项政策。毕竟,不同企业、不同单位的能力和态度是有很大不同的。因此,可以采取的措施将大不相同。即使单位不给补贴,为了自己的健康和家人的安全,也要留在原地。
2022年就地过年补贴政策
还没有出来,我们可以参考2021年的补贴政策:
在北京,对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象:2021年2月4日至2月26日确定参加春保行动的企业指派的家政服务人员,任职时间超过18天(含)。奖励标准:不超过400元每单。
上海:留沪大礼包+生活困难一次性补助700元
在杭州,在杭州,没有浙江户籍的杭州工人在春节期间为红军工人支付现金1000元。
在厦门,春节期间留在厦门的非户籍人员每人50元。对春节期间从事环境卫生、道路养护保洁(含道路和城市道路)、公共交通等公益性服务行业的在职人员,给予50元/天的补贴。
在苏州市相城区,2月11日至17日春节期间,企业安排外籍员工在相城留守的,每人给予500元补助;对安排留在相城工作的,给予企业每人每天100元的补助。春节期间,企业出租国有(集体)资产住宿楼、蓝领公寓、人才公寓供外籍员工住宿的,减免半个月租金。
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