12月5日0-24时，潜江市新增6例新冠病毒阳性人员，6例为外省返潜闭环管理人员中检出，经专家组研判均为无症状感染者，目前上述6名感染者已闭环转运至定点医疗机构集中隔离医学观察。
无症状感染者96-101：系广州市海珠区返潜人员。
目前，上述无症状感染者的密切接触者已排查管控，重点区域已开展环境核酸检测，相应区域已落实消毒、封控等措施。
以上人员均为闭环管理，无新增点位。
当前，疫情防控形势依然严峻复杂，请广大市民增强防范意识，不要前往高风险地区，做好个人防护，坚持佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生，不信谣、不传谣。如出现发热、咳嗽、咽喉痛等症状，在做好个人防护前提下，及时就近前往医疗机构就诊。
宜昌哪些区有疫情
2022年12月8日，宜昌城区新增5例无症状感染者，其中夷陵区1例、西陵区1例、伍家岗区2例、宜昌高新区1例；1人在重点人群核酸筛查中检出、3人在居家隔离检出、1人在集中隔离点检出。经初步流调，活动轨迹如下：
无症状感染者217：12月6日10时从西陵区肖家岗路家中步行到国药葛洲坝中心医院核酸采样点采样后返回家中未外出。12月7日全天在家未外出（期间上门核酸采样）。12月8日凌晨核酸检测结果阳性后居家隔离治疗。12月6日核酸检测结果阴性。
无症状感染者218：为居家隔离人员。12月6日从河南洛阳经武汉中转返回宜昌，22时35分到达宜昌东站开展落地检后由其妻子自驾车接回夷陵区恒大绿洲小区家中后落实居家隔离。12月7日全天在家落实居家隔离。12月8日凌晨核酸检测结果阳性后居家隔离治疗。12月6日核酸检测结果阴性。
无症状感染者219：为居家隔离人员。12月5日至8日全天在伍家岗区都市田园小区家中落实居家隔离。12月8日凌晨核酸检测结果阳性后居家隔离治疗。12月5日至6日核酸检测结果均为阴性。
无症状感染者220：为居家隔离人员。12月6日至8日全天在宜昌高新区710小区家中落实居家隔离。12月8日凌晨核酸检测结果阳性后居家隔离治疗。12月6日核酸检测结果阴性。
无症状感染者221：为集中隔离人员。12月5日被判定为密接随即闭环转运至集中隔离点。12月8日核酸检测结果阳性。12月5日至7日核酸检测结果均为阴性。
请与上述点位有时空交集的人员，立即主动向居住地村（社区）或工作单位报告，积极配合流调排查、隔离管控等相关疫情防控措施。请广大市民进一步增强防范意识，做好个人防护，坚持佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生，积极主动配合疫情防控工作。
宜昌市新冠肺炎疫情防控指挥部
2022年12月9日
2022年12月8日
湖北省新冠肺炎疫情情况
12月8日0-24时，全省新增本土确诊病例10例（武汉市报告，均为轻型，其中2例为隔离管控人员），新增本土无症状感染者260例（武汉市219例，其中47例为隔离管控人员；黄石市8例，其中1例为外省输入，7例为隔离管控人员；宜昌市5例，其中1例为外省输入，3例为隔离管控人员；荆州市5例，其中4例为外省输入，1例为隔离管控人员；荆门市5例，其中2例为外省输入，3例为隔离管控人员；随州市5例，其中1例为外省输入，4例为隔离管控人员；黄冈市3例，其中2例为隔离管控人员；仙桃市3例，天门市2例，潜江市2例，均为外省输入；襄阳市2例，十堰市1例，均为隔离管控人员），新增境外输入确诊病例11例（土耳其输入4例，泰国输入3例，巴基斯坦输入2例，中国香港输入2例），新增境外输入无症状感染者3例（土耳其输入2例，泰国输入1例），新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例8例（武汉市7例，境外输入1例），当日解除无症状感染者医学观察524例（武汉市139例，天门市77例，黄石市44例，荆门市41例，鄂州市39例，孝感市34例，荆州市31例，宜昌市22例，襄阳市20例，仙桃市20例，黄冈市17例，咸宁市12例，随州市10例，十堰市6例，神农架林区5例，恩施州4例；境外输入3例）。
截至12月8日24时，在定点医疗机构治疗的本土确诊病例258例（武汉市257例，神农架林区1例，均为轻型），疑似病例0例。尚在集中隔离医学观察的本土无症状感染者7338例（武汉市4878例，黄石市386例，襄阳市370例，鄂州市294例，荆州市270例，黄冈市204例，宜昌市199例，荆门市123例，随州市101例，十堰市94例，咸宁市92例，恩施州85例，仙桃市76例，孝感市69例，潜江市65例，神农架林区32例）。
在定点医疗机构治疗的境外输入确诊病例37例（3例为普通型，34例为轻型）；尚在集中隔离医学观察的境外输入无症状感染者12例。
全省累计治愈出院64010例，累计病亡4512例，累计报告新冠肺炎确诊病例68817例。尚在集中隔离医学观察的密切接触者90819人。
原标题：《宜昌市新增5例无症状感染者的情况通报》
阅读原文
特别声明
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。
相关推荐
01:37
刘强东分享新冠经历：症状比感冒还轻微，设立热线，别慌张
一级视场
14小时前
一图科普丨新冠典型症状及对症常用药物参考
绿政公署
18小时前
刘强东分享感染新冠经历！王石也发声
10%公司
14小时前
00:11
上海新增本土确诊病例4例，新增本土无症状感染者197例
围观
1小时前
24小时最热
C罗谢幕！摩洛哥1比0淘汰葡萄牙，非洲球队首次杀入四强
世界杯
8小时前
84评
世台联：梁文博等六名中国斯诺克球员因涉嫌操纵比赛遭禁赛
赢家
20小时前
103评
竞彩世界杯｜英格兰难胜法国，葡萄牙面对摩洛哥不败
世界杯
16小时前
40评
对话儿童感染科专家：新冠重症在儿童中比例很低，要关注有基础疾病孩子
浦江头条
19小时前
50评
又一批核酸检测采购项目被叫停，还有疫情态势感知系统建设终止
中国政库
16小时前
135评
你有权知道更多
下载澎湃新闻客户端
下载APP
深圳：今起不再对抵深人员采取疫情核查防控措施
包机出海抢单去｜口述：合作3年的客户终于见面，已筹备明年展会
12月9日湖北疫情最新情况12月9日湖北疫情最新情况如何
2022年12月9日湖北省新冠肺炎疫情情况
12月9日0-24时，全省新增本土确诊病例11例，新增本土无症状感染者235例，新增境外输入确诊病例1例，新增境外输入无症状感染者5例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例14例，当日解除无症状感染者医学观察974例。
截至12月9日24时，在定点医疗机构治疗的本土确诊病例255例，疑似病例0例。尚在集中隔离医学观察的本土无症状感染者6600例。
在定点医疗机构治疗的境外输入确诊病例38例;尚在集中隔离医学观察的境外输入无症状感染者16例。
全省累计治愈出院64024例，累计病亡4512例，累计报告新冠肺炎确诊病例68829例。尚在集中隔离医学观察的密切接触者85874人。
公司疫情会给开两点一线证明吗
受到目前“新冠肺炎疫情”影响，部门地区采取了控制措施。对于部分已经复工复产的区域，鉴于没有彻底消除“新冠肺炎疫情”风险，那么在该区域内的一些公司，要求员工在复工时签署“承诺书”等文件，承诺员工严格按照家和工作地点“两点一线”出行，如员工违反承诺，则员工承担对单位和社会的全部赔偿责任。对于以上承诺的内容和对员工的影响，本文以部分实务案例入手，进行简要分析。
一、相关实务案例
1.（2020）京0108民初42594号劳动争议纠纷案
法院认为：就违法解除劳动合同赔偿金一节。在疫情防控的特殊阶段，王某自愿签署《承诺书》，承诺下班后严格按照部门统一要求执行，有序排队乘坐班车，绝不会有擅自掉队或离队的个人行为发生，如若违反则自愿承担由此引发的全部责任，并接受北京会议中心的处罚决定。现王某自认其于2020年3月31日晚擅自步行返回宿舍，拒不遵守疫情防控措施安排，属于严重违反劳动纪律的行为。王某虽主张其处于医疗期，并提交诊断证明书予以证明，其提交的诊断证明书中未载有其需要停止工作治病休息的情况，故本院对其主张不予采信。
综上，公司与王某解除劳动合同的行为并无不当，王某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依据不足，本院不予支持。
2.（2020）京0115民初16320号劳动争议纠纷案
公司与陈某解除劳动关系的事实依据与法律依据是否充分，解除行为是否合法。（法院认为）具体涉及到以下两个问题：
1.公司以疫情原因和其公司行业的特殊性，要求员工全部住宿舍，外出必须经领导批准是否合理；
2.陈某在下班后未获批准的情况下擅自外出，是否构成严重违反公司规章制度或劳动纪律；公司据此与陈某解除劳动关系是否合法。
首先，结合公司在仲裁中的陈述、公司提交的陈某的仲裁申请书、公司《关于疫情期间员工违纪处理的通知》第5点之规定及陈某提交的录音证据，可以认定公司在2020年1月23日后曾以疫情防控为由，要求员工全部住宿舍，员工外出必须请假、登记和领导批准。新冠疫情爆发后，疫情防控工作不仅涉及到个人身体健康，还涉及社会公共利益，所以用人单位和劳动者都应该按照法律法规和政府出台的政策文件积极履行防护义务，用人单位也可以根据自己行业特点，制定与疫情防控相关的规章制度，但是前述规章制度的制定必须符合法律规定，并具有合理性。本案中，公司要求员工全部住宿舍，并要求员工在疫情期间必须两点一线（住所及办公场所）不能擅自外出，对劳动者工作时间以外时间的活动空间进行了严格限制。在陈某工作的小区不存在出现新冠肺炎患者或密切接触者需要封闭小区等出于特殊防护需求，公司亦未举证证明存在其他特殊情形需要加强防控的情况下，仅以其公司员工会接触园区业主为由，对其公司员工下班后的活动空间和自由在较长一段时间内进行严格限制，显然超出了用人单位对劳动者进行管理的合理范畴。
其次，根据双方当事人在庭审中的陈述和提交的证据，可以认定陈某是在2020年4月15日上夜班，次日早上下班后，陈某在未经领导批准的情况下擅自外出，且陈某提交的录音表明，陈某在擅自外出前曾给张某打电话请假外出，但张某未同意。公司虽主张陈某没有紧急事由需要外出，但其公司亦未提交相关证据证明在做好疫情防控工作的前提下，考虑了劳动者外出和回家的合理需求，并安排员工进行轮休回家；在此情形下，陈某虽然没有特殊事由，但是考虑到从2020年1月23日单位安排员工住宿舍到2020年4月16日，已经将近三个月的时间，陈某在下班后向单位申请外出回家属于合理请求，张某虽表示其不同意陈某的外出申请，但并未就其不同意陈某外出给出合理理由。
第三，公司虽提交了《关于疫情期间员工违纪处理的通知》，但其公司并未提交充分证据证明其在2020年4月16日前将该份通知送达陈某，且根据该份通知第5条之规定，劳动者即使违反两点一线原则，擅自外出，那么也只有在劳动者经提示后仍拒绝整改的情况下，公司才能与之解除劳动关系。本案中，根据陈某提交的录音中张波的陈述，在张波与陈某就其擅自外出进行谈话要求其改正错误前，公司即已做出了与陈某解除劳动关系的决定，其前述解除行为无制度和法律依据。
综上所述，公司于2020年4月17日与陈某解除劳动关系构成违法解除，应支付陈某违法解除劳动关系赔偿金。
3. （2021）辽0102民初14471号劳动争议纠纷案
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。”
2020年12月，沈阳地区报告有新冠确诊病例，疫情防控形势严峻。疫情期间，将人民生命安全和身体健康放在首位，坚决履行疫情防控相关要求，是用人单位和劳动者均应当履行的义务。
被告医院作为具有部队性质的医疗机构，疫情防控要求理应高于普通单位，面对疫情时有义务迅速启动应急响应机制，严格落实防疫工作相关措施规定。根据原、被告提交的证据可见，2020年12月23日，被告医院按照武警辽宁总队文件要求，在工作群中通知各科室收拢人员，各科室员工无特殊原因原则上全部要求留营封闭，特殊情况如哺乳期、怀孕、生病等情形需提供材料待院里审批后方可申请居家；12月24日再次发布通知，明确除怀孕、哺乳期、产假外一律不允许居家休息，并发布了怀孕、哺乳期可居家休息人员名单。
2020年12月23日，冯某通过微信告知其所在科室主任确定不留营，科室主任于当晚22:05告知冯某不符合不留营条件。在医院于12月23日明确告知特殊情况需提供材料待院里审批后方可申请居家，且冯某所在科室主任当晚告知冯某不符合不留营条件，即冯某未得到医院审批同意的情形下，冯某于次日自行离开单位。
本案中，原告与冯某签订的劳动合同中约定冯某应服从用工单位管理，被告冯某经原告派遣至被告医院工作多年，理应知晓用工单位兼具部队及医疗机构的特殊性质…故被告医院以被告冯某严重违反规章制度为由，将其退回原告公司，原告公司解除与冯某的劳动合同，合法有效。故对冯某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，本院不予支持。
二、对于“两点一线承诺文件”的简要分析
1、2020年1月20日，国家卫健委发布公告，将新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。根据《中华人民共和国传染病防治法》第12条第1款等规定“在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况”。也就是，在目前新冠肺炎疫情没有结束的情况下，公民有义务配合疾病预防控制机构等有权机关的控制措施，如相关机关确实要求复工人员严格执行“两点一线”工作模式，那么复工人员有义务进行配合。
2、如果疾病预防控制机构等有权机关已经不再要求“两点一线”工作模式或者相关机关没有要求过“两点一线”工作模式，那么劳动者与单位之间签署的“两点一线承诺文件”属于劳动者与单位之间劳动关系权利义务的文件。应注意的是，“两点一线”确实对劳动者的活动空间和行为自由进行了一定约束，如果约束时间过长，则有可能超出了单位对劳动者管理权限的合理范畴，进而单位主张的相关“承诺”效力及单位免责的效力可能无法得到支持。
3、对于“两点一线”的实际执行过程中，如果劳动者在下班后在家附近购买生活必需用品，且对应的商店也是被允许经营的状态，基于客观实际及生活经验来看，本文认为这种购物行为系为维持生命存续而进行的必要行为。在劳动者自身做好防护的前提下，本段语境下的购物行为，本文倾向于认为不属于违反“两点一线”承诺。
4、如在“两点一线承诺文件”有效的情况下，劳动者确有过错违反“两点一线承诺”且产生损失的，在实务处理过程中，本文也认为应当区分直接损失和间接损失。尤其是间接损失，在没有全面明确的证据前提下，间接损失较难以得到支持。
本文内容仅代表作者学术研讨观点，不代表任何形式的法律意见或建议。未经书面授权，不得转载或使用该等、文章中的任何内容。
如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎在本文下方留言。
赞
23个金币已到账
金币可兑换现金
立即提现
灰指甲其实不难去除，只需每天多做这一步！
云楠
广告
2022年12月5日广东省新冠肺炎疫情情况
红星新闻
滚动｜杭州优化调整疫情防控措施，核酸还免费测吗？药店怎么开放？记者在现场
钱江晚报
广西12月4日新增本土感染者“5+378”
界面新闻
耐腐蚀乙烯基树脂找昂跃，12月5日网络订单可省20%！限邵阳！
河北昂跃乙烯基树脂厂家
广告
看更多热点资讯
相关推荐：
俄军少校：我不能坐在战壕里，前面是我的士兵，我怎能丢下他们？
声明：《2022年12月5日潜江市新冠肺炎疫情情况》一文由排行榜大全（网友上传 ）网友供稿，版权归原作者本人所有，转载请注明出处。如果您对文章有异议，可在反馈入口提交处理！
